區(qū)總工會2005年工作總結
一年來，在區(qū)委和上級工會的領導下，我會認真貫徹落實市總一屆三次全委會議及區(qū)委工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設，切實抓好保持共產黨員先進性教育活動，按照市總提出的工會工作總體思路，大力加強基層工會建設，切實有效地維護職工合法權益，為促進我區(qū)經濟社會全面協(xié)調發(fā)展作出了積極的貢獻。
一、深入開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，加強黨的建設，推進工會工作全面發(fā)展
根據(jù)區(qū)先進性教育活動領導小組辦公室的統(tǒng)一部署和要求，結合本單位的實際，成立了以支部書記同志為組長，等5名同志為成員的×區(qū)總工會保持共產黨員先進性教育活動領導小組，并制訂了教育活動的實施工作方案及有關制度，確保先進性教育活動扎實有效地開展。
（一）狠抓學習提高。確保學習時間按照集中學習不少于30小時的要求，實際集中學習、討論達50小時以上，集中學習《讀本》有關文獻17篇。認真做好學習筆記和撰寫個人學習心得體會每人
5篇。
（二）緊密圍繞分析評議階段八個環(huán)節(jié)深入扎實地開展工作。廣泛征求黨員、群眾意見，并開展談心活動，坦誠交流思想，互相幫助，增進了解，加強團結。黨員個人認真按照先進性的具體要求，查找自己近年來在思想、工作和作風方面存在的突出問題，進行自我剖析，撰寫了2500字以上的個人黨性分析材料。從理想、信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風方面，認真查找問題，進行黨性分析，剖析存在問題的思想根源，提出努力方向。
（三）認真抓好整改提高。制訂整改方案，黨員及黨支部結合分析評議階段，特別是黨性分析材料中所查擺出來的問題及征求到的意見，寫出整改方案和整改措施。支部本著“堅持解放思想，實事求是的原則；堅持結合實際，促進工作的原則；堅持有則改之，無則加勉本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊的原則”，針對黨員群眾提出的6個整改方面，明確整改重點和整改責任人，結合工作實際，切實落實整改措施。通過深入整改，已落實近期整改目標4條，為群眾解決實事4件，正在落實的長期整改目標
2條。通過整改，班子成員從思想上、行動上不斷提高理論學習的自覺性和系統(tǒng)性，切實轉變了工作作風，工會各項工作得到不斷加強和提高。開展群眾滿意度測評。通過測評，群眾對我會先進性教育整體滿意度達到％，基本滿意％，測評結果真正體現(xiàn)了“民意”。同時，對整改提高階段的工作進行了“回頭看”，不斷鞏固擴大整改成果并取得顯著成效，為促進今后各項工作奠定了堅定基礎。
二、切實抓好工會各項工作目標落實
（一）繼續(xù)深入開展送溫暖工程慰問活動。一是做好元旦春節(jié)期間慰問活動，春節(jié)期間共慰問困難職工人；慰問金共萬元。協(xié)助民政部門辦理困難職工享受城鎮(zhèn)居民低保待遇戶人。同時，協(xié)助好自治區(qū)總工會慰問團到我區(qū)開展慰問送溫暖活動。二是抓好困難企業(yè)困難職工情況的調查工作，結合先進性教育活動，先后到 兩家農場及飲食服務公司、五金公司等商業(yè)企業(yè)調查摸底，掌握所屬企業(yè)困難職工的生活狀況，同時對在檔的困難職工進行跟蹤調查，進一步建立和完善檔案，使每一位困難職工能得到及時的幫扶。三是開展捐資助學獻愛心活動，今年秋季開學前開展了“金秋助學”活動，有名困難職工子女分別得到 至 元不等的資助，資助總金額達 元，切實為特困職工排憂解難。
（二）加強基層工會組織建設。切實抓好國有、集體改制企業(yè)工會組織的鞏固發(fā)展，堅持和完善以職代會為基本形式的企事業(yè)民主管理。深入貫徹《 自治區(qū)企業(yè)職工代表大會規(guī)范》，切實落實好職代會的知情建議權、審議表決權和監(jiān)督評議權等各項職權。指導有限公司工會搞好換屆選舉工作， 有限公司第二屆工會委員會任期屆滿，根據(jù)《工會法》有關規(guī)定，公司提出要求，擬在6月底前進行換屆選舉。我會 等領導班子成員多次到該公司進行指導，并深入車間、職工對工會委員候選人進行民主測評，按干部“四化”要求全面考核，為工會的順利換屆提供了組織保障。
結合市總提出的工會組織發(fā)展目標，抓好非公有制經濟單位工會組建工作，至月底，累計發(fā)展工會組織 家，發(fā)展新會員 人，完成了市總下達的指標任務。
（三）建立健全協(xié)調勞動關系機制，切實維護職工合法權益。繼續(xù)推行廠務公開和推進平等協(xié)商和集體合同工作，全區(qū)共有個企事業(yè)單位推行廠務公開；有 個單位建立了集體合同制度。同時，區(qū)總與經貿局、人事勞動和社會保障局建立了“三方協(xié)調”機制，及時協(xié)商解決涉及職工利益等勞動關系方面的突出問題。如公司職工“三金”問題， ，由于兩家電站歷年來沒有按時為職工交納“三金”即養(yǎng)老金、失業(yè)金、醫(yī)療保險金，職工代表反映到我會，經過我們深入調查了解，確有此事。我們及時與有關部門協(xié)調，結果只用了天時間便解決了拖欠職工的“三金”問題。
（四）建立困難職工幫扶制度。結合先進性教育要求，區(qū)總工會領導班子與基層工會困難職工建立了幫扶制度，并要求各基層工會組織與本單位困難職工建立一幫一幫扶制度，切實為他們解決實際困難。
（五）認真抓好職工互助醫(yī)療保障工作。印發(fā)宣傳單多份，開展咨詢活 次，通過宣傳發(fā)動，截止 月中旬，累計參保份數(shù)已達 份，占任務的 %。
（六）做好全國勞模、自治區(qū)勞模推薦評選工作，大力宣傳工人階級和弘揚勞模敬業(yè)奉獻精神。今年5月，經推薦參評，我區(qū) 鎮(zhèn) 同志，被評為自治區(qū)勞動模范，并出席自治區(qū)勞模表彰大會。加強對勞模的管理服務，推動落實勞模政策，如我區(qū)全國勞模同志的低收入問題，在各級政府的關懷下，已得到落實，解決了他的后顧之憂。
（七）深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”和建設“職工之家”、“雙愛雙評”等活動，不斷提高基層工會工作水平。公司工會“模范職工之家”經區(qū)總復查驗收合格， 工會被自治區(qū)總工會授予“模范職工小家”榮譽稱號。加強本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊文化宮陣地建設，大力開展精神文明創(chuàng)建活動和職工廣場文化活動，充分利用活動場所，長期對社會和職工群眾免費開放活動項目，并在節(jié)日期間組織開展豐富多彩的職工文體活動�！拔逡弧逼陂g與市總工會共同舉辦了一場職工文化廣場文藝演出，深受廣大職工群眾的好評。
（八 ）抓好工會經費的收繳工作，確保工作的正常運轉。積極深入基層督促，并下發(fā)文件進行催繳。同時，加強對基層工會的經審工作，加快推行撥繳工會經費審驗證的制度。全區(qū)共有個單位推行了工會經費審驗證制度。
三、服從區(qū)委區(qū)政府中心工作，完成好區(qū)委區(qū)政府布置的各項工作任務
（一）協(xié)助政府有關部門抓好企業(yè)的生產安全工作，主要是加強文明生產、安全生產大宣傳，開展安全生產月宣傳咨詢活動。配合做好迎檢各項工作，如搞好單位環(huán)境衛(wèi)生及衛(wèi)生責任區(qū)的清理及滅“四害”工作。
（二）緊密圍繞先進性教育“五為一帶”活動主題，深入掛點的等村，調整農業(yè)產業(yè)結構，主要動員他們加大甘蔗種植面積，共擴種甘蔗面積多畝。二是為 村的剩余勞力引線外出打工 人。三是指導農村做好抗旱奪豐收工作。
（三）指導 做好村級換屆選舉工作。工會領導班子成員先后多次深入該村，指導做好選民登記、候選人的推薦等工作，確保了換屆選舉各個環(huán)節(jié)工作的順利進行，并如期選出了村新的領導班子。
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