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××衛(wèi)生學校2003年工作總結
2003年在上級黨政的領導下,全體師生以十六大精神和“三個代表”重要思想為指導,緊緊圍繞創(chuàng)建國家重點中等職業(yè)學校的目標,團結一心,開拓進取,有力地推動了學校的改革和發(fā)展,勝利通過省教育廳組織的國家重點中等職業(yè)學校評估驗收,獲得第八屆省級文明學校光榮稱號,辦學規(guī)模突破2000人的歷史新高,實現(xiàn)了兩個文明建設互動發(fā)展的良好辦學格局。
一、堅持以“三個代表”重要思想武裝師生,努力提升教職工的整體素質(zhì),積極為學校的改革發(fā)展提供思想保證。堅持以“三個代表”重要思想武裝師生頭腦,全面加強師生思想道德建設,這不僅是學校改革和發(fā)展的思想保證,也是確保學校辦學目標實現(xiàn)的客觀要求。為此,學校始終把加強師生的思想建設作為學校首要工作常抓不懈。
1、系統(tǒng)地組織師生開展政治理論的學習。一年來,學校有計劃、有步驟地安排政治學習內(nèi)容,通過每周二教職工學習日、業(yè)余黨團校、班團活動、宣傳欄、黑板報等學習陣地,采取通讀原文學習、集中輔導、小組討論、個人心得等各種形式,系統(tǒng)地組織師生開展十六大報告、十屆人大報告、《新思想、新論斷、新舉措》、《立黨為公執(zhí)政為民的典范—谷文昌》和《公民道德建設實施綱要》等專題學習活動。
2、堅持學以致用,以用促學,學用相長,以科學理論加強自身修養(yǎng),指導工作實踐。按照“發(fā)展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要有新舉措”的要求,通過教代會、教工座談會、班主任研討會、“三個工作”會、中層以上干部研討會等形式,研討學校改革發(fā)展重大問題,進一步把教職工思想凝聚到促進學校的改革建設和發(fā)展上,有效地激發(fā)和調(diào)動了教職工的積極性、創(chuàng)造性。
二、深化學校內(nèi)部管理改革,不斷構建適應學校發(fā)展的管理體制和運行機制。
學校在長期的辦學中已建立一整套較為完善的規(guī)章制度,為學校的各項管理提供了保證。但是,隨著教育辦學體制和事業(yè)單位改革的不斷深化,學校原有的管理體制難以適應改革形勢的要求,必須不斷創(chuàng)新學校管理機制,為此,學校進行了內(nèi)部管理制度和分配制度的改革。
1、學校組織了中層以上干部和教職工討論修改教師、實驗人員、行政后勤人員的考核評估標準及行政后勤人員考核津貼發(fā)放方案;按照責任、職責、取酬三者相統(tǒng)一的原則,調(diào)整了教師課時津貼標準,確定了行政后勤工作人員崗位考核津貼系數(shù),進一步規(guī)范了教職工考核制度和學校內(nèi)部分配制度。
2、積極推行學分制改革。制定了《××衛(wèi)生學校學分制管理條例》、《××衛(wèi)生學校學分制學籍管理規(guī)定》、《××衛(wèi)生學校學分制綜合活動學分評定細則》,并在2003級助產(chǎn)班進行試點,積累經(jīng)驗后在2005年全面實行學分制。
3、按照崗位管理的原則,重抓了各類人員崗位責任制的落實,加強學校內(nèi)部管理,規(guī)范工作秩序,提高工作效率。
4、加強校務民主管理,完善校務民主監(jiān)督機制。一是認真準備,精心組織,召開了校教代會。組織教代會代表討論審議通過了《學校工作報告》、《學校工會工作報告》、《黨政工共建“教工之家”工作報告》、《校務公開工作報告》,討論了《學校內(nèi)部分配方案》、《教學及實驗技術人員履職量化考核辦法》、《行政后勤人員履職量化考核辦法》、《關于論文撰寫的有關規(guī)定》、《關于學科分婁的規(guī)定》,發(fā)揮教職工參政議政
和民主管理監(jiān)督校務的作用。二是認真落實校務公示制度,通過校務公示、校情通報會、座談會、下發(fā)文件等有效形式,及時將校情校務向師生公示,接受教職工的監(jiān)督,較好地發(fā)揮了校務民主管理職能。
三、深化教學改革,加強教管與監(jiān)督,重抓教學質(zhì)量。
教學質(zhì)量是學校辦學的生命線。遵循教學規(guī)律,規(guī)范教學管理,改革教學方法,注重課堂效果,激發(fā)學生學習熱情,促進教與學的結合,是保證教學質(zhì)量的關鍵。因此,學校把教學方法的改革、教學秩序與質(zhì)量的管理和監(jiān)督貫穿于教學活動的全過程,取得了良好的教學效果,促進教學目標的實現(xiàn)。
1、嚴格教學管理,狠抓教學工作的落實。一是認真做好教學計劃的制定、課程的安排、授課教師的確定、考試的實施、成績的統(tǒng)計分析等日常教務工作。二是學校要成立教學督查小組,制定了工作職責,加強了對教師教案撰寫、教學日志、課堂考勤、課堂教學、教學進度、考試輔導、試卷分折等教學常規(guī)工作的督查,進一步規(guī)范課堂教學秩序,確保教學工作的實效性。三是較好地發(fā)揮了教研組組織教育教研活動的職能作用,促進了教學活動的順利開展,保證教學工作的落實。
2、加強了教學方法的學習與研究,做到因材施教。根據(jù)生源文化基礎低,接受能力差,學習主動性不強的實際情況,組織教師開展教學方法的研究,以尋求適應生源狀況的教學方法,取得了較好的效果。確保了教學工作能真正圍繞大綱的要求,突出重點,講透基礎,幫助學生理清教材主線,歸納重點內(nèi)容,引導學生領會知識要點,啟發(fā)學生掌握學習方法,促進了教與學的有機結合,使教學質(zhì)量得到鞏固和提升。3、抓好實驗室的建設,進一步改善實驗條件。一是對化學實驗室進行了改造。二是對實驗樓的窗戶進行了更換。三是教研組安裝了空調(diào),從而進一步改善了教師辦公條件和實驗條件。
4、加強了實習基地建設。一是召開醫(yī)學教育座談會,就如何針對臨床實習出現(xiàn)的新情況以及新專業(yè)實習安排等問題進行深入研討,統(tǒng)一了落實臨床實習工作的思想認識,保證了實習計劃的落實。二是加強了學校與教學醫(yī)院的聯(lián)系,先后共派出50人次到各教學醫(yī)院,與教學醫(yī)院溝通、了解實習生在醫(yī)院的實習表現(xiàn),召開實習生座談會,有針對性地加強實習生的管理,確保了實習隊伍的穩(wěn)定,促進了實習工作的開展。二是加強外聘教師隊伍的建設。隨著學校新專業(yè)的不斷開辦,外聘老師不斷增多,為穩(wěn)定外聘老師隊伍,學校加強與外聘老師單位的聯(lián)系,進一步地理順了學校與外聘老師單位的關系,取得相關單位領導對我校辦學的支持,以保證外聘老師教學工作的順利開展。
5、加強醫(yī)學教育研究,推動學術活動的開展。一是根據(jù)醫(yī)學教育的特點,分醫(yī)學基礎、醫(yī)學臨床、文化基礎三大教學模塊,選定研究課題,開展了課題研究,帶動教研學術活動的開展。二是認真抓好教職工的繼續(xù)教育工作。積極舉辦學術講座,開展新知識新技術培訓,組織教師參加學術團體舉辦的繼續(xù)教育,不斷更新教師知識。三是加強論文撰寫的管理,進一步規(guī)范論文的評審、推薦工作。全年教職工共撰寫論文53篇,其中國家CN2篇,省級CN8篇,地市CN3篇。
6、認真落實《體育工作條例》。針對醫(yī)學教育特點,加強體育課堂教學和課外體育活動,組織教職工開展登山活動,組隊參加中專運動會,按時召開學校田徑運動會,取得較好的體育運動成績,推動了全民健身運動的開展。在今年市中專運動會中獲女子團體第一名的好成績。
7、認真抓好醫(yī)學遠程教育工作。一是根據(jù)浙大醫(yī)學遠程教育學院的教學安排,做好2002級學員日常教學、考試與學位英語考試的組織工作。二是完成了護理五年制高升本招生的宣傳、報名、入學考試及開班的各項工作。三是接受了省教育廳對我校遠程教育站評估考核,做好考評材料的上報工作。
8、開展了職
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,在生活上要給予關心幫助,對不良行為要曉之以理,動之以情地批評教育,真正用一顆教育工作者的愛心去培養(yǎng)學生健康成長。
五、加強招生工作的組織領導,積極有效地做好招生及就業(yè)指導工作。
1、加強招生工作的組織領導,全力以赴做好中職招生工作。一是組織教師分21個組,前往各縣市、區(qū)主要鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展招生宣傳和咨詢,收到良好的效果。二是加大招生宣傳的力度,通過新聞媒體、招生簡章等形式擴大招生宣傳,讓更多的考生了解衛(wèi)校,報考衛(wèi)校。三是采取全員性、多渠道、分階段的招生辦法,確保招生任務的基本完成,共完成了582名中職招生和22名高升本護理專業(yè)遠程教育的招生。
2、調(diào)整思路,做好新形勢下就業(yè)指導工作。一是加強了就業(yè)形勢及政策的教育,引導學生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,樹立先就業(yè),后擇業(yè)的思想,自覺服從改革大局,積極尋找自己的位置。二是指導學生填寫就業(yè)推薦表,培養(yǎng)學生自我宣傳,自我推薦的能力。三是建立畢業(yè)生檔案和招聘信息資料庫,為畢業(yè)生提供就業(yè)信息。四是做好畢業(yè)生升高職的宣傳、報名、資料征訂和考試的組織、服務工作。
六、加強校園精神文明建設,推進學校工作的全面發(fā)展。
堅持以十六大精神為指導,努力加強省級文明學校的內(nèi)涵建設用黨的基本理論、基本路線、基本綱領和“三個代表”重要思想教育全體師生,引導師生樹立建設中國特色社會主義共同理想,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。結合職業(yè)教育的特點,認真貫徹《公民道德建設實施綱要》,弘揚愛國主義精神,以為人民服務為核心,以集體主義為原則、以誠實守信為重點,加強師生的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育,引導師生在遵守道德規(guī)范的基礎上,追求更高的思想道德目標,有力推進“三德”建設,促進精神文明建設向縱深發(fā)展。
1、積極開展《公民道德建設實施綱要》的再學習再實踐活動。一是通過開展公民道德專題講座,知識競賽,撰寫學習心得,深化《綱要》的學習,使全體師生加深對“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”20字公民基本道德規(guī)范內(nèi)涵的理解。二是通過開展道德實踐活動,使全體師生在社會交往和公共生活中自覺做到文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法;在從事社會工作中,自覺做到愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會;在家庭生活中自覺做到尊老愛幼、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結、崇尚科學、反對迷信,促進師生“三德”建設。
2、重抓德育建設,深化德育教育內(nèi)涵。一是以閩西革命歷史博物館、××市公德館為依托,以報告會、演講賽為載體,加強革命傳統(tǒng)和愛國主義教育,激發(fā)民族自尊心和愛國熱情。二是以三月學雷鋒月活動為契機,組織師生立足校園,開展愛崗敬業(yè)、教書育人、勤學苦練、遵紀守法、扶貧助學、奉獻愛心活動;面向社區(qū),開展關愛社會、助人為樂、上街義診、無償獻血活動。三是開展“德為醫(yī)之本,無德不為醫(yī)”的醫(yī)德教育。促進醫(yī)德醫(yī)風建設。四是開展文明細胞創(chuàng)建評比活動。激勵師生爭創(chuàng)文明處室、文明教研組、文明班級、文明教室、文明宿舍、文明樓院、文明教師、文明學生及十星級文明家庭的熱情,進一步推進省級文明學校建設水平。
3、抓好校園綜合治理工作,確保校園內(nèi)部安全。一是加強了校園內(nèi)部安全的檢查與防患。嚴格門衛(wèi)制度,嚴把外校人員進出校園關,確保學校治安安全。二是嚴格消防制度,認真查處亂拉電線、亂用電器,亂用明火,適時對消防設施進行檢查,切實做好“防火、防爆、防盜”工作,保證了學校消防安全。三是加強對學生防傷
害、防群傷、自我防患及消防意識的教育,保證了師生的人身安全。
5、認真貫徹《學校衛(wèi)生工作條例》,確保師生身體健康。一是認真抓好非典型肝炎的防治,堅持晨檢制度、嚴格控制人員外出、定期消毒檢查,加強校園衛(wèi)生整治,做好衛(wèi)生常識、防病治病等健康教育,杜絕了傳染病的發(fā)生;二是認真做好學生的門診就醫(yī)工作和定期體檢工作;三是嚴把食品衛(wèi)生監(jiān)督,杜絕食物中毒。
6、認真做好計劃生育和老干部工作。一是加強了計劃生育法律法規(guī)和晚婚晚育常識的宣傳教育。二是抓好育齡婦女的查環(huán)查孕,杜絕政策外懷孕。三是加強流動人口的計劃生育管理,定期檢查流動人口的《流動人口婚育證明》,杜絕使用無證人員,確保流動人口計生安全。四是積極做好離退休教工的管理和服務工作。定期召開離退休人員座談會,通報學校的情況,傾聽他們對學校建設意見;適時組織老同志開展節(jié)日活動;關心老同志身體和生活,及時做好慰問工作。
7、做好增收節(jié)支,改善教職工的生活福利。一是根據(jù)上級有關政策,積極做好增收節(jié)支工作,提高學校經(jīng)濟總量。二是根據(jù)經(jīng)費收入情況和有關政策,調(diào)整課時津貼,提高教職工生活福利,增加教職工的收入,改善教職工的生活。三是對實驗樓窗戶和化學實驗室進行改造,給教研組配置了空調(diào),改善了教師工作條件。
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