勞動(dòng)保障局創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)

    近年來，我局黨委在開展創(chuàng)建兩個(gè)文明建設(shè)中堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，從改革發(fā)展穩(wěn)定大局出發(fā)，以三百項(xiàng)目大會(huì)戰(zhàn)、推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)提速發(fā)展為動(dòng)力，以促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作為重點(diǎn)，以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為目標(biāo)，積極采取措施，推進(jìn)全市勞動(dòng)保障工作向前發(fā)展。通過在全系統(tǒng)廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，把創(chuàng)建文明單位工作貫穿于各項(xiàng)工作中，使兩個(gè)文明建設(shè)齊頭并進(jìn)，創(chuàng)建工作取得了豐碩成果。2005年被評(píng)為全國(guó)文明建設(shè)先進(jìn)單位；2004年被評(píng)為全國(guó)再就業(yè)工作先進(jìn)單位和全區(qū)文明建設(shè)先進(jìn)單位；2002年12月，國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部授予“全國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)集體一等功”；2001年6月，中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)授予“先進(jìn)基層黨組織”；2001年7月，自治區(qū)黨委宣傳部、自治區(qū)司法廳授予“1996－2000年全區(qū)法制宣傳教育先進(jìn)單位”；自治區(qū)勞動(dòng)和保障廳授予“2001年度全區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察先進(jìn)集體”；廣西壯族自治區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、勞動(dòng)和社會(huì)保障廳授予“2000年度全區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作二等獎(jiǎng)”。中共**市委員會(huì)、**市人民政府授予“**市2000－2003年度文明單位”；中共**市委員會(huì)授予“**市1999－2002年度先進(jìn)基層黨組織”；中共**市委員會(huì)、**市人民政府授予“1996－2000年普法依法治理工作先進(jìn)單位”；中共**市委員會(huì)、**市人民政府授予“1997－2002年度全市社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)集體”；中共**市委、**市人民政府授予“2003年度**市工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)，為**市創(chuàng)建文明工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會(huì)穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。一、深入開展思想道德教育，扎實(shí)開展各項(xiàng)創(chuàng)建工作　�。ㄒ唬┥舷峦�心，建設(shè)文明環(huán)境　　我局于1999年被**市委、市政府命名為“文明單位”，于2004年榮獲自治區(qū)文明單位稱號(hào)，局黨委要求全系統(tǒng)的干部職工把這一榮譽(yù)作為動(dòng)力，堅(jiān)持不懈抓好創(chuàng)建文明單位的活動(dòng)。2005年，局黨委又明確提出了創(chuàng)建國(guó)家級(jí)文明單位的目標(biāo)，并把創(chuàng)建工作貫穿到日常工作中，通過努力，終于取得了全國(guó)文明單位的光榮稱號(hào)。多年來，局黨委一直堅(jiān)持把創(chuàng)建文明單位工作作為“一把手工程”，每年總結(jié)分析創(chuàng)建工作中存在的問題和經(jīng)驗(yàn)，表彰一批雙文明建設(shè)先進(jìn)集體和個(gè)人，通過創(chuàng)建活動(dòng)營(yíng)造一個(gè)奮發(fā)向上的團(tuán)隊(duì)精神。　　在創(chuàng)造文明單位的活動(dòng)中，局黨委努力搞好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高班子自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、行動(dòng)上和黨中央保持高度一致，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，充分發(fā)揮班子的集體力量，發(fā)揮黨委的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。在工作中局班子能團(tuán)結(jié)協(xié)作、群策群力，發(fā)揚(yáng)民主集中制的原則，重大事項(xiàng)集體討論、集體決定。局黨委、班子結(jié)合局本身實(shí)際，切實(shí)抓好黨風(fēng)、政風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造民主文明環(huán)境。切實(shí)履行市社會(huì)治安委員會(huì)成員單位的目標(biāo)管理責(zé)任，做好社會(huì)治安綜合治理工作，嚴(yán)格遵紀(jì)守法。一是落實(shí)政務(wù)公開制度，在人事任免、評(píng)先評(píng)獎(jiǎng)、大項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支、住房改革等敏感工作上，嚴(yán)格按有關(guān)條例和規(guī)定，把程序和結(jié)果公開、公示，對(duì)涉及職工切身利益和重大改革措施，交干部職工充分討論，接受群眾監(jiān)督。在業(yè)務(wù)工作上，將辦事程序、流程、收費(fèi)項(xiàng)目、價(jià)格和辦事人員上墻公布，將招工政策、辦法、條件、單位、數(shù)量等通過報(bào)紙、電臺(tái)、電視公告，接受社會(huì)監(jiān)督。二是加強(qiáng)民主法制教育，加大紀(jì)檢監(jiān)察力度，強(qiáng)化干部職工的法紀(jì)意識(shí)和廉潔自律意識(shí)。組織好班子民主生活會(huì)，班子成員按照民主集中制，開展批評(píng)和自我批評(píng)，保證了班子同心同德、分工合作、團(tuán)結(jié)廉潔。組織好群眾評(píng)議班子民主會(huì)，虛心聽取群眾意見，積極為群眾排憂解難。三是加強(qiáng)內(nèi)部安全管理，嚴(yán)明工作紀(jì)律，分工一名副局長(zhǎng)專門負(fù)責(zé)，對(duì)辦公大樓保衛(wèi)、車輛使用、經(jīng)費(fèi)使用等加強(qiáng)監(jiān)控和督查。幾年來，局領(lǐng)導(dǎo)干部無違法違紀(jì)案件，全體員工無嚴(yán)重違法違紀(jì)及刑事案件，無“黃毒賭”等丑惡現(xiàn)象，沒有人參與“FLG”等邪教活動(dòng)和封建迷信活動(dòng)�！　。ǘ�）健全制度，落實(shí)創(chuàng)建目標(biāo)　　為了更扎實(shí)有效地開展創(chuàng)建活動(dòng)，提高文明建設(shè)的質(zhì)量和層次，局黨委把創(chuàng)建文明單位的目標(biāo)層層分解到基層科室。結(jié)合與各科室、各下屬單位簽訂崗位經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任狀、社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任狀、計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任狀和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀等，逐級(jí)落實(shí)創(chuàng)建指標(biāo)。先后制定下發(fā)了《加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)措施》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)細(xì)則》、《學(xué)習(xí)制度》、《創(chuàng)建文明單位活動(dòng)方案》、《勞動(dòng)和社會(huì)保障局干部責(zé)任制度》、《首問責(zé)任制度》、《機(jī)關(guān)作風(fēng)民主測(cè)評(píng)實(shí)施方案》、《開展投資軟環(huán)境建設(shè)實(shí)施方案》、《勞動(dòng)和社會(huì)保障局財(cái)務(wù)管理制度》、《勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦公大樓安全管理制度》、《勞動(dòng)和社會(huì)保障局車輛和司機(jī)管理制度》等20余份文明建設(shè)制度，印發(fā)了《社會(huì)保障基本知識(shí)問答》、《醫(yī)療保障知識(shí)問答》、《農(nóng)民工權(quán)益保障知識(shí)》等通俗宣傳小冊(cè)等，窗口服務(wù)單位訂立文明服務(wù)“一站式”、“一條龍”服務(wù)公約，并花了幾萬元在辦公樓前建立了宣傳櫥窗，設(shè)立了拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)臺(tái)，在局內(nèi)部層層落實(shí)了創(chuàng)建工作責(zé)任制，全體員工人人參與創(chuàng)建活動(dòng)。這些制度和措施基本涵蓋了各項(xiàng)工作，形成了制度化、規(guī)范化和一體化的管理模式，使創(chuàng)建工作有章可循、有據(jù)可依�！　。ㄈ�）加強(qiáng)思想教育，倡導(dǎo)文明新風(fēng)　　**市勞動(dòng)和社會(huì)保障局黨委始終把抓好思想教育、營(yíng)造文明思想道德建設(shè)，作為創(chuàng)建文明單位的主要工作來抓，在干部職工中積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)宣傳教育。幾年來，按照市委的統(tǒng)一部署，先后開展了以“三講”、“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)教育、“解放思想再討論”活動(dòng)，掀起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)及實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)**經(jīng)濟(jì)社會(huì)提速發(fā)展等思想教育活動(dòng)。積極開展反腐倡廉教育。先后開展了“艱苦奮斗、廉潔自律”、“學(xué)條例、守紀(jì)律”等主題教育、典型示范教育、學(xué)習(xí)鄭培民同志先進(jìn)事跡教育、廉政條例和有關(guān)規(guī)定的教育，組織干部職工分析腐敗典型材料、觀看廉政警示片等。開展思想道德教育，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，并將“二十字”公民基本道德規(guī)范和“三德”的主要內(nèi)容編印下發(fā)，使人人皆知，時(shí)時(shí)自省。通過深入細(xì)致的思想政治工作，使廣大干部職工樹立了正確的理想信念和世界觀、人生觀、價(jià)值觀、道德觀，使積極、熱心、文明為群眾服務(wù)，成為局系統(tǒng)干部職工的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。局系統(tǒng)內(nèi)部、沒有違反黨的路線、方針、政策的言行和不良思想反映，內(nèi)部關(guān)系融洽，團(tuán)結(jié)友愛，愛崗敬業(yè)，涌現(xiàn)出了一批雙文明建設(shè)先進(jìn)個(gè)人�！　。ㄋ模┤�面提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)　　局黨委班子在創(chuàng)建文明單位工作中，十分重視勞動(dòng)保障隊(duì)伍的業(yè)務(wù)建設(shè)和整體素質(zhì)的提高，通過多種形式加強(qiáng)對(duì)職工隊(duì)伍的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。凡區(qū)勞動(dòng)保障廳、市委、市政府、市委黨校等組織的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，都積極按要求輸送人員參加，要求派送去培訓(xùn)的人員回單位后要將學(xué)習(xí)收獲、學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)習(xí)鑒定等以書面材料形式向局主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)的質(zhì)量。針對(duì)隨著我國(guó)改革開放不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益完善，對(duì)勞動(dòng)保障工作所帶來的變化更快、要求更高、工作更多、任務(wù)更重，政策法規(guī)不斷更新健全等實(shí)際，按照市委關(guān)于要加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究的要求，局領(lǐng)導(dǎo)積極帶頭學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，并規(guī)定每周五下午為政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日，在干部、職工中形成了人人要學(xué)、自覺學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚�！　〗M織開展豐富多彩的文體活動(dòng)活躍職工，激發(fā)職工的積極性。幾年來開展大**（含三縣一市三城區(qū)）勞動(dòng)保障系統(tǒng)體育比賽，本系統(tǒng)經(jīng)常舉辦文藝晚會(huì)、歌舞比賽，與外單位舉辦聯(lián)歡晚會(huì)，積極參加市“璀璨廣場(chǎng)夜”的文藝演出，職工自發(fā)進(jìn)行羽毛球、健身操等體育活動(dòng)，使單位的文體活動(dòng)豐富多彩，文化生活有聲有色�！　�幾年來，局積極開展軍民共建、擁軍優(yōu)屬活動(dòng)，每年都完成軍嫂安置任務(wù)，按政策積極安排復(fù)轉(zhuǎn)軍人就業(yè)，熱心參加“八一”、“春節(jié)”擁軍慰問活動(dòng)，并為局共建單位大旺海軍每年免費(fèi)培訓(xùn)軍地兩用人才。全局職工熱心支持社會(huì)公益事業(yè)僅去年就為下崗失業(yè)人員再就業(yè)捐款4萬余元，向市工會(huì)困難職工救助中心捐款2600元，在創(chuàng)建工作中涌現(xiàn)出了一批雙文明建設(shè)先進(jìn)個(gè)人。以社保所所長(zhǎng)廖毅敏為代表的巾幗建功標(biāo)兵，以辦公室主任陸小璐為代表的“五好家庭”標(biāo)兵，以社保所信息技術(shù)部部長(zhǎng)何端憲為代表的青年“崗位能手”標(biāo)兵等一批先進(jìn)人物，成為干部職工學(xué)習(xí)的榜樣。　�。ㄎ澹�為人民群眾切身利益勤奮工作　　隨著城市工業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)換。**市一些國(guó)有老企業(yè)由于設(shè)備老化、冗員增多，無法適應(yīng)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌。企業(yè)富余下崗分流人員逐漸增多、離退休人員迅速增加、轉(zhuǎn)困企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重，全市的社會(huì)保障工作面臨著新的社會(huì)問題�！　∶鎸�(duì)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)多年積淀下來的矛盾和基金征繳日益艱難的困境，**市委、市政府果斷提出要把養(yǎng)老保險(xiǎn)工作作為“第二財(cái)政”。局黨委帶領(lǐng)全體干部職工，肩負(fù)起歷史使命，在建立和完善社會(huì)保障體系中大膽創(chuàng)新工作，在社會(huì)養(yǎng)老保障擴(kuò)面征繳工作中取得突破性進(jìn)展�！　�為了打開工作新局面，我局的領(lǐng)導(dǎo)與干部們振奮精神，摒棄過去那種按部就班、四平八穩(wěn)的傳統(tǒng)工作方法，分頭走進(jìn)特困企業(yè)，走進(jìn)下崗分流職工的家，向企業(yè)和社會(huì)各界大力宣傳社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳的方針政策，引導(dǎo)全社會(huì)轉(zhuǎn)變觀念，營(yíng)造人人關(guān)心社會(huì)保險(xiǎn)的良好氛圍。通過會(huì)議、學(xué)習(xí)班、宣傳欄和利用新聞媒體等多種宣傳形式，做好再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳工作，做到“電視有影、電臺(tái)有聲、報(bào)紙有字”。還在辦公大廳專門設(shè)立“下崗失業(yè)人員咨詢服務(wù)窗口”，為下崗職工自謀職業(yè)，申辦個(gè)體和企業(yè)提供開業(yè)指導(dǎo)以及相關(guān)政策、法規(guī)和信息的咨詢服務(wù)。為下崗失業(yè)人員開辟再就業(yè)“綠色通道”，提供“申請(qǐng)優(yōu)先、受理優(yōu)先、審批優(yōu)先”的一站式服務(wù)。各再就業(yè)政策執(zhí)行部門還向社會(huì)公布落實(shí)再就業(yè)政策監(jiān)督舉報(bào)電話，建立健全社會(huì)和群眾自上而下的監(jiān)督舉報(bào)機(jī)制；局每年接待上訪群眾以萬計(jì)，窗口辦（審）證以萬計(jì)，服務(wù)態(tài)度均受到群眾的好評(píng)。在全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)的信訪接待工作中推行“四個(gè)一”服務(wù)活動(dòng)，即“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一顆誠(chéng)心辦事”。注重接待過程中的調(diào)解工作，把接待過程作為調(diào)解的過程，盡量使矛盾和爭(zhēng)議在接待中得到解決，減少群體性突發(fā)事件的發(fā)生。在群眾中樹起新形象�！　。�六）積極開展投資軟環(huán)境建設(shè)工作　　我局黨委班子還把投資軟環(huán)境作為創(chuàng)建活動(dòng)的一項(xiàng)主要工作之一，一手抓好對(duì)外來投資者的規(guī)范服務(wù)，一手抓內(nèi)部的規(guī)章管理，促使投資軟環(huán)境建設(shè)上新臺(tái)階。對(duì)依據(jù)法定權(quán)限從事行政審批、核準(zhǔn)、備案的13項(xiàng)業(yè)務(wù)，認(rèn)真對(duì)照《行政許可法》有關(guān)條文，整理行政審批等有關(guān)法律依據(jù)，學(xué)習(xí)、借鑒外地的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，修改完善了各行政審批事項(xiàng)規(guī)程，規(guī)范行政行為，防止濫用權(quán)力，使辦事程序達(dá)到方便、快捷、規(guī)范、公開、透明的原則要求。對(duì)審批事項(xiàng)統(tǒng)一實(shí)行“一次性告知”辦法，并形成《辦事明白卡》向社會(huì)公開，為企業(yè)、職工構(gòu)筑起辦事高效的綠色通道。在內(nèi)部管理上，實(shí)行“工作目標(biāo)責(zé)任制”、“首問制責(zé)任制”、“政務(wù)公開制”、“服務(wù)承諾制”、“黨風(fēng)廉政責(zé)任制”。楊茂華局長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)親自組織有關(guān)科室，逐項(xiàng)清理收費(fèi)項(xiàng)目，并明確要求對(duì)可收可不收費(fèi)的項(xiàng)目堅(jiān)決不收，進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事手續(xù)，為外商投資企業(yè)免費(fèi)服務(wù)。經(jīng)過清理，市勞動(dòng)保障局沒有設(shè)立外商在**市投資辦廠的收費(fèi)項(xiàng)目。近幾年，局先后為“英星”電子、“西鐵城”、“夢(mèng)之島”等外資企業(yè)招聘員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，受到外商好評(píng)。二、以創(chuàng)建工作促進(jìn)勞動(dòng)保障工作創(chuàng)新發(fā)展　　通過文明單位創(chuàng)建活動(dòng)這個(gè)基礎(chǔ)和載體，促進(jìn)了**市勞動(dòng)和社會(huì)保障各項(xiàng)工作的順利開展。局系統(tǒng)各個(gè)單位積極適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)勞動(dòng)保障工作提出的新要求，認(rèn)真研究社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下勞動(dòng)保障工作出現(xiàn)的新情況，開拓進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新工作方法。幾年來，均圓滿完成市委、市政府下達(dá)到局的機(jī)關(guān)崗位經(jīng)濟(jì)目標(biāo)任務(wù)，取得了物質(zhì)文明和精神文明雙豐收，在實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾切身利益上交上了滿意的答卷�！。ㄒ唬�2004年勞動(dòng)保障工作成績(jī)顯著　　2004年，我局緊緊圍繞市委提出的“實(shí)施開放帶動(dòng)戰(zhàn)略和項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)提速發(fā)展”這一奮斗目標(biāo)，就業(yè)和再就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)為等的各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作成績(jī)顯著，獲得了全國(guó)再就業(yè)工作先進(jìn)單位稱號(hào)�！　∫皇蔷蜆I(yè)和再就業(yè)有新突破。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)7185人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1975人，大齡就業(yè)困難人員再就業(yè)872人，完成任務(wù)的58.1%；新開發(fā)公益性崗位安置下崗失業(yè)人員106人。在做好正常就業(yè)和再就業(yè)工作的同時(shí)，勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)真落實(shí)，市委、市政府部署，積極做好農(nóng)民工培訓(xùn)、勞務(wù)輸出工作。會(huì)同教育、農(nóng)業(yè)等部門深入農(nóng)村，到基層指導(dǎo)培訓(xùn)工作，并編寫出一套包括8個(gè)科目的農(nóng)民工培訓(xùn)教材，指導(dǎo)全市農(nóng)民工培訓(xùn)工作，同時(shí)對(duì)來自市轄各縣（市）、區(qū)的90名師資進(jìn)行培訓(xùn)。至目前，已培訓(xùn)農(nóng)民工64515人，完成年度指標(biāo)66%，提高了農(nóng)村富余勞動(dòng)力進(jìn)城務(wù)工、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)的能力。在培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，勞動(dòng)和社會(huì)保障局在市委韓元利副書記領(lǐng)導(dǎo)下，抓好培訓(xùn)與輸出的良性互動(dòng)，做好市場(chǎng)調(diào)查，收集用工信息，緊緊抓住毗鄰廣東的地緣優(yōu)勢(shì)，有組織地介紹農(nóng)民工到用工企業(yè)就業(yè)，邀請(qǐng)廣東和市內(nèi)外用工單位，直接到鎮(zhèn)、村舉辦招聘會(huì)就近提供就業(yè)服務(wù)。還在區(qū)團(tuán)委的直接協(xié)調(diào)下，在市區(qū)和各縣舉行了青年勞務(wù)輸出專場(chǎng)招聘會(huì)。至目前，已組織農(nóng)民工勞務(wù)輸出63598人，完成年度指標(biāo)的65%，為農(nóng)民增收作出了一定貢獻(xiàn)�！　《�是社會(huì)保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)109562人，完成任務(wù)的100.59%，其中繳費(fèi)人數(shù)100977人，完成任務(wù)的100.78%；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)期征繳收入7839萬元，完成任務(wù)的42.44%，追繳企業(yè)歷年欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)199萬元，完成任務(wù)的37.55%，確保全市參加養(yǎng)老保險(xiǎn)42789名企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。失業(yè)保險(xiǎn)方面。城鎮(zhèn)職工參加失業(yè)保險(xiǎn)111225人，完成任務(wù)的95.88%；失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳收入1184.78萬元，完成任務(wù)的65.83%。醫(yī)療保險(xiǎn)方面，基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)180511人，完成任務(wù)的97%。.生育保險(xiǎn)方面，生育保險(xiǎn)參保人數(shù)66000人，完成任務(wù)的101%。工傷保險(xiǎn)方面，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)75555人，完成任務(wù)的94%。企業(yè)退休人員社會(huì)化管理方面，全市實(shí)行社會(huì)化管理人數(shù)達(dá)43282人，其中直接進(jìn)入社區(qū)管理的企業(yè)退休人員達(dá)到26201人，社會(huì)化管理率達(dá)91%，社區(qū)管理率達(dá)55%�！。ǘ�）2005年勞動(dòng)保障工作取得新進(jìn)展　　1、就業(yè)和再就業(yè)工作1-10月進(jìn)度較好　　一是認(rèn)真抓好各項(xiàng)現(xiàn)再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)。積極運(yùn)用各項(xiàng)扶持政策鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)、鼓勵(lì)企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員。共有2091人享受公益性崗位工資福利補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額635.08萬元；共有1358名下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或自主創(chuàng)業(yè)享受免交自稅收、行政事業(yè)性收費(fèi)230.27萬元。二是積極開展下崗失業(yè)人員的培訓(xùn)工作，全市共培訓(xùn)下崗失業(yè)人員11045人，完成自治區(qū)下達(dá)任務(wù)的96.04%。三是以幫助大齡就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)為重點(diǎn)，大力開展多種形式的再就業(yè)援助活動(dòng)。市勞動(dòng)保障局積極辦好我市“周二供求洽談是日”和舉辦各種專場(chǎng)招聘會(huì)，共組織1244家用人單位設(shè)點(diǎn)招工，提供就業(yè)崗位77409個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)錄用4918人，有10589人達(dá)成錄用意向。四是進(jìn)一步完善我市就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)建設(shè)，完善全市就業(yè)服務(wù)體系，使全市就業(yè)再就業(yè)工作其正做到有機(jī)構(gòu)，有人員去抓落實(shí)。五是進(jìn)一步建立健全就業(yè)再就業(yè)工作臺(tái)帳，使再就業(yè)工作的進(jìn)展情況能夠準(zhǔn)確、及時(shí)得到反饋。六是積極籌集資金，為做好再就業(yè)工作提供資金。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1-10月，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)11321人，完成自治區(qū)下過目標(biāo)任務(wù)的102.92%；下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)4093人，完成任務(wù)的102.3%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.38%，低于年度控制數(shù)4.5%的0.12個(gè)百分點(diǎn)�！　�2、全面鞏固“兩個(gè)確保” 　　局黨委班子把鞏固“兩個(gè)確�！弊鳛橐豁�(xiàng)政治任務(wù)和勞動(dòng)保障工作的重點(diǎn)來抓，層層落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，通過不懈努力，圓滿完成目標(biāo)任務(wù)，在自治區(qū)有關(guān)部門支持下，保證了符合政策規(guī)定的國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活得到保障，全市8267名下崗失業(yè)人員全部按政策規(guī)定按時(shí)領(lǐng)到了失業(yè)保險(xiǎn)金，失業(yè)保險(xiǎn)金已成為下崗失業(yè)人員基本生活的主要保障形式。全市參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)企業(yè)登記退休人員46671人按時(shí)足額發(fā)放基本養(yǎng)老金28918萬元，當(dāng)期沒有發(fā)生新拖欠，維持了社會(huì)基本層面的穩(wěn)定�！　�3、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作達(dá)標(biāo)　　勞動(dòng)和社會(huì)保障局按自治區(qū)人民政府、市人民政府的工作部署，把企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作作為深化企業(yè)改革和完善社會(huì)保障制度的一項(xiàng)重要工作來抓，2005年1-10月，我市企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)48979人，社會(huì)化管理率95%，直接進(jìn)入社區(qū)管理的退休人員達(dá)39358人，社區(qū)管理率為80.3%。　　4、勞動(dòng)保障監(jiān)察工作進(jìn)一步加強(qiáng)　　今年，我局在全市推行農(nóng)民工工資保障金制度，通過開展勞動(dòng)保障監(jiān)察經(jīng)常性巡視與專項(xiàng)大檢查活動(dòng)相結(jié)合，對(duì)用人單位簽訂勞動(dòng)合同、工資支付、工時(shí)制度、參加社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)容加強(qiáng)督促和進(jìn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳教育，督促規(guī)范其用工行為，堅(jiān)決杜絕惡意無故拖欠違法行為。今年1-10月，我市勞動(dòng)監(jiān)察部門立案查處案件259件，其中有204件是克扣拖欠工資的案件，經(jīng)查處，共為4201名員工追討工資365.3497萬元，有效保護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，切實(shí)維護(hù)我市的社會(huì)穩(wěn)定�！　�**市勞動(dòng)社會(huì)保障局在開展創(chuàng)建文明單位活動(dòng)中深深體會(huì)到，物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)同步發(fā)展，這是中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)要求，這是我們?cè)趯?shí)際工作中需要牢牢把握住的一個(gè)關(guān)鍵問題。只有領(lǐng)導(dǎo)重視抓創(chuàng)建工作，干部職工積極參與，才有今天創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作同步發(fā)展的可喜局面�！　�**市勞動(dòng)社會(huì)保障局積極申報(bào)各級(jí)文明單位，目的就是讓文明單位之花永遠(yuǎn)常開，讓兩個(gè)文明建設(shè)不斷推動(dòng)**市勞動(dòng)社會(huì)保障工作不斷創(chuàng)新向前發(fā)展> 。
   

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