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公務(wù)員個(gè)人基層鍛煉工作總結(jié)
公務(wù)員個(gè)人基層鍛煉工作總結(jié)
個(gè)人基層鍛煉工作總結(jié)
一、個(gè)人信息：
**,男，19**年6月29日出生，籍貫：**,政治面貌：團(tuán)員，第一學(xué)歷：本科，專業(yè)：法學(xué)專業(yè)，20**年6月畢業(yè)于**警官學(xué)院。
1、學(xué)習(xí)簡歷：
20**年9月至20**年6月 **警官學(xué)院法學(xué)專業(yè)
2、工作簡歷
20**年8月至今
**市**區(qū)人民檢察院
二、基層鍛煉情況：
根據(jù)組織部、人事局的安排，20**年10月8日到12月8日，我分別在****集團(tuán)和**區(qū)**鎮(zhèn)進(jìn)行為期兩個(gè)月的基層鍛煉。
兩個(gè)月來，自己自覺服從安排，在正確處理好本職工作與基層鍛煉矛盾關(guān)系的同時(shí)，積極深入企業(yè)一線和鄉(xiāng)鎮(zhèn)村莊，主動的向企業(yè)員工以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作人員學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)精神、文化、管理模式，學(xué)習(xí)基層工作程序以及相關(guān)要求，學(xué)習(xí)基層工作人員塌實(shí)、一絲不茍、艱苦奮斗的工作作風(fēng)，圓滿的完成了個(gè)人基層鍛煉任務(wù)�，F(xiàn)將兩個(gè)月在基層的鍛煉情況總結(jié)如下：
20**年10月8日，我們一行八人來到了****集團(tuán)，在企業(yè)副總**經(jīng)理的熱情接待下，我們開始了首站的鍛煉工作。****集團(tuán)根據(jù)我們八位同志的不同專業(yè)分配了八個(gè)不同的崗位進(jìn)行鍛煉，我被分在質(zhì)檢部門，雖然跟我的本專業(yè)拉不上關(guān)系，但由于質(zhì)檢部與生產(chǎn)車間關(guān)系最近，這也讓我對這一站的鍛煉產(chǎn)生了濃厚的興趣。19日從市委黨校培訓(xùn)結(jié)束回來，我便質(zhì)檢部部長一頭扎進(jìn)了車間。質(zhì)檢部賈部長像老師對待學(xué)生一樣，領(lǐng)著我出入一間又一間的廠房，從毛料的購進(jìn)、紡團(tuán)、染色一直講到紡紗成布、產(chǎn)品出廠。我每天尾隨在她的后面，對員工問寒問暖，積極參與車間的各種活動的策劃、組織，并參與對毛料、紡紗、布料質(zhì)量的檢測等等。通過這一個(gè)月的學(xué)習(xí)，我對企業(yè)的精神、文化、管理模式等都有了進(jìn)一步的了解，獲得許多新信息、新思想、新觀念，也學(xué)到了很多新方法、新知識、新經(jīng)驗(yàn)，從中也受到了很多啟發(fā)。通過這一個(gè)月的學(xué)習(xí)，我逐漸學(xué)會了一些企業(yè)的管理方法、運(yùn)行模式，開闊了自己的眼界，彌補(bǔ)了自己在這一塊的不足，也進(jìn)一步提升了自己的思想，為我以后更好的做好自己的本職工作打下了基礎(chǔ)。
11月8日企業(yè)鍛煉一結(jié)束，我們一行八人帶上自己的被褥、洗刷用品便馬不停蹄的趕到鍛煉第二站：**區(qū)**鎮(zhèn)，開始另一個(gè)月的鍛煉生活。在**鎮(zhèn)，我被分在司法所，這一塊與我的專業(yè)對口，每天都能接觸一些需要法律援助的老百姓。我在認(rèn)真接待每一位需要法律援助的老百姓的同時(shí)，認(rèn)真做好社會主義新農(nóng)村的法律調(diào)研工作。這期間我在參與"平安創(chuàng)建"與"五五普法"宣傳的同時(shí)，深入群眾，了解最基層的法律現(xiàn)狀。通過這一個(gè)月的學(xué)習(xí)、調(diào)研，我對社會主義新農(nóng)村的法治建設(shè)情況有了進(jìn)一步的了解。
三、心得體會和收獲：
在企業(yè)的一個(gè)月，我對企業(yè)的精神、文化、管理模式等都有了進(jìn)一步的了解，獲得許多新信息、新思想、新觀念，也學(xué)到了很多新方法、新知識、新經(jīng)驗(yàn)，主要心得體會和收獲總結(jié)如下：
1、企業(yè)精神：企業(yè)發(fā)展的靈魂。****集團(tuán)的企業(yè)精神，其中有最經(jīng)典的兩句話，八個(gè)字："以人為本、以質(zhì)取勝".以人為本，在**你可以深深的感受到這一點(diǎn)，你只要有能力，企業(yè)就給你一個(gè)充分的發(fā)展空間。**有好些領(lǐng)導(dǎo)都是從車間工人成長起來的，在**,他們看重的是你的能力，而不是學(xué)歷、背景，只要你的技術(shù)過硬，你的能力足以勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位，你就可以擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)。質(zhì)檢部長以前就是車間的一名普通女工，后來在她自己的努力下成長為企業(yè)的中層干部。我在鍛煉期間，有一項(xiàng)活動最能反應(yīng)"以人為本"的精神，**每年都要進(jìn)行一次崗位技能比拼大賽，我鍛煉期間正好趕上今年的這次活動，活動程度啟動后，無論是車間一線工人還是企業(yè)中上層領(lǐng)導(dǎo)都可以參加，并且一視同仁，只要你的技術(shù)足夠的好，在比賽中拿到前多少名，你就有機(jī)會參加"港、澳、臺"旅游。這樣的比賽是沒有領(lǐng)導(dǎo)和員工之分的。這樣的旅游機(jī)會，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有以權(quán)之便去以公謀私，而是與企業(yè)車間一線員工平等競爭，這樣就從側(cè)面告訴了我們一個(gè)精神："以人為本".在這樣一種精神支持下，企業(yè)員工在機(jī)器轟鳴，甚至氣溫八九十度的環(huán)境里仍然能夠一絲不茍、努力的工作。從這里我終于明白，十幾年前那個(gè)面臨倒閉的毛紡廠是如何一步一步成長為今天擁有固定資產(chǎn)三個(gè)億的知名集團(tuán)的，他們在困難面前，不是怨天尤人，畏縮不前，而是在以人為本的激勵下，充分發(fā)揮主觀能動性，始終謀發(fā)展、求發(fā)展、爭發(fā)展的激情和熱情。他們在成績面前不自滿，在困難面前不退縮，所取得的成績不是空談出來的，也不是口號喊出來的，而是干出來的和拼出來的。在企業(yè)里這種以人為本的精神，使每位工作人員，上至領(lǐng)導(dǎo)，下至車間一線工人，對企業(yè)都有一種家的感覺，對企業(yè)都有一種主人翁的責(zé)任，正是這種內(nèi)在精神的激勵，才推動著整個(gè)企業(yè)的蓬勃發(fā)展，生機(jī)盎然。企業(yè)精神中的另外一句話是"以質(zhì)取勝",在以人為本的前題下，以質(zhì)取勝的操作便顯得很容易了。這就像一個(gè)家庭一樣，當(dāng)你有了主人的位置，你便會自發(fā)的對家里的一切產(chǎn)生了責(zé)任，力求整個(gè)家的完美。在**,我看到了這種責(zé)任感很強(qiáng)的現(xiàn)象。舉一個(gè)小例子，一次我質(zhì)檢部長下車間，成品布車間的一種工作人員遞過一塊布料說不合格不能出廠，質(zhì)檢部長把布料遞給我，我看了半天也沒有發(fā)現(xiàn)不合格在什么地方，后來質(zhì)檢部長用手指出不合格的地方，說有一針眼顏色不對，可就是這樣，我最終還是沒有看出顏色不對在什么地方，這里面不排除我是外行人的因素，但他們員工能在這樣難以發(fā)現(xiàn)的瑕疵上給予如此的重視，可見企業(yè)對質(zhì)量的要求有多高。質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)的生存之本，一個(gè)企業(yè)能夠在質(zhì)量上下功夫，這樣產(chǎn)品出去了，便能夠贏得更多的回頭客，回頭客多了，企業(yè)信譽(yù)好了，便又能夠反過來促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，這是一個(gè)良性循環(huán)。一個(gè)企業(yè)能夠在站略上重視這一瞇，在強(qiáng)大的商品經(jīng)濟(jì)競爭的大潮中便能夠立住腳。從這一點(diǎn)，我想到了我的本職工作，我們作為黨政機(jī)關(guān)的工作人員，也應(yīng)該"以質(zhì)取勝",克已奉公，一心一意為人民服務(wù)，追求為人民服務(wù)的質(zhì)量，這樣才能得到廣大群眾的信任，才能提升我們政府的形象，這樣反過來也促進(jìn)我們政府工作的順利開展，促進(jìn)和諧社會的建設(shè)。
2、企業(yè)文化：企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在潛動力。文化是一種精神食糧，是有許多善良現(xiàn)象升華的一種精神集合體，企業(yè)文化有效的促進(jìn)著一個(gè)企業(yè)的良性、健康發(fā)展，是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在潛動力。在**這種文化程現(xiàn)出五彩繽紛的現(xiàn)象。**每年都要舉辦一次技能比拼大賽，員工美稱為運(yùn)動會，比賽的前多少名，有企業(yè)出資前往海外旅游，這種活動的內(nèi)在成效可謂是"一石三鳥":首先它促進(jìn)了企業(yè)員工對技能方面的提高，其次是增強(qiáng)了員工之間的感情，再次是開闊了員工的視野，這一切又反過來有利于企業(yè)的發(fā)展，技能提高了，促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)含量的增長，質(zhì)量的提升；員工之間感情加深了，有利于企業(yè)內(nèi)部的和諧，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作能力，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展；員工的視野開闊了，有利于他們的創(chuàng)新，促進(jìn)產(chǎn)品的更新?lián)Q代，不至于產(chǎn)品因落伍被淘汰。像這樣的活動還有拔河比賽、文化宣傳等，我在**的一個(gè)月，發(fā)現(xiàn)**非常重視這種文化氛圍的創(chuàng)造，**定期會出企業(yè)內(nèi)部報(bào)紙"**通訊",分發(fā)給企業(yè)復(fù)工，在**通訊上，有員工自己寫的文章，有技術(shù)知識的宣傳，有國內(nèi)外新聞信息，這些活動一方面豐富了員工的業(yè)余生活，另一方面也活躍企業(yè)的內(nèi)部的氛圍，不至于使一個(gè)企業(yè)落入一種生產(chǎn)機(jī)器的怪圈。在**每天早上都有一件重要的事情，就是組織員工大合唱，唱廠歌。這是企業(yè)管理模式的一種，也是企業(yè)文化的一個(gè)方面，通過唱廠歌，使每位員工每天都牢記自己的責(zé)任。每天都有一種昂揚(yáng)的斗志，把每個(gè)人的精神都調(diào)整、集中到一點(diǎn)。這些善良的做法逐漸成為一種現(xiàn)象并慢慢升華為企業(yè)的內(nèi)在文化，在刻意的基礎(chǔ)上便化成一種無形的內(nèi)在動力，促進(jìn)著整個(gè)企業(yè)的活躍、健康、有序、快樂的發(fā)展，并形成一種良性循環(huán)狀態(tài)。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一個(gè)月我把精力主要放在社會主義新農(nóng)村的法治建設(shè)上，通過這一個(gè)月的學(xué)習(xí)、調(diào)研，我對目前新農(nóng)村的法治建設(shè)這一塊有了進(jìn)一步的了解（這一部分我將在基層鍛煉調(diào)研報(bào)告中細(xì)述）：
隨著近幾年的全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的快速增長，人民生活水平不斷提高，社會關(guān)系和經(jīng)濟(jì)關(guān)系日趨復(fù)雜，老百姓對法律的需求也越來越多。我在**鍛煉這段時(shí)間，正值"五五普法"火熱開展時(shí)期，四五普法教育的結(jié)束，全鎮(zhèn)人民的法律觀念不斷增強(qiáng)，法律意識逐步提高，運(yùn)用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益意識也日益增強(qiáng)。這期間有件讓我感觸比較深的事情，那天一大早我剛到法律服務(wù)所，便看見一位農(nóng)民半蹬在司法所門口，他咨詢的問題是一個(gè)很簡單的債務(wù)糾紛問題，他有一句話讓我感受頗深，他說："要在以前不還我錢，我就拖跟棍，帶上幾個(gè)老弟兄，砸得他家落花流水，現(xiàn)在不一樣了都講究法律，靠法律好辦事。"可見法律已經(jīng)在鄉(xiāng)村老百姓身上扎根。這是一種非常好的社會現(xiàn)象，這也是四五普法教育取得的一大效果，但通過調(diào)研、分析、總結(jié)，農(nóng)村的法治仍然存在著很多看似正常卻與法不符的現(xiàn)象。
一是農(nóng)民法律意識水平總體上仍然十分淡薄，從而直接影響了法律這一有力工具在農(nóng)村不能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。農(nóng)民對法律的作用認(rèn)識不足，總存在只要自己沒有殺人放火就不會觸犯法律，自己沒有必要去學(xué)法，更談不上用法。殊不知法律不僅調(diào)整刑事犯罪關(guān)系，還涵蓋了農(nóng)民的生活、生產(chǎn)、政治等方方面面，辟如農(nóng)民建房，農(nóng)民認(rèn)為自己建房放在自己的責(zé)任田里，誰也管不著，其實(shí)里面就涉及了土管，村鎮(zhèn)規(guī)劃，鄰里關(guān)系等多個(gè)法律法規(guī)。再如遺產(chǎn)繼承，有的農(nóng)民認(rèn)為遺產(chǎn)歸兒子而忽視死者父母及女兒的繼承權(quán)等。再如在土地征用方面，許多農(nóng)民不了解有關(guān)法律政策規(guī)定，難以恰當(dāng)?shù)鼐S護(hù)自身的合法權(quán)益。在司法實(shí)踐中，有理不合法的事情很多。這說明在廣大農(nóng)村雖然經(jīng)過近二十年普法，但仍然有很多農(nóng)民對法律認(rèn)識不深，了解不足。
二是農(nóng)民參政議政意識不強(qiáng)，缺乏積極性和主動性。我國的國體是工人階級領(lǐng)導(dǎo)的，以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政國家，國家的政權(quán)組織形式是人民代表大會制。人民代表人民選。同時(shí)村級實(shí)行村民自治制度。但是廣大農(nóng)民對參政議政仍然缺少應(yīng)有積極性和主動性，農(nóng)村選舉在一些地方流于形式，甚至拉票賄選等現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生，農(nóng)民并沒有充分認(rèn)識到參政議政是行使憲法賦予每位公民的神圣權(quán)利和職責(zé)。在村務(wù)管理方面，只要事不關(guān)己，高高掛起，缺少集體感和大局意識，缺乏參與意識。在一定程度上慫恿了極少數(shù)村干部在村務(wù)管理上獨(dú)斷專橫，暗里利用村組織名義中飽私囊，侵害集體利益，坑害農(nóng)民群眾。
三是缺少權(quán)利意識，存在封建奴役思想。廣大的農(nóng)民群眾受封建奴役思想影響，即所謂的人治，對法律權(quán)威認(rèn)識不深甚至沒有感覺，但認(rèn)為執(zhí)行法律的行政機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)的工作人員有絕對的權(quán)力，對自己權(quán)利受損害時(shí)只是采取"拉關(guān)系走后門"而親近權(quán)力執(zhí)行者，很少采取運(yùn)用法律手段來維護(hù)自身的合法權(quán)益。從而造成權(quán)力對權(quán)利的侵犯，破壞法律規(guī)范，滋生腐敗。
四、鍛煉中存在的問題：
通過兩個(gè)月身體力行的基層鍛煉，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題，一方面是來自自身的，另一方面是來自外界的，這些問題主要表現(xiàn)如下：
一、在鍛煉中剛開始由于思想認(rèn)識不夠，雖然人在基層但心在單位。一來單位的事情較多，二來基層由于我們初來乍到企業(yè)對我們往往以客相待，不具體分配任務(wù)給我們，自己又缺乏主動意識，或者有時(shí)候主動一下，卻又出現(xiàn)好心辦壞事的現(xiàn)象，這樣直接導(dǎo)致我們在剛開始階段在企業(yè)整天無所事事，在企業(yè)學(xué)不到什么東西，而自己單位的同事也對我們很有意見。
二、雖然是脫產(chǎn)鍛煉，但由于自己已經(jīng)成為單位的一員，已經(jīng)承擔(dān)單位某一崗位的工作，這樣便出現(xiàn)了自己本職工作與脫產(chǎn)鍛煉的矛盾，另外再加上自己單位的事情較多，人手不夠，便經(jīng)常發(fā)生白天在基層鍛煉，晚上回辦公室或者星期六、星期天回單位加班完成自己本職工作的現(xiàn)象。
五、對基層鍛煉工作的意見和建議
對新錄用公務(wù)員進(jìn)行基層鍛煉，培養(yǎng)基層工作能力，提升自身的內(nèi)在素質(zhì)，為我們?nèi)蘸蟪蔀橐幻Q職的國家工作人員打下良好的基礎(chǔ)，充分體現(xiàn)了區(qū)政府的長遠(yuǎn)目光，通過鍛煉我們也深深的感觸到各位領(lǐng)導(dǎo)對我們的良苦用心。
對基層鍛煉工作的意見和建議主要有：
一、應(yīng)充分考慮到鍛煉人員的困難，加強(qiáng)與鍛煉人員的交流，解決鍛煉人員的難處。如我們在鍛煉期間，出現(xiàn)本職工作與鍛煉產(chǎn)生矛盾的現(xiàn)象。建議以后可以采用半脫產(chǎn)的方式，達(dá)到兩邊照顧，實(shí)現(xiàn)共贏。
二、加強(qiáng)與鍛煉單位的溝通，有些單位對我們的鍛煉重視不夠，直接導(dǎo)致我們在鍛煉中出現(xiàn)被動的局面。
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