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五查擺五強(qiáng)化五整改清單
五查擺五強(qiáng)化五整改清單
篇一:五查擺五強(qiáng)化五整改清單
現(xiàn)對自己思想、工作和學(xué)習(xí)情況剖析如下,請予以批評并幫助整改。
一、存在的問題
1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。主要表現(xiàn)在缺乏學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性,存在實用主義,對理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止,不求甚解。
2、宗旨意識不夠牢固。有時總認(rèn)為,只要樹立了共產(chǎn)主義理想信念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識就行了,沒有深刻認(rèn)識到牢記理想信念和宗旨意識是黨員的精神支柱和奮斗目標(biāo),對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足,對馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系的精神實質(zhì)理解不深刻,致使理想信念有所淡化,對社會上存在的不正之風(fēng)抵制和批評不夠自覺。
3、工作作風(fēng)不夠扎實。滿足于按部就班,擔(dān)當(dāng)意識還不夠強(qiáng),創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煛?/p>
4、關(guān)心全局發(fā)展不夠,缺乏為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、提建設(shè)性意見的主動性。具體表現(xiàn)為:一是有時候到群眾中了解情況,也只限于自己的工作范圍之內(nèi)的事,對關(guān)乎全局發(fā)展的事情問的少。二是對自己承擔(dān)的工作依賴集體研究和主要領(lǐng)導(dǎo)安排,不能大膽的思考和解決問題,對全局性工作思考研究不足,也沒提出好的和建設(shè)性的意見和建議。主動參與全
局性工作和參謀助手作用發(fā)揮不力。
二、產(chǎn)生問題的根源
針對查擺出來的問題和不足,結(jié)合學(xué)習(xí)有關(guān)理論和論述的理解,自我剖析,找出了問題產(chǎn)生的根源:主要是自己有時放松了政治理論學(xué)習(xí),放松了主觀世界的改造,沒有正確對待世界觀、人生觀和價值觀問題。胡錦濤曾經(jīng)指出:"黨的作風(fēng)狀況關(guān)系黨的生死存亡,越是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)越要加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)首先要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)".通過這些精辟的論述來對照檢查自己的主觀世界,就是沒有真正樹立馬克思主義這唯一正確的世界觀、人生觀和價值觀,沒有真正掌握和運(yùn)用其立場、觀點和方法。這就要求我自己必須努力改造自己的主觀世界,牢固樹立馬克思主義世界觀,掌握"解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)"的根本觀點及其辯證的思想方法,就能善于分析各種復(fù)雜矛盾,透過現(xiàn)象看清本質(zhì),就能有政治頭腦和戰(zhàn)略眼光;牢固樹立馬克思主義人生觀,就能擺正自己同社會、他人的關(guān)系,富有使命感,能做到淡泊名利、克己奉公、謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒操;牢固樹立馬克思主義價值觀,就能使自己的目標(biāo)設(shè)定和行為取向的選擇,產(chǎn)生科學(xué)的價值意識和正確的價值判斷,從而由此獲得正當(dāng)?shù)、合理的、高尚的物質(zhì)動因與精神動因,切實做到艱苦奮斗。由此看來,自己學(xué)習(xí)、思想作風(fēng)和工作中存在的問題和不足,根子上也
就是沒有正確地對待"三觀".
三、整改措施和努力方向
解決自身存在問題的根本出路在于改造自己的主觀世界,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀;深刻認(rèn)識和牢牢把握"三個代表"重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵,用以指導(dǎo)自己的思想和行動:一是樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神,努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒,只有勤奮學(xué)習(xí),切實地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要,才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標(biāo)準(zhǔn),就能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。具體到實際工作上,就要把自己的思想和行動統(tǒng)一到上級的總體安排部署上,堅定不移地貫徹執(zhí)行上級制定的方針、政策和各項具體的工作決策,立足本職崗位,為財政工作作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二是不斷掌握科學(xué)文化知識,不斷改進(jìn)工作手段和工作方式,提高工作質(zhì)量。三是理清工作思路,進(jìn)一步做好設(shè)備管理工作。按照工作計劃提出的各項目標(biāo)任務(wù)狠抓落實,堅持以人為本,加大力度,嚴(yán)格程序,不斷提高業(yè)務(wù)能力和水平。四是注重調(diào)查研究,切實改進(jìn)自己的工作作風(fēng)。在今后的工作中,要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實精神,大興求真務(wù)實之風(fēng),注重理論聯(lián)系實際,注重調(diào)查研究,注重實際效果,增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感。同時,對自己承擔(dān)的工作要經(jīng)常予以總結(jié)和分析,要學(xué)會善于從廣度和深度上研究和思考工作,對各項工作要抓住重點、抓好落實、抓出成效。
篇二:五查擺五強(qiáng)化五整改清單
姓名: 單位及職務(wù)
序號 五查擺五強(qiáng)化內(nèi)容 需整改的問題 具體整改措施 整改時限
1
查擺信仰信念是否動搖,強(qiáng)化政治定力
2
查擺紀(jì)律規(guī)矩是否松弛,強(qiáng)化黨的意識
3
查擺宗旨意識是否淡薄,強(qiáng)化群眾觀念
4
查擺精神狀態(tài)是否懈怠,強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神
5
查擺德行表現(xiàn)是否缺失,強(qiáng)化道德修養(yǎng)
注:①"具體整改措施"欄,要具體實在,不要抽象;能夠量化的要量化,做到可操作、可監(jiān)督、可檢查;②"整改時限"欄,要針對整改措施逐一明確,一般為"X年X月"、"已落實"、"已落實、長期堅持".
市國土資源局"問題清單":
1.理想信念教育不夠深入、思想政治工作不夠扎實。
2.業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度不夠。
3.黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度落實不夠到位。
4.廉政教育形式較為單一。
襄陽日報社"問題清單":
1.輿論引導(dǎo)水平和服務(wù)中心工作能力與市委、市政府要求、人民群眾的期待有差距。
2.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實不夠。
3.工作作風(fēng)不夠扎實。
4.多元化產(chǎn)業(yè)發(fā)展體量不大,效益不高。
襄陽廣播電視臺"問題清單":
1.開拓創(chuàng)新精神有待增強(qiáng)。
2.履職盡責(zé)意識有待提高。
3.為民服務(wù)觀念有待加強(qiáng)。
市政務(wù)信息管理中心"問題清單":
1.對政府的網(wǎng)站群的管理不夠。
2.對電子政務(wù)平臺和網(wǎng)絡(luò)信息安全、數(shù)據(jù)安全的重視不夠。
3.對電子政務(wù)平臺和對全市政務(wù)信息化調(diào)查研究不夠,到部門、基層調(diào)研的時間太少,基本情況掌握不全面,導(dǎo)致在服務(wù)部門和基層信息化建設(shè)工作中針對性不強(qiáng),協(xié)調(diào)、落實效率不高,網(wǎng)絡(luò)信息安全、數(shù)據(jù)安全的重視不夠。
4.服務(wù)部門、服務(wù)基層主動性不夠,積極主動地去發(fā)現(xiàn)問題和解決問題方面做得不夠。
市農(nóng)技推廣中心"問題清單":
1.對基層農(nóng)技人員知識更新、技術(shù)培訓(xùn)不夠。
2.服務(wù)新型經(jīng)營主體幫扶措施落實不夠好。
市農(nóng)科院"問題清單":
1.理想信念教育不平衡,一線科研人員存在重業(yè)務(wù)輕政治理論學(xué)習(xí)現(xiàn)象。
2.科技創(chuàng)新水平不高。
3.科技服務(wù)能力不強(qiáng)。
襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院"問題清單":
1.理論學(xué)習(xí)不夠扎實、深入,評學(xué)、督學(xué)、考學(xué)還沒有完全落到實處。
2.后示范建設(shè)任務(wù)全面推進(jìn)不夠。
3.干部日常管理監(jiān)督還有缺位,個別黨員干部存在理想信念缺失、為民務(wù)實不夠的現(xiàn)象。
4.聯(lián)系、關(guān)心群眾不夠,切實幫助師生解決實際困難和問題不夠。
襄陽汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院"問題清單":
1.學(xué)院的教學(xué)改革推進(jìn)力度不夠大,教師的教法、學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、綜合素質(zhì)提升有差距。
2.學(xué)院管理的制度化、規(guī)范化還有一定差距,無章可循、或者有章不行的現(xiàn)象還不同程度存在。
3.基層黨支部在學(xué)院改革發(fā)展中的核心作用發(fā)揮還不夠充分。
市一中"問題清單":
1.辦學(xué)條件不能滿足學(xué)校發(fā)展需要。
2.學(xué)校管理存在不精細(xì)、不規(guī)范的問題。
3.教學(xué)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高,辦學(xué)水平有待持續(xù)提升。
市三中"問題清單":
1.理論學(xué)習(xí)不夠。
2.黨建工作有所弱化。
3."為人民服務(wù)"的宗旨觀念有所淡化。
4.享樂之風(fēng)仍然存在。
市四中"問題清單":
1.對黨員思想政治學(xué)習(xí)要求不夠。
2.為學(xué)生服務(wù)、為教職工服務(wù)意識有待加強(qiáng),并落到實處。
3.對干部的培養(yǎng)教育重視不夠。
市五中"問題清單":
1.重視教師業(yè)務(wù)培訓(xùn),對領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員教師政治思想和黨性教育重視不夠。
2.隨著學(xué)校規(guī)模的進(jìn)一步擴(kuò)大,學(xué)?茖W(xué)創(chuàng)新管理的力度需進(jìn)一步加強(qiáng)。
3.作為又一個百年的跨越發(fā)展,學(xué)校在教育教學(xué)管理等方面需傳承的經(jīng)驗、教訓(xùn)探討總結(jié) 歸納升華得不夠。
市東風(fēng)中學(xué)"問題清單":
1.高中部學(xué)生食堂就餐管理有待加強(qiáng)。
2.學(xué)生在教學(xué)區(qū)飲水困難。
3.高中部多功能多媒體教室建設(shè)滯后。
市旅游服務(wù)學(xué)校(市九中)"問題清單":
1.執(zhí)行學(xué)校民主集中制議事決策程序不規(guī)范。
2.對學(xué)校行管后勤服務(wù)崗位人員工作考核機(jī)制不完備,有憑主觀現(xiàn)象。
市三十六中"問題清單":
1.思想認(rèn)識不高,理想信念不夠堅定。
2.對教師管理不嚴(yán),礙于面子,主動擔(dān)當(dāng)責(zé)任意識不強(qiáng)。
3.宗旨意識淡薄,服務(wù)師生意識不強(qiáng)。
4.廉政風(fēng)險防范意識不強(qiáng),公務(wù)接待不規(guī)范。
市八中"問題清單":
1.少數(shù)黨員干部、教職工敬業(yè)精神不強(qiáng),上班紀(jì)律松懈問題。
2.群眾觀念、為民意識不強(qiáng)。
3.學(xué)生食堂托管經(jīng)營后質(zhì)量、數(shù)量和價格監(jiān)管不夠。
市致遠(yuǎn)中學(xué)"問題清單":
1.在管理工作中,班子成員有時只站在分管工作角度思考問題,缺少大局和全面意識。
2.學(xué)校教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)與評價標(biāo)準(zhǔn),教師、行管人員考核標(biāo)準(zhǔn),課時津貼、職務(wù)津貼發(fā)放等方面制度規(guī)定不夠健全,原有制度和現(xiàn)在實際不完全相符,不夠科學(xué)和公平,亟需修訂完善。
3.班子成員年齡嚴(yán)重老化,在工作和管理決策中,或多或少存在求穩(wěn)怕亂,不求有功,但求無過的心理,改變現(xiàn)狀、跨越發(fā)展的沖勁不足。存在管理軟弱、怕得罪人的現(xiàn)象。
4.不能熟練使用信息化辦公平臺,不能做到無紙化辦公,浪費(fèi)紙張墨盒等資源。
湖北文理學(xué)院附屬中學(xué)"問題清單":
1.部分教師過分抱怨學(xué)生基礎(chǔ)差,難教難管理,工作存在不作為傾向。
2.個別黨員干部工作責(zé)任不到位問題。
3.思想建設(shè)工作虛化不夠落實,與學(xué)校行政工作銜接不夠。
4.典型示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不足。
襄陽技師學(xué)院"問題清單":
1.學(xué)生教育管理工作力度不夠。
2.校園安全工作還需加強(qiáng)。
市護(hù)士學(xué)校"問題清單":
1.政治理論學(xué)習(xí)開展不夠。
2.制度執(zhí)行不嚴(yán),勞動紀(jì)律抓得不嚴(yán)。
3.抓工作有時激情不夠,遇到錯誤不能及時批評。
市中心醫(yī)院"問題清單":
1.少數(shù)醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度存在"生、冷、硬"現(xiàn)象。
2.門診就醫(yī)流程不夠便捷,患者來回跑路、"三長一短"的現(xiàn)象還存在。
3.調(diào)研后分析研究不夠深入,在成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用、措施督辦落實上存在一定差距。
市一醫(yī)院"問題清單":
1.行業(yè)作風(fēng)建設(shè)需要持續(xù)加強(qiáng)。
2.門診和住院就醫(yī)難的問題。
市疾控中心"問題清單":
1.思想政治教育疾控工作宣傳及政務(wù)黨務(wù)工作公開力度不夠。
2.學(xué)習(xí)考核和管理力度不夠,缺乏規(guī)范化的制度。
3.惠民利民服務(wù)力度不夠。
市東風(fēng)醫(yī)院"問題清單":
1.醫(yī)院快速發(fā)展與員工的期盼還有一定的距離。
2.服務(wù)能力還不能適應(yīng)群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生需求。
3.人才 梯隊建設(shè)不能滿足業(yè)務(wù)發(fā)展要求。
市婦幼保健院"問題清單":
1.干部和人才隊伍建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。表現(xiàn)為中層干部隊伍年齡老化、人才引進(jìn)困難。行政、業(yè)務(wù)管理需進(jìn)一步加強(qiáng)。表現(xiàn)為職工工作積極性不高、服務(wù)和診療環(huán)境不優(yōu)等。
2.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和精神文明建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。表現(xiàn)為醫(yī)患關(guān)系不夠融洽、職工文明素質(zhì)不優(yōu)、醫(yī)院文化氛圍不濃等。
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