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供電公司文明單位創(chuàng)建工作匯報
文章標題:供電公司文明單位創(chuàng)建工作匯報
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*縣位于**省**部,瀕臨*江,南與*市相距*公里;北與*省*市相距*公里,地理位置十分優(yōu)越。
**縣城鄉(xiāng)電網歷經數十年發(fā)展建設,目前擁有220kV變電所*座,供電容量210MVA;110kV變電所*座,供電容量*.5MVA;35kV變電站*座,供電容量116.8MVA。截止到*年底,**供電公司所轄110kV線路*條,累計*公里;35kV線路*條,累計*公里;10kV線路*條,累計*公里;低壓配電線路累計**公里。
**公司始終堅持“努力超越追求卓越”的企業(yè)精神,自覺從客戶滿意的地方做起,從客戶不滿意的地方改起。通過優(yōu)化服務環(huán)境、簡化服務流程、改進服務手段,努力提高優(yōu)質服務水平。大力推進農網改造工程,加大電網建設和供電所軟硬件建設,自實行規(guī)范化服務以來,以熱情周到的服務和廉潔自律的作風贏得了客戶的贊譽,受到了社會各界的廣泛好評,客戶滿意率達到98以上。
一、加強領導班子建設,為文明單位創(chuàng)建提供政治保證。
目前,**供電公司領導班子成員共*人,平均年齡*歲。具有研究生學歷*人,本科學歷人;工程師人,政工師人。班子成員專業(yè)結構合理,分工明確,職責清楚,整體功能強,領導班子團結協(xié)作,作風民主,廉潔勤政。
一是加強理論學習,提升班子整體素質。堅持把學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想與學習貫徹十六大精神相結合,與學習中央、省、市委各項重大決策相結合,與學習各種新知識相結合起來。采取集中學習與自學相結合,組織班子成員認真學習上級重要會議、文件精神及市場經濟理論、企業(yè)文化、法律法規(guī)等多門類的知識,增強了班子成員的綜合素質,提高了公司黨委一班人的決策能力和指導全公司工作的水平。
二是深化能力建設,提升企業(yè)經營業(yè)績。加強公司業(yè)務和現代企業(yè)管理知識學習,班子成員參加市公司中層以上干部系統(tǒng)知識培訓班,重點加強對電力生產、領導科學、市場營銷、會計、法律等知識的學習。認真開展市場調研和公司經濟運行分析,不定期進行用電大戶跟蹤回訪,定期召開公司經濟運行分析會,及時解決公司經濟運行中問題和矛盾。以創(chuàng)新促進企業(yè)管理。加大對創(chuàng)新成果的獎勵力度。全面推行中層干部任期制、任期屆滿職務終結和競聘上崗制,2006年完成公司領導班子和公司中層干部換屆調整工作,實行黨務和行政交叉任職,中層管理崗位交流面超過總數的56,平均年齡僅**歲,大專及以上學歷超過總人數的60
三是強化合力建設,促進班子團結協(xié)作。建立健全民主集中制,完善領導班子成員分工,明確班子成員權利和責任。修訂且嚴格執(zhí)行《**供電公司黨委會議事規(guī)則》、《**供電公司中層干部重大事項報告制度》。
四是抓好作風建設,塑造整體良好形象。制定了《**供電公司中層干部與基層班組定點結對加強聯(lián)系制度》,明確了基層單位的聯(lián)系點領導和結對中層干部,使領導干部深入基層調研指導工作形成了常態(tài)機制。印發(fā)了《**供電公司領導班子二00五年度調研課題》,認真開展“領導班子抓調研、中層干部結對子、全體黨員爭四先”活動,領導班子改進作風行動得到職工群眾普遍認可。嚴格成本預算管理,嚴格執(zhí)行招待費管理制度,反對形式主義,反對鋪張浪費。
二、加強黨建工作,為文明單位創(chuàng)建提供組織基礎
一是強化黨委政治核心作用,為企業(yè)健康發(fā)展保駕護航。建立發(fā)揮政治核心作用的有效機制,為黨委參與決策提供制度支持。按照民主集中制原則,重大事項之前黨政進行充分溝通,形成共識才提交會議討論。黨委積極支持行政開展工作,定期聽取行政工作報告,推動企業(yè)決策有效實施。
二是加強基層黨組織建設,充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。今年7月份,完成了所屬*個黨支部的換屆改選,根據生產經營需要及時調整了支部成員。堅持每月的政工例會,對支部工作進行適時點評,建立了一個有效的支部工作激勵機制。
三是深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作。層層簽訂責任書,建立反腐敗的長效機制和約束機制。繼續(xù)把預防職務犯罪及違規(guī)違紀為主線,抓好領導干部廉潔從業(yè)、規(guī)范人財物管理、加強權力運作監(jiān)督“三個重點環(huán)節(jié)”,定期開展廉政監(jiān)督員網絡活動。組織關鍵崗位中層干部前往宣城軍天湖監(jiān)獄接受獄中服刑人員現身說法警示教育。大力推行司務公開,對公司內重大問題、重大決策以及關系職工群眾切身利益的重大事項,必須經公司職代會集體審議,公司紀委全過程參與監(jiān)督,不斷增強工作的透明度。
四是扎實開展團青工作,充分發(fā)揮團組織力量。公司團委積極帶領和引導團員青年愛崗敬業(yè)
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