縣委組織部上半年工作總結(jié)
縣委組織部上半年工作總結(jié)：
按照省、市組織工作會(huì)議和縣委全會(huì)的總體部署，我們緊緊圍繞縣委的中心工作任務(wù)，發(fā)揮組織部門工作職能作用，以為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和人才支持為目標(biāo)，努力創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，狠抓各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，組織工作得到了全面提升。
一、黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成效顯著
按照中央和省、市委的部署，精心組織全縣28個(gè)黨（工）委、黨總支，380個(gè)黨支部，11796名黨員，歷經(jīng)近一年半的時(shí)間，分三個(gè)批次參加了黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，取得顯著成效�？h委高度重視，確定“重在落實(shí)，貴在成效”工作思路�？h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參與，發(fā)揮表率作用。各級(jí)黨組織做到“規(guī)定動(dòng)作”不走樣，“自選動(dòng)作”有新意。開展了“爭(zhēng)當(dāng)老工業(yè)基地先鋒”、“萬名黨員進(jìn)社區(qū)”、“進(jìn)群眾門、知群眾情、解群眾難、幫群眾富、暖群眾心” 五群活動(dòng)，在流動(dòng)黨員、外出務(wù)工黨員中開展 “雙找、雙講、雙帶”等主題實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持把群眾呼聲作為第一信號(hào)，把服務(wù)群眾作為第一追求，把群眾滿意作為第一目標(biāo)，圍繞群眾所想、所急、所盼，開展富在農(nóng)家增收入、學(xué)在農(nóng)家長(zhǎng)智慧、樂在農(nóng)家爽精神、美在農(nóng)家展新貌、穩(wěn)在農(nóng)家創(chuàng)和諧的 “五在農(nóng)家”活動(dòng)和送政策、惠農(nóng)富民，送法律、維護(hù)穩(wěn)定，送科技、助農(nóng)增收，送文化、豐富生活，送醫(yī)藥、助民健康，送信息、促農(nóng)快富，送文明、樹立新風(fēng)，送溫暖、扶貧濟(jì)困“八送”活動(dòng)，從涉及群眾切身利益的問題改起，著力解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，使先進(jìn)性教育真正成為群眾滿意工程。達(dá)到了縣委提出的“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、提升執(zhí)政能力、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、加快發(fā)展步伐、促進(jìn)各項(xiàng)工作”為目標(biāo)，三個(gè)批次整體滿意率達(dá)到99.14%。（本站地址：找范文 http://www.zfanwen.cn）
二、基層組織建設(shè)水平不斷提升
縣委將今年確定為“農(nóng)村基層組織建設(shè)年”，把加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)作為先進(jìn)性教育活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，作為加快新農(nóng)村建設(shè)步伐的基礎(chǔ)工程。
1、村黨支部書記承諾制全面鋪開。在深化先進(jìn)性教育活動(dòng)中，農(nóng)村黨組織推行支部書記承諾制，村黨支部書記重點(diǎn)圍繞在新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程中，分別對(duì)屆期內(nèi)和本年度，帶領(lǐng)群眾達(dá)到什么樣的發(fā)展目標(biāo)，為村里做哪些實(shí)事、為群眾解決哪些難題，制定個(gè)人具體承諾目標(biāo)，并在全村公開承諾，接受黨組織檢驗(yàn)和群眾監(jiān)督。建立承諾目標(biāo)考核體系，準(zhǔn)確運(yùn)用考評(píng)結(jié)果，對(duì)完成承諾目標(biāo)予以重獎(jiǎng)、重用，對(duì)完不成承諾目標(biāo)的，自行辭職或予以降職、辭退等組織處理。使廣大支部書記更好地服務(wù)農(nóng)民群眾，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展、農(nóng)民增收、化解糾紛、倡導(dǎo)文明新風(fēng)、實(shí)現(xiàn)民主管理，帶領(lǐng)農(nóng)民群眾更快更好地建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村。全縣98個(gè)村黨支部書記分別對(duì)屆期內(nèi)和年度工作向群眾作出公開承諾。
2、村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)得到強(qiáng)化。制定村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)意見，加強(qiáng)對(duì)村黨支部書記的選拔培養(yǎng)，提升支部書記整體素質(zhì)，有計(jì)劃地對(duì)村黨支部書記進(jìn)行培訓(xùn)，下大力氣抓好薄弱村黨支部班子建設(shè)。通過內(nèi)選、回請(qǐng)、下派、公選，不拘年齡、學(xué)歷、地域，把素質(zhì)能力強(qiáng)、群眾信服、能帶富一方的黨員，選任為村黨支部書記。深入開展“五好聯(lián)創(chuàng)、雙爭(zhēng)標(biāo)兵”活動(dòng)，推進(jìn)“付華廷、佘樹德”式致富帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)政治素質(zhì)強(qiáng)、發(fā)展能力強(qiáng)的“雙帶、雙強(qiáng)型”村黨支部書記，涌現(xiàn)出“雙帶、雙強(qiáng)型”支部書記36名�？h委出臺(tái)《克東縣選派優(yōu)秀干部到村任（掛）職實(shí)施意見》，鼓勵(lì)縣、鄉(xiāng)優(yōu)秀干部到村里任（掛）職。將有50余名干部陸續(xù)到村里工作。
3、星級(jí)化管理工作全面推進(jìn)。推行黨支部書記、村委會(huì)主任星級(jí)化管理機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)村干部建設(shè)新農(nóng)村事業(yè)心和責(zé)任感。實(shí)行優(yōu)秀村黨支部書記職業(yè)化管理，對(duì)政績(jī)突出、符合條件的村黨支部書記可提拔為副科級(jí)；從“雙帶”型村黨支部書記中擇優(yōu)選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。鼓勵(lì)支持縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀副科級(jí)后備干部到村里任職。目前，全縣98個(gè)行政村星級(jí)過渡工作已完成。
三、黨員隊(duì)伍教育管理工作不斷加強(qiáng)
針對(duì)農(nóng)村黨員隊(duì)伍年齡、文化結(jié)構(gòu)不合理，外出流動(dòng)黨員多、在職黨員班后散，作用不突出等問題，實(shí)施“三個(gè)百千”工程，在管理上出思路、求實(shí)效，調(diào)動(dòng)積極性，切實(shí)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
1、每年發(fā)展100名35周歲以下、有較高文化程度的農(nóng)村黨員，吸收1000名農(nóng)村青年入黨積極分子。加大農(nóng)村黨員發(fā)展力度，每年在致富本領(lǐng)高、奉獻(xiàn)意識(shí)強(qiáng)和公道正派的農(nóng)村青年中發(fā)展35周歲以下、有教高文化程度的農(nóng)村黨員100名；在農(nóng)村致富能手、復(fù)員軍人、青年婦女、務(wù)工青年中，重點(diǎn)培養(yǎng)1000名積極分子，納入重點(diǎn)管理對(duì)象，建檔造冊(cè)，強(qiáng)化培訓(xùn)，改善黨員年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)，逐步解決農(nóng)村黨員隊(duì)伍年齡老化、文化偏低等問題。上半年，共吸收致富能手、務(wù)工青年積極分子843名；新發(fā)展農(nóng)村黨員112名，其中35周歲以下、初中以上文化的占70%。
2、在農(nóng)村建立100個(gè)黨員活動(dòng)中心，確定1000個(gè)農(nóng)村黨員示范戶。結(jié)合社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織陣地建設(shè)，采取上級(jí)幫、地方籌、黨費(fèi)補(bǔ)等措施，解決資金，在農(nóng)村重點(diǎn)建立、完善100個(gè)黨員活動(dòng)中心，配齊設(shè)施設(shè)備，訂購(gòu)書刊資料，逐步形成資源共享、網(wǎng)絡(luò)化布局，為農(nóng)村黨員提供學(xué)習(xí)的陣地和思想交流的平臺(tái)，成為農(nóng)民娛樂場(chǎng)所，受教育的課堂，提高致富能力的練兵場(chǎng)。全縣捐贈(zèng)政策、科技等各類圖書3萬多冊(cè)，建立黨員活動(dòng)中心107個(gè)。在農(nóng)民黨員中確定學(xué)習(xí)型、創(chuàng)業(yè)型、雙帶型等1000個(gè)黨員家庭示范戶，充分發(fā)揮他們的輻射帶動(dòng)作用，做給群眾看、帶領(lǐng)群眾干，引導(dǎo)群眾學(xué)政策、學(xué)技能，轉(zhuǎn)變觀念，致富增收，共同富裕。七一期間，各黨委以掛牌形式確定了確定奶牛生產(chǎn)、務(wù)工經(jīng)商、個(gè)體作坊等各種典型黨員示范戶726戶。
3、選擇100名在外地創(chuàng)業(yè)成功流動(dòng)黨員，帶出1000名農(nóng)村剩余勞動(dòng)力。農(nóng)村黨組織在外出流動(dòng)黨員中建立溝通網(wǎng)絡(luò)與聯(lián)系制度，與那些在外地創(chuàng)業(yè)成功的黨員勤聯(lián)系、常溝通，全面掌握他們?cè)谕獾貏?wù)工經(jīng)商的情況，介紹家鄉(xiāng)發(fā)展變化，激發(fā)他們情系家鄉(xiāng)、奉獻(xiàn)家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)的內(nèi)動(dòng)力，為家鄉(xiāng)傳遞信息、引進(jìn)資金、技術(shù)、項(xiàng)目、人才或回鄉(xiāng)創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體。選擇100名創(chuàng)業(yè)成就突出、帶富能力強(qiáng)的黨員，發(fā)揮他們橋梁紐帶作用，為家鄉(xiāng)帶出剩余勞動(dòng)力1000人以上，拓寬農(nóng)民致富途徑。選定外出務(wù)工黨員86名，提供就業(yè)信息1381條，轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力4139人。寶泉鎮(zhèn)豐平村黨支部書記郭富順幫助本村30名青壯年勞動(dòng)力到俄羅斯布市承包1950畝土地，種植棚膜蔬菜、大地蔬菜和大豆，預(yù)計(jì)收入320萬元。千豐鎮(zhèn)上升村黨支部大力支持村民異地承包土地，幫助農(nóng)戶協(xié)調(diào)貸款400多萬元，在黨員張寶富帶領(lǐng)下，全村251戶有115戶農(nóng)民在長(zhǎng)水河農(nóng)場(chǎng)承包土地2.7萬畝，預(yù)計(jì)年收入可達(dá)260萬元，相當(dāng)于再造兩個(gè)上升村。
四、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)
結(jié)合鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委集中換屆工作，對(duì)基層班子進(jìn)行了全面考核，對(duì)部分領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整，各級(jí)班子功能明顯增強(qiáng)。有計(jì)劃地消化超職超級(jí)干部25人，得到了市委組織部的高度評(píng)價(jià)。加大干部培訓(xùn)力度，完成上級(jí)調(diào)訓(xùn)任務(wù)19人次，培訓(xùn)縣直機(jī)關(guān)干部134人次，培訓(xùn)后備干部40人次。按照中央“5＋1”文件的有關(guān)規(guī)定和《克東縣黨政機(jī)關(guān)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施細(xì)則》和《克東縣黨政機(jī)關(guān)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施細(xì)則》，對(duì)公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗工作進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范，使干部選拔任用工作更加科學(xué)、規(guī)范，促進(jìn)了選人用人良好風(fēng)氣的進(jìn)一步形成，上半年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部12名，社會(huì)反響良好。認(rèn)真落實(shí)離休干部?jī)蓚�(gè)待遇，離休干部醫(yī)藥費(fèi)由原來1000元/年增加到3000員/年，縣直定點(diǎn)就醫(yī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，在農(nóng)村增設(shè)9處定點(diǎn)就醫(yī)地點(diǎn)，老干部看病難問題得到很好的解決。
五、考評(píng)工作進(jìn)一步強(qiáng)化
進(jìn)一步修訂完善了《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法》，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核突出招商引資、畜牧業(yè)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移三項(xiàng)內(nèi)容，對(duì)部門考核突出扶持服務(wù)企業(yè)、部門承擔(dān)具有全局性意義的重點(diǎn)工作和招商引資三項(xiàng)內(nèi)容�？h委考評(píng)辦牽頭，協(xié)調(diào)農(nóng)委、畜牧、紀(jì)檢委等有關(guān)部門對(duì)全縣7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、56個(gè)縣直部門的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了半年實(shí)績(jī)考評(píng)，對(duì)各項(xiàng)目標(biāo)進(jìn)行詳查細(xì)核，做為年末目標(biāo)兌現(xiàn)的依據(jù)。同時(shí)，把中省直部門納入考評(píng)范圍，鼓勵(lì)中省直部門扶持服務(wù)企業(yè)，為縣域經(jīng)濟(jì)做貢獻(xiàn)。完善了目標(biāo)運(yùn)行情況報(bào)告通報(bào)制度、檢查和督查制度、聯(lián)席會(huì)議制度，使考評(píng)工作逐步納入規(guī)范化、制度化軌道。
六、部門自身建設(shè)有新發(fā)展
按照“政治建部、制度立部、能力強(qiáng)部”的要求，堅(jiān)持以黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為動(dòng)力，不斷加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，全面提升組工干部的創(chuàng)造精神、創(chuàng)新能力，做到政治建部、制度立部、能力強(qiáng)部，把組織部建設(shè)成為政治堅(jiān)定、務(wù)實(shí)高效、勤政廉潔、實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的表率部門。大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效率型、創(chuàng)新型、節(jié)約型“五型”機(jī)關(guān)活動(dòng)，促進(jìn)了組工干部的素質(zhì)建設(shè)進(jìn)程。組織部機(jī)關(guān)干部深入基層，開展調(diào)查研究，共撰寫調(diào)研文章12篇，采寫組工信息23條，制定了《組織部機(jī)關(guān)干部十不準(zhǔn)》制度，樹立了公道正派、廉潔自律的良好形象。不斷創(chuàng)新工作機(jī)制和工作方法，確保工作不出偏差。大力推行電子政務(wù)，實(shí)現(xiàn)了無紙化辦公。率先在全縣開展“建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)”活動(dòng)，實(shí)行合并會(huì)議、推行電子政務(wù)、材料雙面印刷等做法，在縣委常委會(huì)和全縣大型會(huì)議上，得到了縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
“村村大學(xué)生行動(dòng)計(jì)劃”穩(wěn)步實(shí)施，縣項(xiàng)目辦工作力度逐步加大，被授予省級(jí)先進(jìn)單位，被市委組織部授予人才工作先進(jìn)單位。全縣三批100多名大學(xué)生志愿者大部分已續(xù)簽協(xié)議留下來繼續(xù)工作。按照《省派村村大學(xué)生管理辦法（試行）》，對(duì)工作業(yè)績(jī)突出的志愿者王叢波，增設(shè)編制，轉(zhuǎn)入縣畜牧水產(chǎn)局工作。目前，全縣組織部管理的干部信息微機(jī)采錄工作已近尾聲，檔案工作逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。
【縣委組織部上半年工作總結(jié)】相關(guān)文章：
縣委組織部年上半年工作總結(jié)08-16
中共縣委組織部年上半年工作總結(jié)08-16
縣委組織部干部科上半年工作總結(jié)08-16
縣委組織部2005年工作總結(jié)08-13
縣委組織部2004年工作總結(jié)08-13