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國家糧食儲備庫精神文明建設工作匯報材料
×國家糧食儲備庫精神文明建設工作匯報材料一、我?guī)斓幕厩闆r我?guī)鞊撝鴩�、自治區(qū)、市三級儲備糧的管理任務，是一家大型的國家糧食儲備倉庫。占地面積68000多平方米，其中，倉房建筑面積30000平方米，總倉容62500噸，固定資產(chǎn)原值1370萬元。為九十年代初由自治區(qū)財政投資1170萬元和市糧食局投資200萬元建設的新型糧庫。現(xiàn)有總資產(chǎn)2498萬元，其中流動資產(chǎn)1061萬元，占總資產(chǎn)的42.47%。流動資產(chǎn)中儲備糧130萬元，占流動資產(chǎn)的12.25%。長期資產(chǎn)1437萬元，主要是12棟倉房和附屬設施，占總資產(chǎn)的57.53%。財務狀況良好。截至2004年12月，我?guī)旒Z食庫存總數(shù)為64406噸,占總倉容量的95%，其中,代儲進口小麥51694噸，自治區(qū)級專儲糧6002噸。我?guī)煸新毠?20多人，經(jīng)過連續(xù)幾年的企業(yè)改革，下崗分流，減員增效，實現(xiàn)了全體員工身份置換工作�，F(xiàn)有在崗職工36人，其中女職工11人，平均年齡35歲，大專以上13人、中專8人、高中8人、初中7人。糧庫管理機構(gòu)設有辦公室、財務科、儲檢科、調(diào)運科等科室。機構(gòu)設置合理，分工明確，責任清楚，領導班子團結(jié)協(xié)作。職工隊伍穩(wěn)定，事業(yè)心強，工作熱情高。我?guī)煸诠芾砩蠂栏癜磭覂浼Z食管理辦法的要求進行管理。嚴格按照“一符四無”、“三專四落實”的要求，規(guī)范糧食儲備的管理工作，全部庫存糧食均采用塑料薄膜密閉、“雙低”和機械通風儲糧及應用計算機測溫等技術(shù)，并實現(xiàn)了計算機與自治區(qū)糧食局和中儲糧總公司廣西分公司聯(lián)網(wǎng)管理工作，各項工作走上了制度化、規(guī)范化的管理軌道。確保庫存糧食的安全。二、近年來我?guī)飓@得的主要榮譽1、1999年榮獲北海市精神文明單位稱號。2、2000年榮獲國家糧食儲備局授予“全國糧食倉儲管理工作先進單位”稱號。3、2000年榮獲北海市推行廠務公開工作領導小組授予“廠（院、校）務公開先進單位”稱號。4、2000年在全區(qū)糧食儲備糧管理工作考評中獲第一名。5、歷年均榮獲廣西壯族自治區(qū)糧食局授予“一符四無”糧庫稱號。6、歷年均榮獲北海市糧食局授予“一符四無”糧庫稱號。7、歷年均榮獲北海市糧食局黨委授予“先進基層黨支部”稱號。8、2005年榮獲北海市計委黨委授予“先進基層黨組織”稱號。9、2005年3月榮獲中共北海市紀委等部門授予“廠（院、校）務公開工作先單位”稱號。10、2003、2004年均榮獲北海市總工會授予“合格職工之家”稱號。三、我?guī)扉_展精神文明建設工作的主要措施和做法回顧創(chuàng)建文明單位的歷程，我們著重抓了以下幾方面的工作。（一）、統(tǒng)一思想，營造濃烈的創(chuàng)建氛圍從1998年我們提出爭創(chuàng)市級文明單位伊始，就建立了由糧庫主要領導負責的創(chuàng)建領導小組，制訂了創(chuàng)建工作計劃、安排了活動內(nèi)容。1999年便通過北海市文明辦的考核驗收并授予“北海市文明單位”稱號。在創(chuàng)建精神文明單位活動中，我們經(jīng)常通過組織職工政治業(yè)務學習、黨員組織生活等形式，宣傳《公民基本道德規(guī)范》、組織職工群從學習黨有關(guān)精神文明建設的重要文件，提高職工群眾對精神文明建設工作的認識，發(fā)動全體職工群眾投身到創(chuàng)建精神文明工作中去，營造濃烈的創(chuàng)建氛圍。（二）、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的中心工作，與時俱進，加快創(chuàng)建文明單位的步伐近年來，面對新形勢下的新任務、新情況，我們通過認真組織全體職工學習中共十五大以來的重要文獻，深刻領會、努力實踐江澤民同志“三個代表”重要思想，進一步統(tǒng)一認識，開拓創(chuàng)新，在創(chuàng)建文明單位的活動中，邁出了可喜的一步。在當前形勢下，加強職工思想政治工作對精神文明建設具有重要的現(xiàn)實意義，扎實有序的理論學習是我們開展精神文明建設工作的先導，為此我們抓住支部大會、職工大會等一切有利時機，大力開展學習、宣傳“三個代表”重要思想的活動。引導廣大職工深刻理解“三個代表”重要講話的精神實質(zhì)；我們組織全體職工群眾觀看《公仆的本色》等一系列電視節(jié)目和錄像，號召全體黨員和職工群從向先進人物學習；通過開展《公民道德建設實施綱要》學習活動，不斷提高廣大職工的道德素養(yǎng)；通過組織職工觀看《宇宙與人》科教影片等活動，加強對教工的科普宣傳及無神論教育，旗幟鮮明地反對“FLG”的歪門邪說。形式多樣的學習，不僅提高了廣大職工的思想認識，更為文明創(chuàng)建活動營造了一種積極向上的氛圍。近年來，全庫以開展精神文明建設工作為目標，統(tǒng)一思想，開拓創(chuàng)新，各項工作取得較為滿意的成績，先后榮獲全國、全區(qū)和市級主管部門授予的各項先進榮譽稱號。（三）、抓好黨的基層組織建設和領導班子建設，加強對黨員的管理教育，為開展精神文明建設創(chuàng)造條件加強領導班子建設，是黨的基層組織建設的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。領導班子的整體素質(zhì)高低，會直接影響到黨的基層組織建設工作的開展，從而影響到精神文明建設工作的開展。建設好領導班子，我們的做法是做到“五抓”：一是抓政治。用建設有中國特色社會主義理論武裝干部頭腦，嚴格黨的紀律，堅持黨的基本路線，堅定社會主義、共產(chǎn)主義信念。這是保證黨和國家各級領導權(quán)牢牢掌握在忠于馬克思主義者手里的最基本要求，也是對我們企業(yè)黨政領導班子加強政治建設的基本要求。特別是在進一步深化改革、擴大開放、大力發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的條件下，更應在政治上嚴格要求領導班子和領導干部，在思想上和行動上堅決與黨中央保持一致，維護中央權(quán)威，保證決策順利實施，使黨的基層組織成為思想統(tǒng)一、步調(diào)一致，具有強大戰(zhàn)斗力的領導核心。二是抓思想。堅持黨的實事求是的思想路線，一切從實際出發(fā)，不唯上、不唯書、只唯實。使領導班子各成員自覺堅持解放思想，改闖敢“冒”，又審時度勢，量力而行，辦實事，出實招，求實效，認認真真地干事業(yè)，實實在在地抓好企業(yè)的中心工作，不斷地把企業(yè)改革和企業(yè)中心工作推向新階段，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益，促進企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。三是抓能力。著力提高領導班子和領導干部領導經(jīng)濟建設的能力和水平。我們要求，領導班子成員，不論分管什么工作，都必須樹立一盤棋的思想，做到既分工，又合作；都必須主動了解、關(guān)心企業(yè)中心工作和企業(yè)改革的全局，從大局出發(fā)抓好各自分管的工作。而不能各自為政，相互扯皮。既要注重經(jīng)濟理論知識的學習，又要善于“在戰(zhàn)爭中學習戰(zhàn)爭”，在企業(yè)經(jīng)營管理的實際工作中學習業(yè)務，熟悉業(yè)務，取得領導企業(yè)中心工作的主動權(quán)，不斷提高決策水平和領導能力。四是抓廉政。廉潔勤政，當好公仆，全心全意為人民服務，是企業(yè)領導班子建設最起碼的要求。因此，在改革開放新的歷史條件下，堅持反腐敗、倡廉政，保持同群眾的血肉聯(lián)系，是領導班子建設的一項十分重要的內(nèi)容。在企業(yè)改革過程當中，我們把廉政建設作為班子建設的大事，持久地抓好，使我們的領導班子成為廉政勤政，群眾稱道、信得過的硬班子。五是抓團結(jié)。團結(jié)就是力量，團結(jié)出凝聚力、戰(zhàn)斗力，出新的生產(chǎn)力。領導班子團結(jié)一致，就可以發(fā)揮整體戰(zhàn)斗力，攻堅克難無堅不摧。通過這一系列舉措，我?guī)祛I導班子成員之間做到互相信任、互相支持、互相諒解、互相關(guān)心，成為一個齊心協(xié)力的班子集體。抓黨的基層組織建設，必須加強黨員隊伍建設，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用黨的基層組織是由每個黨員組成的，黨的基層組織作用的發(fā)揮決定于每個黨員的作用，所以黨員隊伍建設對于黨的基層組織建設來說至關(guān)重要。我們在這方面努力加強和改進黨員教育。采取思想教育與技能培訓相結(jié)合的方法。在我們這樣的基層企業(yè)，黨組織的中心任務是帶領群眾開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，加強企業(yè)管理，提高經(jīng)濟效益，促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。因此，黨員教育，除了學習理論，解放思想，更新觀念外，還要側(cè)重黨員素質(zhì)和幫帶能力的提高，按照“實際、實用、實效”的原則，缺什么補什么，根據(jù)生產(chǎn)和企業(yè)經(jīng)營管理的需要安排培訓內(nèi)容。加強黨員發(fā)展工作。緊緊圍繞搞好企業(yè)改革、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制、提高經(jīng)濟效益、培養(yǎng)建設一支高素質(zhì)的職工隊伍來進行。日常工作中，我們加強非黨積極分子的培養(yǎng)，建設好非黨積極分子隊伍，為發(fā)展黨員奠定良好的基礎。要開展精神文明建設工作，重點是加強黨員隊伍建設，就是要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用�；鶎狱h組織在建設精神文明工作中的作用發(fā)揮得怎樣，在很大程度上取決于廣大黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。我們在工作中，始終把發(fā)揮黨員的先鋒模范作用作為一項大事來抓。2004年我們企業(yè)的工作任務特別繁重，但是，我們非常注意在工作中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在鋪砌倉庫隔熱層的工作中，為了節(jié)省企業(yè)的經(jīng)營管理費用，我們決定由職工自己動手，自行鋪砌。黨員同志帶頭爬上十幾米高的倉頂，在最高只有1.5米的倉頂隔熱層里，冒著悶熱、通風不暢、空氣混濁的困難，一絲不茍地鋪砌隔熱材料，既為企業(yè)節(jié)省了數(shù)萬元的費用，鋪砌工作的質(zhì)量也完全達到技術(shù)要求。更主要的，是體現(xiàn)了黨員的先鋒模范作用，在職工群眾中樹立起黨員的形象。（四）以文明創(chuàng)建為先導，加強法制教育，大力推進職工的道德建設工作近年來，我們有學習在《公民道德建設實施綱要》基礎上，以愛國主義教育為主旋律，以隊伍建設為保證，以常規(guī)學習教育為抓手，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部和職工群眾；堅持正確輿論導向，深入進行愛國主義、集體主義、社會主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育；堅持進行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育；堅持開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，進一步改進加強職工道德建設工作的方式、方法，不斷提高職工群眾的思想素質(zhì)和政治覺悟，推動了糧庫精神文明建設的進一步深化，形成了“文明、團結(jié)、進取”的優(yōu)良企業(yè)風貌。一是堅持不渝地進行黨的基本路線教育。堅持黨的基本路線動搖是保持穩(wěn)定的關(guān)鍵。我們在黨員中進行的黨課教育，就是以“一個中心，兩個基本點”黨的基本路線教育為主題，教育黨員一刻也不能忘記自己的神圣使命，不斷增強黨性，始終堅持同黨中央保持一致。堅持定期的政治學習、理論專題研討、國際國內(nèi)形勢宣傳、黨課報告等正面教育制度。在實際工作中，堅持思想政治工作與生產(chǎn)實踐相結(jié)合，解決思想問題同解決實際問題結(jié)合，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，調(diào)動一切積極因素，把黨員干部和職工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。二是堅持不斷地進行民主法制教育。近幾年，我們進行民主法制教育，主要是結(jié)合“三五”、“四五”普法工作開展教育活動。我們制定了《普法教育規(guī)劃》，成立了普法領導小組和辦公室。我們按照上級有關(guān)普法工作的部署，組織職工參加法制學習和考試，增強職工的法律意識。通過教育和制度建設的落實，使廣大黨員干部樹立了正確的利益觀，增強了遵紀守法的自覺性，在思想上牢筑了反腐倡廉、拒腐防變的長城。通過這一系列教育，使糧庫領導班子更加團結(jié)，工作更加協(xié)調(diào)，黨組織凝聚力得到加強，黨員干部敬業(yè)奉獻意識增強，業(yè)務工作有所創(chuàng)新。幾年來，我?guī)祛I導班子成員和黨員以及職工群眾都沒有出現(xiàn)違法亂紀的行為。（五）堅持和完善職工代表大會制度，充分發(fā)揮職工代表大會在民主管理、民主監(jiān)督等方面的作用職工代表大會是職工參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的一個重要和主要的機構(gòu)，我們嚴格按照《職工代表大會條例》的有關(guān)規(guī)定做好職工代表大會的工作。首先，黨支部加強了對職工代表大會工作的領導。其次，落實職工代表大會的職權(quán)，保障職工代表的各種權(quán)利的正常行使，如發(fā)言權(quán)、提案權(quán)、表決權(quán)、選舉權(quán)等。三是落實職工代表大會的工作機構(gòu)，四是建立健全職代會的各種規(guī)章制度和會議制度，保證每年召開職工代表大會一至二次。五是企業(yè)發(fā)展的重大問題、重大決策提交職工代表大會討論、審議。六是加強了職工代表大會民主評議企業(yè)領導班子和領導班子成員的工作力度。這些措施的實施，使我?guī)斓穆毠ご泶髸贫炔粩嗟玫匠鋵嵑屯晟�，在企業(yè)的改革和發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。（六）在建立制度框架的基礎上，將庫務公開民主議事制度落到實處，堅持按制度和方案規(guī)范運作。我?guī)熘贫恕侗焙壹Z食儲備庫關(guān)于庫務公開民主議事的實施方案》，該方案對庫務公開民主議事的基本原則、主要內(nèi)容、公開的形式和方法、公開議事工作的程序和監(jiān)督等方面都作了嚴格的要求的規(guī)定。我們在開展庫務公開民主議事工作中，嚴格地按照該方案的有關(guān)規(guī)定組織實施。1、嚴格按《方案》規(guī)定的內(nèi)容進行公開在《關(guān)于庫務公開民主議事的實施方案》中，嚴格規(guī)定的公開的十個方面內(nèi)容，主要是涉及糧庫發(fā)展的重大決策、涉及職工切身利益事項和職工關(guān)注的熱點問題、糧庫生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大問題、有關(guān)糧庫黨風廉政建設等方面的問題。我們在開展庫務公開民主議事工作時，嚴格按照這十個方面內(nèi)容進行公開和民主議事工作。2、嚴格按方案確定的程序、形式和方法進行公開和議事《方案》對庫務公開民主議事工作的程序、形式和方法進行了嚴格的規(guī)定。我們在開展庫務公開民主議事工作時，嚴格按照《方案》的要求進行。特別是在公開的形式上，我們堅持采取多種形式進行公開。如職工代表大會、干部會、職工大會、庫務公開欄、座談會等形式，采用哪種形式進行公開，主要根據(jù)需公開的內(nèi)容的不同來選擇合適的形式。如在處理下崗職工協(xié)議期滿出中心和終止勞動關(guān)系的有關(guān)問題時，我們通過職工代表大會審議、通過的形式進行。對如何處理在崗職工勞動合同期滿的問題，我們通過召開職工大會的形式進行公開。對一些細瑣零散的事項或不便召開專題會議時，我們則利用班前會、職工政治業(yè)務學習等時間進行公開。采取何種形式、何種方法我們并不強求一刀切，而是視不同情況采取不同的形式，其基本原則是做到及時、合法、真實、詳細、規(guī)范，不走過場，不搞形式主義，不避實就虛，不避重就輕，真正做到讓職工“知庫情、參庫政、議庫事”，體現(xiàn)出民主管理、民主決策、民主監(jiān)督、實事求是的原則。（七）加強工會工作，全面貫徹執(zhí)行黨的全心全意依靠工人階級的方針，推行民主協(xié)商、集體合同制度，保障精神文明建設工作的全面推進我?guī)旄叨戎匾暫图訌姽ぷ�，支持工會按照《工會法》的�?guī)定開始各項活動。我?guī)旃鶕?jù)江澤民同志提出的關(guān)于依靠工人階級要在“政治上保證，制度上落實，權(quán)益上維護，素質(zhì)上提高”的要求，根據(jù)市總工會和上級業(yè)務主管部門黨政組織的部署，在糧庫黨支部的直接領導下，注重從源頭上加強加大對企業(yè)改革、經(jīng)營和管理的參與力度，充分調(diào)動和發(fā)揮工人階級在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理整個過程中的主力軍作用,充分發(fā)揮工人階級的主人翁作用，促進企業(yè)各項工作的有序、健康發(fā)展，促進精神文明建設的全部推進。工會主動配合企業(yè)行政制定、完善企業(yè)改革的方案，參與各項制度的起草工作，并動員全體職工支持和配合企業(yè)改革工作的開展為了維護職工的合法權(quán)益，我?guī)旃褏⑴c制訂和實施企業(yè)改革方案、規(guī)章制度放在工作的首位。我們在工作中，按照鄧小平同志提出的“三個有利于”的思想，根據(jù)有關(guān)的方針政策，堅持民主決策，堅持保障職工的基本生活，堅持職工總體受益的原則，認真收集職工群眾的意見和建議，反映職工群眾的意愿，積極提出工會的主張和建議，做好職工群眾和企業(yè)領導班子之間的溝通與合作工作，把好源頭關(guān)，推動企業(yè)各項工作的順利開展。對企業(yè)行政作出的各項企業(yè)改革方案和規(guī)章制度，工會都從始至終地參與研究、起草、修訂工作。如1998年3月份進行的下崗分流工作、2001年對部分在崗職工合同期滿的處理安置等與職工切身利益密切相關(guān)的問題，工會從維護職工總體利益、促進職工隊伍穩(wěn)定、切實保障職工的基本生活的目的出發(fā)，根據(jù)職工的承受能力和職工的意愿，向企業(yè)反映職工的意見和建議，表達工會的立場和意見，協(xié)助企業(yè)行政制訂具體的方案，協(xié)助企業(yè)組織實施，使有關(guān)問題的處置辦法更加完善、穩(wěn)妥，更能體現(xiàn)大多數(shù)職工的利益。真正體現(xiàn)和發(fā)揮了工會在“維護職工的合法權(quán)益”方面的作用。為了更好地維護職工的合法權(quán)益，充分調(diào)動企業(yè)和職工雙方的積極性，更好地促進企業(yè)長遠、穩(wěn)定地發(fā)展，從2002年開始，我們開展了民主協(xié)商、集體合同制度，工會代表職工與企業(yè)行政簽訂了集體勞動合同。在企業(yè)和職工共同關(guān)心的用工、工作時間和休息、勞動報酬、勞動保險及福利、勞動保護、安全衛(wèi)生、職工教育與培訓、紀律與獎懲、合同的期限與變更、監(jiān)督檢查與仲裁等內(nèi)容進行多次協(xié)商約定，既維護了職工的合法權(quán)益，也維護了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。（八）把開展精神文明建設與大力推動和推廣科學儲糧、促進各項工作開展相結(jié)合，科學保糧率常年保持在95%以上,科學保糧水平較高，連續(xù)多年被評為儲糧工作先進糧庫，被國家糧食儲備局授予“全國糧食倉儲管理工作先進單位”稱號我們在開展精神文明建設活動中，創(chuàng)造性地把開展精神文明建設與推動和推廣科學儲糧、促進企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來。推廣和應用先進的科學儲糧新技術(shù)是鞏固和發(fā)展“一符四無”糧倉的重要途徑和保證。我?guī)祛I導堅持科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力的觀點，成立了有糧庫領導、技術(shù)人員、保管員組成的科學儲糧攻關(guān)小組，從精神上、物質(zhì)上鼓勵支持科技人員探索科學儲糧技術(shù)，并把這項工作當作是建設職業(yè)道德的一項重要工作來抓。因而，我?guī)煸诳茖W儲糧方面有了突破性的進展。連續(xù)多年榮獲廣西壯族自治區(qū)糧食局頒發(fā)的“一符四無”糧庫合格證和儲糧工作先進單位等多項榮譽稱號。在工作中，我們通過建立和健全各項規(guī)章制度，做到基礎管理工作扎實,把倉儲工作推向制度化、規(guī)范化的管理軌道，不斷提高管理水平，做到“一符四無”、“三專四落實”，開創(chuàng)了倉儲管理工作的新局面。建立和健全各項規(guī)章制度是鞏固和提高“一符四無”糧倉質(zhì)量的重要手段。幾年來，我?guī)旖⒑徒∪思Z油保管制度、清潔衛(wèi)生制度、糧油進出庫制度，糧情檢測制度、糧倉機械管理制度、儲糧化學藥劑管理制度、安全防火制度等一系列規(guī)章制度。制定了庫領導、科室、班組、�；藛T崗位職責。每個倉房內(nèi)掛有保管員崗位職責，儲備糧管理制度和安全防火制度。嚴格按照“一符”、“四無”、“三�！�、“四落實”的要求，從會計、統(tǒng)計到保管員，級級設有儲備糧油管理總賬和分倉明細賬，倉庫內(nèi)設有總卡、�？�、分垛（堆）卡，并帖有保管員的照片�？ㄅ谱龅浇y(tǒng)一放置，規(guī)范管理，做到倉內(nèi)有卡、倉外有標志牌、本上有賬，賬實相符。為嚴格規(guī)范管理，我們從落實“一符四無”、“三專四落實”的要求入手，制定了倉儲工作量化管理辦法，在科學保糧、倉房設施管理、糧油質(zhì)量管理、糧情檢測、倉容倉貌、五化建設、班子和隊伍建設、職工教育和業(yè)務培訓、執(zhí)行制度、安全工作等各方面，都制訂了嚴格的量化管理標準，做到工作有標準、管理有原則、考評有依據(jù)、獎罰有規(guī)定，并堅持每月進行一次檢查評分和召開倉儲工作例會。由于強化了規(guī)范化管理，嚴格按規(guī)章制度辦事、操作，有效地促進了我?guī)靷}儲管理工作向制度化、規(guī)范化的軌道邁進。(九)、開展“五化”建設，綠化、美化庫區(qū)環(huán)境,努力創(chuàng)建園林式糧庫，優(yōu)美的企業(yè)環(huán)境陶冶了職工的情操，增強了職工的自豪感，促進職工職業(yè)道德水準的提高我?guī)煊心康�、有計劃地組織職工自己動手開展“五化”(硬化、美化、凈化、綠化、白化)工作，在辦公樓前、在倉房周圍，建設花池、種上花草，圍繞庫區(qū)種植果樹、觀賞樹，庫區(qū)道路全部鋪上水泥地板。現(xiàn)在，庫區(qū)內(nèi)道路平坦干凈，全部做到“硬化”；路旁花草茂盛，做到“美化”；周邊樹木成蔭，做到“綠化”；倉房內(nèi)墻刮膩子，雪白光滑,做到“白化”；倉房外墻經(jīng)常刷新，保持清潔美觀，庫區(qū)道路、辦公樓無雜物、室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng)，墻上無積塵，做到“凈化”；基本上符合《廣西壯族自治區(qū)糧食倉庫發(fā)展十年規(guī)劃綱要》規(guī)定的“五化”要求，初具園林化庫區(qū)的規(guī)模。優(yōu)美的企業(yè)環(huán)境，陶冶了職工的情操，增強了職工的自豪感，從而促進了職工職業(yè)道德水準的提高。(十)、把加強職工業(yè)務培訓，提高�；犖榈穆殬I(yè)道德水準和素質(zhì)當作開展精神文明建設的一項長期而根本性的工作來抓，不斷提高職工的思想素質(zhì)、道德水準和業(yè)務水平要鞏固“文明單位”、“全國倉儲工作先進單位”、“一符四無”糧庫這些榮譽并使之不斷提高科學技術(shù)含量，沒有一支過硬的�；犖槭遣恍械�。為此，我?guī)靾猿掷脴I(yè)余時間開展職工業(yè)務技術(shù)知識的培訓工作，收到了較好的效果。培訓內(nèi)容重點學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習糧油儲藏的基本知識和害蟲防治的實用技術(shù)，培訓形式采取課堂教學與實踐操作結(jié)合、以老帶新、互相促進的辦法，進行多形式的學習。通過培訓、學習和傳幫帶活動，�；藛T的思想素質(zhì)、道德水準、業(yè)務水平有了明顯的提高。為加強儲備糧管理，確保儲備糧安全和創(chuàng)優(yōu)爭先活動的順利開展打下了堅實的基礎。(十一)、嚴格執(zhí)行國家儲備糧管理辦法和糧食流通體制改革的方針政策，嚴格執(zhí)行“三項政策一項改革”的糧改原則，保證儲備糧“管得好，調(diào)得動，用得上”，保證不發(fā)生違反糧食政策的現(xiàn)象深化糧食流通體制改革、做好糧食工作是黨中央、國務院的一項重大改革舉措和重要任務。我?guī)靽栏駡?zhí)行國家儲備糧管理辦法和糧改的一系列方針政策，深刻領會其精神實質(zhì)，正確把握政策，真正把思想統(tǒng)一到國務院《關(guān)于進一步深化糧食流通體制改革的決定》上來，把工作安排統(tǒng)一到糧改的方針政策上來。把握工作重點，以高度的政治責任感，努力抓好國家儲備糧的管理，全面推行糧食流通體制改革，保證了國家儲備糧食“賬實相符，質(zhì)量良好，儲存安全”和國家急需時調(diào)動方便。這是最重要、最主要的職業(yè)道德！我們積極配合和服從農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行對糧食收購、倉儲資金的監(jiān)管，積極、主動向農(nóng)發(fā)行提供糧食庫存資料和財務報表，配合農(nóng)發(fā)行對庫存實物的盤查清點。我們每動用一筆大額資金都事先向農(nóng)發(fā)行請示，并向農(nóng)發(fā)行匯報資金的使用情況和使用效果。農(nóng)發(fā)行對我?guī)斓淖龇ńo予了很高的評價。我們十分重視財務基礎工作的建設，嚴格執(zhí)行財務政策和財經(jīng)紀律，在糧食購銷工作中，嚴格按照“錢隨糧走，購貸銷還，庫貸掛鉤，全程監(jiān)管”的原則進行經(jīng)營，做到購糧時，向開戶農(nóng)發(fā)行申請貸款，主動報告購糧進度，由農(nóng)發(fā)行按規(guī)定發(fā)放貸款；銷糧時，及時向農(nóng)發(fā)行報告，嚴格執(zhí)行款到發(fā)貨的的制度，貨款直接回籠到農(nóng)發(fā)行，自覺接受農(nóng)發(fā)行監(jiān)管。我們在拋售“506”儲備糧時，全部貨款均及時無誤地上繳廣西區(qū)財政。由于我們嚴格執(zhí)行財會政策和財經(jīng)紀律，自覺接受農(nóng)發(fā)行的監(jiān)管，數(shù)年來，均沒有發(fā)生違反財務政策和財經(jīng)紀律的現(xiàn)象，多次被北海市財政局評為“會計工作基礎規(guī)范化單位”。我們根據(jù)上級下達的儲備糧拋售計劃，面向市場，積極地想方設法開展促銷工作，收到了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。由于我們?nèi)娴刎瀼貓?zhí)行了中央關(guān)于糧改的方針政策，嚴格執(zhí)行國家儲備糧的管理辦法，因而，沒有發(fā)生過違反糧食政策的現(xiàn)象，儲糧管理工作不斷沿著制度化、規(guī)范化的管理軌道邁進。（十二）、在糧食拋售和輪換工作中，自覺抵制和糾正不正之風，堅持采用競拍的方式進行拋售和輪換，杜絕買賣“人情糧”，加強財務核算管理，確保售糧資金及時回籠，維護國家糧食財務政策的嚴肅性僅在2001年，我?guī)毂阃瓿闪?0681噸國專儲劃轉(zhuǎn)為地方商品糧拋售和輪換2007噸自治區(qū)專儲糧的任務。在儲備糧的拋售和輪換工作中，我們認真執(zhí)行有關(guān)儲備糧管理政策，采用競拍的方式進行銷售和輪換。我們邀請北海、欽州、玉林及廣東湛江等地的客戶到糧庫，按照競拍的規(guī)則確定拋售和輪換對象，杜絕買賣“人情糧”，競拍的銷售價格比原計劃的銷售價格高出20/噸至50元/噸不等，實現(xiàn)銷售收入2187萬元，并及時還清相對應的銀行借款。從而減少利息支出和市場行情變化可能造成的損失。（十三）認真開展科技練兵活動，開展業(yè)務工作應知應會和“一口清”活動，不斷提高職工的業(yè)務水平和操作能力，這是創(chuàng)建“文明單位”的立足之本搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，不僅關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展，更關(guān)系到職工的切身利益，這也是創(chuàng)建“文明單位”的立足之本。皮之不存，毛之焉附？為此，我們在開展創(chuàng)建“文明單位”活動中，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作，大力開展科技練兵，開展業(yè)務工作應知應會和“一口清”活動。所謂業(yè)務工作應知應會，即職工對自己崗位、工作的職責、內(nèi)容、任務、標準、操作規(guī)程以及有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度應該做到熟練掌握和運用。所謂“一口清”，即對自己的工作崗位的有關(guān)數(shù)據(jù)必須能夠一口報出。我們還加強了對職工的業(yè)務培訓工作，推行職工之間的傳幫帶，發(fā)動職工為企業(yè)的經(jīng)營管理獻計獻策。通過這些活動的開展，有效地提高了職工的業(yè)務素質(zhì)，職工的業(yè)務水平不斷提高，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營也向好的方面轉(zhuǎn)化。這企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的好轉(zhuǎn)，也使職工的收入水平得到提高，形成了良性循環(huán)，直接間接地提高了職工參與建設“職工之家”活動的積極性，提高了“職工之家”和凝聚力。（十四）積極開展豐富多彩的有益的業(yè)余文體活動，豐富職工群眾的業(yè)余文化生活我?guī)旃⒂幸惶淄晟频拈_展業(yè)余文體活動的制度，工會想方設法、因地制宜開展業(yè)余文體活動，以陶冶職工的情操，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強職工的身體素質(zhì),力求建設一個文明、團結(jié)、上進的企業(yè)文化氛圍，促進工作的開展。工會在企業(yè)行政的支持下，在工作不是太緊張的時候，利用每天下午下班前的半個小時開展文化體育活動。目前，工會購置有籃球、排球、羽毛球、足球、乒乓球、跳繩等體育用品供職工開展體育活動使用。我們經(jīng)常舉辦科室之間、班組之間的各種友誼比賽活動，黨政領導班子成員也經(jīng)常與職工聯(lián)袂參加各種體育活動。我們還積極聯(lián)系，與兄弟單位開展各種體育活動，組織足球隊參加新營居委會組織的北海市西片足球友誼賽，加強了與兄弟單位的感情。我們還根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟狀況，爭取企業(yè)行政的支持，組織工會會員開展各種有益身心、豐富生活、陶冶性情的到外地考察、參觀等活動，如組織職工到湛江、桂平西山、南寧等地考察、參觀。重大節(jié)日如元旦、三八婦女節(jié)、五一、國慶等，開展多種形式的、生動活潑的、全體職工共同參與的、喜聞樂見的文化體育活動已成慣例。通過開展豐富多彩的業(yè)余文化體育活動，除了職工的身體素質(zhì)得到提高、豐富了職工的業(yè)余生活外，還使職工之間加深了了解，增進了友誼，人際關(guān)系得到改善，也和諧了干群關(guān)系，一種團結(jié)、和睦、向上的企業(yè)文化氣氛正在企業(yè)內(nèi)形成。這對企業(yè)各項工作的開展，都帶來了很好的促進作用。四、總結(jié)回顧幾年來開展精神文明建設工作的歷程，我們得到的基本經(jīng)驗和啟示是：第一，堅持精神文明建設工作要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的中心工作相結(jié)合，要將精神文明建設納入企業(yè)總體工作目標中，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署，真正做到物質(zhì)文明、精神文明和政治文明一起抓，協(xié)調(diào)發(fā)展，相互促進。第二，開展精神文明建設，要堅持以提高人的素質(zhì)為核心，廣泛動員群眾，組織群眾，進行自我教育、自我約束、自我提高，極大的調(diào)動群眾的積極性，為企業(yè)的改革與發(fā)展提供精神動力和思想保證。第三，開展精神文明單位建設，要求企業(yè)黨政工密切配合。在今后的工作中，我們要進一步深化對精神文明建設工作重要性的認識，將糧食工作融入精神文明創(chuàng)建之中。要狠抓薄弱環(huán)節(jié)，注重長效教育管理。我們將對照市級文明單位標準，在已有的基礎上，認真查找問題和差距，把創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)秀業(yè)績作為永恒主題。要加強制度建設，加強目標管理，加強督促檢查；注重平時，注重長遠，注重長效管理，自覺地把精神文明建設工作貫穿于日常工作之中，以一流的精神風貌，一流的工作干勁，干出一流的工作業(yè)績，爭取創(chuàng)建自治區(qū)級文明單位。北海國家糧食儲備庫2005年3月18日【國家糧食儲備庫精神文明建設工作匯報材料】相關(guān)文章：
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