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人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局行風(fēng)評(píng)議總結(jié)
按照區(qū)委、區(qū)政府的部署安排，我局被列為區(qū)第五批行風(fēng)評(píng)議單位。這是認(rèn)真貫徹落實(shí)江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想的實(shí)際步驟，是進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措，也是我局主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督、群眾評(píng)議，全面提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的良好契機(jī)。群眾利益無(wú)小事、細(xì)微之處見(jiàn)行風(fēng)。開(kāi)展行評(píng)工作以來(lái)，我局堅(jiān)持以十六屆四中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，努力營(yíng)造行風(fēng)評(píng)議的良好氛圍，深入查找在行風(fēng)建設(shè)上存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真制定切實(shí)可行的整改措施，圓滿完成了各個(gè)階段的工作任務(wù)，取得了顯著成效，達(dá)到了預(yù)期目的，干部職工的精神面貌和工作作風(fēng)發(fā)生了明顯改變，有力地促進(jìn)了當(dāng)前人勞社保局工作的開(kāi)展，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：sO100
一、開(kāi)展行評(píng)以來(lái)所做的主要工作
1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加大宣傳力度，為行風(fēng)評(píng)議提供有力保證。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)行風(fēng)評(píng)議的組織領(lǐng)導(dǎo)：一是及時(shí)健全了機(jī)構(gòu)，配強(qiáng)工作班子。局成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、全體副局長(zhǎng)和股室負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng)的行風(fēng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由***同志兼任辦公室主任，***同志任辦公室副主任，***同志任聯(lián)絡(luò)員，具體負(fù)責(zé)行風(fēng)評(píng)議的日常工作；二是增強(qiáng)工作計(jì)劃性，制定周密的實(shí)施意見(jiàn)。根據(jù)區(qū)《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)展行風(fēng)評(píng)議工作的實(shí)施意見(jiàn)》精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定下發(fā)了《**區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局行風(fēng)評(píng)議實(shí)施意見(jiàn)》，明確了評(píng)議工作總體目標(biāo)、階段任務(wù)、工作步驟、具體要求，以及評(píng)議重點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)局行風(fēng)辦在每個(gè)階段都下發(fā)具體的工作意見(jiàn)，排出每個(gè)月的工作日程表，逐項(xiàng)予以落實(shí)。三是加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化行風(fēng)評(píng)議責(zé)任制。修訂了《**區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局規(guī)章制度》，在原來(lái)20項(xiàng)93條修訂為20項(xiàng)96條，突出強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。一方面將行風(fēng)評(píng)議作為年度目標(biāo)考核的重要依據(jù)，另一方面明確了行風(fēng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組成員和行風(fēng)辦成員的責(zé)任，形成了一把手親自抓、各股室配合抓，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系，使干部職工牢固樹(shù)立了從我做起、從自身做起的責(zé)任意識(shí)。四是健全行風(fēng)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，完善外部監(jiān)督機(jī)制。我局以行風(fēng)評(píng)議為契機(jī)，從社會(huì)各屆聘請(qǐng)了張文庭等9名資深干部或工作人員擔(dān)任人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)督員。
我局把宣傳發(fā)動(dòng)作為行風(fēng)評(píng)議的首要環(huán)節(jié)，從統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)入手，增強(qiáng)行風(fēng)評(píng)議的針對(duì)性和有效性：一是層層召開(kāi)動(dòng)員會(huì)議，引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)責(zé)任感和自覺(jué)性。被列為今年行風(fēng)評(píng)議的范圍后，我局高度重視，在區(qū)組織的干部培訓(xùn)會(huì)議后，3月29日立即進(jìn)行了局全體人員的動(dòng)員，隨即又召開(kāi)局中層領(lǐng)導(dǎo)專題會(huì)議，研究行風(fēng)評(píng)議工作。由局長(zhǎng)作部署、提要求，將局全體干部職工的思想統(tǒng)一到行風(fēng)評(píng)議的總體要求和總體部署上來(lái)，形成人人自覺(jué)參與行風(fēng)評(píng)議，個(gè)個(gè)為局形象爭(zhēng)光的良好氛圍。此外在每個(gè)階段性工作結(jié)束后，針對(duì)存在的薄弱環(huán)節(jié)，又及時(shí)召開(kāi)了轉(zhuǎn)段會(huì)議，進(jìn)行再發(fā)動(dòng)、再教育。二是深入進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)。注重從提高干部職工的思想認(rèn)識(shí)入手，引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)責(zé)任感和自覺(jué)性，以飽滿的熱情、積極的姿態(tài)投入到行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)中來(lái)，為此我們聯(lián)系思想實(shí)際，廣泛開(kāi)展專題討論活動(dòng)，在全局系統(tǒng)開(kāi)展了“五項(xiàng)活動(dòng)”和“十查十比十看”活動(dòng)，確定了“正行風(fēng)，樹(shù)形象、爭(zhēng)一流”主題，努力引導(dǎo)工作人員勤政為民，廉潔奉公，塑造新形象，再創(chuàng)新業(yè)績(jī)。為增強(qiáng)行風(fēng)評(píng)議的針對(duì)性，我們還開(kāi)展了黨風(fēng)廉政法規(guī)以及《勞動(dòng)法》等有關(guān)法規(guī)制度學(xué)習(xí)教育，學(xué)習(xí)教育時(shí)，還請(qǐng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)辦的組織委員參加。四是營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。聘請(qǐng)監(jiān)督員時(shí)，我們還特邀記者進(jìn)行采訪，4月29日，**電視臺(tái)對(duì)**區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局行風(fēng)評(píng)議工作聘請(qǐng)監(jiān)督員的情況在全市作了報(bào)道，
2、吸納群眾意見(jiàn)，實(shí)行開(kāi)門(mén)整風(fēng)，切實(shí)找準(zhǔn)在行風(fēng)建設(shè)上存在的突出問(wèn)題。我局始終堅(jiān)持開(kāi)門(mén)整風(fēng)，把行風(fēng)評(píng)議工作的落腳點(diǎn)放在虛心接受社會(huì)評(píng)議和監(jiān)督，深入查找在行風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題上，為此我們采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去、發(fā)放社會(huì)問(wèn)卷調(diào)查表、召開(kāi)民主生活會(huì)等多種形式，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn):一是請(qǐng)進(jìn)來(lái)，先后召開(kāi)了由特邀行風(fēng)監(jiān)督員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)對(duì)象及干部職工代表等參加的一系列座談會(huì)，征詢對(duì)人勞局管理特別是財(cái)政管理、人勞局人事政策、社會(huì)保障和勞動(dòng)監(jiān)察等的行風(fēng)建設(shè)等多方面的意見(jiàn)和建議；二是走出去，局領(lǐng)導(dǎo)分頭帶領(lǐng)各處室的同志，主動(dòng)上門(mén)走訪各自服務(wù)對(duì)象，一方面征求對(duì)我局行風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)，加強(qiáng)相互間的了解和溝通，另一方面深入基層開(kāi)展調(diào)查研究，幫助基層企事業(yè)單位解決實(shí)際問(wèn)題，局還要求每一名黨員干部要基本做到每月為困難群眾做一件好事、實(shí)事。三是發(fā)放社會(huì)問(wèn)卷調(diào)查表。行風(fēng)評(píng)議過(guò)程中我局共向社會(huì)各界發(fā)放社會(huì)問(wèn)卷調(diào)查表80多份，在全區(qū)產(chǎn)生了一定的反響，共收到反饋表30多份;我們還通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公開(kāi)了行風(fēng)建設(shè)舉報(bào)電話，設(shè)置了行風(fēng)評(píng)議征求意見(jiàn)箱，加大了社會(huì)評(píng)議和社會(huì)監(jiān)督的力度，使我們更加全面、深入地認(rèn)識(shí)到自身存在的不足，為搞好整改打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，對(duì)反饋的意見(jiàn)，我們及時(shí)進(jìn)行梳理分析，并要求有關(guān)處室主動(dòng)做好整改和宣傳解釋工作；四是召開(kāi)民主生活會(huì)，我們把召開(kāi)民主生活會(huì)作為立足自身查找問(wèn)題的主要方式，要求所有股室和單位結(jié)合“轉(zhuǎn)衙門(mén)作風(fēng)，樹(shù)行業(yè)新風(fēng)”大討論活動(dòng)。為高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地開(kāi)好民主生活會(huì)，各股室在召開(kāi)民主生活會(huì)前，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，使大家拋開(kāi)了“怕露短”、“怕丟丑”等思想包袱，每個(gè)干部職工在民主生活會(huì)之前，都寫(xiě)出了在民主生活會(huì)上的發(fā)言提綱，并力求做到言之有物，聯(lián)系實(shí)際；大家在民主生活會(huì)上坦誠(chéng)相見(jiàn)，暢所欲言，既嚴(yán)肅認(rèn)真地開(kāi)展自我批評(píng)，檢查自身在工作作風(fēng)和工作方法上的不足和差距，又誠(chéng)懇對(duì)他人提出批評(píng)，實(shí)事求是地指出存在的問(wèn)題，使民主生活會(huì)真正達(dá)到了溝通思想、找出問(wèn)題、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。對(duì)通過(guò)“自己找、群眾提、互相點(diǎn)”查找出來(lái)的問(wèn)題，我們及時(shí)進(jìn)行梳理歸納，挖掘思想根源，剖析問(wèn)題實(shí)質(zhì)，按照要求寫(xiě)好自查自糾報(bào)告，既排出了行風(fēng)建設(shè)上存在的突出問(wèn)題，又提出了初步的整改方案，各股室寫(xiě)出自查自糾報(bào)告后，都由干部職工進(jìn)行充分討論，反復(fù)修改，幾易其稿，從而比較準(zhǔn)確地給自己“畫(huà)了像”。
3、積極配合區(qū)派駐我局行評(píng)代表的工作。為更好地配合區(qū)行評(píng)代表的工作，我們主要做了以下幾點(diǎn)：一是提供辦公室。局在辦公用房十分緊張的情況下，專門(mén)辟出會(huì)議室作為區(qū)行評(píng)代表的辦公室，方便區(qū)行評(píng)代表的工作。二是提供用車。區(qū)行評(píng)代表下鄉(xiāng)走訪，需要用車，局里的車輛首先保障區(qū)行評(píng)代表的用車。區(qū)行評(píng)代表在走訪市區(qū)內(nèi)的單位時(shí)，主動(dòng)不用車，為我們做出了榜樣。三是動(dòng)員局干部職工主動(dòng)找區(qū)行評(píng)代表匯報(bào)思想，匯報(bào)工作，積極為區(qū)行評(píng)代表提供第一手資料。
二、在行風(fēng)建設(shè)上存在的突出問(wèn)題
通過(guò)認(rèn)真查擺問(wèn)題，主要存在以下四個(gè)方面的問(wèn)題：
一是文明服務(wù)方面存在的主要問(wèn)題：1、服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，群眾觀念薄弱，接待來(lái)電來(lái)訪工作中有不耐心、語(yǔ)氣生硬、態(tài)度不夠熱情的現(xiàn)象，服務(wù)態(tài)度有待進(jìn)一步改進(jìn)，服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，部分干部職工仍存在著“門(mén)難進(jìn)、臉難看”的現(xiàn)象，主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)有待增強(qiáng)；。2、工作中存在相互推諉、辦事效率低的現(xiàn)象，辦事效能有待提高，部分人員辦事拖拉的現(xiàn)象需要盡快解決；。3、辦事程序不夠公開(kāi)、透明，對(duì)一次可以辦好的事項(xiàng)讓群眾來(lái)回跑。4、基礎(chǔ)設(shè)施不完善，便民措施跟不上需要。
二是依法行政方面需要解決的重要問(wèn)題：1、依法行政力度不大。2、執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制不健全。3、工作中“徇私”、“講人情”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。4、勞動(dòng)保障有關(guān)政策宣傳、解釋有不到位的地方，政策透明度不高，執(zhí)法規(guī)范性不強(qiáng)。
三是嚴(yán)格管理方面存在的主要問(wèn)題：內(nèi)部管理方面存在著制度執(zhí)行不嚴(yán)、自我約束意識(shí)不強(qiáng)的現(xiàn)象。特別是財(cái)政管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)已制定的內(nèi)部管理規(guī)章制度要加大檢查落實(shí)的力度，以健全內(nèi)部制約機(jī)制。同時(shí)辦公環(huán)境整治有待形成制度化，目前還存在著突擊現(xiàn)象，長(zhǎng)期堅(jiān)持不夠。
四是收費(fèi)問(wèn)題。主要是辦理工資收取費(fèi)用。雖然辦理工資時(shí)收取的費(fèi)用是經(jīng)物價(jià)部門(mén)審核批準(zhǔn)，收取的費(fèi)用也上交區(qū)財(cái)政，但觸及了個(gè)人利益，在機(jī)關(guān)的反應(yīng)較大。
三、邊整邊改，標(biāo)本兼治，著力實(shí)施整改
行風(fēng)評(píng)議能否取得實(shí)效關(guān)鍵在于抓整改，抓落實(shí)。我們一方面在局系統(tǒng)上下進(jìn)行了深刻的反思，正視差距、自加壓力，使干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)整改的責(zé)任感和自覺(jué)性，另一方面堅(jiān)持以讓群眾滿意為宗旨，努力完善整改方案，強(qiáng)化整改責(zé)任，在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和提高管理水平上動(dòng)真格、出實(shí)招，充分發(fā)揮了行風(fēng)評(píng)議對(duì)局干部隊(duì)伍建設(shè)和工作開(kāi)展的促進(jìn)作用。為此，我們針對(duì)查擺出來(lái)的突出問(wèn)題，邊整邊改，標(biāo)本兼治，能立即改的立即改正，不能立即改正的，也設(shè)立改正時(shí)限表，并做好耐心細(xì)致的解釋工作。
（一）以推動(dòng)和諧發(fā)展為動(dòng)力，全面推進(jìn)干部隊(duì)伍思想建設(shè)。針對(duì)我局在工作中存在的差距，我們首先從思想上著手，提出了“四個(gè)一流”的爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)，即樹(shù)立爭(zhēng)創(chuàng)一流的思想、確立爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)、建立爭(zhēng)創(chuàng)一流的機(jī)制、落實(shí)爭(zhēng)創(chuàng)一流的行動(dòng)，通過(guò)一系列的專題教育、座談和以會(huì)代訓(xùn)，使局干部職工的精神面貌煥然一新，大家紛紛表示要把“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”的響亮口號(hào)落實(shí)到深化行風(fēng)建設(shè)、完成年度目標(biāo)任務(wù)的實(shí)際行動(dòng)上來(lái)，在實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)任務(wù)進(jìn)程中充分發(fā)揮自己的力量。
（二）以提高辦事效能為宗旨，大力推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)。人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作由于政策性、業(yè)務(wù)性較強(qiáng)，群眾對(duì)政務(wù)公開(kāi)的要求比較強(qiáng)烈，針對(duì)這一情況，我們把推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)作為整改的重中之重，在區(qū)行評(píng)代表的指導(dǎo)下，首先對(duì)所有的服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行了認(rèn)真的分類梳理，按照精減、效能、規(guī)范和方便群眾的原則，對(duì)不符合改革和發(fā)展要求的辦事規(guī)程一律予以取消，并把由各股室提供政策依據(jù)、范圍對(duì)象、申報(bào)材料、辦理程序、責(zé)任部門(mén)等一整套材料，進(jìn)行審核，張榜公布。其次設(shè)立人員去向公示牌，人員人分工陽(yáng)光臺(tái)，設(shè)置在辦公場(chǎng)所的醒目位置。使來(lái)辦事的人員一目了然，知道該找誰(shuí)辦理，要找的人在哪里，從而更好地方便群眾，服務(wù)群眾。
（三）以強(qiáng)化責(zé)任制為手段，確保將邊整邊改落到實(shí)處。落實(shí)整改關(guān)系到整個(gè)行風(fēng)評(píng)議的成功與否，關(guān)系到我局在群眾心目中的形象，為此，我們對(duì)行風(fēng)評(píng)議過(guò)程中要實(shí)現(xiàn)的各項(xiàng)整改目標(biāo)逐項(xiàng)進(jìn)行分解落實(shí)，明確每一個(gè)責(zé)任項(xiàng)目的內(nèi)容、責(zé)任股室、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和整改時(shí)限，對(duì)組織整改不力和整改不及時(shí)的股室和個(gè)人，將嚴(yán)肅追究責(zé)任，涉及多個(gè)股室的責(zé)任項(xiàng)目，由局行風(fēng)辦指定牽頭股室，牽頭股室必須對(duì)整改項(xiàng)目負(fù)責(zé)到底，不得互相推諉、推卸責(zé)任。整改責(zé)任制的建立，有效地加大了整改的落實(shí)力度，使整改工作做到了有的放矢。
（四）以增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)為重點(diǎn)，努力改善財(cái)政部門(mén)形象。我們抓住這次行風(fēng)評(píng)議的有利時(shí)機(jī)，引導(dǎo)干部職工牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，大力提高服務(wù)質(zhì)量：一是積極倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，努力提高干部職工的辦事效率，加大了“首問(wèn)責(zé)任制”和“限時(shí)服務(wù)承諾制”的落實(shí)力度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化制約手段，局行風(fēng)辦通過(guò)組織人員不定期進(jìn)行明查暗訪，促使大家始終繃緊服務(wù)這根弦；二是狠抓文明辦公，努力改善部門(mén)形象，通過(guò)重申”文明用語(yǔ)”、“辦公禁語(yǔ)”和實(shí)行掛牌上崗，從點(diǎn)滴小事做起、從身邊事抓起，使文明辦公成為了每個(gè)干部職工的自覺(jué)行動(dòng)，現(xiàn)在到人勞局辦事的同志，都能感受到文明辦公帶來(lái)的新氣象；三是創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，不斷提高服務(wù)能力，我們?cè)趶?qiáng)化服務(wù)的過(guò)程中，不僅僅滿足于熱情服務(wù)、微笑服務(wù)的要求，而是在創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制上下功夫，把服務(wù)體現(xiàn)在工作效率、工作質(zhì)量、工作水平，以及體現(xiàn)在對(duì)現(xiàn)代化辦公工具和現(xiàn)代化信息系統(tǒng)的運(yùn)用和操作上。四是開(kāi)展了環(huán)境綜合整治，針對(duì)在環(huán)境建設(shè)上存在的不足，我們以行風(fēng)評(píng)議為契機(jī)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員動(dòng)手，開(kāi)展了轟轟烈烈的環(huán)境綜合整治活動(dòng)，行風(fēng)辦對(duì)整治情況進(jìn)行了評(píng)比打分，大家都把環(huán)境整治作為一項(xiàng)硬任務(wù)來(lái)抓，從而創(chuàng)造了干凈整潔、秩序井然的工作環(huán)境，使機(jī)關(guān)面貌煥然一新。
通過(guò)開(kāi)展行風(fēng)評(píng)議，我人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局廣大干部職工思想認(rèn)識(shí)有了顯著提高，工作作風(fēng)有了明顯改變，兩個(gè)文明建設(shè)取得了良好的進(jìn)展與成效。但是，我們清醒地認(rèn)識(shí)到，行風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、艱巨性的工作任務(wù)，我人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局廣大干部職工將以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以更加高昂的斗志，更加飽滿的熱情，正視評(píng)議過(guò)程中所反映出來(lái)的突出問(wèn)題，認(rèn)真地加以對(duì)待總結(jié)，全面實(shí)施整改，真正落到實(shí)處，常抓不懈，促進(jìn)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作再上新臺(tái)階，為我區(qū)構(gòu)建和諧大祥，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)作出新的貢獻(xiàn)。
三、回顧三個(gè)多月的行評(píng)工作，我們的體會(huì)是：
1、領(lǐng)導(dǎo)重視是搞好行評(píng)工作的關(guān)鍵。區(qū)委、區(qū)政府對(duì)行風(fēng)評(píng)議工作高度重視，把行風(fēng)評(píng)議工作當(dāng)成貫徹落實(shí)”三個(gè)代表”重要思想，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進(jìn)職能部門(mén)依法行政，密切黨群、干群關(guān)系的重要舉措，在開(kāi)展行風(fēng)評(píng)議中，區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心，不時(shí)過(guò)問(wèn)，對(duì)我局開(kāi)展的行評(píng)工作起到了很好的促進(jìn)作用。
2、強(qiáng)化部門(mén)責(zé)任是搞好行評(píng)工作的重要基矗為了提高負(fù)責(zé)人開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)文件、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)”管行業(yè)必須管行風(fēng)”的責(zé)任的同時(shí)，還要求他們把行風(fēng)評(píng)議作為”一把手”工程，納入重要議事日程。并定期聽(tīng)取匯報(bào)、督促落實(shí)。收集意見(jiàn)和建議，而且還下到分管單位，一同查找問(wèn)題，一道剖析原因，對(duì)全系統(tǒng)的自查自糾工作起到了很好的促進(jìn)作用。
3、積極參與組織協(xié)調(diào)是搞好行風(fēng)評(píng)議的重要保證。為了搞好行風(fēng)評(píng)議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正，確保了行風(fēng)評(píng)議健康發(fā)展。
四、下步打算：
一是開(kāi)展經(jīng)濟(jì)性行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，做到把行風(fēng)建設(shè)常抓不懈；二是開(kāi)展經(jīng)常性作風(fēng)整頓，不斷密切與人民群眾的關(guān)系；三是嚴(yán)格按工作程序辦事，把我局的工作置于社會(huì)各界的監(jiān)督之下。四是認(rèn)真總結(jié)這次行評(píng)工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，爭(zhēng)取行風(fēng)建設(shè)一年上一個(gè)新的臺(tái)階。
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