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非領(lǐng)導(dǎo)崗位雙向選擇和擇優(yōu)選用實(shí)施辦法-

時(shí)間:2022-08-17 03:19:40 工作計(jì)劃 我要投稿
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非領(lǐng)導(dǎo)崗位雙向選擇和擇優(yōu)選用實(shí)施辦法-范文

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機(jī)構(gòu)改革中非領(lǐng)導(dǎo)崗位雙向選擇和擇優(yōu)選用實(shí)施辦法

非領(lǐng)導(dǎo)崗位雙向選擇和擇優(yōu)選用實(shí)施辦法-范文

為了合理配置人才資源,優(yōu)化結(jié)構(gòu),減員增效,在完成各部門(mén)正、副職領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)上崗和擇優(yōu)選任后,對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)崗位,在業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)行雙向選擇,綜合部門(mén)實(shí)行擇優(yōu)選用。具體實(shí)施辦法如下:

一、基本原則

1、黨管干部的原則;

2、干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

3、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

4、群眾參與、注重實(shí)績(jī)的原則;

5、用人所長(zhǎng)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的原則;

6、強(qiáng)化公安業(yè)務(wù)部門(mén)的原則;

7、組織需要與個(gè)人意愿相結(jié)合,服從組織決定的原則;

8、嚴(yán)格按程序辦事的原則。

二、參加人員范圍

全局中層以下干部

三、實(shí)施步驟

(一)全局中層以下干部每人填寫(xiě)《機(jī)關(guān)工作人員定崗意向表》,按規(guī)定的時(shí)間報(bào)機(jī)構(gòu)改革辦公室,機(jī)改辦將情況匯總后,向各部門(mén)反饋。

(二)各部門(mén)根據(jù)反饋情況,研究提出擇優(yōu)選用、雙向選擇的方案和擬定人員,報(bào)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

(三)綜合部門(mén),可根據(jù)工作需要,按照個(gè)人的德才表現(xiàn)在全局范圍內(nèi)優(yōu)先擇優(yōu)選擇。業(yè)務(wù)部門(mén)原則上在本部門(mén)選擇或在業(yè)務(wù)相近的部門(mén)人員中選擇。

凡在一個(gè)部門(mén)連續(xù)工作時(shí)間較長(zhǎng)的,原則上應(yīng)輪崗。

各部門(mén)在擇優(yōu)、雙向選擇時(shí),應(yīng)空出一定崗位,具體名額由機(jī)改領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

(四)經(jīng)第一輪擇優(yōu)、雙向選擇后,如仍有空缺崗位,可再進(jìn)行第二輪擇優(yōu)、雙向選擇。機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組也可根據(jù)工作需要,對(duì)部分人員進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配。

(五)機(jī)改領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)個(gè)人意見(jiàn)、部門(mén)選用意見(jiàn)和調(diào)配意見(jiàn)提出選用、定崗意見(jiàn)報(bào)黨組審定,向全局公布政治部辦理有關(guān)選用、定崗調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

(六)對(duì)于落選人員,按照《機(jī)構(gòu)改革中落崗人員分流實(shí)施辦法》執(zhí)行。

四、有關(guān)事項(xiàng)

(一)在確定人員時(shí),各部門(mén)要嚴(yán)格按照規(guī)定的編制人數(shù)進(jìn)行選擇,不得以任何理由超選。

(二)病休超過(guò)半年的,不參加本次擇優(yōu)、雙向選擇,在本部門(mén)待崗,待本次擇優(yōu)、雙向選擇工作結(jié)束后,視情況依照相關(guān)政策酌情解決。

(三)符合分流條件的,按照《機(jī)構(gòu)改革中人員分流實(shí)施辦法》執(zhí)行。

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