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區(qū)委組織部關(guān)于2004年度干部監(jiān)督管理工作的匯報(bào)
中共**市**區(qū)委組織部
關(guān)于2004年度干部監(jiān)督管理工作的匯報(bào)
2004年以來，我區(qū)以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省市委關(guān)于干部監(jiān)督管理工作的有關(guān)規(guī)定，立足我區(qū)實(shí)際，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，不斷加大監(jiān)督力度，干部監(jiān)督管理工作取得了明顯成效�，F(xiàn)匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)制度建設(shè)，狠抓干部監(jiān)督管理各項(xiàng)制度的落實(shí)
為進(jìn)一步做好干部監(jiān)督管理工作，我區(qū)大力加強(qiáng)制度建設(shè)，在深入貫徹落實(shí)上級有關(guān)文件精神的同時(shí)，相繼制定下發(fā)了《關(guān)于聘請干部監(jiān)督員的意見》、《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法》、《關(guān)于召開聯(lián)系通報(bào)會(huì)議的通知》、《關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部警示誡勉談話制度的實(shí)施辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督的意見》等規(guī)定，2004年制定下發(fā)了《關(guān)于選聘街道社區(qū)社會(huì)監(jiān)督員的意見》，起草了《關(guān)于加強(qiáng)對鄉(xiāng)（科）級黨政“一把手”管理監(jiān)督的若干規(guī)定（試行）》等規(guī)定，進(jìn)一步健全完善了干部監(jiān)督管理工作的制度體系。
一是認(rèn)真落實(shí)聯(lián)系通報(bào)會(huì)議制度。每季度召開一次由組織部牽頭，區(qū)紀(jì)委、法院、檢察院、公安分局、審計(jì)局、信訪局等部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)系通報(bào)會(huì)議，及時(shí)通報(bào)掌握每季度干部違法違紀(jì)情況。
二是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任期（離任）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。對負(fù)有一定經(jīng)濟(jì)責(zé)任、任職滿兩年且兩年內(nèi)未進(jìn)行過審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，同時(shí)，對準(zhǔn)備調(diào)整的干部進(jìn)行離任審計(jì)，力求做到、“先審后離、先審后任”。今年，已審計(jì)9個(gè)單位，領(lǐng)導(dǎo)干部13人。
三是認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)制度和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。要求科級領(lǐng)導(dǎo)干部每半年申報(bào)一次個(gè)人收入；要求領(lǐng)導(dǎo)干部對本人及家屬婚喪嫁娶、升學(xué)就業(yè)、房產(chǎn)買賣等情況及時(shí)進(jìn)行報(bào)告。一年來共組織領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)1次，510人。收到領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告1份。
四是認(rèn)真落實(shí)警示誡勉談話制度。對2003年度考核和2004年度半年考核中存在問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，及時(shí)進(jìn)行警示誡勉談話，責(zé)令其限期改正。2004年共對4名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了警示誡勉，對1名問題比較嚴(yán)重的科級干部做了降職處理。
五是進(jìn)一步加強(qiáng)了對科級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”的監(jiān)督管理。起草了《關(guān)于加強(qiáng)對鄉(xiāng)（科）級黨政“一把手”管理監(jiān)督的若干規(guī)定（試行）》，進(jìn)一步細(xì)化了對科級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”的監(jiān)督內(nèi)容和監(jiān)督辦法，使干部管理體系更加健全和完善。
六是充分發(fā)揮干部監(jiān)督員在干部監(jiān)督管理工作中的作用。今年召開干部監(jiān)督員工作會(huì)議1次，認(rèn)真聽取干部監(jiān)督員工作匯報(bào)，部署下半年干部監(jiān)督工作。同時(shí)，為加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”的監(jiān)督，制定下發(fā)了《關(guān)于選聘街道社區(qū)社會(huì)監(jiān)督員的意見》，在全區(qū)15個(gè)社區(qū)選聘了45名社區(qū)社會(huì)監(jiān)督員，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部社交圈、生活圈、家庭圈等情況進(jìn)行監(jiān)督，這項(xiàng)工作受到社會(huì)的普遍好評。
二、強(qiáng)化監(jiān)督措施，對干部選拔任用工作進(jìn)行有效監(jiān)督
加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督，是防止選人用人上不正之風(fēng)的最有效途徑。按照《干部任用條例》有關(guān)規(guī)定和要求，我區(qū)不斷探索對干部選拔任用工作的監(jiān)督形式，豐富監(jiān)督內(nèi)容。一是認(rèn)真落實(shí)考察預(yù)告制度。在考察班子和重點(diǎn)考察時(shí)，都事先將考察的有關(guān)內(nèi)容和有關(guān)情況進(jìn)行預(yù)告，增加考察工作的透明度。二是繼續(xù)實(shí)行干部任前公示制。區(qū)委常委會(huì)討論確定被公示人選后，通過電視臺和到被公示人單位張貼公告的方式，進(jìn)行為期7天的公示。設(shè)專人、專點(diǎn)、專門電話來接待干部群眾的來電、來信、來訪。公示結(jié)束后，由區(qū)委組織部對群眾舉報(bào)的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查核實(shí)整理，上報(bào)區(qū)委常委會(huì)，由常委會(huì)集體研究，討論對被公示人選的任免。一年來，我區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行任前公示制度，對新提拔的科級干部全部進(jìn)行任前公示，接受群眾監(jiān)督，群眾對此反映良好。三是繼續(xù)實(shí)行干部試用期制度。我區(qū)對新提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部全部實(shí)行一年的試用期制度，讓這些干部在實(shí)際工作中接受干部群眾的監(jiān)督。試用日期從區(qū)委常委會(huì)議或組織部部務(wù)會(huì)（根據(jù)管理權(quán)限而定）批準(zhǔn)三日起計(jì)算，試用期滿后，由區(qū)委組織部對這些干部任職一年間的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，對于工作表現(xiàn)好、業(yè)績比較突出的，由組織部發(fā)通報(bào)解除試用期；否則，予以降免職處理。四是嚴(yán)格執(zhí)行干部交流、回避制度。按照《干部任用條例》規(guī)定，堅(jiān)決做到該交流的交流，該回避的回避。2004年以來，我區(qū)對*名科級干部進(jìn)行了交流。通過不斷拓寬監(jiān)督渠道，強(qiáng)化監(jiān)督措施，有效地防止了選人用人上的失察失誤和不正之風(fēng)。
2004年1月以來，區(qū)委共調(diào)整科級干部*人，其中交流*人，提拔任用**人。在新提拔的人中：大學(xué)本科以上*人，占*％；大專*人，占*％；中專*人，占*％。年齡*歲以下*人，占*％；36—45歲*人，占*％；46歲以上*人，占**％。女干部*人，占*％。調(diào)整工作嚴(yán)格履行《干部任用條例》規(guī)定的工作程序，新提拔任職的全部經(jīng)過民主推薦、民主測評和組織考察，考察材料齊全，并全部實(shí)行了任前公示。在干部選拔任用過程中沒有出現(xiàn)違反黨的干部路線、方針、政策和《干部任用條例》的現(xiàn)象，廣大干部群眾對選拔上來的干部和干部選拔任用工作都比較滿意。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)對出國人員的政審和思想政治教育工作
出國人員審查工作是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)對出國人員的政審和思想教育工作，按照省市有關(guān)文件精神，我區(qū)制定并下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)出國（境）人員審查和管理工作的意見》，進(jìn)一步規(guī)范了出國（境）審批手續(xù)，堅(jiān)決把好審批關(guān)。2004年我區(qū)共辦理出國（境）審批17人次。所有出國人員都嚴(yán)格按照規(guī)定辦事，全部進(jìn)行了出國前教育，并且做到了各種材料齊全。所有出國人員都能按規(guī)定日期回國，沒有出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象。
四、認(rèn)真做好組織部門信訪工作
為進(jìn)一步做好組織部門信訪工作，我部建立了信訪工作臺帳，實(shí)行了信訪工作首問負(fù)責(zé)制，對干部來信來訪堅(jiān)持做到件件有著落，事事有回音。一是熱情接待、周到服務(wù)。對每一位信訪人員，我們都認(rèn)真聽取本人陳述，并做好來信來訪記錄。同時(shí)，耐心細(xì)致地做好信訪人員的思想政治工作。二是堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照政策辦事。對干部來信來訪中反映的問題，我們都認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，嚴(yán)格按照有關(guān)政策、文件要求給予解決。
2004年，我們共接待干部來信、來訪/人次，其中/件已經(jīng)妥善解決，其余/件正在處理之中。在處理信訪問題過程中，沒有出現(xiàn)推諉扯皮或違反政策規(guī)定的現(xiàn)象，受到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和信訪人員的好評。
中共***市**區(qū)委組織部
2004年**月**日
【區(qū)委組織部度干部監(jiān)督管理工作的匯報(bào)】相關(guān)文章：
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