勞動(dòng)人事局行風(fēng)建設(shè)情況的匯報(bào)

　　今年以來，x人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局緊緊抓住行風(fēng)建設(shè)的有利契機(jī)，突出部門特色，精心組織，扎實(shí)有效的開展行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作跨越式發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。

　　一、統(tǒng)一思想　精心部署

　　開展行風(fēng)建設(shè)活動(dòng)是踐行“三個(gè)代表”重要思想的要求，有利于進(jìn)一步改善人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的形象。為此，局班子始終高起點(diǎn)，高站位，把行風(fēng)建設(shè)擺在重要的位置，力求用行風(fēng)建設(shè)促進(jìn)業(yè)務(wù)工作開展，用業(yè)務(wù)工作成績檢驗(yàn)行風(fēng)建設(shè)成果。年初根據(jù)局班子成員變動(dòng)情況，對行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了調(diào)整，成立了由黨委書記、局長x同志為組長，各位黨委委員為成員的行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全局的行風(fēng)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。全縣行風(fēng)建設(shè)工作動(dòng)員會(huì)后，迅速召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議，傳達(dá)會(huì)議精神，全面分析人事勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作取得的成績和存在的問題，研究確定全年行風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想，工作任務(wù)目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上制定出臺了《中共x人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局黨委關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)的意見》，并對全局的行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人。實(shí)行一崗雙責(zé)，做到業(yè)務(wù)工作與行風(fēng)建設(shè)同部署、同檢查、同落實(shí)，在匯報(bào)工作時(shí)還要將行風(fēng)建設(shè)情況做為一個(gè)專題進(jìn)行匯報(bào)。在4月9日，召開機(jī)關(guān)全體干部職工大會(huì)，聘請縣行風(fēng)辦主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行專題講座，局黨委書記、局長xx同志從總結(jié)前段工作入手，全面分析了本局行風(fēng)建設(shè)情況，并對如落實(shí)行風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)措施及開展“雙評議”活動(dòng)提出了具體要求。通過精心部署，我局行風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)始終在思想認(rèn)識高度統(tǒng)一，組織協(xié)調(diào)充分有力的形勢下穩(wěn)步推進(jìn)。

　　二、多措并舉　創(chuàng)新內(nèi)容

　　為了保證行風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效，不走過場，我局本著高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，從本局實(shí)際工作出發(fā)，多措并舉，從開展一個(gè)活動(dòng)、做深做實(shí)十項(xiàng)工作、頒布五條禁令、強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督等方面狠抓行風(fēng)建設(shè)。

　　一是開展創(chuàng)建設(shè)學(xué)習(xí)型、務(wù)實(shí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)。今年我局改變以往傳統(tǒng)的說教式的學(xué)習(xí)方式，采取集中輔導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)交流的方式，組織機(jī)關(guān)（本文原自秘書家園，秘書家園版權(quán)所有）干部進(jìn)行學(xué)習(xí)。4月3日，我局以“以民為本，求真務(wù)實(shí)”為題，組織了一次理論研討會(huì)，有十個(gè)科室針對如何發(fā)揮自身職能為民服務(wù)，進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流，提出了許多好的建議和想法，在使機(jī)關(guān)干部在提高業(yè)務(wù)和理論知識的基礎(chǔ)上，真正把工作的著力點(diǎn)放在解決群眾的實(shí)際困難上，為群眾辦好事實(shí)事上。

　　二是做深做實(shí)十項(xiàng)工作。人事勞動(dòng)保障是民生之本，安國之策。為解決群眾關(guān)心、關(guān)注的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，達(dá)到抓行風(fēng)促工作的目標(biāo)。把再就業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)、勞務(wù)輸出、社保擴(kuò)面、人才引進(jìn)、人事管理、維護(hù)勞動(dòng)者、社�；�金管理、政務(wù)公開、勞動(dòng)保障縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)等十項(xiàng)工作作為推動(dòng)行風(fēng)建設(shè)的抓手，來做深做實(shí)。實(shí)行重點(diǎn)工作交辦制、重點(diǎn)工作調(diào)度制、重點(diǎn)工作講評制。一個(gè)項(xiàng)目建立一個(gè)專班，明確完成時(shí)限，由局班子成員帶領(lǐng)各相關(guān)科室進(jìn)行深入調(diào)研、重點(diǎn)攻關(guān)。目前，各項(xiàng)工作已取得階段性成果，以實(shí)實(shí)在在的工作成效取信于民。社會(huì)保險(xiǎn)新增參保人員x人，征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)x萬元，其中清理回收歷年欠費(fèi)x萬元，初步扭轉(zhuǎn)了入不敷出、寅吃卯糧的被動(dòng)局面；建立健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障事務(wù)站，發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證x本，及時(shí)足額發(fā)放救助金和失業(yè)救濟(jì)金，保證了這一特困群休的基本生活；啟動(dòng)實(shí)施困難企業(yè)退休人員大病醫(yī)療保險(xiǎn)救助辦法，完善相關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)制度，醫(yī)療保險(xiǎn)作用得到充分發(fā)揮；輸出農(nóng)村剩余勞動(dòng)力x人，實(shí)現(xiàn)了首季開門紅；舉辦了大型人才交流會(huì)，幫助x余名大中畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　　三是頒布實(shí)施人勞社保干部五條禁令。為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)干部依法行政行為，樹立政府部門的良好形象。根據(jù)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作性質(zhì)和當(dāng)前實(shí)際情況，制定了人勞社保干部五條禁令。即：禁止工作日時(shí)間飲酒；禁止使用計(jì)算機(jī)玩游戲、上網(wǎng)聊天，串崗聊天；禁止參與玩撲克、打麻將等任何形式的賭博活動(dòng)；禁止到基層吃、拿、卡、要；禁止參與高消費(fèi)娛樂活動(dòng)。要求全局干部職工必須嚴(yán)格遵守，對違反禁令者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)查實(shí)，視情節(jié)輕重，對其進(jìn)行嚴(yán)肅的批評教育、警告、戒免談話，直至給予紀(jì)律處分。

　　四是推出首辦責(zé)任制。為從根本上解決群眾因不知辦事程序而反復(fù)奔波的現(xiàn)象，今年在實(shí)行首問責(zé)任制的基礎(chǔ)上，又推出首辦責(zé)任制。首辦責(zé)任人為第一次受理咨詢及辦事的工作人員，為前來辦事的職工群眾在提供必要的事務(wù)咨詢的基礎(chǔ)上，要親自指路引領(lǐng)導(dǎo)到承辦科室，說明情況幫其辦理。在辦事群眾離開時(shí)，首辦責(zé)任人要查詢辦理結(jié)果，對一時(shí)難以辦結(jié)的，還要進(jìn)一步督導(dǎo)落實(shí)。首辦責(zé)任制的實(shí)施，真正的方便了群眾，極大地促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

　　五是聘請行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員。今年我局繼續(xù)從人大代表、政協(xié)委員和社會(huì)服務(wù)對象中新聘請了10名行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員，擴(kuò)大社會(huì)監(jiān)督面，真正把各項(xiàng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作置于群眾的監(jiān)督之下。

　　三、狠抓落實(shí)，保證效果

　　今后，x縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局將按照縣行風(fēng)辦的統(tǒng)一安排和部署，依據(jù)年初制定的措施，進(jìn)一步狠抓落實(shí)，努力尋求部門工作與全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局的最佳結(jié)合點(diǎn)，確保行風(fēng)建設(shè)收到實(shí)效，為我縣“走在全省前列，力爭全市上游”這一奮斗目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。

　　一是進(jìn)一步完善社會(huì)監(jiān)督方式。以廣大基層職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題為切入點(diǎn)，對干部任免、技術(shù)職稱評聘、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)、再就業(yè)等熱點(diǎn)工作的程序、標(biāo)準(zhǔn)、辦結(jié)時(shí)限，通過多種形式進(jìn)行公開承諾，坦誠接受社會(huì)的全程監(jiān)督；召開行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員座談會(huì)，實(shí)行走訪制度，定期匯報(bào)工作，面對面地聽取他們對我局工作的意見和建議，提高行風(fēng)建設(shè)的整體水平；開展問卷調(diào)查活動(dòng)，向全縣機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位發(fā)放行風(fēng)建設(shè)征求意見函，最廣泛的接受社會(huì)各方面的信息，努力尋找行風(fēng)建設(shè)的中的盲點(diǎn)。

　　二是理順行政審批。認(rèn)真貫徹實(shí)施《行政許可法》，按要求對行政審批項(xiàng)目進(jìn)行清理，規(guī)范審批行為。對取消的項(xiàng)目堅(jiān)決不再進(jìn)行審批；對保留下來的項(xiàng)目，從提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、公正便民等方面改進(jìn)業(yè)務(wù)工作，建立審批臺帳、簡化審批手續(xù)，提高審批效率。同時(shí)，對收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序、辦理期限建立申報(bào)表格示范文本，明示內(nèi)容和要求，給前來辦事的職工群眾提供方便。

　　三是抓好班子自身廉潔自律規(guī)定的落實(shí)。深入學(xué)習(xí)兩個(gè)《條例》認(rèn)真執(zhí)行黨的四大紀(jì)律八項(xiàng)要求，把諾廉、述廉、考廉、評廉規(guī)范化、制度化。進(jìn)一步完善局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策機(jī)制，努力把人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為一個(gè)政治堅(jiān)強(qiáng)、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)實(shí)干、清正廉潔的戰(zhàn)斗集體。

　　四是把樹立公道正派的人勞社會(huì)干部形象活動(dòng)引向深入。按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的要求，以職工群眾高興、滿意為目標(biāo)，接待群眾來機(jī)關(guān)辦事、咨詢堅(jiān)持熱情周到，耐心細(xì)致。凡是符合政策的要即時(shí)辦理，對不符合政策（本文原自秘書家園，秘書家園版權(quán)所有）要解釋清楚，對不是我們職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，明確告知來辦事人員，不出現(xiàn)弄權(quán)行為。對下崗失業(yè)人員再就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)、勞動(dòng)力求職登記、醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷、人事代理等需要幾個(gè)科室相互配合完成的工作，建立“一站式”服務(wù)制度，提供一條龍式服務(wù)，杜絕推諉、扯皮現(xiàn)象和一項(xiàng)業(yè)務(wù)辦數(shù)回的問題發(fā)生。使人勞社保干部永葆公道正派的本色。

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