縣在各類人才中發(fā)展黨員工作的實(shí)踐與思考

        **縣牢固樹立“人才資源是第一資源”的觀念，緊緊圍繞壯大人才隊(duì)伍中黨員總量，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化基層組織建設(shè)目標(biāo)，注重做好在各類人才中發(fā)展黨員工作，把各類優(yōu)秀人才不斷吸聚到黨組織周圍。在堅(jiān)持黨員發(fā)展方針、發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)的前提下，根據(jù)人才成長(zhǎng)的特點(diǎn)，不斷改進(jìn)工作方式，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，使各類專業(yè)技術(shù)人才入黨工作取得了可喜的局面。近三年來，**縣共發(fā)展黨員2424名，其中各類專業(yè)技術(shù)人才占74.7，生產(chǎn)一線人才占67.2。
　　一、主要成效
　　1、放大了人才群體的社會(huì)影響，黨的凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。人才群體是特殊的社會(huì)群體。各類人才中的黨員作為人才群體中的精英分子，他們的自律行為和個(gè)人的政治形象，不僅對(duì)本部門、本單位、本企業(yè)的黨員和群眾有一定的凝聚作用，而且他們的業(yè)務(wù)能力和知識(shí)水平在社會(huì)上也有較大的影響力。通過近幾年大力發(fā)展各類優(yōu)秀人才入黨，使黨員隊(duì)伍素質(zhì)得到了提高，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化，擴(kuò)大了黨組織的工作覆蓋面，增強(qiáng)了黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。由于人才黨員在工作中勇挑重?fù)?dān)，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，帶頭參加黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，起到了榜樣作用，使周邊的優(yōu)秀人才看到了黨組織的生機(jī)和活力，在政治上追求進(jìn)步，積極要求加入黨組織的人才越來越多。2003年以來，入黨積極分子隊(duì)伍中各類人才均以30的比例遞增。2006年，全縣建立的4806名入黨積子名冊(cè)中，各類優(yōu)秀人才比例達(dá)到了75.2，黨組織的凝聚力和向心力得到了很大增強(qiáng)。
　　2、激發(fā)了人才群體的創(chuàng)新動(dòng)力，貢獻(xiàn)業(yè)績(jī)顯著提高。黨員人才作為優(yōu)勢(shì)的人力資源，各級(jí)黨組織都給予了極大關(guān)注。通過關(guān)心他們的業(yè)務(wù)進(jìn)步、職稱晉升、家庭困難以及思想困惑，努力在指導(dǎo)、引導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)上下功夫，提高了人才黨員的工作積極性和創(chuàng)造動(dòng)力，在技術(shù)上精益求精，在重大課題研究、重要技術(shù)攻關(guān)、本職工作創(chuàng)新上充分發(fā)揮了骨干帶頭作用。泗絹集團(tuán)黨委成立的“黨員科研小分隊(duì)”，僅上半年的12項(xiàng)小發(fā)明創(chuàng)造，就為企業(yè)節(jié)約成本近140萬元；**中學(xué)黨委在年初制定的十項(xiàng)重要教學(xué)課題研究，黨員承擔(dān)了8項(xiàng)；2006年6月，全縣“十大杰出創(chuàng)業(yè)青年”表彰中，黨員就占7人。
　　3、樹立了科學(xué)發(fā)展的氛圍，學(xué)用科學(xué)意識(shí)得到深化。人才黨員平時(shí)十分注重科學(xué)理論學(xué)習(xí)，具有較深厚的理論功底，善于學(xué)習(xí)和借鑒外來的經(jīng)驗(yàn)做法，善于把理論成果轉(zhuǎn)化為創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐行動(dòng)，他們運(yùn)用科學(xué)創(chuàng)業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，又在較大范圍內(nèi)吸引了群眾崇尚科學(xué)、尊重科學(xué)、學(xué)習(xí)科學(xué)、運(yùn)用科學(xué)的熱潮。愛園鎮(zhèn)食用菌協(xié)會(huì)黨支部書記周奮勇同志，2004年，采用磚混結(jié)構(gòu)高架大棚多層立體種植蘑菇新技術(shù)，改變了傳統(tǒng)蘑菇種植方法，經(jīng)濟(jì)效益成倍增長(zhǎng)，吸引了周邊群眾紛紛上門學(xué)習(xí)。在他的示范帶動(dòng)下，2006年，愛園鎮(zhèn)建立了食用菌磚混結(jié)構(gòu)高架大棚400余個(gè)，年可實(shí)現(xiàn)銷售收入突破2000萬元。縣委組織部每年設(shè)點(diǎn)舉辦的農(nóng)村黨員實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，每期均有近200名周邊非黨群眾主動(dòng)要求參與學(xué)習(xí)，積極向授課的技術(shù)專家請(qǐng)教生產(chǎn)中遇到的難題。
　　二、主要做法
　　1、注重系統(tǒng)規(guī)劃，堅(jiān)持實(shí)行分類指導(dǎo)。堅(jiān)持規(guī)劃先行，增強(qiáng)工作的目標(biāo)性，強(qiáng)化各級(jí)黨組織的工作責(zé)任�？h委制定實(shí)施了吸收人才入黨三年目標(biāo)規(guī)劃，把發(fā)展各類人才入黨工作作為整合組織資源，實(shí)現(xiàn)黨員教育、人才工作和基層組織建設(shè)三者工作的有機(jī)統(tǒng)一。通過組織推動(dòng)、典型帶動(dòng)、輿論拉動(dòng)，在全社會(huì)形成關(guān)心人才、愛護(hù)人才、使用人才的良好氛圍。為此，縣委提出了“四個(gè)側(cè)重、四個(gè)優(yōu)先”的人才入黨工作思路。即側(cè)重發(fā)展兩新組織中技術(shù)能手和管理骨干入黨，側(cè)重發(fā)展農(nóng)村中有一技之長(zhǎng)、帶頭致富的鄉(xiāng)土人才入黨，側(cè)重發(fā)展女性優(yōu)秀人才入黨，側(cè)重發(fā)展二年未發(fā)展黨員的基礎(chǔ)薄弱黨組織中的優(yōu)秀人才入黨；優(yōu)先發(fā)展35周歲以下的優(yōu)秀人才入黨，優(yōu)先發(fā)展高學(xué)歷、高職稱人才入黨，優(yōu)先發(fā)展教育衛(wèi)生一線的先進(jìn)工作者入黨，優(yōu)先發(fā)展外出務(wù)工青年中的杰出分子入黨。在培養(yǎng)推進(jìn)過程中，通過挖掘人才黨員的先進(jìn)典型，借助媒體的宣傳造勢(shì)，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍，激發(fā)人才中人人爭(zhēng)入黨、人人爭(zhēng)典型的可喜局面。目前，全縣黨員信息庫(kù)中共建有3600多個(gè)各類人才積子信息。
　　2、注重培育載體，大力吸引優(yōu)秀人才入黨。**縣在吸收優(yōu)秀人才入黨過程中，堅(jiān)持突出重點(diǎn)環(huán)節(jié)，創(chuàng)新工作理念，創(chuàng)設(shè)活動(dòng)載體，使優(yōu)秀人才入黨變被動(dòng)吸收為主動(dòng)加入，變自然成熟為催生成長(zhǎng)。緊貼“三大群體”人才的實(shí)際情況，分類實(shí)施“遞進(jìn)培養(yǎng)工程”。（一）實(shí)施遞進(jìn)培養(yǎng)工程，吸收“高知群體”人才入黨。即“把優(yōu)秀人才中的高職稱、高學(xué)歷的“雙高”人員培養(yǎng)成黨員，把“雙高”人員中的黨員培養(yǎng)成教學(xué)科研骨干和學(xué)科帶頭人，把教學(xué)科研骨干和學(xué)科帶頭人中政治素質(zhì)強(qiáng)、個(gè)人能力強(qiáng)的黨員培養(yǎng)成省市“三三三”工程培養(yǎng)對(duì)象和后備干部”。在鼓勵(lì)高知人才業(yè)務(wù)冒尖的同時(shí)，注意激發(fā)他們的政治熱情，引導(dǎo)其向黨組織靠擾。在黨組織培養(yǎng)過程中，通過

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