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鎮(zhèn)“十百千萬”干部下基層駐農村工作總結
鎮(zhèn)“十百千萬”干部下基層駐農村工作總結為加強黨的執(zhí)政能力建設，鞏固黨的執(zhí)政基礎，切實解決農村基層存在的突出問題，省委決定組織“十百千萬”干部下基層駐農村，深入推進固本強基工程。我鎮(zhèn)積極響應縣委號召，從2005年1月10日起，派駐了31名干部分駐到全鎮(zhèn)12個村。干部駐村9個多月以來，認真圍繞“三查兩建一發(fā)展”主題，結合群眾關心的熱點難點問題，積極開展村組工作，引導發(fā)展村組經(jīng)濟，共發(fā)展集體經(jīng)濟項目38個，涉及投資金額達6288萬元。目前，我鎮(zhèn)第一批“十百千萬”干部下基層駐農村工作已接近尾聲，現(xiàn)將我鎮(zhèn)近一年來的有關工作情況匯報如下：一、基本情況按照市、縣委對該項工作的三年工作目標和要求，我鎮(zhèn)研究制訂了《sw鎮(zhèn)“十百千萬”干部下基層駐農村深入推進固本強基工程的實施意見》。全鎮(zhèn)從各單位部門和各村選派了有一定工作經(jīng)驗、40歲以下、中專以上學歷、有理想、有責任、有能力、形象好、有培養(yǎng)前途的黨員干部開展駐村工作。1月10日， 31名干部分別進駐了全鎮(zhèn)12個村，真正揭開了“十百千萬”干部下基層駐農村活動的序幕，活動覆蓋面達到100%。在抽調駐村的31名干部中，其中機關單位部門19人，村組12人。其中由3人組成的4個工作組進駐5個貧困村和存在問題較多的村，由1—2名干部組成的駐村工作組8個。按省市縣委要求，下基層駐農村的干部均在1月10日前進駐到駐點村開展工作。9個多月來，全體駐村干部思想穩(wěn)定,安心農村,積極工作，以良好的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情扎實有效地開展工作。二、高度重視，真抓落實為認真落實領導干部掛鉤聯(lián)系點，我鎮(zhèn)結合實際情況，做到辦實事、求實效，不搞形式主義和花架子，不增加基層和群眾負擔為原則，精心組織，嚴格部署，真抓落實。活動開展以來，全體駐村干部切實做到“心下身下”，平均每人每月駐點天數(shù)達25天，走訪農戶共計2263戶。三、工作情況及主要成效我鎮(zhèn)的“十百千萬”干部下基層駐農村工作，由于鎮(zhèn)委的高度重視，在組織領導上堅持做到“兩個到位”，在工作方法上突出“三個抓”，在組織管理上堅持“三個嚴格”，從而保證了這一工作順利有序有效地開展。（一）精心組織做到“兩個到位”。1、思想認識到位。2004年12月20日，我鎮(zhèn)召開組織“十百千萬”干部下基層駐農村暨在黨員中開展“理想、責任、能力、形象”教育活動動員大會，鎮(zhèn)委書記李廣權作了動員和部署。通過動員學習，使廣大黨員干部充分認識到“十百千萬”干部下基層駐農村工作，既是深入推進固本強基工程，夯實黨的執(zhí)政基礎，加強黨的執(zhí)政能力建設的重大舉措，又是推動我鎮(zhèn)農村經(jīng)濟發(fā)展和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展的客觀要求，有利于改進干部作風，有利于培養(yǎng)鍛煉年輕干部，有利于推進基層組織建設任務的落實。思想認識的提高使黨員干部對“十百千萬”干部下基層駐農村活動的重要性和必要性有較高的認識，自覺地、積極地投身到活動中去。2、目標任務到位。進一步明確了“三查兩建一發(fā)展”和建設“五個好”黨支部為駐村干部的三年工作目標任務，把建設一個好的黨支部領導班子，建設一支好的黨員干部隊伍作為工作重點，把大力發(fā)展農村經(jīng)濟，帶動農民致富，增加農民收入作為中心任務來抓。制訂了2005年工作的具體任務要求，明確了各掛鉤單位聯(lián)系工作的主要職責，并把基本職責與任務編印成小冊子，分發(fā)到每個掛鉤聯(lián)系單位和駐村干部，確保工作目標任務落到實處。（二）突出重點做到“三個抓”。駐村干部進村后，緊緊圍繞“三查兩建一發(fā)展”為工作切入口和突破口，抓住重點和難點，緊密依靠當?shù)攸h委和黨支部，邊調查研究邊為當?shù)厝罕娕艖n解難，為群眾解決生產生活上的種種困難和問題，積極開展群眾工作，做到“三個抓”：1、從辦好事實事入手，抓群眾反映突出問題的解決。從為群眾辦好事實事入手，著力解決群眾反映的“熱點”、“難點”問題，密切黨群干群關系。全鎮(zhèn)各工作組進村以來共為當?shù)厝罕娹k好事實事182件，投入扶持資金85.7萬元。農村一批“飲水難”、“讀書難”、“行路難”等問題得到了較好的解決。2005年8月，xb村飲水工程改造完成，村道路燈建設工程已準備動工；sw村投入3.8萬元支助了9位大學生；bs村幫扶單位石灣自來水公司投入5萬多元幫助白沙小學改善校用電路和教學設備的更新；zg大李村新圍裝上了新變壓器，解決了村民用電電壓不足的問題；yc燈光球場和綠化小公園已投入使用，為村民提供了休閑歇息的場所。在下鄉(xiāng)的10個月期間，駐村干部共完成飲水工程16宗，維修村道31公里，修建水利49宗，慰問各類人員共計254人。2、從幫扶發(fā)展村集體經(jīng)濟入手，抓各類型項目上馬。駐村干部緊緊圍繞“一發(fā)展”這個中心，始終把發(fā)展村級集體經(jīng)濟作為駐村工作的中心任務來抓，千方百計尋找適合當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的好路子，在調查研究、分析論證基礎上，積極幫扶村發(fā)展集體經(jīng)濟項目，壯大集體經(jīng)濟實力。從結合實際，發(fā)揮優(yōu)勢出發(fā)，交通便利的jx村三個村組共興建廠房35000平方米，預計每年可為村組增收180多萬元；lbs村25000平方米廠房準備動工；集體經(jīng)濟較滯后的xt村在駐隊干部的引導和推動下，理清發(fā)展思路，以土地折價等方式籌資160萬元投入興建廠房宿舍，打破了無實業(yè)的局面。目前全鎮(zhèn)各駐點工作組已幫助駐點村發(fā)展集體經(jīng)濟項目38個（項），投資額達6288萬元。3、從協(xié)助搞好村“兩委”換屆選舉入手，抓村級班子的建設。今年5月，我鎮(zhèn)進行村級“兩委”換屆選舉。各駐村工作隊將這次換屆選舉作為加強村級領導班子建設的重大契機，積極參與制定選舉工作方案，協(xié)助物色村“兩委”干部候選人，做好宣傳教育群眾工作，解決“兩委”選舉前后出現(xiàn)的難點熱點問題等，使換屆選舉工作全面圓滿完成。在抓好班子建設的同時，駐村干部積極發(fā)揮引路人的作用，使今年入黨積極分子增加至248人，發(fā)展新黨員111人。這充分體現(xiàn)了“十百千萬”干部下基層駐農村的工作成效，也體現(xiàn)了黨在農村的領導地位得到了進一步加強和鞏固。（三）、做到“三個嚴格”，確保駐村工作順利有序開展我鎮(zhèn)切實把加強對干部下基層駐農村工作的管理工作作為取得工作成效的關鍵性工作來抓，堅持領導抓、抓領導，充分發(fā)揮幫扶單位的積極性、主動性和駐村干部積極性，兩個積極性調動起來，共同推進“十百千萬”干部下基層駐農村活動的順利開展。1、嚴格執(zhí)行紀律。為有利于開展駐村工作，我鎮(zhèn)要求駐村干部嚴格遵守村委的有關規(guī)定，嚴格遵守群眾工作紀律等，以實際行動樹立新時期黨員干部的良好形象。由于明確了駐村干部工作紀律和有關制度，全體駐村工作隊員都能同村干部和農民群眾打成一片、同甘共苦、共謀發(fā)展，沒有出現(xiàn)違紀和違規(guī)現(xiàn)象。同志們的行為和形象得到了廣大農村黨員干部和群眾的好評。2、建立嚴格的檢查督促制度。為使駐村干部的工作做到有領導有計劃地開展，取得良好的工作成效，鎮(zhèn)黨委建立了檢查督促制度，定期不定期地組織力量，采取多種形式，檢查了解領導干部到點和機關干部駐村情況，督促各地各單位認真幫助基層解決實際問題。建立定期匯報工作的制度，實行工作隊每季度匯報一次（書面）干部下基層駐農村工作情況及工作成效情況，每半年報一次報表和半年工作一小結，每年底報一次報表及年度工作總結。制度的建立促使我鎮(zhèn)干部駐村工作有序順利地進行。3、制訂嚴格的工作考核指標。按照“一年一考核，三年一驗收”的原則，堅持每年考核一次，好的要表彰獎勵，差的要批評教育。干部下基層駐農村工作結束后，要進行檢查驗收。對驗收合格的，單位及領導干部掛點可脫鉤，駐村干部可撤回；對達不到要求、問題沒有解決、群眾不滿意的，要通報批評，并責成有關單位繼續(xù)安排領導干部掛點和派出干部駐村，直至驗收合格。并把下基層駐農村工作的成效作為考核領導干部和駐村干部工作實績的一項重要內容。我鎮(zhèn)的干部下基層駐農村工作，總體上看，開局是良好的，進展是順利的，所取得的工作成果也是理想的。但是，在充分肯定成績的同時，我們也要看到工作中存在的困難和問題：一是部分駐村干部思想認識和自身素質有待進一步提高。二是少數(shù)駐村干部還未真正理解“三查兩建一發(fā)展”的全部含義和內容，缺乏全面做好駐村工作的經(jīng)驗，因而把下基層駐農村局限于一般性“扶貧”。三是部分駐村干部對駐點村的經(jīng)濟發(fā)展思路尚未理清。特別是駐在經(jīng)濟落后村的干部，對發(fā)展集體經(jīng)濟信心不足，措施不力，產生“二怕”思想，一怕找不到合適的經(jīng)濟項目，二怕有項目而沒法籌措幫扶資金，感覺困難重重，無從下手。四是部分駐村干部農村工作經(jīng)驗不足，對處理復雜的“三農”問題缺乏經(jīng)驗。以上三種情況的存在都有待于我們進一步在工作實踐中加以克服，深化認識不斷提高。【鎮(zhèn)“十百千萬”干部下基層駐農村工作總結】相關文章：
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