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企業(yè)黨群工作部半年工作總結(jié)

時間:2022-08-16 13:13:18 半年總結(jié) 我要投稿
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企業(yè)黨群工作部半年工作總結(jié)

  企業(yè)黨群部半年

企業(yè)黨群工作部半年工作總結(jié)

  黨群部半年小結(jié)

  2006年上半年,黨群部緊緊圍繞企業(yè)生存發(fā)展這個中心,通過加強(qiáng)部門自身建設(shè),把企業(yè)生產(chǎn)與黨群有機(jī)地結(jié)合起來,在分公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下,積極協(xié)同其他部門完成如下:

  一.各項安排和精神文明建設(shè)規(guī)劃情況

  一季度,我部門以××*公司各項安排、要求為指導(dǎo),結(jié)合分公司的實際情況,著重制定全年度各項安排,出臺了《黨總支要點》、黨組織發(fā)展規(guī)劃等,同時將全年任務(wù)分解,制定下發(fā)了每季度的具體計劃,以指導(dǎo)分公司黨建和精神文明建設(shè)有序開展。

  為了進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè),促進(jìn)企業(yè)中心,一季度及時成立分公司精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會,明確責(zé)任和分工;同時根據(jù)××*對分公司精神文明考核細(xì)則,編制下發(fā)了分公司精神文明××*考核細(xì)則,使各支部精神文明創(chuàng)建更加規(guī)劃化、制度化,以更好的領(lǐng)導(dǎo)分公司精神文明創(chuàng)建。

  同時,為了加強(qiáng)對車間和各項目部各項的領(lǐng)導(dǎo)力度,及時解決基層單位的問題,以更好的為基層服務(wù),建立鋼結(jié)構(gòu)分公司領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度。每個分公司領(lǐng)導(dǎo)分別劃定聯(lián)系點單位,同時對聯(lián)系點制度進(jìn)行了規(guī)劃。

  二.加強(qiáng)分公司宣傳教育活動的組織和領(lǐng)導(dǎo)

  分公司中心組重點圍繞學(xué)習(xí)貫徹十六屆四中、五中全精神和××××公司中心組學(xué)習(xí)材料進(jìn)行學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中推行“每天閱讀一小時,每季度閱讀一本書,每半年基層調(diào)研一次,每年完成調(diào)研報告一篇”的“四個一”計劃。通過學(xué)習(xí),以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子,提高綜合素質(zhì)和駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力。

  全體黨員以學(xué)習(xí)黨章為重點,各黨支部把學(xué)習(xí)《黨章》作為學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容,以組織觀看錄相的方式對《黨章》的部分章節(jié)進(jìn)行重點學(xué)習(xí),要求每個黨員嚴(yán)格按照《黨章》的要求規(guī)范自己的言行,銘記黨員標(biāo)準(zhǔn),履行黨員義務(wù),執(zhí)行黨的決定,強(qiáng)化黨性觀念,改進(jìn)作風(fēng)。

  上半年,分公司針對去年精神文明建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié),加強(qiáng)了對上報《××*建設(shè)者》稿件的獎勵力度,在××*對采稿稿費獎勵的情況下,分公司又建立獎勵激勵機(jī)制,實行投稿即有獎的獎勵辦法,每季度按投稿量進(jìn)行發(fā)放,以提高宣傳報道員的投稿積極性。另外,重組建分公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò),將各支部書記納入宣傳報道網(wǎng)絡(luò),整了通訊報道、內(nèi)部信息和職工思想動態(tài)網(wǎng)絡(luò),明確通訊員、工會信息員、公司內(nèi)部網(wǎng)站信息員組織。同時重新分配各黨支部的投稿指標(biāo),并作為對支部考核的依據(jù)。上半年,分公司上報××*建設(shè)者宣傳稿件21篇,超過了××*下達(dá)每月稿件的指標(biāo),通過以上幾項措施,改變了以往無人寫稿的狀況,達(dá)到了預(yù)期效果。

  根據(jù)××*“五五”普法安排,上半年,組織全體職工以學(xué)習(xí)新〈公司法〉和〈治安合理處罰法〉為主題的普法教育活動。為每個支部和領(lǐng)導(dǎo)干部購買〈公司法〉單行本,以支部為中心組織學(xué)習(xí),4月份,組織全體職工以答題活動的形式開展學(xué)習(xí)〈治安合理處罰法〉的活動,共有130名員工參加了答題,通過答題,使員工初步了解了該法律的具體條文。

  胡錦濤提出的“八榮八恥”要求,是今年及今后一段時間對員工進(jìn)行學(xué)習(xí)教育的重點,上半年,在××*的指導(dǎo)下,以張貼掛圖、購買學(xué)習(xí)資料并為每個職工發(fā)放專題宣傳單,通過多種形式組織員工進(jìn)行了學(xué)習(xí)。對“八榮八恥”的學(xué)習(xí)是一項長期的任務(wù),分公司的學(xué)習(xí)活動有了一個良好的開始。

  三.加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,開展效能監(jiān)察活動

  黨內(nèi)監(jiān)督是加強(qiáng)黨的建設(shè)一個重要組成部份。一季度,編制出臺了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,通過不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的建設(shè),依靠自身的力量,形成廉潔自律的作風(fēng),產(chǎn)生“自我凈化”的功能。

  在××*的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,上半年立項并開展了以“廢舊物資處理”為內(nèi)容的效能監(jiān)察,規(guī)定全公司廢舊物資處理活動必須在材設(shè)部、車間、項目部及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),匯同紀(jì)檢監(jiān)察人員以招投標(biāo)的形式進(jìn)行,3月份,鋼結(jié)構(gòu)車間一次廢舊物資處理中,上述各部門、單位人員參加,使這項更加透明化、規(guī)范化。

  四.組織開展多種形式的群眾娛樂活動

  為豐富職工群眾文化生產(chǎn),黨群部充分利用現(xiàn)有條件,春節(jié)和“五一”勞動節(jié)前,因地制宜的組織開展了大觀園、80分比賽等文化娛樂活動;“七一”黨的生日前夕,組織全體黨員和中層以上干部赴廬山開展以“傳承先輩足跡,永葆先進(jìn)性”為主題的參觀教育活動。

  五.在公司各級領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的大力支持下,一季度籌備召開了首屆二次職工代表大會,會上通過了經(jīng)理報告、業(yè)務(wù)招待費使用情況報告,題案解答報告等。

  六.弘揚先進(jìn),宣傳先進(jìn)個人和先進(jìn)集體,五一前夕,以宣傳欄的形式制作2005年度先進(jìn)集體和個人先進(jìn)事跡宣傳專欄,對他們的先進(jìn)事跡進(jìn)行了宣傳。同時對2005年度先進(jìn)個人和集體進(jìn)行了表彰。

  七.配合

  上級和其他部門開展情況:

  6月份是全國安全生產(chǎn)月,為配合質(zhì)量安全部做好安全月的宣傳,協(xié)同該部門查找、撰寫宣傳資料,設(shè)計出版了以“安全發(fā)展、國泰民安”為主題的宣傳專欄;

  6月15日,配合工程管理部、質(zhì)量安全部組織開展了以“安全用電”為主題的工傷、火災(zāi)事故應(yīng)急預(yù)案及演練,編制講義并組織全體安委會成員及義務(wù)消防隊員進(jìn)行授課,收到了滿意的效果;

  5月中下旬,應(yīng)××*工會號召,在分公司組織開展2006年“慈善一日捐”活動,全公司共131人捐款,金額1357元。

  八.企業(yè)文化及為職工做好事實事等

  6月份,全公司企業(yè)文化年活動正式啟動,分公司成立了以經(jīng)理為組長的企業(yè)文化推進(jìn)委員會,明確了組織機(jī)構(gòu)與職責(zé),為下一步更好的推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)各項墊定了良好的基礎(chǔ)。

  工會作為為職工做好事實事的主管部門,根據(jù)分公司的條件,一季度,組織全公司女工進(jìn)行體檢,共計花費6000元,

  3。8婦女節(jié)時,為每個女工發(fā)放雨傘一把,為每個女職工帶去了組織的關(guān)懷。

  春節(jié)前夕,組織對全公司困難職工“送溫暖”活動,事先對困難職工逐一進(jìn)行核對,登記在冊,并給他們送去組織的關(guān)懷,18戶困難職工共計費用5900元。

  九.以上是黨群部上半年的小結(jié)情況,半年來,通過我們的不懈努力,為分公司的精神文明建設(shè)和其他各項做出了一定的成績,同時也還存在著一些不足之處:

  1.對基層支部黨建指導(dǎo)不夠,特別是支部“三會一課”的方式、方法創(chuàng)新不夠,沒有新的突破。

  2.宣傳報道通過各項措施的落實,稿件數(shù)量得以了保證,但質(zhì)量強(qiáng)差人意,提高宣傳稿件的質(zhì)量,是我部門下半年宣傳努力方向。

  3.創(chuàng)新能力不足,如組織職工群眾文化娛樂活動方面,形式和內(nèi)容沒有什么突破。

  4.有的布置安排有力,檢查指導(dǎo)卻沒有跟上,影響了的效果。

  5.忙于抓手頭,學(xué)入一線不夠。

  十.下半年的思路和打算:

  1.改進(jìn)和完善“三會一課”制度,在方式方法上進(jìn)一步創(chuàng)新。

  2.進(jìn)一步完善“黨員責(zé)任區(qū)”制度,拓展黨員聯(lián)系群眾的途徑,豐富服務(wù)群眾的內(nèi)容,暢通群眾意愿表達(dá)的渠道,加大對非入黨積極分子的培訓(xùn)力度。

  3.加大對車間項目部各項的檢查指導(dǎo)力度,確保各項順利開展。

  4.堅持兩級黨組織為群眾送溫暖活動,開展多種形式的服務(wù)群眾主題實踐活動和文化娛樂活動。

  5.堅持定期深入基層,掌握第一手資料,提高質(zhì)量。

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