工會主席曾濤在二屆三次雙代會上的工作報告

各位代表、同志們：

　　我受洛陽理工學院第二屆工會委員會委托，向大會報告工作，請予審議。

　　一、2018年工作回顧

　　2018年，在學校黨委和上級工會的正確領導下，在學校行政和廣大教職工的大力支持下，深入學習貫徹黨的十九大精神和中央黨的群團工作會議精神，堅持黨建帶工建，始終保持和增強工會工作的政治性、先進性、群眾性，圍繞學校中心工作，履行四項基本職能，彰顯工會組織“團結教育、維護權益、服務群眾”作用，不斷增強廣大教職工對學校的認同感和歸屬感，在服務廣大教職工對美好生活的需求中凝聚人心積蓄力量，為學校加快建設特色鮮明的示范性應用型大學做出貢獻。

　　（一）堅定政治站位，服務發(fā)展大局，做黨的忠誠擁護者

　　全面貫徹黨的十九大精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，用中央黨的群團工作會議精神指導實踐、推動工作。堅持以黨建帶工建，始終把政治性放在工會工作的首要位置，圍繞2018學校“黨建質量提升年”，進一步提升工會工作質量，準確把握工會職能定位，不斷提高工會組織做好新時期群眾工作的認識；以服務大局為核心，緊緊圍繞青年教師職業(yè)成長、雙師雙能型隊伍建設、勞模工匠精神等助力示范校建設的重要內容開展工作；以聯(lián)系服務群眾為重點，貫徹落實黨的方針政策和學校黨委的決策部署，團結引導全校教職工投入學校各項建設事業(yè)中。

　�。ǘ�）召開兩級“雙代會”，推進提案和代表意見“五十條”的落實，做教職工權益的忠實維護者

　　召開學校二屆二次“雙代會”，審議通過了《校長工作報告》《財務工作報告》《工會工作報告》《工會經(jīng)費審查報告》《提案工作報告》以及《關于調整獎勵性績效工資發(fā)放形式的決議》。組織全校26個基層分會召開會員大會，完成了換屆選舉。行使教代會職權，發(fā)揮教代會在學校民主管理中的重要作用，保障了廣大教職工對學校重大事項的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，不斷推進學校民主政治建設。

　　完善教代會代表巡視制度，組織教代會代表巡視學校重點工程，參加學校公開招聘碩士研究生學歷工作人員的監(jiān)督巡視；增強提案辦理實效，2018年立案19項，評選表彰2016、2017年度優(yōu)秀提案5項；歸納整理落實代表意見“五十條”，積極推進基層教學組織辦公條件改善，工會聯(lián)合校辦、教務處、國資處、后勤處等部門到三個校區(qū)17個教學院部調研辦公條件，學校投入資金近100萬元，為全校辦公條件較差的基層教學組織新配置了辦公家具和辦公設備，受到教師們的熱烈歡迎。

　�。ㄈ�）推進師德師風建設，搭建教師發(fā)展平臺，做青年教師職業(yè)成長的助力者

　　服務立德樹人，開展師德建設主題活動，組織“不忘初心 立德樹人”師德主題征文和案例評選活動，在“五一勞動節(jié)”“教師節(jié)”慰問勞模和表彰優(yōu)秀教師，開展第二屆“從教30年教師”表彰和教書育人經(jīng)驗交流活動。

　　深入推進以教學技能競賽為重點的崗位練兵和勞動競賽，制定《2018年度教學技能競賽校內選拔賽工作方案》，選拔13名教師參加省教育系統(tǒng)2018年度教學技能競賽，5人榮獲一等獎并獲“河南省教學標兵”稱號，4名獲二等獎，4名獲三等獎。服務青年教師職業(yè)成長，開展第二屆新進教師“認家門”暨素質拓展活動，制定《青年教師暑期實踐營活動方案》，4支校級隊的30余位青年教師深入重慶、深圳、福州等企業(yè)學習鍛煉，提高了工程實踐能力。

　　（四）以聯(lián)系群眾為主線，完善維權幫扶機制，做服務群眾的貼心人

　　制定《工會聯(lián)系教職工制度》，建立校院兩級工會組織聯(lián)系全體職工機制，2018年重點做好困難教職工幫扶聯(lián)絡工作，建立了全校困難職工檔案，切實做到“三個清楚”。及時做好困難職工的精準幫扶工作，做好職工住院探望、喪事?lián)嵝粑繂柡汀八蜏嘏�”工作。一年來，慰問病困職�?10余人次，發(fā)放困難慰問補助26.8萬余元。

　　落實教職工福利待遇和普惠服務，依規(guī)做好春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)及教職工生日蛋糕的福利采購發(fā)放，為15位結婚新人送賀禮，為29位離退休職工發(fā)放紀念品，為50余名考取大學的職工子女送上“金秋助學”慰問品，2018年普惠福利252.14萬元。

　　組織申報興業(yè)苑公租房，團購商品房，為30余位無房職工緩解住房困難；積極聯(lián)系周邊小學和幼兒園，解決教職工子女就讀小學和幼兒園問題。積極做好民事糾紛調解工作，有效化解鄰里糾紛。

　�。ㄎ澹┘訌姽�會自身建設，完善工作責任體系，做履職盡責的擔當者

　　加強工會組織和隊伍建設，根據(jù)學校機構設置調整和干部換屆的實際情況，調整基層工會設置，完成基層分會換屆選舉工作。利用暑期在大別山干部學院舉辦以“不忘初心，牢記使命，為學校事業(yè)全面發(fā)展貢獻智慧和力量”為主題的工會干部培訓班。2018年評選表彰了57名“工會工作積極分子”。

　　推進工會制度建設，2018年制定《工會職工慰問困難幫扶實施細則》《工會經(jīng)費管理辦法》《教職工文體協(xié)會管理辦法》等8項工作制度和工作方案，不斷完善工作責任體系。

　　加大基層工會經(jīng)費投入，劃撥人均100元的困難慰問專項資金，用于分工會及時幫扶慰問特殊群體；劃撥人均100元的教職工活動經(jīng)費，鼓勵分工會開展豐富多彩的特色活動。尊重基層首創(chuàng)精神，制定《工會“一會一品”項目管理實施辦法》，推進基層工會積極研究探索新時代工會工作的特點和規(guī)律，做新時代工會工作的踐行者。

　　2018年3月，校工會榮獲河南省科教文衛(wèi)體工會2017年度“工會工作先進單位”，1名工會干部榮獲河南省科教文衛(wèi)體工會2017年度“優(yōu)秀工會工作者”。

　�。�六）發(fā)揮女工委員會作用，關心愛護女職工，做女職工健康事業(yè)家庭的護航者

　　加強女職工組織建設，優(yōu)化女職工委員會，圍繞學校中心工作，開展系列巾幗建功活動。評選了2018年度 15個“巾幗文明崗”、95名“巾幗建功標兵”、34戶“和諧文明家庭”，表彰了2017年度“巾幗文明崗”“巾幗建功標兵”。

　　全方位關心愛護女職工，組織開展“今天你最美，三八送祝�！被顒�，舉辦第三屆“知識女性·生活美”專場講座；關愛幫扶困難女教職工，特別是單親困難女職工，為患重病的女職工辦理特病保險；關心學校單身青年教職工，舉辦“牽手秋天 幸福相伴”單身青年聯(lián)誼會；開展“六一特別關愛活動”，為幼兒園及周邊小學送去近萬元的圖書和體育用品。

　　組織全校1000余名女職工（含離退休人員）康檢，為到期的800余名女職工辦理特病保險續(xù)保。學習宣傳《河南省女職工勞動保護特別規(guī)定》，從2018年11月起為全校女職工每人每月發(fā)放35元的衛(wèi)生費。

　　2018年3月，校工會女工委榮獲2017年度“洛陽市婦聯(lián)系統(tǒng)先進集體”，外國語學院大學英語第一教研室榮獲河南省教科文衛(wèi)體工會“女職工先進集體”，機械工程學院1名教師獲河南省教科文衛(wèi)體工會“女職工先進個人”。

　�。ㄆ撸┱J真落實上級要求，積極履行社會責任，做正能量的傳播者

　　響應河南省教科文衛(wèi)體工會號召，把助力脫貧攻堅作為政治任務來完成。積極行動，主動作為，制定《助力脫貧攻堅職工志愿服務活動方案》，組織5支分隊深入宜陽縣五岳溝村就養(yǎng)牛場供水系統(tǒng)、扶貧車間電氣設備、“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧大棚、有機肥生產、電商及技術人員培訓開展志愿服務，協(xié)調為10所農村小學食堂贈送桌椅186套，為村民送醫(yī)送藥100余人次，為20多戶貧困戶完成房屋電氣安全檢測。10月31日由校工會職工志愿服務支隊建設的“洛陽理工學院科技扶貧工作站”在五岳溝村揭牌。

　�。ò耍┴S富校園文化生活，開展豐富多彩的文體活動，做和諧校園的貢獻者

　　豐富多彩的文化體育活動蓬勃開展，全校教職工春季運動會、排球賽、乒乓球賽、羽毛球賽等年度品牌項目持續(xù)發(fā)熱，職工活動室的建設與管理不斷優(yōu)化，17個職工文體協(xié)會保持活躍。書畫協(xié)會開展了迎新年“義寫春聯(lián)送祝�！被顒樱�美術協(xié)會承辦中國書畫邀請展，憑欄文學社舉辦“牡丹之約”征文比賽，毽球協(xié)會邀請河南科技大學等進行毽球比賽，書法協(xié)會創(chuàng)作《黨的“十九大”文獻書法長卷》展出并捐贈圖書館收藏。校工會評選表彰了2017年度職工優(yōu)秀協(xié)會，劃撥2018年協(xié)會年度經(jīng)費和優(yōu)秀協(xié)會獎勵資金6.4萬元。

　　積極組織職工參加河南省第十一屆“園丁杯”橋牌賽、全國高校第九屆“常綠杯”教職工橋牌錦標賽、全國高校第十二屆“校長杯”橋牌邀請賽和河南省首屆“酷派三維杯”高校教職工乒乓球比賽等。

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