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建安處工會主席述職報告

時間:2022-08-16 12:03:14 述職報告 我要投稿
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建安處工會主席述職報告


文章標題:建安處工會主席述職報告

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各位代表、同志們:
2006年,在上級工會和處黨總支、處行政領(lǐng)導的關(guān)心支持配合下,主要干了以下幾方面的,請代表們審議:

建安處工會主席述職報告

一、認真執(zhí)行職工代表大會制度加強民主管理

2006年是工會換屆的一年。年初,處領(lǐng)導班子為工會換屆,專門召開了擴大會議。按照職代會制度程序,于4月7日召開了建安處第二屆職工會員代表大會。在會上選舉產(chǎn)生了第二屆工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會。審議通過了會議的各項報告。同時對三位處領(lǐng)導、十一位科級干部進行了民主評議。根據(jù)上級工會的要求,推行并逐步規(guī)范廠務(wù)公開制度,又重新修定了《建安處關(guān)于進一步深化廠務(wù)公開的實施意見》。

二、維護職工的合法權(quán)益切實抓好工會維權(quán)機制建設(shè)

在維護職工的合法權(quán)益過程中我們堅持用“三個代表”重要思想指導工會,進一步增強做好工會的責任感和使命感。具體做法有五點:

1、深入開展廠務(wù)公開、民主管理,保證職工合法權(quán)益不受侵害。凡建安處的重大決策和職工關(guān)心的熱點問題都及時傳達,同時進行張榜公布,切實落實了職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

2、作對職工群眾關(guān)心的材料采購、住房公積金提取、人員變動、獎金分配等進行了及時張榜公布,讓廣大職工心中有數(shù)。

3、對公開內(nèi)容多方面征求職工意見,了解職工群眾的呼聲和反映。得到了職工群眾的好評和認可。

4、建立廠務(wù)公開檔案和公開記錄簿,詳細記載廠務(wù)公開的內(nèi)容,詳細記載職工群眾的反映和反饋信息。

5、對群眾反映的意見,要求有關(guān)部門在公開場合進行解答,讓職工基本滿意。

今年以來,我們通過會議和公開欄公開了27件,口頭公開23件職工群眾關(guān)心的熱點內(nèi)容。

三、加大文明創(chuàng)建力度,圍繞建安處確定的主要目標和任務(wù),開展各種形式的活動

今年,在職代會上向全處職工提出了打造建安品牌,樹立建安形象的口號。開展了崗位練兵、技術(shù)培訓活動、以“創(chuàng)爭”為主要內(nèi)容的創(chuàng)建學習型班組知識型職工活動。下發(fā)了文件,制定了標準,同時開展了對“創(chuàng)爭”活動的評比,并下發(fā)了評比通知。有效地促進了工會開展。

5月份,會同處安全部門開展了安全生產(chǎn)月和“安康杯”競賽活動。在活動中,出安全櫥窗三期,宣傳展版一塊。組織開展了“安康杯”安全征文、組織參加了集團公司舉辦的“安全發(fā)展、國泰民安”知識演講比賽。安全演講獲得一等獎的好成績。其中有兩篇安全征文獲得三等獎。演講比賽結(jié)束后,我們及時組織獲獎人員到東苑項目部進行演講。收到了較好的效果。

四、突出工會維護職能,努力為職工辦好事和實事

工會要關(guān)心職工,今年我們?yōu)槁毠まk了以下幾件實事:

1、為93名職工進行了健康檢查,維護職工的切身利益。受到廣大職工的普遍歡迎。

2、開展節(jié)日送溫暖活動,元旦、春節(jié)期間,領(lǐng)導看望、慰問了一線員工和部分困難職工。工會共慰問困難員工38人,發(fā)放慰問金2600多元。

3、切實做好困難職工的送溫暖,下發(fā)了《關(guān)于建立健全困難職工檔案的通知》,印制了職工簡明情況登記表。在調(diào)查了解確定困難職工范圍的基礎(chǔ)上,對困難職工名單在公開欄中進行公開。困難職工檔案實行動態(tài)管理,使困難職工檔案步入制度化、規(guī)范化。2006年,只有一名職工符合特困職工條件。

4、看望了生病住院的職工,工會是職工之家,特別是在職工住院期間,去關(guān)心看望他們,才真正使他們感到工會組織的溫暖。今年共看望住院的職工和家屬4人。

5、開展了送清涼活動。在6月20日,處工會在金學軍書記的帶領(lǐng)下,帶著白糖、綠豆、清涼油、風油精分別到東苑項目部、小機廠、口孜東、張北、桃園等單位送去了清涼。體現(xiàn)了工會在高溫下對職工的關(guān)愛。得到了廣大職工的一致好評。

五、加強工會自身建設(shè),切實抓好工會的各項基礎(chǔ)

1、繼續(xù)開展了建設(shè)“職工之家”活動,利用一切可利用的條件,開展工會活動。加強工會的組織建設(shè),建立健全工會組織。如期舉行了換屆選舉;同時成立了工會女職工專門小組和各專門小組;還對聘用工入會問題進行了調(diào)研。下發(fā)了《關(guān)于評選學習型班組和知識型職工的通知》,進一步落實工會安排的。

3、加強信息交流和對外溝通力度,認真抓好對外宣傳。截止到目前為止,在集團公司特鑿簡報和工會簡報上刊登13篇通訊報道,在《淮北日報》刊登1篇新聞稿件。

4、組織開展了“會員評家”活動。在評家活動中,我們積極宣傳了評家活動的意義


,下發(fā)了評家測評表,廣泛地在職工中征求意見,經(jīng)過測評,工會建家滿意率達到85以上。

5、組織37名職工進行“公民道德建設(shè)知識”和42名職工進行“愛滋病、禁毒”知識競賽,讓大家在學習有關(guān)方面知識的同時,對公民道德知識、愛滋病和禁毒知識有一個學習了解的過程。

6、認真做好工會的財務(wù),11月7日召開了工會委員會、經(jīng)費審查委員會和工會財務(wù)會議,會議了今年工會所做的。對工會經(jīng)費收支情況進行了認真分析。

7、加強了工會干部的培訓。

8、利用節(jié)假日開展職工喜聞樂見、內(nèi)容豐富、形式多樣的文化娛樂活動!拔濉⒁弧惫(jié),我們組織職工登龍脊山;組織職工學唱歌頌祖國、八榮八恥、反腐倡廉、特鑿之歌活動。并參加了公司組織的歌詠比賽。

2006年雖然做了一些,但是有很多做的不到位。民主管理制度還需要進一步建立鍵全;在廠公開方面做的還有很大的差距,還有很多職工不滿意的地方。象經(jīng)營管理方面,建筑材料的管理使用、大額資金使用等方面的公開還有需要改進的地方。工會建家還要進一步加強;深入施工現(xiàn)場、深入群眾調(diào)查了解情況,傾聽職工的意見較少,反映職工的呼聲等方面還有待于提高。

新的一年已經(jīng)以嶄新的面貌展現(xiàn)在我們面前。在新的一年里,我一定與建安處全體職工一道為打造建安品牌,樹立建安形象而努力。

譚文志

2007年2月7日星期三



《建安處工會主席述職報告》來源于網(wǎng),歡迎閱讀建安處工會主席述職報告。b6P



,下發(fā)了評家測評表,廣泛地在職工中征求意見,經(jīng)過測評,工會建家滿意率達到85以上。

5、組織37名職工進行“公民道德建設(shè)知識”和42名職工進行“愛滋病、禁毒”知識競賽,讓大家在學習有關(guān)方面知識的同時,對公民道德知識、愛滋病和禁毒知識有一個學習了解的過程。

6、認真做好工會的財務(wù),11月7日召開了工會委員會、經(jīng)費審查委員會和工會財務(wù)會議,會議了今年工會所做的。對工會經(jīng)費收支情況進行了認真分析。

7、加強了工會干部的培訓。

8、利用節(jié)假日開展職工喜聞樂見、內(nèi)容豐富、形式多樣的文化娛樂活動。“五、一”節(jié),我們組織職工登龍脊山;組織職工學唱歌頌祖國、八榮八恥、反腐倡廉、特鑿之歌活動。并參加了公司組織的歌詠比賽。

2006年雖然做了一些,但是有很多做的不到位。民主管理制度還需要進一步建立鍵全;在廠公開方面做的還有很大的差距,還有很多職工不滿意的地方。象經(jīng)營管理方面,建筑材料的管理使用、大額資金使用等方面的公開還有需要改進的地方。工會建家還要進一步加強;深入施工現(xiàn)場、深入群眾調(diào)查了解情況,傾聽職工的意見較少,反映職工的呼聲等方面還有待于提高。

新的一年已經(jīng)以嶄新的面貌展現(xiàn)在我們面前。在新的一年里,我一定與建安處全體職工一道為打造建安品牌,樹立建安形象而努力。

譚文志

2007年2月7日星期三



《建安處工會主席述職報告》來源于網(wǎng),歡迎閱讀建安處工會主席述職報告。b6P


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