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關于人社局提案辦理工作情況的總結
關于人社局提案辦理工作情況的總結
一、基本情況
2016年我局承辦政協(xié)提案34件，其中主辦件12件（詳見下表），內(nèi)容主要涉及醫(yī)療保險、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動密集型企業(yè)認定、小微企業(yè)融資等方面，其中關于醫(yī)療保險方面的共8件。截止目前，我局各承辦部門、科室均已與提案人進行了溝通，對提案內(nèi)容及建議進行了深入分析研究，并開展了相關調(diào)研活動，對所承辦的主辦件均已初步擬定了答復意見，待進一步修改后，將面復各位委員。
二、主要做法人力資源和社會保障工作直接關系廣大人民群眾的切身利益，社會熱點多，領導關心、委員關注。近些年來，我局高度重視提案辦理工作，將提案辦理作為推進人社事業(yè)全面發(fā)展的一個重要契機，以提案辦理促重點工作、以提案辦理提質增效、以提案辦理提升人民群眾的滿意度。
（一）加強領導 落實責任
政協(xié)提案不只是個人意見，而在很大程度上表達了群眾的意愿、反映了群眾的呼聲。作為政府職能部門，認真做好辦理工作，既是職責所在，也是對委員的尊重和對人民群眾需求的有效呼應。我局認真履行提案辦理的主體責任，按照"分級負責、歸口管理"的原則，將每一件提案落實到局領導班子成員、業(yè)務科室，落實專人具體負責，納入目標責任制考核；對涉及重點難點問題的提案，明確由局領導具體牽頭抓落實；加大辦理工作協(xié)調(diào)力度，嚴格辦理內(nèi)部督查通報等制度，確保辦理工作如期完成。
今年提案辦理任務下達后，我局立即制定了辦理工作方案，局主要領導召開了交辦會議，對辦理工作提出了明確要求，每位局領導也都結合各自己分管工作，領辦了一件以上主辦提案。對提案答復，我們建立了層層把關的工作機制，所有答復件均明確一律由辦公室初審、分管局領導審改后，提交局辦公會集體研究討論，確保辦理質量。
�。ǘ┥钊虢涣� 件件溝通
加強與委員的交流溝通，是做好提案辦理工作的重要環(huán)節(jié)。在辦理工作中，我們要求承辦各部門、科室切實做到"先溝通后辦理、先溝通后回復".辦前主動聯(lián)系，充分了解委員所提提案的真實意圖和辦理要求；辦理中及時溝通，讓委員全面了解辦理情況，聽取委員對辦理工作的意見和建議；辦理后及時回復，將辦理意見向委員反饋。
對提案提出的問題，注重做好調(diào)查研究工作。以委員提出的問題和對策為線索，深入研究人力資源社會保障工作政策，廣泛搜集、了解外地的好經(jīng)驗、好做法，拓寬工作思路，深化工作內(nèi)容，努力增強辦理工作的創(chuàng)造性；對涉及重要問題的提案，在調(diào)研基礎上，提出比選方案，經(jīng)認真論證后提交決策、組織實施。近幾年來，我市被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障待遇的提高、罕見病政策的實施、慢性病報銷流程的改善等等無不與廣大委員的積極建言獻策相關。
�。ㄈ┩怀鲋攸c 提高質量
我們把辦理提案與年度工作總體安排有機結合起來，突出抓好三個重點：一是與全年工作計劃吻合度高、市委市政府已經(jīng)提出基本原則要求的提案；二是集中反映新形勢下人民群眾新期待、有一定政策依據(jù)和條件解決的提案；三是對改進和加強人力資源社會保障工作有重要價值和幫助的提案。在具體安排上，有的將其列入我局承擔的民生工程建設任務內(nèi)容，有的將其列入我局今年的重點工作，有的將其列入我局的重點調(diào)研課題，統(tǒng)籌安排，大力推進，努力提高辦理質量和實效。
人力資源社會保障工作政策性強、涉及面廣，可能有的提案所提出的問題，由于受目前政策規(guī)定、條件、時機等因素的限制，一時還難以解決。對這些提案，我們將會同有關方面，認真討論和磋商，努力凝聚共識，增強和擴大解決問題的基礎；注意不斷跟蹤，堅持滾動辦理，千方百計創(chuàng)造條件，在將來的工作中統(tǒng)籌考慮，爭取盡快加以解決。
今后，我局將繼續(xù)把做好提案辦理工作作為推動和改進自身工作的一個重要抓手，堅持問題導向，響應人民群眾呼聲，提升為民服務理念，扎實做好人力資源和社會保障各項工作。
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