- 相關(guān)推薦
困難公司黨委匯報(bào)材料
﹡公司是﹡公司1997年撤掉下屬五、六、七、八工程處而合并成立的,現(xiàn)有職工1728人,是集團(tuán)子公司所屬一個(gè)最大的二級(jí)單位。撤處建司后,我們面臨了“人口多,底子薄,包袱重,起點(diǎn)低”等重重困難,﹡﹡公司黨委一班人沒(méi)有被諸多的困難嚇倒,我們認(rèn)真按照鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為動(dòng)力,認(rèn)真扎實(shí)做深入細(xì)致的思想工作,千方百計(jì)為職工解貧脫困,確保了一方平安。2005年,﹡公司各方面工作開(kāi)始走出逆境,參加投標(biāo)項(xiàng)目20項(xiàng),中標(biāo)13項(xiàng),中標(biāo)率65%,總造價(jià)達(dá)13000萬(wàn)元。年底公司12項(xiàng)省級(jí)文明安全工程中,﹡﹡公司占了3項(xiàng)。在2005年的“一送一獻(xiàn)”活動(dòng)中,﹡公司克服了自身1400多人下崗的困難,積極響應(yīng)上級(jí)黨委號(hào)召,募捐款8700元,衣物29件,得到了公司好評(píng)。2005年度﹡公司被集團(tuán)授予思想政治工作先進(jìn)單位。一、化壓力為動(dòng)力,迎困難做工作。
﹡﹡公司現(xiàn)有1700余職工中,下崗、待業(yè)、歇崗職工達(dá)1300多人,此外,還有工傷患者18人,長(zhǎng)病號(hào)36人,其中有長(zhǎng)期病痛臥床不起的,有患癌癥生命重危的,更有精神失常需要全日護(hù)理的,加上內(nèi)退職工36人,的確是相當(dāng)沉重的包袱,每年花在這部份職工身上的病傷工資、醫(yī)療診治費(fèi)用和探護(hù)慰訪(fǎng)費(fèi)用就不下50萬(wàn)元。面對(duì)這些困難,﹡﹡公司黨委一班人認(rèn)真按照江澤民“三個(gè)代表”重要思想的要求,不甩擔(dān)子,不畏困難,千方百計(jì)想方設(shè)法,尋求了三個(gè)解決困難的途徑。一是努力開(kāi)拓經(jīng)營(yíng),以積極承攬任務(wù)來(lái)打好福利基底,保證了急、危、難、重病人的救治費(fèi)用,堅(jiān)決杜絕了困急重危險(xiǎn)病無(wú)錢(qián)搶治而釀成不穩(wěn)定因素的現(xiàn)象。二是千方百計(jì)和社區(qū)、居委會(huì)聯(lián)系協(xié)調(diào),將家境的確困難或因病、因傷無(wú)法再就業(yè)的職工納入低保,在第三條保障線(xiàn)上化解部分職工生活困難,尋求企業(yè)的一方穩(wěn)定。2005年,﹡﹡公司已納入低保戶(hù)數(shù)達(dá)110戶(hù)。對(duì)這些納入低保的職工 ,我們做了相當(dāng)認(rèn)真細(xì)致和復(fù)雜繁鎖的前期調(diào)訪(fǎng)準(zhǔn)備工作。三是通過(guò)多渠道努力,積極做好上門(mén)定期慰訪(fǎng)工作,從多方面化解特特職工的各種后顧之憂(yōu)。2005年初,﹡﹡公司黨委、工會(huì)積極向市委、市政府、總公司、公司黨委和公司工會(huì)反映實(shí)際情況,努力求得同情、支持和理解,爭(zhēng)取了2萬(wàn)元特困扶貧資金,在調(diào)查摸抵實(shí)訪(fǎng)的基礎(chǔ)上,在兩節(jié)前由﹡﹡公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)分片對(duì)口組織了送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng),使特困職工感受到了組織的溫暖,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。
二、政治思想工作要“細(xì)”,關(guān)心愛(ài)護(hù)職工要“實(shí)”
﹡﹡公司職工成份比較復(fù)雜,1700多人中,有1000余人長(zhǎng)期處于休業(yè)、待崗、下崗狀態(tài),460余人能正常保持上崗狀態(tài),其余有內(nèi)退、長(zhǎng)病傷及低素質(zhì)、低文化而身無(wú)一技所長(zhǎng)者達(dá)近300人。面對(duì)這種情況,﹡﹡公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)在深入做思想工作時(shí)強(qiáng)調(diào)了兩原則:一是各類(lèi)思想教育要因人而異,過(guò)細(xì)過(guò)勤,二是要將細(xì)致的思想工作同關(guān)心幫助愛(ài)護(hù)鞭策職工結(jié)合起來(lái),以實(shí)求得政治思想工作的效果。
2005年,在上崗職工中,﹡﹡公司利用黑板報(bào)、通報(bào)會(huì)、項(xiàng)目標(biāo)牌欄窗等宣傳教育形式,進(jìn)行了“四有”、“四自”、“三提一加強(qiáng)”教育。某電站工地因條件艱苦和施工環(huán)境惡劣等種種客觀原因出現(xiàn)了部分職工不安心,﹡﹡公司黨委書(shū)記、工會(huì)主席兩同志聞?dòng)嵙⒓打?qū)車(chē)前往,帶去了慰問(wèn)品,找這些職工進(jìn)行苦口婆心的對(duì)比教育,主人翁奉獻(xiàn)教育和敬業(yè)愛(ài)崗教育。針對(duì)工地后勤保障不力,職工生活福利條件尚有欠缺的情況,兩位領(lǐng)導(dǎo)馬上著手進(jìn)行了相關(guān)整改,以為職工辦實(shí)事的工作作風(fēng)贏得預(yù)期的思想工作效果。
在生產(chǎn)任務(wù)不足,部分職工長(zhǎng)期待業(yè)的情況下,﹡﹡公司黨、政、工及二級(jí)管理站在深入細(xì)致地做好解釋工作的同時(shí),也做了三件促進(jìn)推動(dòng)思想工作產(chǎn)生效果的實(shí)事。一是進(jìn)行了解放思想轉(zhuǎn)換觀念,打破“一紙定終生”和“等、靠、要”觀念的教育,自撤處建司后,﹡﹡公司各級(jí)采取了“樹(shù)典型、給出路、定模式、做媒介”等等方式,大力推介職工走向社會(huì),自求二次就業(yè)、自謀生活生路,在﹡﹡公司各項(xiàng)思想工作啟導(dǎo)和各種配套政策的方便下,﹡﹡公司下崗再就業(yè)、社會(huì)二次就業(yè)出現(xiàn)了博兒幼稚園、連喜鞋業(yè)連鎖店、上海同濟(jì)大學(xué)裝修隊(duì)、真心污水公司一大批自立走向社會(huì)的自謀職業(yè)團(tuán)隊(duì),出現(xiàn)了一批再就業(yè)明顯的典型,給二次就業(yè)和﹡﹡公司下崗職工起了一個(gè)很好的帶頭示范作用。其二是在項(xiàng)目用工上進(jìn)行規(guī)范,千方百計(jì)推介職工走上自有工地崗位。2005年,﹡﹡公司黨委按新修改的《項(xiàng)目管理規(guī)定》嚴(yán)把了合同中項(xiàng)目用工關(guān),定死了項(xiàng)目自有職工比率。在聯(lián)營(yíng)工程中,﹡﹡公司黨政工和二級(jí)勞務(wù)站千方百計(jì)幫助職工掛勾聯(lián)系,協(xié)商協(xié)調(diào),推薦自有職工,為職工上崗牽線(xiàn)搭橋。第三是在照顧職工就業(yè)面上進(jìn)行全面考慮,作到了統(tǒng)籌兼顧,實(shí)事求是,公平安排。按照中華全總、國(guó)家勞動(dòng)部(99)36號(hào)文件規(guī)定,﹡﹡公司在盡可能的范圍內(nèi),對(duì)全家下崗、女職工下崗、退伍軍人下崗和勞模下崗等六種情況進(jìn)行了政策規(guī)范調(diào)整。這些工作,從實(shí)處消除了職工對(duì)上崗不均衡現(xiàn)象的誤解和對(duì)抗。
三、積極送溫暖,熱枕獻(xiàn)愛(ài)心
2005年,﹡﹡公司克服了諸多困難,在機(jī)關(guān)職工10個(gè)月未發(fā)分文工資的情況下,仍組織了多次向特困職工送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng),自募資金11000余元,捐獻(xiàn)衣物218件,并通過(guò)各種渠道爭(zhēng)取了大米3000斤,食用油500斤。在國(guó)慶、春節(jié)前組織了兩次大的送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng),盡管﹡﹡公司職工居地分布城區(qū)各地,最遠(yuǎn)間隔相距20多公里。﹡﹡公司堅(jiān)持了上門(mén)登訪(fǎng),將組織的關(guān)懷溫暖一個(gè)不拉地送到了職工家中,贏得了大部份職工的理解和贊揚(yáng)。對(duì)于個(gè)別素質(zhì)差,并不符合慰訪(fǎng)條件而強(qiáng)索惡要的職工,﹡﹡公司黨委、工會(huì)和勞務(wù)站也做了既堅(jiān)決又細(xì)致的教育批評(píng)工作。兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)工作人員不怕被誤會(huì)、不怕受委曲,在受辱遭罵是家常便飯的情況下仍然將關(guān)心、關(guān)懷職工的安危冷暖放在第一位,在矛盾瞬間就有可能激化的時(shí)刻總站在第一線(xiàn),正是這些真誠(chéng),2005年我們共化解了80余起已趨激化的矛盾,防止了40多起集群上訪(fǎng)和率眾沖擊事件,協(xié)調(diào)了20余起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛,督查了12個(gè)工地的工資拖欠及勞保福利、安全生產(chǎn)情況,為公司、﹡﹡公司保一方穩(wěn)定,做了身體力行的奉獻(xiàn)。
【困難公司黨委匯報(bào)材料】相關(guān)文章:
建筑公司黨委事跡材料08-19
加強(qiáng)公司黨委班子建設(shè) 提高執(zhí)政與執(zhí)行能力匯報(bào)08-12
XXX公司黨委發(fā)展黨員情況工作匯報(bào)08-12
電力公司黨委書(shū)記同志記功材料08-16
匯報(bào)材料結(jié)尾07-17
個(gè)人匯報(bào)材料08-24
學(xué)校匯報(bào)材料08-24
匯報(bào)材料格式08-24