關(guān)于《勞動法》貫徹執(zhí)行情況的自查報(bào)告

        市勞動和社會保障局《關(guān)于開展〈中華人民共和國勞動法〉貫徹實(shí)施情況進(jìn)行執(zhí)法檢查的通知》下發(fā)以后，我局高度重視，認(rèn)真安排，周密部署，及時(shí)對貫徹實(shí)施《勞動法》情況進(jìn)行了自查。同時(shí)，為了配合搞好這次檢查活動，積極開展《勞動法》專項(xiàng)宣傳活動，收到了較好的效果�，F(xiàn)將《勞動法》貫徹執(zhí)行情況匯報(bào)如下：一、＊＊區(qū)貫徹《勞動法》主要工作情況
《中華人民共和國勞動法》自1995年1月1日頒布實(shí)施以來，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，認(rèn)識歡迎光臨517878秘書網(wǎng)　www.517878.com統(tǒng)一，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)；勞動保障部門采取切實(shí)有效措施，狠抓工作落實(shí)；各有關(guān)部門密切配合，協(xié)調(diào)推進(jìn)；企業(yè)黨、政、工齊抓共管，全面推進(jìn)《勞動法》的貫徹實(shí)施�？偟膩砜�，我區(qū)在貫徹實(shí)施《勞動法》工作中，做到了領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)落實(shí)，制度健全，人員到位，工作扎實(shí)，效果明顯�！秳趧臃ā返呢瀼貙�(shí)施，為保護(hù)勞動者合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，狠抓《勞動法》宣傳教育和培訓(xùn)工作落實(shí)。
勞動法頒布實(shí)施十年來，區(qū)委、區(qū)政府始終把貫徹實(shí)施《勞動法》擺到重要議事日程，常議常抓。
1、為貫徹實(shí)施好《勞動法》，區(qū)上成立了“＊＊區(qū)勞動爭議仲裁委員會”，由區(qū)政府主管區(qū)長擔(dān)任主任，有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副主任和成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在勞動保障部門，負(fù)責(zé)抓具體工作落實(shí)。為依法執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，設(shè)立了“＊＊區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊(duì)”，多數(shù)企業(yè)還成立了“勞動爭議調(diào)解委員會”、工會組織等，堅(jiān)持預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主“三個(gè)為主”的方針，建立健全了勞動關(guān)系矛盾的預(yù)測、預(yù)警、預(yù)報(bào)機(jī)制，變被動處理為主動預(yù)防。同時(shí)，針對勞動監(jiān)察、勞動爭議處理工作專業(yè)性、政策性很強(qiáng)的特點(diǎn)，我們狠抓勞動保障執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。一是從提高仲裁員、監(jiān)察員素質(zhì)入手，制定了《仲裁員職責(zé)任務(wù)》、《勞動保障監(jiān)察員守則》、《勞動爭議案件處理程序》、《勞動保障監(jiān)察處理程序》、《監(jiān)察員仲裁員崗位責(zé)任》等工作制度，并與每一位仲裁員、監(jiān)察員簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，納入年終考核指標(biāo)。二是強(qiáng)化對仲裁員、監(jiān)察員的定期考核和培訓(xùn)，從機(jī)構(gòu)成立以來，多次派遣仲裁員、監(jiān)察員參加了省上舉辦的勞動仲裁員資格培訓(xùn)班和勞動保障監(jiān)察員培訓(xùn)班，參加人員全部通過考核并取得了上崗資格，逐步建立起了一支熟悉勞動法規(guī)政策、群眾威信高的勞動爭議、勞動監(jiān)察隊(duì)伍。目前，我區(qū)共有專職仲裁員5名，兼職2名，專職監(jiān)察員4名。三是抓作風(fēng)建設(shè)、樹立良好形象，熱心為用人單位和勞動者排憂解難，及時(shí)查處違法案件，堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)法，切實(shí)維護(hù)了廣大勞動者的合法權(quán)益。
2、下大力氣狠抓《勞動法》的宣傳教育培訓(xùn)。我區(qū)把對《勞動法》及其配套法律法規(guī)的宣傳教育和培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要的工作任務(wù)來抓，通過組織全區(qū)性的大型宣傳活動、開展知識競賽、報(bào)刊、雜志、廣播、電視等新聞媒體宣傳《勞動法》。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全區(qū)共發(fā)放各種宣傳材料3.6萬份。與此同時(shí)，還注重抓好培訓(xùn)工作，抓住“三五”、“四五”普法的有利時(shí)機(jī)，把《勞動法》培訓(xùn)和法律專業(yè)知識培訓(xùn)集合起來，把集中培訓(xùn)和個(gè)人自學(xué)結(jié)合起來，把知識講授與經(jīng)驗(yàn)交流結(jié)合起來，僅“四五”普法期間，全區(qū)共開辦《勞動法》、《未成年工保護(hù)法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《行政處罰法》等法律法規(guī)培訓(xùn)班38期，培訓(xùn)人員近6000多人（次）。
(二)認(rèn)真做好《勞動法》監(jiān)察和監(jiān)督工作，切實(shí)維護(hù)企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益。
1、以建立和推行勞動合同制度為重點(diǎn)，不斷完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度，要求用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同和集體勞動合同，依法建立勞動關(guān)系。同時(shí)，按照屬地化管理的原則，對勞動合同內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查，特別是對有關(guān)約定事項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真檢查，對違反《勞動法》有關(guān)條款的，堅(jiān)決予以糾正。特別是今年以來，根據(jù)中央、省、市有關(guān)文件精神，通過排查本轄區(qū)內(nèi)建設(shè)等行業(yè)的建筑工程項(xiàng)目、施工企業(yè)、用工情況及簽訂履行勞動合同情況，狠抓對農(nóng)民工勞動合同管理工作，有效地保護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。目前，轄區(qū)內(nèi)共有各類用人單位2700戶，職工20746人，其中：國營企業(yè)1戶，職工116人，勞動合同簽訂率達(dá)到了100﹪；股份制企業(yè)209戶，職工4360人，簽訂勞動合同3248人，簽訂率達(dá)到了69﹪；私營企業(yè)512戶，職工6380人，簽訂勞動合同2834人，簽訂率為45﹪；個(gè)體工商戶1978戶，職工8890人，簽訂勞動合同2567人，簽訂率為30﹪。
2、以解決拖欠勞動者工資為重點(diǎn)，不斷加大勞動保障監(jiān)察工作力度。近年來，我區(qū)切實(shí)發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的優(yōu)勢，進(jìn)一步明確任務(wù)，以查處非法職業(yè)中介、非法使用童工、拖欠社會保險(xiǎn)費(fèi)及不依法訂立勞動合同等行為為重點(diǎn)，積極開展日常巡查、專項(xiàng)檢查、舉報(bào)案件專查

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