縣委副書記的述職報告

工    作   總   結(jié)
中共XXXX縣委副書記    XXX

在XXX年12月召開的中國共產(chǎn)黨XXXX縣第十次代表大會上，我當(dāng)選為縣委委員、縣委常委，擔(dān)任縣紀(jì)委書記，主持縣紀(jì)委全面工作，XXX年3月任縣總工會主席，XXX年7月任縣委副書記，縣紀(jì)委書記，分管農(nóng)業(yè)農(nóng)村、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、扶貧開發(fā)、計劃生育工作，聯(lián)系XX鎮(zhèn)，現(xiàn)將任職以來主要工作情況總結(jié)如下：
一、工作任務(wù)完成情況
五年來，在縣委集體領(lǐng)導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門的共同努力下，我按照縣委分工，認(rèn)真履行職責(zé)，積極開展工作，大力實施產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營取得顯著成效，扶貧開發(fā)穩(wěn)步推進，計劃生育工作不斷創(chuàng)新；深入貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全面落實反腐敗斗爭三項任務(wù)，黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)；著力推進基層工會組織建設(shè)，較好的完成了各項工作任務(wù)。
（一）農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作
1、農(nóng)村經(jīng)濟實現(xiàn)快速發(fā)展。堅持以農(nóng)民增收為目標(biāo)，深化農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，全縣農(nóng)村經(jīng)濟基本實現(xiàn)由溫飽農(nóng)業(yè)向效益農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)變。2002年，實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入12.9萬元，財政收入 6110 萬元，農(nóng)民人平純收入1557 元，分別比1998年增長13.1%、60.5%和11.4%。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化區(qū)域化布局趨于合理，項目農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)成為農(nóng)業(yè)發(fā)展基本取向；農(nóng)村勞力實現(xiàn)多元化轉(zhuǎn)移，以打工經(jīng)濟為主的非農(nóng)產(chǎn)業(yè)收入成為農(nóng)民增收的重要支撐，其中，2002年打工轉(zhuǎn)移勞力 4.2萬人，實現(xiàn)打工收入3.2億元；改造和興建了一批以能源沼氣、人畜飲水、庫塘堤堰為主的農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施，農(nóng)村生產(chǎn)生活條件得到有效改善；農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整取得階段性成果，突出區(qū)域資源優(yōu)勢抓調(diào)整，實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定的工作目標(biāo)。
2、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營穩(wěn)步推進。一是積極推進產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，茶葉、魔芋、黃姜、藥材實行區(qū)域化布局，形成“數(shù)鄉(xiāng)一品、多鄉(xiāng)一業(yè)”的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)帶，全縣茶葉面積11.5萬畝，產(chǎn)量160萬斤，形成三大茶葉產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)品牌，黃姜面積達到5萬畝，形成年加工皂素1000噸、雙烯150噸的生產(chǎn)能力。二是扶持培植了龍王埡茶業(yè)集團等200多家加工企業(yè)，其中規(guī)模以上企業(yè)達28家。三是初步形成了“市場＋企業(yè)＋基地＋農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式，全縣特色產(chǎn)業(yè)基地總規(guī)模達25萬畝，農(nóng)民人平近1畝，2002年特色產(chǎn)業(yè)總收入達3.28億元，農(nóng)民人平從中增收655元。
3、扶貧開發(fā)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐加快。一是在完成“八七”扶貧攻堅的基礎(chǔ)上，2002年XXXX被國家確定為新一輪扶貧開發(fā)工作重點縣，并得到國家煙草局的定點幫扶，爭取了省民政廳等3個省直和市財政局等22個市直單位對口幫扶；按照“興致富項目、建生態(tài)家園、創(chuàng)文明新村”的開發(fā)思路，45個村被省市列為首批重點村并納入年度實施；2002年0.5萬貧困人口解決溫飽，0.6萬低收入人口實現(xiàn)穩(wěn)定增收。二是林業(yè)生態(tài)項目建設(shè)進展順利，2000年被國家列為退耕還林試點示范縣，2002年啟動天然林保護工程，已累計完成退耕還林16.5萬畝，300萬畝天然林納入責(zé)任管護。三是依托國際糧援項目，實施農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)，狠抓農(nóng)村生態(tài)能源建設(shè)，完成項目（建沼、改廁、改欄、改廚）1500 戶。四是積極向上爭取水利建設(shè)項目，實施了XXXX河城關(guān)防洪工程、縣城供水工程、農(nóng)村人畜飲水解困工程、旱地水窖、水庫除險等一批基礎(chǔ)設(shè)施項目，累計完成投資6.3億元，有效改善了農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。
4、計劃生育工作水平不斷提高。計劃生育工作堅持三為主，推行三結(jié)合，步入全市先進行列，符合政策生育率達到98%以上，B超三查率達到100%，節(jié)育及時率達到100%，流動人口辦證率達90%以上，驗證率達100%，宣傳品入戶率達到100%。群眾對計劃生育生育知曉率達95%以上，重點對象隨訪服務(wù)率達到100%，出生嬰兒性別比控制在108以內(nèi)，信息化建設(shè)合格率達到98%，信息統(tǒng)計準(zhǔn)確率達到100%。計劃生育工作實現(xiàn)由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平進一步提升，2003年被市推薦為爭創(chuàng)全省計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進縣備選單位。
5、農(nóng)村稅費改革成效顯著。2002年，按照“減輕、規(guī)范、穩(wěn)定”的原則，在XX鎮(zhèn)試點的基礎(chǔ)上，全面鋪開農(nóng)村稅費改革試點工作，稅改后，全縣稅費總額 1882萬元，農(nóng)民人平負(fù)擔(dān)70.5元，畝平57.6元，共減輕負(fù)擔(dān)1828.79萬元，減幅達48.7%，實現(xiàn)了村村減負(fù)、人人不增負(fù)的目標(biāo)。2003年在全市率先取消生產(chǎn)環(huán)節(jié)的特產(chǎn)稅和畜禽防疫費，并開展了清理和化解農(nóng)村債務(wù)試點工作;按照“減人、減事、減支”的改革目標(biāo)，穩(wěn)妥推進配套改革，全縣415個村合并為295個，農(nóng)村稅費改革通過省政府檢查驗收，并被考核為優(yōu)秀等次，近年來，全縣沒有因農(nóng)民負(fù)擔(dān)引發(fā)的惡性事件發(fā)生。
（二）紀(jì)檢監(jiān)察工作
1、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作不斷深化。1999年以來，認(rèn)真貫徹中央和省委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，堅持把握教育、清理、整改、監(jiān)督、管理五個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，重點對一些涉及面廣、群眾反映強烈的突出問題進行了清理整頓。先后對領(lǐng)導(dǎo)干部建房、住房，公款裝修住房，干部學(xué)歷，超標(biāo)準(zhǔn)購買小汽車，收受和贈送“紅包”等方面情況進行了清理和巡視督查。全縣黨政機關(guān)及事業(yè)單位的4826名黨員干部參加了自查自報，清理紅包43.6萬元，上交及退還本人43.6萬元，35人拒收“紅包”386次76585元，清退商業(yè)保險1.66萬元。為不斷規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，相繼制定出臺了《落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律三項制度實施方案》、《領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）學(xué)習(xí)考察規(guī)定》等7項制度規(guī)定。全縣83名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺報告了重大事項，804名副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部建立了廉政檔案，2000年，在全市率先推行了黨政“一把手”年度述廉述責(zé)。
       2、查辦違紀(jì)違法案件力度不斷加大。堅持把握中央和省市明確的各個時期的案件查處重點，突出查辦“三機關(guān)一部門”以及群眾反映強烈的違紀(jì)違法案件，做到有案必查、有查必糾、有糾必果。建立和推行了基層查辦案件目標(biāo)責(zé)任制、縣紀(jì)委常委掛案包案制、組織協(xié)調(diào)集中辦案制，形成了懲治腐敗的強大攻勢，促進了黨員干部違紀(jì)違法案件的及時查處。1999年以來，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)共受理群眾信訪舉報523件，其中，查否300件，談話誡勉18件，批評教育153件，轉(zhuǎn)立案52件。共立案查處黨員干部違紀(jì)違法案件129件182人，其中：查辦副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部違法違法要案34件61人，萬元以上經(jīng)濟大案21件21人。在受處分的182人中，受黨紀(jì)處分的114人、政紀(jì)處分111人、黨政紀(jì)交叉處分43人。黨紀(jì)處分114人中，警告30人、嚴(yán)重警告43人、撤職8人、留黨察看15人、開除黨籍1

8人；政紀(jì)處分111人中，警告14人、記過33人、記大過28人、降級15人、撤職10人、開除留用4人、開除公職7人；立案查處129件182人中，追究刑事責(zé)任的25件25人；通過查辦案件，為國家挽回經(jīng)濟損失210余萬元。
3、糾正部門和行業(yè)風(fēng)氣工作持續(xù)發(fā)展。一是堅持不懈地做好公路“三亂”治理工作，2001年實現(xiàn)公路無“三亂”目標(biāo)并通過省級驗收。二是糾正醫(yī)藥購銷中的不正之風(fēng)，先后取締無證經(jīng)營藥品業(yè)主12家，降低270種藥品價格，累計查出和銷毀假劣藥品550種21777瓶，價值6.7萬元，共查處違紀(jì)違規(guī)案件2件2人。三是治理中小學(xué)校亂收費和推行“一費制”工作不斷深入，先后清理清退各類亂收費271萬元，查處違紀(jì)違規(guī)案件6件6人。三是始終把減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作放在維護農(nóng)村社會穩(wěn)定的重中之重，抓住治理涉農(nóng)收費重點，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行涉農(nóng)收費“四項制度”，做到定期檢查，及時查處，立制規(guī)范，先后查處涉農(nóng)收費案件13件38人。四是深入開展民主評議行風(fēng)工作，不斷改善和優(yōu)化投資環(huán)境，積極服務(wù)于縣城經(jīng)濟發(fā)展。2001年以來，先后分三批對縣工商、國稅等19個部門和行業(yè)的行風(fēng)建設(shè)進行了民主評議，在評議過程，共收集有關(guān)19個單位行風(fēng)方面的意見和建議772條，對違紀(jì)違規(guī)問題進行了嚴(yán)肅處理，累計清收清退違紀(jì)資金44.3萬元，共處理、處分違紀(jì)違規(guī)人員56 人。同時，執(zhí)法監(jiān)督工作不斷加強，糧食流通體制改革、安全生產(chǎn)、各類專項資金的監(jiān)督都收到較好效果，促進了經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展。
4、源頭預(yù)防和治理腐敗工作取得明顯成效。堅持從制權(quán)、管錢、用人入手，逐步加大從源頭上預(yù)防和解決腐敗的工作力度，把中央和省市部署的源頭治腐各項工作作為反腐敗抓源頭的系統(tǒng)工程，整體推進。一是“收支兩條線”的規(guī)定得到認(rèn)真執(zhí)行，全縣87個執(zhí)收執(zhí)罰部門實行了“收支兩條線”管理，累計入庫資金6950萬元，有效杜絕了“小金庫”。二是政府采購工作不斷規(guī)范，2001年以來，累計采購金額896.5萬元，資金節(jié)約率達19.6%。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)零戶統(tǒng)管和村帳站審（管）的推行面在全市率先達到100%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)零戶統(tǒng)管共取消銀行賬戶446個，累計統(tǒng)管資金7000多萬元，杜絕不合理開支50多萬元；村帳站審（管）共審計清查不合理開支286萬元，違紀(jì)違規(guī)資金24.5萬元。四是會計委派工作隨著推行會計集中核算逐步得到改革和深化。五是加強行政代辦中心、財會集中核算中心、招設(shè)標(biāo)中心建設(shè)，規(guī)范了人、財、物管理。六是加大領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計力度，2002年以來，對22個單位的領(lǐng)導(dǎo)干部實行經(jīng)濟責(zé)任審計，審計金額達1.2億元，查處違規(guī)資金1398萬元，對有突出問題的2名單位責(zé)任人進行了追究。七是政務(wù)、村務(wù)、廠務(wù)“三公開”工作步入規(guī)范化、制度化。全縣政務(wù)公開的推行面達到95%以上，村務(wù)公開的推行面達到100%，校務(wù)、廠務(wù)公開推行面達到90%以上。
5、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到認(rèn)真貫徹落實�？h委、縣政府及各基層黨政組織根據(jù)中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，相繼都制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制管理考核辦法》等配套制度和規(guī)定，各級各部門主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭履行職責(zé)，認(rèn)真堅持季度巡視、半年檢查、年度考評制度，確保責(zé)任制的落實，在全縣上下基本形成了“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機制，責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究、配套制度“四位一體”的工作機制和獎勵機制，基本做到了領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任、考核、追究、獎懲五到位。按照省委的規(guī)定，不斷加大責(zé)任追究力度，對58名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實施了責(zé)任追究。2000年，全縣貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

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