縣計生委主任向省計生委主任的書面匯報材料

    　　位于洛陽市西南部，距洛陽90公里，屬邊遠(yuǎn)山區(qū)，全縣轄16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，317個行政村，總?cè)丝?4萬人，育齡　　　　婦女10.8萬人。　
   　　今年以來，縣委、縣政府高度重視人口和計劃生育工作，各級各部門齊抓共管、綜合治理，計劃生育系統(tǒng)廣大干部職工實干干實、開拓創(chuàng)新，全面開展省級計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣創(chuàng)建活動，人口和計劃生育工作呈現(xiàn)出了前所未有的良好發(fā)展態(tài)勢�，F(xiàn)將今年以來的人口和計劃生育工作情況匯報如下：
   　　一、縣委、縣政府高度重視創(chuàng)優(yōu)工作
   　�。ㄒ唬┐罅χС�，創(chuàng)造環(huán)境。年初，縣委、縣政府要求各級要叫響“縣創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)村、整體工作創(chuàng)一流”的口號，明確提出了2005年度人口和計劃生育工作爭創(chuàng)省級計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣的工作目標(biāo)。在組織領(lǐng)導(dǎo)上，縣委調(diào)整了計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委書記劉培中親任組長，縣長吳寧軍任常務(wù)副組長，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長直接對縣委書記和縣長負(fù)責(zé)，形成一把手抓一把手，一級抓一級，層層抓落實的親自抓、負(fù)總責(zé)工作機制。在政策推動上，縣委、縣政府始終把人口和計劃生育工作放在心上，抓在手上，落實貫徹到各項工作中。一切涉農(nóng)政策緊緊圍繞人口和計劃生育工作，各項工作督查都把人口和計劃生育工作納入重要內(nèi)容，每次大型會議必講人口和計劃生育工作，預(yù)算投入上優(yōu)先保證人口和計劃生育工作經(jīng)費。在工作方法上，大力支持縣計生委的工作，計生委需要出臺什么措施，縣委、縣政府就出臺什么措施；需要解決什么問題，一般情況下現(xiàn)場辦公，隨時加以解決。在召開全縣人口和計劃生育工作會議之前，縣委常委會在聽取計生委工作匯報時，計生委建議縣委、縣政府出臺11個文件，在聽取匯報后全部出臺。計生工作會議，所有常委以上領(lǐng)導(dǎo)全部出席。在工作思路上，縣委、縣政府明確提出了2005年要創(chuàng)建全省計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣，并要求一舉成功。在全縣以創(chuàng)建計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為載體創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣，以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)村為載體創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)�？h計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已形成互動關(guān)系，出臺了對計劃生育戶的優(yōu)先優(yōu)惠政策，縣委、縣政府始終把這些政策的兌現(xiàn)和落實納入目標(biāo)責(zé)任書之中，形成了政府牽頭、部門互動、鄉(xiāng)村主體的創(chuàng)建體系。在隊伍建設(shè)上，縣委、縣政府專門出臺了《關(guān)于進一步加強計劃生育干部隊伍建設(shè)的意見》（嵩發(fā)〔2005〕24號文件），高度重視計劃生育干部的培養(yǎng)，在提拔和使用上對計生干部高看一眼、厚愛一層，3月份科局級干部干部調(diào)整中有9名縣、鄉(xiāng)計生干部被提拔重用；重視村級計生管理員的選拔和作用發(fā)揮，借助年初村民委員會換屆，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦篩選摸底，挑選出年齡35歲以下、初中以上文化程度，有責(zé)任心的女性同志報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，確定為村委候選人。如果選舉不上，是黨員的進村支部；不是黨員的選舉過后，強制配備，以健全計生隊伍。在經(jīng)費投入上，縣委、縣政府在財政十分緊張的情況下，今年又增加計生經(jīng)費100萬元，劃撥50萬元獨生子女專項經(jīng)費，同時規(guī)定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“凡是投入不到位的，一律不能推薦為先進”。
   　�。ǘ�）強化工作措施，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲�？h委、縣政府出臺專門文件落實省委組織部、省人口計生委、省人事廳關(guān)于干部使用中計劃生育的審查意見，將計劃生育工作情況和領(lǐng)導(dǎo)干部家庭實行計劃生育情況納入提拔、使用、交流的否決項目，同時與本單位的經(jīng)濟利益掛鉤，主要出臺了三項措施：一是重新修訂了《人口和計劃生育工作獎懲辦法》，明確了具體獎勵辦法以及實施通報批評、重點管理、黃牌警告、一票否決的條件。規(guī)定：在省市優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣驗收中，任意一項指標(biāo)完不成者，縣委、縣政府扣撥該鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)費2萬元；任意兩項指標(biāo)完不成者，扣撥該鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)費3萬元；完不成三項指標(biāo)，影響優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣創(chuàng)建的扣撥經(jīng)費5萬元，并實施“一票否決”�？h直單位凡發(fā)現(xiàn)計劃外出生一例的扣減經(jīng)費2萬元，計劃外出生二例的實施黃牌警告，計劃外出生三例以上的實施“一票否決”，并按照男方單位負(fù)主要責(zé)任，女方單位負(fù)次要責(zé)任的原則，給單位一把手和主管領(lǐng)導(dǎo)一定的黨政紀(jì)處分，取消當(dāng)年一切評獎評優(yōu)資格。二是縣委、縣政府出臺了《關(guān)于黨員干部違反計劃生育政策案件調(diào)查處理的規(guī)定》，明確規(guī)定黨員干部違反計生政策案件查處責(zé)任。對反映一般黨員及干部職工違反計生政策的案件，縣計生委可直接立案查處；對反映副科級以上黨員干部違反計劃生育政策的案件，縣計生委要在將舉報材料（或案情摘要）呈報縣政府主管領(lǐng)導(dǎo)審批的同時，報縣紀(jì)委、縣委組織部備案，聯(lián)合進行查處。對違反計劃生育政策的黨員干部，不能以征收或罰款代替黨政紀(jì)處分，要按照《河南省人口與計劃生育條例》拿出黨、政紀(jì)處理意見，由有關(guān)部門予以落實。為防止個別同志已經(jīng)過計生部門處理，在考核、提拔時又拿出這樣那樣的證件，證明自己不違反計劃生育政策，文件規(guī)定：凡已接受過計劃生育處理的黨員干部，對其以后再提供的所有相關(guān)證件一概不予認(rèn)定，組織部門一律不提拔使用。三是為了解決干部職工非法收養(yǎng)問題，縣委、縣政府出臺了《關(guān)于黨員干部收（寄）養(yǎng)子女問題苦干規(guī)定》。規(guī)定收養(yǎng)一孩需持縣計生委出具的《婚育情況證明》，向民政部門申請辦理《收養(yǎng)證》；因特殊原因，確需收養(yǎng)二孩及二孩以上子女的，一般干部職工由民政局、計生委、公安局召開聯(lián)席會議研究，鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部由縣委常委會議研究同意。對公安部門在辦案過程中涉及的查找不到親生父母的被拐賣嬰兒，由公安局、計生委、民政局召開聯(lián)席會議，研究確定寄養(yǎng)人。凡不按上述規(guī)定履行相關(guān)收（寄）養(yǎng)手續(xù)而收（寄）養(yǎng)子女的，無論有無相關(guān)證件，一律視為非法收（寄）養(yǎng)，由有關(guān)部門按照相關(guān)政策履行經(jīng)濟處罰、節(jié)育措施、黨政紀(jì)處理手續(xù)。在推動信訪工作健康發(fā)展、維護群眾合法權(quán)益上，縣委、縣政府明確提出，凡發(fā)現(xiàn)一起因工作不當(dāng)引起越級、集體上訪的，縣委、縣政府給予“重點管理”，兩起的給予“黃牌警告”，三起及以上的實施“一票否決”。同時，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部離職審計制度，確定后備干部、提拔使用上嚴(yán)把計生關(guān)，去年以來有65人因計劃生育原因被取消后備干部資格，失去提拔使用機會。
   　　二、選好載體，推動創(chuàng)優(yōu)工作全面開展
   　　今年以來，縣鄉(xiāng)計劃生育部門以營造宣傳環(huán)境、加強隊伍建設(shè)、夯實基層基礎(chǔ)工作、抓好集中服務(wù)活動、落實獎勵優(yōu)惠政策、推進技術(shù)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、關(guān)愛女孩行動等為載體，不斷把創(chuàng)優(yōu)工作推向深入。
   　　（一）以宣傳教育為載體，努力轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊纳�育觀念
   重點做了三個方面的工作：一是抓好環(huán)境宣傳。以實施“旅游帶動”戰(zhàn)略為契機，在通往“三山一水”的主要公路沿線制做大型計劃生育公益廣告十六個、路牌標(biāo)語362條、墻體標(biāo)語973條，成為城鄉(xiāng)一道亮麗的風(fēng)景。同時，新建生育文化大院、漫畫一條街18個。二是抓好宣傳品的進村入戶工作。縣計生委統(tǒng)一印制宣傳單10萬份、婚育新風(fēng)進萬家宣傳手冊1.6萬冊免費發(fā)放到育齡群眾手中。三是扎實開展了“13億人口日”宣傳周活動。宣傳周期間，縣委常委、副縣長梁長平在電視臺發(fā)表題為“成就輝煌、應(yīng)對挑戰(zhàn)”的電視講話；組織了聲勢浩大的游行踩街活動；建設(shè)“13億人口日”宣傳一條街，在縣政府門前的主干道上懸掛橫幅46條、擺放版面34塊，并設(shè)立宣傳咨詢臺兩個；縣委宣傳部、縣計生委、縣廣播電視局聯(lián)合在縣電視臺開設(shè)人口專欄。
   　�。ǘ�）以隊伍建設(shè)為載體，建設(shè)高素質(zhì)的計生干部隊伍
   我們主要是開展了以“縣級雙向選擇，鄉(xiāng)、村公開競聘，全員動態(tài)管理”的人事制度改革。
   委機關(guān)科室負(fù)責(zé)人、科室成員實行“雙向選擇”。從農(nóng)歷初八開始，委黨組首先初步研究了各科室負(fù)責(zé)人的人選，召開職工大會進行討論，結(jié)合無記名投票的結(jié)果進行正式確定。然后由科室負(fù)責(zé)人選擇科室成員、一般干部職工選擇科室。最后由黨組進行研究確定。通過“雙向選擇”，有5名同志最后落選，由黨組集體和這5名同志進行談話，要求他們找出差距、正視問題，盡快找準(zhǔn)位置，以全新面貌投入工作。
   鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦主任、副主任實行公開競聘。3月份，縣委對鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了調(diào)整，其中有6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦主任被提拔重用。根據(jù)這種情況，為確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦主任、副主任選聘的公開、公平、公正，真正把那些年富力強，干事創(chuàng)業(yè)，責(zé)任心、事業(yè)心強的同志充實到計生辦領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，請示縣委、縣政府同意后，縣計生委、人事勞動局對現(xiàn)任、擬任的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行了公開競聘�？h計生委、人事勞動局聯(lián)合下發(fā)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦主任、副主任競爭上崗實施方案》，對競聘人員資格、競聘程序、辦法等進行了具體規(guī)定。通過宣傳動員、民主測評、民主推薦、個別談話、征求意見、筆試、面試、研究確定八個環(huán)節(jié)，征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的意見后研究確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦主任16名、副主任19名。
   村管理員全部實行“縣管鄉(xiāng)聘村用”。針對村計劃生育管理員年齡、性別、文化結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)狀，縣委、縣政府出臺了《關(guān)于村計劃生育管理員“縣管、鄉(xiāng)聘、村用”工作的實施意見》，采取先試點、然后召開現(xiàn)場會議進行推廣的辦法，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一時間、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一程序，于4月份開展了“村管理員公開競聘活動月”活動，對　個不符合省定標(biāo)準(zhǔn)的管理員崗位進行了公開競聘，通過競聘全縣317個管理員全部達到“年齡35歲以下、文化程度初中以上、女性”的省定標(biāo)準(zhǔn)，年齡結(jié)構(gòu)由原來的平均　歲降低到目前的　歲；文化結(jié)構(gòu)大大改善，其中大專文化程度的達到　%，中專占　%，高中占　%。
   同時，縣計生委出臺了《關(guān)于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦主任、副主任、村計生管理員實行動態(tài)管理的實施意見》，除一年兩次目標(biāo)管理考核外，每年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦工作人員、村管理員分別進行三次、二次、一次業(yè)務(wù)考核，將綜合考核成績做為下一年度公開競聘的重要依據(jù)之一。
   　�。ㄈ�）以夯實基層基礎(chǔ)工作為，促進整體工作上水平
   　　一是投資280萬元、建筑面積2000多平方米的計劃生育服務(wù)中心大樓于3月1日建成并投入使用；二是對不符合省級計劃生育宣傳技術(shù)室標(biāo)準(zhǔn)的37個村室進行了達標(biāo)升級；三是為澄清人口和計劃生育工作底子，縣計生委結(jié)合3月份單月健康檢查組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對已婚育齡婦女底數(shù)進行了全面排查摸底，共排查出不在冊已婚育齡婦女407人，全縣已婚育齡婦女占總?cè)丝诒戎厥状瓮黄?0%；四是為推進依法行政工作，請市計生委法制科長陳元明、縣司法局法制股長鄧紅峰、縣紀(jì)委監(jiān)察室主任韓金強等于2月17日舉辦了計劃生育政策法規(guī)、依法行政專題培訓(xùn)班，并進行了嚴(yán)格測試，對不及格的21名鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦工作人員取消了執(zhí)法資格。
   　�。ㄋ模┰鷮嶉_展了春季計劃生育集中服務(wù)活動
   　　集中服務(wù)活動中實行縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)包片、計生領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、包后進村。為了綜合治理計劃生育后進村，促進工作平衡發(fā)展，縣委、縣政府推行后進村治理“以計生領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位為主、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合、嚴(yán)格獎懲”的措施。出臺的《關(guān)于搞好春季計劃生育集中服務(wù)活動的實施方案》（嵩計生組〔2005〕5號）向27個計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位下發(fā)了包村名單和四項手術(shù)任務(wù)。要求有包村任務(wù)的成員單位一把手負(fù)總責(zé)，明確一名副職領(lǐng)導(dǎo)主抓，抽調(diào)兩名以上工作人員進駐后進村開展綜合治理。并要求后進村治理情況和四項手術(shù)進展情況每周兩次直接向縣計生委上報，活動結(jié)束后對完不成任務(wù)的縣直單位每少一例引產(chǎn)罰5000元，流產(chǎn)、結(jié)扎罰2000元，所罰款項由縣財政局從單位包干經(jīng)費中直接劃撥到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)�；顒又懈鬣l(xiāng)鎮(zhèn)大員上陣，強化措施，狠抓落實，一個月內(nèi)共完成四項手術(shù)2385例，其中引產(chǎn)291例，流產(chǎn)635例，上環(huán)763例，結(jié)扎696例（其中雙女戶92例），直接減少計劃外出生926例，能夠使我縣2005年度人口出生率下降1.7個千分點，為完成全年人口計劃奠定了堅實基礎(chǔ)。
   　�。ㄎ澹┮元剟顑�(yōu)惠政策落實為載體，創(chuàng)新利益導(dǎo)向機制
   　　國家實行對計劃生育家庭獎勵扶助政策，標(biāo)志著人口和計劃生育工作思路和工作方法重大轉(zhuǎn)變，縣委、縣政府借此東風(fēng)，強力推動利益導(dǎo)向機制的完善。為確保領(lǐng)證獨生子女戶10元保健費和計劃生育手術(shù)免費的落實，縣委、縣政府決定在原來的基礎(chǔ)上為計生委劃撥50萬元專項資金。為督促有關(guān)部門落實好對廣大計劃生育戶的優(yōu)先優(yōu)惠政策，縣政府常務(wù)會議進一步修訂了《關(guān)于落實計劃生育戶優(yōu)先優(yōu)惠政策的意見》，努力建立獎勵、保障、減免、優(yōu)惠等內(nèi)容的較為完善、全面的利益導(dǎo)向機制。為確保這些政策落到實處，要求由縣計生委以縣政府名義統(tǒng)一制定《計劃生育戶優(yōu)先優(yōu)惠政策綠色通道一卡通》（正在搞試點），計生戶持明白卡享受優(yōu)先優(yōu)惠政策，享受哪些優(yōu)先優(yōu)惠政策都記錄在卡。各有關(guān)單位、涉農(nóng)部門落實哪些優(yōu)先優(yōu)惠政策，哪一級落實，不僅要出臺具體辦法，并要在計生戶所持的明白卡上加蓋單位公章。縣委、縣政府將優(yōu)惠政策落實列為“一票否決”項目，凡未能按照文件要求落實的，取消該單位一切評獎評優(yōu)資格。
   　　（六）以技術(shù)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為載體，提高廣大群眾對計生工作的滿意度
   　　為推動創(chuàng)優(yōu)工作的扎實開展，我們于年初提出了“人性化服務(wù)、零距離接觸”的工作理念，在搞好“三大工程”的同時，扎實推進婦女病普查普治活動，深入開展隨訪服務(wù)，有效地推動了人口和計劃生育工作的深入開展，拉近了與群眾的距離。以計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組名義出臺了《人口和計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村評估標(biāo)準(zhǔn)》，對優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)的七大類39項具體指標(biāo)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范村的七大類24項具體指標(biāo)進行了明確。同時，縣計生委出臺了《2005年度婦女病普查診治工作規(guī)劃暨實施方案》，對婦女病普查診治工作做出了具體安排。截止目前已對62個行政村的20615名已婚育齡婦女進行了婦女病普查，普查率達到98.7%。共查出患子宮肌瘤（癌）等重大疾病128人，其它疾病9363人，使患病群眾做到了早診斷、早發(fā)現(xiàn)、早治療，深受群眾好評。
   　�。ㄆ撸┮躁P(guān)愛女孩行動為載體，深入開展出生人口性別比的綜合治理
   　　多年來，我縣存在的出生一、二孩性別比基本正常，出生二孩及以上性別比不穩(wěn)定、不平衡、有反彈性的特點，引起了縣委、縣政府的高度重視，確定了“宣傳教育開路，優(yōu)惠政策導(dǎo)向，優(yōu)質(zhì)服務(wù)推動，依法治理保障”的工作思路，積極協(xié)調(diào)各相關(guān)部門通力合作，強化措施，狠抓落實，形成強大的綜合治理合力，取得了明顯成效，出生人口性別比呈逐年下降趨勢。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)，形成綜合治理、齊抓共管出生人口性別比的良好局面�？h委、縣政府成立由縣長為組長，主抓副縣長為副組長，計生、民政、公安、司法、衛(wèi)生、藥檢、文化等單位負(fù)責(zé)人為成員的綜合治理出生人口性別比升高問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織、實施等。建立了領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議制度，定期不定期地召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位參加的綜合治理性別比工作聯(lián)席會議，分析工作中的困難和問題，交流工作經(jīng)驗，促進全縣性別比治理措施的落實。二是宣傳教育開路，形成強大的宣傳輿論氛圍。充分利用節(jié)假日、集貿(mào)日開展游行踩街、設(shè)立宣傳咨詢臺等宣傳活動。計生委與教育、婦聯(lián)、團委等部門聯(lián)合組織了“十佳優(yōu)秀女生”、“好婆婆、好媳婦”、“十佳優(yōu)秀女青年”、“十佳獨生子女及雙女戶致富家庭”等評選活動，深入開展“婚育新風(fēng)進萬家活動”。還與電視臺開辦“關(guān)愛女孩、關(guān)注未來”專題宣傳欄目，組織編排關(guān)愛女孩劇目下鄉(xiāng)巡回演出等。三是優(yōu)惠政策導(dǎo)向，解除女孩家庭的后顧之憂�？h政府專門出臺了《農(nóng)村計劃生育家庭優(yōu)先優(yōu)惠政策暫行辦法》，各部門針對女孩就業(yè)、上學(xué)、務(wù)工經(jīng)商、衛(wèi)生醫(yī)療、養(yǎng)老保險等方面的困難，制定了一系列優(yōu)惠政策�？h計生領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)部門開展助貧幫困活動，落實優(yōu)惠政策。兩年多來，共爭取資金20萬余元，幫助女孩家庭發(fā)展生產(chǎn)；幫助260余名輟學(xué)女孩重新返回校園，為獨女戶、計內(nèi)雙女戶家庭辦理全家福保險310戶，保險金投入15500元。四是優(yōu)質(zhì)服務(wù)推動，幫助女孩家庭解決生產(chǎn)、生活、生育中的實際困難。鄉(xiāng)、村計生部門成立生產(chǎn)互助組322個，在農(nóng)忙季節(jié)幫助女孩家庭開展種、收服務(wù)，先后為2387個女孩家庭提供生產(chǎn)服務(wù)�？h計生委抽調(diào)30多名醫(yī)療技術(shù)骨干組成16個下鄉(xiāng)服務(wù)指導(dǎo)組，開展醫(yī)療、生殖保健服務(wù)；利用流動計生服務(wù)車定時到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展計劃生育技術(shù)服務(wù)。進行婦女病普查診治10多萬人次，開展四項手術(shù)9000余例，為經(jīng)濟困難的女孩家庭減免費用20000余元。五是依法治理保障，建立部門聯(lián)動、綜合施治的綜合治理新機制。計生、衛(wèi)生、藥監(jiān)等部門建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行具體工作制度，先后制定了B超使用管理制度、終止妊娠藥品管理制度、終止妊娠手術(shù)管理制度、政策內(nèi)生育服務(wù)對象的全程跟蹤服務(wù)制度、出生死亡報告制度、季度信息通報制度和出生人口性別結(jié)構(gòu)情況通報制度等，對出生人口進行全程跟蹤服務(wù)、綜合治理。2003年以來，縣計生、衛(wèi)生、藥監(jiān)等三部門多次聯(lián)合對個體門診部進行了清查，全縣共清查個體門診部43余個，沒收違法擁有使用的B超機3臺，查處違法開展流引產(chǎn)手術(shù)器械14余臺套，查處違規(guī)銷售口服流產(chǎn)藥的個體門診部7個，沒收口服流產(chǎn)藥270人份，銷毀了一批非法開展B超及引流產(chǎn)業(yè)務(wù)、銷售口服流產(chǎn)藥的廣告宣傳牌。各鄉(xiāng)、村都制定了孕情監(jiān)測跟蹤服務(wù)責(zé)任制，對符合法定條件的生育對象實施全程監(jiān)控，減少了管理漏洞；縣計生部門采取措施加強了對計劃內(nèi)懷孕對象的引產(chǎn)審批管理，實施了政策內(nèi)懷孕對象雙月報告制度，進一步理順了管理程序，強化了對性別比綜合治理的工作力度。
   　　我們的工作與省市要求相比還有很多差距，請孟主任少肯定我們的成績和優(yōu)點，多指出我們工作中的問題和不足，以便于我們更好地做好創(chuàng)建工作。以上我的三點建議可能不是很成熟，僅供孟主任參考。
   

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