醫(yī)院黨支部 2005年度工作總結(jié)
一年來,醫(yī)院黨支部在各級黨委的領導下,把“發(fā)展要有新思路、改革要有新舉措、開放要有新局面”作為醫(yī)院工作的指導原則。面對當前醫(yī)療市場的新形勢、新任務、新挑戰(zhàn),醫(yī)院黨支部從醫(yī)院實際出發(fā),認真執(zhí)行院長責任制,全面加強黨的建設,積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,努力提高黨支部的戰(zhàn)斗力,增強職工的向心力和凝聚力,為全面推進醫(yī)院三個文明建設再上新的臺階提供有力的思想和組織保證,F(xiàn)就****年度工作總結(jié)如下:
一、認真執(zhí)行院長責任制,充分發(fā)揮黨支部的保證監(jiān)督作用。
為深化醫(yī)院運行機制改革,積極推行和完善醫(yī)院的院長負責制,進一步明確院長的責、權、利,促進醫(yī)院的發(fā)展,作為本屆醫(yī)院黨支部,一直努力探索如何支持行政領導工作,如何使醫(yī)院在醫(yī)療衛(wèi)生改革及醫(yī)療市場嚴峻考驗中求得生存和發(fā)展這個課題。
*.在“三個代表”重要思想的指引下,根據(jù)《中共中央國務院關于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》等有關文件規(guī)定,醫(yī)院黨支部一方面抓好黨的建設,參與人事管理,領導工會、共青團等群眾組織,加強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用,保證醫(yī)院任務完成,保證院長行使職權。另一方面,積極支持行政領導工作,積極開展干部人事制度改革,加快后勤社會化的改革步伐,深化醫(yī)院內(nèi)部分配制度改革。
*.支持行政領導加強醫(yī)院的經(jīng)濟管理,有效利用人力、物力等資源,提高效率,降低醫(yī)院運營成本,不斷提高醫(yī)院科學管理水平。
*.支持行政領導加強醫(yī)療工作,以提高技術含金量為切入點大力開展新技術新項目,規(guī)范管理,降低醫(yī)療風險,不斷提高社會效益和經(jīng)濟效益。
*.支持行政領導加快學科建設和人才培養(yǎng),狠抓醫(yī)療護理質(zhì)量。
*.督促基建、后勤等部門,加強對傳染病區(qū)擴改工程項目的管理及使用等各項任務;積極開展迎接省、市領導對傳染病區(qū)工程項目的評估驗收工作。
結(jié)合實際,并就開展上述各項工作的指導思想、重點內(nèi)容、方法步驟、組織領導等方面作了明確要求。此外,黨支部重視醫(yī)院的重大決策和民主管理工作,領導召開職代會、工會,參與醫(yī)院管理,維護職工的合法權益。
二、加強黨的組織建設,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用
*.加強領導班子建設。從提高班子成員的綜合素質(zhì)入手,堅持講學習、講正氣、講團結(jié)、強化學習制度,堅持一個信念、做到兩個務必、實踐“三個代表”,在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。加強政策、法規(guī)、經(jīng)濟管理和專業(yè)技術的學習,提高認識、分析總結(jié)和依法辦事的實際工作能力。
*.加強工作作風建設,堅持講實話、務實事、求實效的工作作風。支部支委成員都有各自的分線管理及聯(lián)系點,堅持深入基層,傾聽群眾的意見,幫助科室職工解決工作中的實際問題,促進業(yè)務工作的開展。
*.堅持黨的民主集中制原則,強化民主集中制意識,凡醫(yī)院的重要事項都由班子集體研究決定,不搞一個人說了算,而且做出的決定都以職工高興不高興、擁護不擁護為衡量的唯一標準,保證決策不出偏差。會前,對支部委員提出具體要求,開展談心,相互交換意見。工作方面以誠懇地開展批評與自我批評為原則。即觸及問題,又講究方法,注意分寸,形成互相尊重、互相諒解、互相支持、增進團結(jié)的良好氛圍。
*.加強生活作風建設,密切同群眾的聯(lián)系。威信存在于職工的心目中,更體現(xiàn)于領導的行動上,在保持清正廉潔上帶好頭,加強黨支部“一班人”的作風建設,要把醫(yī)院集體和職工的利益放在第一位,使醫(yī)院事業(yè)得到發(fā)展,讓全體職工得到實惠。
三、加強黨員隊伍建設,抓好創(chuàng)建“五好”黨支部活動
把黨員隊伍的先進性體現(xiàn)好、保持好,是新時期推進黨的建設的根本任務。黨支部著重把解決黨員思想上入黨和模范作用發(fā)揮為主要內(nèi)容,堅持不懈地抓好黨員隊伍建設。
*.采取上黨課和先進人物身邊教育的形式,用科學的理論武裝黨員頭腦,以鄭培明、任長霞等英雄模范人物的先進事跡教育、激勵黨員;學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》切實增強接受監(jiān)督意識,主動接受黨組織和黨員的監(jiān)督,自覺的履行黨內(nèi)監(jiān)督的職責,正確行使黨內(nèi)監(jiān)督的各項權利。牢固樹立共產(chǎn)主義理想,牢記黨的宗旨,自覺經(jīng)受住各種考驗,保持黨員本色。
*.從制度建設上體現(xiàn)出黨員制度,使每個黨員都處于黨支部的有效管理和監(jiān)督之下,保持黨組織的活力。堅持三會一課制度。支部黨員大會、支委會每月召開一次,每季度上黨課一次。支委會和支部黨員大會每年召開民主生活會一次。并建立建全了黨員匯報制度,本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊民主評議黨員制度。支部每半年對黨員的表現(xiàn)情況進行一次分析,每年進行一次民主評議黨員,向S機關工委推薦表彰優(yōu)秀黨員,幫助后進黨員。今年通過黨員民主評議測評,收集來自黨內(nèi)合理化建議*條,收集不同層次、不同工作的群眾中的意見共計**條,其中支部已經(jīng)采納實施的有*條;支部黨員**人(其中支委*人,黨小組長*人)、全體黨員參與了評議,通過分組,集中上下兩次評議測評,評出優(yōu)秀黨員*人,合格**人,不合格*人。
*.圍繞年度工作責任書,從支部堡壘作用、模范作用、組織生活、會議制度、交納黨費、黨的紀律七大點進行評估,把支部工作基礎建設作為一項重點工作。實行了《黨員情況》、《黨費收繳情況》、《入黨積極分子》、《支部工作計劃》、《支部工作總結(jié)》、《黨員到課培訓考勤》等臺帳制度,強化支部工作落到實處,決不走過場。
四、圍繞醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定中心任務大力開展思想政治工作
*.圍繞改革、發(fā)展的新形勢,突出抓好以理想信念為核心內(nèi)容的思想教育,通過不同形式引導職工轉(zhuǎn)變觀念,認清醫(yī)院面臨的形勢,進一步增強緊迫感和責任感,樹立“以病人為中心”的服務理念,正確理解“醫(yī)患”之間權利與義務的關系。針對群眾關心的服務態(tài)度、醫(yī)護質(zhì)量和收費價格等“熱點”問題,黨支部制定措施,健全監(jiān)督制約機制,定期召開病員座談會,建立病人對醫(yī)療服務質(zhì)量的評價制度,通過調(diào)查反饋的信息,及時發(fā)現(xiàn)問題,找出原則并加以改進。
*.以“滿意度工程”和誠信醫(yī)院建設為切入點,開展優(yōu)質(zhì)醫(yī)療,誠信服務活動。行風建設是為老百姓做實事的具體表現(xiàn),支部今年來堅持將行風工作作為一項形象工程、民心工程來抓,把行業(yè)作風建設和職業(yè)道德建設作為醫(yī)院精神文明的一項大事來抓,召開全院行風建設總動員大會,進一步從改善服務態(tài)度,提高服務質(zhì)量,規(guī)范醫(yī)療行為等**個方面修訂服務承諾內(nèi)容,開展“滿意度工程”系列活動并積極布置創(chuàng)建誠信醫(yī)院工作。確定總體要求與目標、重點內(nèi)容、實施步驟、組織領導,號召全院職工積極參與到此項活動中去。在“滿意度工程”活動中開展醫(yī)德查房、住院費用“一日清單制”、“放心藥房”等活動。把服務行為置于社會和群眾的廣泛監(jiān)督之下,全面實行三級社會服務承諾。如對離休老干部住、出院派車專人接送,出院后定期回訪,送醫(yī)送藥上門;產(chǎn)婦**小時派車派醫(yī)生接診;幫助辦理住院、出院、收送化驗單、記帳等服務;明確把拒收紅包、回扣、提成和開搭車藥、搭車檢查等列入承諾之中。進一步樹立“以人為本,人人關愛”的服務理念,為病人提供全過程、多層次優(yōu)質(zhì)服務。發(fā)放調(diào)查表,在門診大廳隨病人就診或住院時隨手發(fā)放服務質(zhì)量患者評價卡,設置意見箱,建立完善意見箱開啟制度。真正做到“誠信服務,患者至上”。
*.支部重視干部隊伍的自身建設,緊緊圍繞醫(yī)院黨建工作、思想政治工作和醫(yī)院發(fā)展中的重要問題。切實加強對黨員干部的監(jiān)督教育,加強對醫(yī)院的設備采購、基建項目、藥品采購等工作的審計和監(jiān)督。認真執(zhí)行醫(yī)院重大事項報告制度及黨員干部談話誡勉制度,經(jīng)常開展院領導與黨支部書記談心活動。
五、加大宣傳力度、加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導,充分調(diào)動職工積極性
*.積極開展院內(nèi)宣傳工作。把黨的衛(wèi)生工作方針、醫(yī)院工作的亮點、新技術、新項目、好人好事等,通過?、板報、墻報,進行院內(nèi)、院外宣傳;全年出?、板報墻報四期,黨的知識競賽測試一期。進一步明確崗位職責,努力提高職工參政議政的積極性,調(diào)動一切可以調(diào)動的力量參與醫(yī)院文明建設。
*.支持工會圍繞醫(yī)院中心工作積極開展各項活動,充分發(fā)揮工會在民主管理、民主監(jiān)督中的作用。支部領導工會認真召開職代會,充分體現(xiàn)職工當家作主,集中群眾智慧,參與醫(yī)院管理,并對行政工作進行監(jiān)督。支持工會、共青團舉辦各種文藝、體育活動,今年開展職工歌詠比賽兩次、羽毛球比賽兩次、象棋、撲克比賽兩次,“三八”婦女節(jié)分別組織了全院女職工開展“弘揚烈士精神”,做“四自新女性”為主題的教育活動,通過參觀學習,有效地調(diào)動了女職工的積極性,使她們在各自的工作崗位上充分發(fā)揮婦女半邊天的作用;钴S醫(yī)院職工的文娛生活,促進醫(yī)院文化建設。
*.支持共青團工作。積極開展“青年文明號”活動、青年義診志愿者活動。今年二月中下旬組織有**余人參加的體檢隊,深入多校區(qū)開展學生體格檢查,*月*日學習雷鋒活動日前夕,分別兩次組織了以黨員、中青年搭配為主的共青團參加的醫(yī)療小本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊分隊**人次,開展“實踐三個代表、送醫(yī)送藥到農(nóng)家”的義診活動,深入*兩個貧困村,進行義診咨詢講座,接診病人***余人次,結(jié)合“五四”青年節(jié)開展適合青年人特點的公益活動等,為他們開展工作創(chuàng)造條件,使共青團的工作開展更活躍,具有吸引力,更好地體現(xiàn)黨的主張。
六.弘揚黨員先進性,加大力度做好黨員發(fā)展工作。
做好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員的發(fā)展工作,是基層黨支部的一項重要任務。黨支部遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構、慎重發(fā)展”的**字方針,有步驟、有計劃地做好發(fā)展黨員工作,把握“一線、一流、青年”的發(fā)展作為重點,改善黨員隊伍結(jié)構,嚴格履行入黨手續(xù),把握發(fā)展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié),保證新黨員的質(zhì)量。
目前,在編職工中有**位同志向黨組織提交了入黨申請書,其中,具有大專及以上學歷的有*人,中專*人,年齡結(jié)構在**歲~**歲以下,現(xiàn)已選送參加黨訓班的有*人,其中重點培養(yǎng)對象有*人,(今年支部計劃送訓兩名入黨積極分子)。
為增強發(fā)展黨員工作過程的透明度,確保黨組織的先進性和純潔性,從****年以來,支部實行入黨對象公示制,對擬吸收入黨的考察對象實行為期七天的公示,廣泛聽取群眾意見,接受群眾監(jiān)督,確保新黨員的質(zhì)量。
七.積極創(chuàng)造有效載體,為黨員、職工中的模范作用的發(fā)揮搭設舞臺
支部在深入開展《開展爭創(chuàng)黨員模范崗活動》、“深化黨員責任區(qū)活動”等主題教育活動。強化一個黨員一面旗,立足崗位多奉獻的責任意識。好人好事層出不窮、舉不勝數(shù)。涌現(xiàn)的典型中具有一定的代表性及特點,成績突出的有*同志,他以自己的實際行動,忠實地實踐“三個代表”重要思想,發(fā)揚白求恩精神,把黨的關懷,溫暖送給老同志,以所為家,急病人之所需,為單位創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益,老干們?nèi)螢樗埞Γ瑔挝缓蚐政府多次授予先進工作者嘉獎,獲得S政府“三等功”兩次。其典型事跡被《*晚報》、《*報》等媒體報道*次,****年*月提名推薦該同志為*S勞動模范。*同志是一位黨齡長的老同志,任勞任怨,一步一個腳印,事事從自身做起,嚴格要求自己,以身作則,他年年超滿勤,出診、接診病人,隨喊隨到,他以自己的言行帶動周圍的人群,****年被評為抗擊“非典”先進個人,****年通過黨員民主評議為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。*同志是支部近兩年吸收為新黨員中的一員,該同志自加入組織后,在黨組織直接關懷培養(yǎng)下,通過磨練,迅速成長成熟的過程,該同志最大的特點是,對黨忠誠老實,對工作一絲不茍,對學習刻苦認真,對同志團結(jié)熱忱,對病人周到熱情,在他的帶領下,我院骨外科初步形成以治療腰椎間盤突出為重點的拳頭科室,為醫(yī)院創(chuàng)造了較好的經(jīng)濟效益,為醫(yī)院樹立了良好的品牌形象。
回顧過去,展望未來。我們所取得的成績有目共睹,但我們也清醒地看到存在的問題和不足。主要是黨的建設和思想政治工作還存在薄弱環(huán)節(jié),尤其是新形勢下如何加強醫(yī)院文化建設還需要我們?nèi)パ芯,并付諸實施;領導班子在群眾中的威信有待進一步提高;醫(yī)德醫(yī)風建設還需進一步加強,醫(yī)院管理工作跟不上醫(yī)院發(fā)展的需要等等。但我們相信,在S委、S衛(wèi)生局黨委的領導下,我們將克服重重困難,理清工作思路,以飽滿的政治熱情把醫(yī)院建設推上新臺階。
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