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部隊黨委組織部進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)提高工作效能的匯報
部隊黨委組織部進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)提高工作效能的匯報_月__日，政委、師長親自主持召開了師機關(guān)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)會議，就如何進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高工作效能提出了要求。會后，黨委組織部組織全體黨員干部分三次對組織部如何進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高工作效能進行了專題討論。全體工作人員積極發(fā)言，紛紛表示要繼續(xù)保持優(yōu)良的工作作風(fēng)，提高工作效率，進一步增強工作緊迫感和責(zé)任感。通過多次認真的自查自糾，我們發(fā)現(xiàn)了一些在工作作風(fēng)和工作效能方面存在的不足，主要表現(xiàn)在：一是對基層檢查指導(dǎo)力度不夠；二是需要繼續(xù)加強對各項制度的監(jiān)督落實；三是需要進一步規(guī)范接待來信來訪的程序；四是需要進一步加強理論學(xué)習(xí)。針對這些問題，各業(yè)務(wù)部門都修訂和完善了相應(yīng)的工作職責(zé)和整改措施。概括起來是堅持“六個做到”：
_、做到謙虛謹(jǐn)慎，自覺維護團結(jié)。要始終保持謙虛的作風(fēng)，態(tài)度和藹，待人誠懇，工作嚴(yán)謹(jǐn)，要敢于進行批評和自我批評，時刻做到愛崗敬業(yè)，辦事公道，有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，胸懷寬廣，顧全大局。在工作中自覺維護團結(jié)，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做。能夠正確處理上下級、部門與部門、個人與個人之間的各種工作關(guān)系，相互協(xié)助，相互補臺，相互支持，相互體諒，齊心協(xié)力，維護集體利益，營造團結(jié)、和諧的人際關(guān)系和工作環(huán)境。
_、做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高辦事效率。一是進一步簡化辦事程序，努力做到“不讓事情在我手中延誤，不讓批件在我手中中斷，不讓文件在我手中積壓，不讓差錯在我手中發(fā)生，不讓機關(guān)形象在我身上受到影響”。二是完善各項制度，不冷落、刁難服務(wù)對象，不敷衍搪塞當(dāng)事人。三是實行首問責(zé)任制。群眾來電話、來訪、辦事時，被詢問的第一位工作人員即是首問責(zé)任人；首問責(zé)任人要向服務(wù)對象問明事由，明確答復(fù)或辦理，或引導(dǎo)到有關(guān)職能部門答復(fù)辦理相關(guān)事務(wù)。四是實行一次性告知制。對服務(wù)對象的辦事請求，工作人員應(yīng)一次性告知所辦事項的全部辦理程序、辦理依據(jù)、辦理時限，以及應(yīng)具備的全部資料和注意事項，并熱情引導(dǎo)和幫助完備，不得讓當(dāng)事人多次往返。五是實行文明接待，推行文明用語，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲。在使用電話、辦理業(yè)務(wù)和接受咨詢時細致周到、禮貌熱情，做到熱心、誠心、耐心。堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的作風(fēng)。
_、做到嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格工作制度。完善部門考勤制度、請銷假制度和考核制度，把遵守機關(guān)工作制度和工作紀(jì)律情況作為組織部每人考核的內(nèi)容之一；積極參加師直黨工委組織的各項活動，遵守師機關(guān)的作息制度，不遲到，不早退，有事外出向部(局)領(lǐng)導(dǎo)請假，凡請事假、病假兩天者，由部(局)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，兩天以上者必須交請假條并經(jīng)師分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；工作時間不擅離崗位，不在辦公室閑聊、喧嘩，操作計算機不得從事與工作無關(guān)的娛樂活動；遵守機關(guān)事務(wù)管理局的各項規(guī)章制度，不僅自己帶頭維護機關(guān)院內(nèi)的公共秩序和公共衛(wèi)生，而且要教育好自己的家人維護好機關(guān)院內(nèi)的公共秩序和公共衛(wèi)生，不亂倒垃圾，不破壞公共財物，主動打掃辦公樓和住宅樓的衛(wèi)生；遵守《保密守則》，對于會議討論或決定的事宜，在組織程序未辦理完畢之前，不外傳，不泄露。對由于不負責(zé)任、不履行或不正確履行自己的工作職責(zé)，致使單位和群眾的利益遭受損失或造成不良影響的，必須追究其責(zé)任。
_、做到深入基層，密切聯(lián)系群眾。要努力做到在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在行動上深入群眾，在生活上關(guān)心群眾，在實踐中想群眾之所想，急群眾之所急。積極拓寬與廣大群眾的聯(lián)系渠道，經(jīng)常深入基層，聽取群眾的意見和建議，及時解決職工群眾反映的突出問題。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，定期對聯(lián)系點工作進行指導(dǎo)，確保每年到聯(lián)系點活動_-_次，尤其要加大對扶貧幫困聯(lián)系戶的扶持力度，積極幫助和指導(dǎo)其早日脫貧致富。加強調(diào)查研究工作，把調(diào)研作為聯(lián)系群眾、解決問題的主要渠道之一。
_、做到加強學(xué)習(xí)，提高工作能力。要深入學(xué)習(xí)，勤于思考，要牢固樹立全面學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，使組工干部都能夠成為“政策通”、“活字典”，能夠熟練掌握和運用黨和國家、自治區(qū)、兵團的政策，熟悉黨章、黨史、黨的建設(shè)和組織人事業(yè)務(wù)知識，正確領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，服從領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排，做到令行禁止。能夠獨立起草工作計劃、總結(jié)、業(yè)務(wù)文件，有一定的語言表達能力，善于解決業(yè)務(wù)范圍內(nèi)所涉及的疑難問題，爭做行家里手。
_、做到廉潔自律，堅持黨性原則。堅持以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，主動遵守國家憲法、法律、黨的紀(jì)律和工作紀(jì)律，慎用手中的職權(quán)，堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩做事，不徇私情、不謀私利，不參加有礙公務(wù)的吃請和有損組工干部形象的活動，不違反規(guī)定程序辦理工作業(yè)務(wù)。時刻做到自重、自省、自警、自勵，主動接受干部群眾監(jiān)督，建立和完善監(jiān)督制約機制，防微杜漸。
加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項長期的工作。我們將根據(jù)師市發(fā)展的需要，不斷探索工作的新思路、新方法，及時解決工作中存在的新問題，把加強組織部工作作風(fēng)建設(shè)作為一項經(jīng)常性的工作，常抓不懈，不斷完善作風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)章制度，按照師直黨工委創(chuàng)建“文明處室”的要求，努力營造可親、可信、可敬的良好氛圍，提高工作效率，真正樹立起“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”的良好形象。
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