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派出所學習天安門分局先進事跡活動情況匯報
按照分局關于向天安門分局學習的工作安排，作為長安街沿線單位之一，XXX派出所領導班子高度重視，多次召開領導班子會、全體黨員大會、全體民警會，進行深入動員，結合XXX地區(qū)實際情況，向全體民警提出了“以為民服務為宗旨，展現京門衛(wèi)士良好形象”的學習口號，并制定出XXX派出所學習天安門先進事跡活動所訓，即樹立“五個意識”，爭做“五個形象”。號召民警向天安門分局學習，學先進、找差距，以天安門分局為榜樣，為維護XXX地區(qū)良好的社會環(huán)境作貢獻。
為確保此次活動取得實效，前一階段我所主要開展了以下幾方面工作：
一、 領導班子精心部署，積極營造濃厚的學習氛圍。
接到分局關于開展學習天安門分局先進事跡的通知后，我所立即召開領導班子會，傳達學習各級領導對于天安門分局先進事跡的重要批示，按照市局、分局工作安排，針對XXX實際情況，制定出《XXX派出所學習天安門分局先進事跡工作安排》。召開全所民警會，動員全體民警要向天安門分局看齊，爭做執(zhí)法為民標兵。為了使全體民警的思想迅速統一到學習活動上來，我所積極開展了形式多樣的宣傳發(fā)動工作，大力營造濃厚的學習氛圍，在所門口懸掛橫幅，制作專題宣傳板報，在樓道墻壁上懸掛學習展板，在會議室設立學習園地，統一印制學習卡片，做到人手一份、隨身攜帶，極大地豐富了教育活動的形式和宣傳面。除此之外，我所還堅持每天一講：即利用早點名的20分鐘組織民警進行學習文件、事跡，并在此基礎上，組織全體民警以警區(qū)為單位進行了大討論，要求每名民警都要有發(fā)言，并形成書面記錄，在學習園地上展出，進行全所范圍內的交流。討論中，全所民警談認識、談心得、談差距，談如何完善和提高自己，真正做到立黨為公、執(zhí)法為民。通過開展大討論，我所民警對此項活動又有了進一步的認識，對自己的人生觀、價值觀有了正確的定位，紛紛表示要認真向天安門分局學習，樹立執(zhí)法為民形象，爭創(chuàng)一流業(yè)績，更好的履行維護首都穩(wěn)定的神圣職責。
二、 以“五抓”工作為核心，促進隊伍規(guī)范化建設。
天安門分局的先進事跡都是由點滴小事積累起來的。XXX地區(qū)與天安門地區(qū)均有人員流動量大、人員構成復雜的特點，可以說與天安門分局的工作有相似性。為此，我們本著從小事做起、從平凡事做起的原則，著重抓好以下五點工作，推動此次學習活動的深入開展，使全所民警牢固樹立為民服務宗旨意識，本著從平凡小事做起的原則，全心投入到各項工作中，確保XXX地區(qū)一方平安，不斷塑造京門衛(wèi)士良好形象。
1、 抓領導：
天安門分局黨委始終追求建立“心齊、風正、表率作用強“的好班子，把思想上“合心”、言論上“合拍”、工作上“合力”作為班子的“約法三章”，做到齊心協力促工作。XXX派出所領導班子在學習借鑒的基礎上，制定出了“五講”作為工作標準，即講政治、顧大局；講學習、樹正氣；講團結、守紀律；講表率、能吃苦；講創(chuàng)新、敢管理。要求領導要深入一線、隨警作戰(zhàn)，按照市局提出的整體防控、精確指導、精確打擊的要求，做到警力跟著警情走，領導跟著警力走，充分體現以身作則，率先垂范的作用。同時還要抓好警長及業(yè)務骨干，做到以點帶面、以先進促后進，樹立人人爭先的良好風氣。
2、 抓制度：
為了確保全體民警提高自身綜合素質，達到此次活動的主要目的，我們以制度促進學習，分三個制度來抓，一是抓好學習制度，二是抓好例會制度，三是抓好講評制度，力爭通過堅持不斷的學習，提高全體民警思想認識，全心全意投入到學習活動中。
（1）、抓學習制度。由于日常業(yè)務工作壓力大、任務重，目前我所領導班子和廣大民警在理論學習和業(yè)務學習方面存在不夠重視的現象。因此要通過堅持不斷的學習，來提高民警整體素質。
（2）、抓例會制度。要定期召開領導班子會，對前一階段工作情況進行認真研究，總結經驗、查找問題，并制定具體整改措施，不斷完善各項工作制度，為做好下一步工作提供依據。
（3）抓講評制度。即做到每周召開一個會，講一件群眾滿意的事，以實例鼓勵民警、教育民警，不斷提高為民服務意識、提高為民服務能力，向天安門分局看齊。
3、 抓典型：
在以往的工作中，我們結合XXX地區(qū)實際情況，重點樹立了三種形象：即服務尖兵、業(yè)務尖兵及盤查尖兵。在此次學習天安門先進事跡活動中，我們要將這三個形象作為全所工作的一個標桿，推選出優(yōu)秀民警作為全所學習的榜樣。通過樹立所內先進典型代表，大力表揚先進、弘揚正氣，培養(yǎng)出民警身邊的活典型，使全體民警學有方向、干有榜樣，以先進促后進。
4、抓細節(jié)：
天安門分局的先進性體現在細節(jié)上的規(guī)范，我們要學習天安門，重點就是要抓細節(jié)。為此在今后的工作中，我們要從本職工作做起，從點滴小事、平凡小事著手，針對民警警容警姿、內務衛(wèi)生、辦公環(huán)境、節(jié)約能源、愛護公物等細節(jié)方面制定具體工作標準，規(guī)范民警每個行為，教育民警深刻理解到我們的一言一行、一舉一動都代表著首都公安民警的形象，切實提高全體民警的榮譽意識。
5、 抓考核：
在前一階段，我們依據所內不同崗位工作要求，制定出了詳細的工作標準，并將標準的具體內容通報給每一名民警。要求每名民警、每個崗位都要按照標準認真履行，同時，也將工作標準作為一項考核制度來評定民警工作成績，并與績效考核進行掛鉤，以此完善獎懲制度。
三、從平凡事做起，以服務為宗旨，外塑良好形象。
XXX火車站是全所重要鐵路交通樞紐，是全國各地旅客進入首都北京的必經之地，XXX派出所民警形象的好壞直接影響到外地旅客對首都警察的印象，為此，我所尤其重視樹立人民警察良好形象。特別是學習天安門分局先進事跡以來，我所相繼制定多項措施，增強民警服務意識，樹立京門衛(wèi)士良好形象。
1、要求全體民警認真堅持上街巡邏制度，并每天保證有一名正職領導及兩名副職領導巡邏，給其他民警起到帶頭表率作用。
2、XXX地區(qū)外來人口流量大，途徑XXX地區(qū)公交車路線很多，造成多數民警對XXX地區(qū)公交路線不熟悉的情況。通過學習天安門分局先進事跡，天安門分局民警帶著地圖上勤，我所提出了“做好廣大旅客的向導員”的口號，為全體上勤巡邏人員配備了交通手冊，并將途經XXX地區(qū)的路線重點標明，方便每名民警為民服好務。
3、要求民警上勤一律佩戴白手套，遇到群眾提問時首先敬禮致意，時刻保持良好的精神狀態(tài)。要求徒步巡邏輔警力量同樣佩戴白手套，并排好隊整齊上崗。
4、針對民警英語水平參差不齊，個別民警存在著外出執(zhí)勤遇到外賓用英語詢問時，根本聽不懂或聽明白了不會回答的現象，我所選拔英語能力較強的民警為小教員，定期組織全所民警進行培訓。
四、以學習天安門分局先進事跡為契機，不斷促進各項業(yè)務工作的開展。
據統計，自9月20日至今，我所除圓滿完成“國慶”安全保衛(wèi)任務以外，共處理各類違法犯罪人員183人；作拘留以上處理人員69人，其中刑拘19人，破案21起，抓獲網上外逃3人，在分局各項排名中名列前茅；共清理各類違反治安管理人員94人。對站區(qū)進行清理整頓9次，出動各種力量210人次；共組織、參與聯合執(zhí)法5次；對轄區(qū)各單位進行安全檢查46次，消除隱患79余次；圓滿完成了領導安排的各項工作任務，確保了XXX地區(qū)的良好的治安環(huán)境。全所民警克服自身困難帶病堅持工作82人次；共為人民群眾解決各種求助491起；收到錦旗5面，表揚11件；全所民警沒有一人發(fā)生違法違紀問題，展現了京門衛(wèi)士的良好形象。
在下一階段的工作中，我所要更加嚴格要求每名民警，使每名民警認識到“每個民警都是一個窗口，每件事都是警民橋梁”的重要性，從小事抓起，從點滴著手，促進隊伍的正規(guī)化、規(guī)范化，以良好的精神狀態(tài)投入每項工作中，使XXX派出所成為文明執(zhí)法、熱情服務的人民滿意集體.
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