縣委組織部2005年工作總結(jié)

 

    今年以來，**縣委組織部在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在十六大和十六屆四中、五中全會(huì)精神指引下，深入貫徹全國、省、市委組織工作會(huì)議精神，緊緊圍繞全縣工作大局，真抓實(shí)干、開拓創(chuàng)新，為全縣的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持，較好的完成了上級(jí)組織部門和縣委交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
    一、嚴(yán)格程序、精心組織，全面推進(jìn)全縣保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)
    按照中央、省、市委的統(tǒng)一布署和要求，我縣先進(jìn)性教育活動(dòng)從元月開始，為了保證學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的高效運(yùn)作，我們從有關(guān)部門抽調(diào)了11名得力干部，專門抓先進(jìn)性教育活動(dòng)，在活動(dòng)期間，精心組織96個(gè)縣直黨政機(jī)關(guān)、121個(gè)企事業(yè)單位、17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含工業(yè)園）機(jī)關(guān)、260個(gè)行政村及有關(guān)單位共17921名黨員，認(rèn)真扎實(shí)地開展了第一批、第二批和第三批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，全縣先進(jìn)性教育活動(dòng)有序開展，進(jìn)展順利，發(fā)展健康，成效明顯，得到了省委巡查組、省委先教辦以及市委領(lǐng)導(dǎo)和市督導(dǎo)組的充分肯定和高度評(píng)價(jià)。
    1、采取三項(xiàng)措施，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果。一是充分利用電視新聞、報(bào)刊雜志、互聯(lián)網(wǎng)、先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)四條有效途徑，不斷把學(xué)習(xí)培訓(xùn)推向深入。二是通過“六個(gè)一‘形式把先進(jìn)性教育的學(xué)習(xí)培訓(xùn)落到實(shí)處。三是通過建立落實(shí)“八項(xiàng)制度”強(qiáng)化了學(xué)習(xí)效果。
    2、嚴(yán)把四道關(guān)口，確保分析評(píng)議質(zhì)量。一是按要求從五個(gè)渠道廣泛征求意見。二是按“六查六看”要求認(rèn)真撰寫黨性分析材料。三是“突出三個(gè)重點(diǎn)，嚴(yán)把三個(gè)環(huán)節(jié)”開展談心活動(dòng)。四是按“四嚴(yán)格”要求開好班子專題民主生活會(huì)。
    3、落實(shí)四項(xiàng)制度，確保整改到位。一是落實(shí)整改督辦制度，進(jìn)行跟蹤問效。二是實(shí)行聯(lián)合協(xié)調(diào)整改制度，解決棘手問題。三是實(shí)行整改公示、通報(bào)制，確保整改深入進(jìn)行。四是實(shí)行銷號(hào)整改制度，做到整改“不留尾巴”。
    通過深入扎實(shí)開展先進(jìn)性教育活動(dòng)，在經(jīng)過全縣各級(jí)黨組織與廣大共產(chǎn)黨員的積極參與，取得了明顯成效，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。一是廣大黨員干部學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺性和堅(jiān)定性明顯增強(qiáng)。二是全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的能力明顯提高。三是全縣黨員干部立黨為公、執(zhí)政為民的意識(shí)明顯增強(qiáng)。四是群眾反映突出問題整改取得明顯成效。
    二、適應(yīng)新形勢，基層組織工作創(chuàng)“三新”
    1、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的新途徑。為適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委當(dāng)前在帶領(lǐng)群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入方面思路不寬、辦法不多、能力不強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)差等狀況，為提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和經(jīng)濟(jì)意識(shí)。今年以來共舉辦十大體系建設(shè)、依法行政等內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班40多期，輸送20多批次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部到省市學(xué)習(xí)，邀請知名專家學(xué)者講座10余場，并組織到發(fā)達(dá)地區(qū)考察，開闊了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的視野，更新了發(fā)展理念。此外，為適應(yīng)農(nóng)村稅費(fèi)改革后農(nóng)村工作形勢的變化，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為民服務(wù)能力，在全縣建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部農(nóng)業(yè)知識(shí)技能“過關(guān)”考試制度，將全縣1300多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部列入“過關(guān)”考試和培訓(xùn)范圍。今年重點(diǎn)對173名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了農(nóng)業(yè)實(shí)用技能的培訓(xùn)。同時(shí)將鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部納入到農(nóng)民知識(shí)化工程的培訓(xùn)范圍，利用工業(yè)園、示范基地、農(nóng)民知識(shí)化培訓(xùn)中心等對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進(jìn)行培訓(xùn)，力求使每位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部掌握一門以上的實(shí)用技能，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化建設(shè)過程中作用得到了增強(qiáng)。
    2、構(gòu)建農(nóng)村黨建工作的新格局。**鎮(zhèn)大屋村、**鎮(zhèn)禾秋村等10個(gè)村開展了創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織設(shè)置試點(diǎn)工作，將村黨支部升格為總支，并對黨支部進(jìn)行分類設(shè)置，打破以村組為甚而的組織設(shè)置框架，賦予了分類支部以新的專業(yè)化的職能。在黨員編排中充分挖掘黨員的個(gè)人專長，做到科學(xué)分類、合理設(shè)置、量才適用。目前全縣已成立10個(gè)村黨總支，50多個(gè)分類支部，逐步構(gòu)筑了一個(gè)以總支為主體，以產(chǎn)業(yè)、社區(qū)等分類南部為骨干的新型組織網(wǎng)絡(luò)。
    3、打造農(nóng)村基層民主政治的新平臺(tái)。為推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，發(fā)展黨內(nèi)民主，在**等5個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鎮(zhèn)村兩級(jí)開展了黨務(wù)公開試點(diǎn)工作。在試點(diǎn)中著力圍繞和體現(xiàn)監(jiān)督、激勵(lì)和維護(hù)群眾利益三大主題，以此來把握黨務(wù)公開的目標(biāo)和內(nèi)容。為突出實(shí)用，便于黨員參與，黨務(wù)公開以會(huì)議通報(bào)、設(shè)立資料查閱處和在公開欄公開三種方式進(jìn)行公開。為建立黨務(wù)公開的長效機(jī)制，我縣還著力健全了預(yù)公開制度、聘請監(jiān)督員制度、意見收集處理反饋制度、黨務(wù)公開責(zé)任制等四項(xiàng)制度。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前全縣鎮(zhèn)村兩級(jí)黨組織已對按產(chǎn)業(yè)鏈設(shè)置支部、中心村規(guī)劃建設(shè)等220多項(xiàng)黨務(wù)和涉及群眾利益的事務(wù)進(jìn)行了預(yù)公開，收集整理黨員群眾意見1800多條。
    三、精心研究，周密部署，村黨部換屆選舉順利完成
    于8月20日召開縣委常委會(huì)對村黨支部換屆選舉工作進(jìn)行專題，對選舉的時(shí)間、步驟、注意事項(xiàng)等進(jìn)行了詳盡的討論，隨后縣委下發(fā)了《中共**縣委關(guān)于認(rèn)真做好全縣村黨（總）支部換屆選舉工作的意見》，成立了由縣委書記副書記和組織部長為正副組長的全縣村黨（總）支部換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為解決以往村干部選舉中選取人視野不寬的問題，對候選人的確定，我縣全部實(shí)行自上而下的推薦產(chǎn)生。全縣有400多名文化素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的無職黨員在“兩推”中脫穎而出，推薦票超過現(xiàn)任村干部而成為書記或支委候選人，幾乎占候選人的50%。通過換屆選舉，全縣村黨支部進(jìn)一步優(yōu)化，全縣845名支委中，高中學(xué)歷以上的為382名，占45。2%，45歲以下的中青年426名，占50。4%，特別是涌現(xiàn)出了7名大專學(xué)歷和16名35歲以下的支部書記。同時(shí)對軟弱渙散的支委班子進(jìn)行了整頓，327名素質(zhì)高、能力強(qiáng)的無職黨員新當(dāng)選為支委，83名一般干部或無職黨員當(dāng)選為支部書記，調(diào)整面均在30%以上，支部班子在黨員群眾中的凝聚力、號(hào)召力得到極大地增強(qiáng)。
    四、健全網(wǎng)絡(luò)、推出精品，黨員電教工作上臺(tái)階
    黨員電教播放網(wǎng)點(diǎn)是播放收看的載體，也是黨員電化教育工作的基礎(chǔ)。我縣創(chuàng)新布點(diǎn)思路，著重把黨員電教播放網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)從縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）逐步向村、組和黨員農(nóng)戶延伸，力求做到有黨員的地方就有黨員電教播放網(wǎng)點(diǎn)。目前，我縣成立了由1個(gè)縣級(jí)黨員電教中心、16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員電教播放點(diǎn)、251個(gè)村組黨員電教播放點(diǎn)以及95個(gè)黨員電教示范戶組成的縣、鄉(xiāng)、村、組戶五級(jí)黨員電教網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)，電教中心有針對性地選購電教片，圍繞培訓(xùn)黨員素質(zhì)和技能進(jìn)行購片。著力創(chuàng)新的電教播放手段，針對交通不便的地方，我縣還開通了“流動(dòng)電教車”，經(jīng)常巡回播放，目前，“流動(dòng)電教片”已播放黨員電教片135場（次）。精心策劃和制作電教片，促使全縣黨員電教工作邁上一個(gè)新的臺(tái)階。今年我縣不但完成了市委組織部電教科交辦的拍攝任務(wù)，也較好地完成了本縣的電教片攝制任務(wù)。今年6月，在全市第十四次黨員電視教育片觀摩評(píng)比中，由我縣攝制的工作片《司法在這里閃光》榮獲二等獎(jiǎng)，該片也在8月份**電視臺(tái)“贛南大地”欄目播出。在拍攝另一部人物專題片《畬民媽媽》時(shí)，我們打破常規(guī)，采用純紀(jì)實(shí)手法制作，該片在**電視臺(tái)“贛南黨建”欄目以及**電視臺(tái)播出后，產(chǎn)生了較大的反響。與此同時(shí)，我中心一名干部還歷時(shí)一年，承擔(dān)了由市委組織部攝制的大型技術(shù)專題片《臍橙無公害栽培技術(shù)》的主攝像任務(wù)，該片總時(shí)長2個(gè)小時(shí)，在今年10月份全省黨員電視教育片觀摩評(píng)比中榮獲一等獎(jiǎng)。此外，我中心今年也加強(qiáng)了與縣電視臺(tái)的合作，定期推出了兩月一期的“**黨建”專題欄目。
    五、嚴(yán)格遵守《干部任用條例》，做好干部教育、管理、監(jiān)督及檔案工作
    1、更新培訓(xùn)機(jī)制、方法、內(nèi)容，作好干部教育培訓(xùn)工作。成立了由縣委分管副書記任組長，組織部長任副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組；制定了《**縣2005年干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》，對今年的培訓(xùn)工作進(jìn)行了量化細(xì)化，立足實(shí)際，分類別、分層次、分時(shí)段培訓(xùn)，圍繞黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)對象，以提高思想認(rèn)識(shí)、更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)工作能力為目的，對干部教育培訓(xùn)工作做了科學(xué)、合理的統(tǒng)籌安排；落實(shí)了干部教育培訓(xùn)工作分級(jí)負(fù)責(zé)制。在干部教育培訓(xùn)中，我部尤其注重實(shí)效，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容。按照政治理論、專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代技能“三位一體”培訓(xùn)干部的要求，不斷對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)整。首先是因政施教，其次是因人施教，第三是因需施教。2005年是干部“五年一訓(xùn)”規(guī)劃的最后一年，全縣共舉辦各類培訓(xùn)班次96期，培訓(xùn)各級(jí)各類干部10560人次，其中科級(jí)干部3636人次，一般干部6737人次，呈現(xiàn)了規(guī)模較大、涉及面廣、重點(diǎn)突出、專業(yè)性強(qiáng)四大特點(diǎn)。
    2、堅(jiān)持原則、按章辦事、拓寬視野，做好干部選拔任用工作。做到不是民主推薦的不考察，沒有經(jīng)過考察的不上會(huì)。首先把好民主推薦關(guān)。其次嚴(yán)把考察關(guān)，提高考察結(jié)果的運(yùn)用。第三切實(shí)做好醞釀、講座決定、公示等工作。今年我們面向全縣，成功地公開選拔了**中學(xué)校長和中小企業(yè)局局長兩個(gè)重要的正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。工作中嚴(yán)格把關(guān)，有力地保證了“公平、公正、公開”，制定了科學(xué)嚴(yán)密的工作方案和流程，根據(jù)《干部選拔任用條例》和職位專業(yè)要求，明確選拔范圍和報(bào)名資格條件，突出公選對象的專業(yè)性、知識(shí)性。在公開選拔的過程中做到“三公布，一公示”。2005年，我部代表縣委共對16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和60個(gè)縣直機(jī)關(guān)單位的334人進(jìn)行了組織考察。
    3、完善監(jiān)督機(jī)制，做好干部監(jiān)督工作。一是群眾監(jiān)督。選拔任用干部任前公示制，即對擬提拔對象基本情況通過張貼公告、電視公告等方式對外公布，并設(shè)立舉報(bào)電話，公開征求群眾意見。2005年，我縣對99名擬提拔對象進(jìn)行了公示。二是審計(jì)監(jiān)督。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)制度，嚴(yán)格遵照《**省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法》，委派審計(jì)部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行離任審計(jì)。2005年，全縣對因工作變動(dòng)離任的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，有效地杜絕了領(lǐng)導(dǎo)干部“帶病”異地（異單位）任職現(xiàn)象的發(fā)生。此外，我縣還根據(jù)需要，對地產(chǎn)公司、森林公安分局等部分單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行任屆中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，擴(kuò)大了審計(jì)監(jiān)督面。
    4、信息化建設(shè)檔案工作。在完善干部檔案管理、規(guī)范干部退休制度下，積極開發(fā)檔案信息資源，建立科學(xué)實(shí)用的檔案檢索體系。嚴(yán)把審核關(guān)做好全縣2666冊在職干部檔案，逐卷逐頁審核。按照上級(jí)要求及時(shí)更換了新型檔案柜，新型檔案夾，以及相應(yīng)的硬件設(shè)施添置。使我部檔案步入了規(guī)范化的有序高效管理軌道。
    六、圍繞“做好人才工作，加快**發(fā)展”的中心主題開展人才工作
    年初，縣委成立了以縣委書記***任組長、縣委副書記***任常務(wù)副組長，縣委常委、組織部長***任副組長的縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在組織部，由縣委組織部一名專職副部長兼任辦公室主任。此外，根據(jù)市委要求，還成立了人才辦，為副科級(jí)單位，縣委組織部成立了人才科，實(shí)行兩塊牌子，一套人馬，有效地強(qiáng)化了機(jī)構(gòu)的工作職能。出臺(tái)了《**縣盤活用好現(xiàn)有人才資源的若干規(guī)定》、《**縣引進(jìn)優(yōu)秀人才的若干規(guī)定》、《關(guān)于大規(guī)模培訓(xùn)干部繼續(xù)工作的實(shí)施意見》、《關(guān)于深化事業(yè)單位人事制度改革的意見》、《關(guān)于深化全縣事業(yè)單位收入分配制度改革的指導(dǎo)意見》、《**縣事業(yè)單位全員聘用制實(shí)施辦法》等6個(gè)配套文件，搭建了較為完善的人力資源體系建設(shè)政策框架。
    在人才使用方面，我縣大膽啟用各類人才擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部，為他們提供適合自己特長的工作崗位，確保人盡其才。同時(shí)，還把一些專業(yè)性強(qiáng)，部門重要的崗位拿出來面向全社會(huì)進(jìn)行公開選拔，選出了一批思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、干事業(yè)勁頭足的人才來擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)崗位，如縣中小企業(yè)局局長***、**中學(xué)校長***等。到目前為止，我縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)，股（站長）以上崗位，中青年科技人才的比重由九十年代的40%提高到目前的86%，衛(wèi)生系統(tǒng)公開選任了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長14名，副院長4名。這種競爭機(jī)制目前我們還推廣到像駕駛、美發(fā)、烹飪等職業(yè)領(lǐng)域，取得了較好的效果。
    此外，我部建立了一套人才培訓(xùn)和幫帶制度。由縣委組織部牽頭抓總，各有關(guān)人才主管部門各司其職，密切配合，每年到本縣或者花重金到外地聘請一些各方面的專家人才為我縣人才更新現(xiàn)有知識(shí)，傳達(dá)新的理念，激發(fā)前進(jìn)動(dòng)力，以“人才帶人才”的模式把自己的擁有的和新學(xué)到的知識(shí)傳授給更多的人。充分發(fā)揮人才的帶動(dòng)輻射作用。今年10月份，我縣人才科根據(jù)《**市首屆技術(shù)能手大賽活動(dòng)方案》的統(tǒng)一部署，結(jié)合我縣實(shí)際情況，制定了《**縣組隊(duì)參加市首屆技術(shù)能手大賽的工作方案》。在此方案的指導(dǎo)下，我縣經(jīng)過嚴(yán)格把關(guān)，層層篩選，從車工（普通）、車工（數(shù)控）、裝配鉗工、維修電工、中式烹調(diào)、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作、美發(fā)、抹灰工、汽車駕駛等十個(gè)行業(yè)中挑選了22名縣職業(yè)技術(shù)拔尖人才參加市技術(shù)能手大賽，并在12月12日舉辦的市大賽中獲得1個(gè)二等獎(jiǎng)、3個(gè)三等獎(jiǎng)、4個(gè)優(yōu)勝獎(jiǎng)、1個(gè)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)的良好成績。
    七、貼近實(shí)際、集體攻關(guān)，做好信息調(diào)研工作
    一是很多的圍繞新形勢下黨的建設(shè)在組織工作中的難點(diǎn)熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題，按照上級(jí)組織部門要求，以有關(guān)人員分工協(xié)作形式，開展了先進(jìn)性教育“三項(xiàng)創(chuàng)建”、非公有制企業(yè)黨的建設(shè)以及社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)中介組織、民辦非企業(yè)單位黨建工作專題調(diào)研，按時(shí)保質(zhì)撰寫上報(bào)調(diào)研報(bào)告和有關(guān)表格；二是圍繞市組部與市黨建學(xué)會(huì)下達(dá)的指令性課題，突出黨員先進(jìn)性教育與黨的先進(jìn)性建設(shè)這一重大時(shí)代課題，我們與縣委先教辦、縣委黨校等聯(lián)合，綸開展了論文征集與研討活動(dòng)，如期撰寫完成了有一定質(zhì)量的課題論文報(bào)告；三是扎實(shí)有效地牽頭抓好了黨建宣傳工作。配合先進(jìn)性教育活動(dòng)為主的全縣各項(xiàng)黨建工作的開展，在縣電視臺(tái)、**報(bào)開設(shè)了“實(shí)踐“‘三個(gè)代表’重要思想、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”專欄。四是圍繞我縣黨建工作特色和典型經(jīng)驗(yàn)、典型人物，突出組織系統(tǒng)報(bào)刊，兼顧各級(jí)黨報(bào)黨刊，積極牽頭協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好黨建宣傳工作，使該項(xiàng)工作做到了有計(jì)劃、有部署、有檢查、有落實(shí)，取得了較好成效。全縣共向各級(jí)黨報(bào)黨刊投稿300余篇，發(fā)表黨建調(diào)研宣傳文章90多篇。
    八、以“兩項(xiàng)建設(shè)”為主的組織部門自身建設(shè)
    今年以來，我部緊緊抓住組織部能力建設(shè)這一根本，堅(jiān)持把組工干部的教育培訓(xùn)與組織部門的中心工作、與黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，努力提升組工干部的綜合素質(zhì)。采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，推行“互動(dòng)式”學(xué)習(xí)方式，每周確定一個(gè)主題，由組工干部輪流講課，課后進(jìn)行互評(píng)討論，調(diào)動(dòng)了組工干部的學(xué)習(xí)興趣，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。邀請有關(guān)專家作專題講座，組織組工干部外出參觀學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)組工干部參與基層的各項(xiàng)活動(dòng)。濃厚的機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)氛圍，使廣大組工干部始終保持了思想上的先進(jìn)性、政治上的堅(jiān)定性和行動(dòng)上的自覺性。
    在“兩項(xiàng)建設(shè)”中，我部始終堅(jiān)持“以人為本”的理念，切實(shí)加強(qiáng)部機(jī)關(guān)內(nèi)外環(huán)境建設(shè)。一是發(fā)揚(yáng)“以事業(yè)留人，以感情留人，以適當(dāng)?shù)拇�遇留人”的�?yōu)良傳統(tǒng)，關(guān)心組工干部及其家屬的工作、生活、思想情況，建立組工干部生日慰問、傷病探望、家訪談心、家屬團(tuán)拜等制度。二是利用雙休日、節(jié)假日開展各種豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)，每年舉辦一次部全體干部趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，為部機(jī)關(guān)干部8小時(shí)外的生活增添色彩，既增強(qiáng)了組工干部的身心素質(zhì)，又活躍了工作氣氛、豐富了業(yè)余生活。通過開展一系列活動(dòng)，在組織部門營造出了一種人與人之間團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、和諧相處、真誠相待、工作融洽、競爭向上的良好氛圍和精神風(fēng)貌。
    九、中心工作
    1、招商工作
    我部上下不斷增強(qiáng)了以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的大局意識(shí)和服務(wù)基層、服務(wù)農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)民的服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步提高了貫徹執(zhí)行縣委、縣政府指示精神的的自覺性，積極主動(dòng)地投身于縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主戰(zhàn)場，圓滿地完成了縣委、縣政府安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。引進(jìn) 2個(gè)外商投資項(xiàng)目，完成招商引資簽約內(nèi)資1000 萬元、外資60 萬美元，100%的完成了全年招商任務(wù)。
    2、新農(nóng)村建設(shè)掛點(diǎn)工作
    一年來，我部掛點(diǎn)的***村自開展“三清三改”工作以來，村容村貌有了明顯改變。領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真研究安排了一名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)主抓新農(nóng)村建設(shè)并與單位工作脫鉤，制定了具體的掛點(diǎn)包扶工作方案。完善考勤制度、匯報(bào)制度、請假制度，多方籌資，加大投入，在單位資金原本緊張的情況下，擠出資金32000元，支持**村新農(nóng)村建設(shè)。使新農(nóng)村建設(shè)工作了取得了很大的成效。一是清除垃圾90多噸，新建6個(gè)垃圾池，清除污泥60噸，清路障100多處；二是改水21戶，改廁8戶，道路硬化2300多米，粉刷墻壁3600多平方米，拆除“空心房”、破舊豬、牛欄、廁所40間。三是修建一個(gè)6000多平方米自然生態(tài)的休閑廣場、種栽草皮300畝。使環(huán)境衛(wèi)生、村莊面貌有了明顯改善。

【縣委組織部工作總結(jié)】相關(guān)文章：

***縣委組織部2004年工作總結(jié)08-13

縣委組織部2004年工作總結(jié)08-13

縣委組織部上半年工作總結(jié)08-13

縣委組織部年上半年工作總結(jié)08-16

縣委組織部2008年信息調(diào)研工作總結(jié)08-15

縣委組織部長述職報(bào)告08-17

縣委組織部年度工作總結(jié)08-15

中共縣委組織部年上半年工作總結(jié)08-16

縣委組織部2005年上半年工作總結(jié)08-13