- 相關推薦
關于對貫徹落實省、市黨的基層組織建設工作會議精神情況的匯報
關于對貫徹落實省、市
黨的基層組織建設工作會議精神情況的匯報
單以棟
市委組織部：
省、市黨的基層組織建設工作會議后，我部迅即組織學習和貫徹落實有關會議精神，并將這項工作列為當前及今后一階段全區(qū)組織工作的重點，進行認真研究和部署，狠抓推進和落實�，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、深刻領會省、市會議精神要求，牢牢把握新時期加強基層黨組織建設工作的精髓，迅速將會議精神進行貫徹落實
一是工作部署快。全省基層組織建設工作會議后，區(qū)委常委會就貫徹落實有關會議精神作了專題研究，并向區(qū)四套班子進行了通報。全市基層組織建設工作會議一結束，我部立即將會議精神原汁原味地向區(qū)委四套班子會議作了匯報。區(qū)委于8月上旬分別召開了農村、社區(qū)、非公經(jīng)濟組織黨建工作座談會，研究和部署推進基層組織建設的具體措施，迅速將有關會議精神貫徹落實到全區(qū)每一個基層黨組織。區(qū)委書記徐超、分管副書記劉正秀及常委部長呂錦都出席了會議，各基層黨委書記、分管書記、組織委員也參加了會議。徐書記在三個座談會上分別部署了今后一段時期全區(qū)農村、社區(qū)、非公經(jīng)濟組織黨建工作，會上還下發(fā)了下半年全區(qū)黨建工作要點，區(qū)委還和各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)、城郊黨（工）委簽定了《農村基層組織建設工作目標責任書》，下發(fā)了《關于區(qū)四套班子領導掛鉤社區(qū)黨建工作聯(lián)系點的通知》，按抓重點、創(chuàng)特色、促提高的要求，全面落實省、市會議精神。組織部機關全體人員認真學習了省、市委領導的講話精神，并結合貫徹落實省、市黨的基層組織建設會議要求進行討論，進一步完善推進“四民工程”的具體措施。
二是精神把握準。區(qū)委在認真學習省、市會議精神后，提出加強黨的基層組織建設工作必須把握四點，即：牢牢把握實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀這個靈魂，并以此統(tǒng)領全區(qū)基層黨組織建設的全局；牢牢把握提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎這條主線，持之以恒地加強和改進基層黨建工作；牢牢把握“強力推進跨越發(fā)展，率先實現(xiàn)全面小康”這個全局，認真扎實抓好主體經(jīng)濟工作，牢固確立“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的理念，找準為主體經(jīng)濟工作服務的著力點和結合點；牢牢把握實現(xiàn)和維護群眾利益這個根本，堅持少務虛、多務實，少搞形式主義的花架子，多辦造福于民的好事、實事。
三是工作要求高。對貫徹落實省、市會議精神，區(qū)委提出：經(jīng)濟工作我們處于全市第一板塊，黨的基層組織建設工作我們也要處于全市第一方陣，并力爭在全省位置靠前、全國有一定影響。對照要求，我們在認真調研的基礎上，提出了具體的工作措施和目標。編印了《基層黨組織規(guī)范化建設指導手冊》，下發(fā)了《關于全區(qū)基層黨組織規(guī)范化建設的意見》，明確了全區(qū)農村、社區(qū)、企業(yè)、機關黨建工作制度，并對支部陣地、臺帳提出要求。我們還專門抽調10名黨務工作骨干，和部機關11名同志一道，組成9個工作組，采取村村到、居居進、企企去、家家跑的方法，從8月初開始，到各鎮(zhèn)、街道、非公企業(yè)、機關事業(yè)單位，就進一步加強基層黨組織建設和黨員作用發(fā)揮進行駐點督查、指導和調研，全面提升全區(qū)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、緊緊圍繞實施“強基工程”這一主題，強力推進基層黨組織建設“四民工程”，努力實現(xiàn)基層黨建工作的整體推進
在貫徹落實省、市會議精神工作中，我們堅持以“強基工程”為總抓手，在深化中謀發(fā)展，在拓展中求突破，在創(chuàng)新中爭一流，通過強化“核心”、凝聚“民心”、推動“中心”，大力實施“四民工程”，全面提升我區(qū)黨的基層組織建設水平。
在農村，堅持富民為先、建設“雙強”型村干部隊伍為重點，圍繞五個目標，切實加強農村基層組織建設，實施“富民工程”。一是以“雙強”型村干部隊伍建設為重點，不斷提高農村黨員干部帶民富的能力。按照“核心強—兩委班子強—黨員隊伍強—村級經(jīng)濟強”的目標，結合第七屆村委會換屆，加強“雙強”型村干部隊伍建設，在“雙強”型村黨組織書記選配率100%的基礎上，實現(xiàn)村（居）主任100%達“雙強”的目標，并及時將一批創(chuàng)業(yè)能手、致富大戶推上村干部崗位，使80%以上的村（居）兩委班子達“雙強”。并通過不同類型、不同層次的學習培訓，幫助他們開闊視野，增長才干，提升發(fā)展本領。認真實施“雙強”型村黨組織書記實績季度公示制，并將村（居）黨組織書記實績定期公示制度，逐步向其它“雙強”型村干部覆蓋。同時，對“帶頭富、帶民富”實績突出的“雙強”型村干部實行經(jīng)濟上獎勵、政治上激勵、精神上鼓勵，進一步激發(fā)他們“帶頭富、帶民富”的活力，讓他們在致富群眾、帶富一方中充分發(fā)揮作用。今年8月，我們根據(jù)《關于對“雙強”型村黨組織書記考核激勵的若干辦法》規(guī)定，對符合條件的7名村書記進行綜合考核考察，其中4人被明確為副科級，3人列入事業(yè)編制。二是以“鳳還巢”工作為中心，全面推動全民創(chuàng)業(yè)活動的深入開展。通過全員發(fā)動、沉底蓋邊的排查，對外出人員的創(chuàng)業(yè)情況、從業(yè)狀況、地區(qū)分布等進行全面了解，健全相關臺帳。發(fā)揚三顧茅廬的精神，通過召開座談會、發(fā)函邀請、登門拜訪等形式，大力宣傳當?shù)赝顿Y環(huán)境，鼓勵他們回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；認真筑巢引鳳，進一步優(yōu)化政策環(huán)境、服務環(huán)境和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，引導外出創(chuàng)業(yè)人員“人回鄉(xiāng)、企回遷、錢回流”。1-8月份，全區(qū)共招引投資500萬元或兩年內能形成500萬元銷售的工業(yè)項目的“鳳還巢”對象52個，投資總額2. 54億元。同時，加大從“鳳還巢”人員中培養(yǎng)村干部、發(fā)展黨員的力度，為他們引領群眾謀發(fā)展、忙致富提供舞臺。注重培植“鳳還巢”典型，培育培強創(chuàng)業(yè)主體，充分發(fā)揮他們在致富鄉(xiāng)鄰、聯(lián)接市場方面的牽引作用和示范輻射作用。三是以“親情聯(lián)動”工作為載體，切實增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。繼續(xù)做好幫扶農村建國前老黨員、困難黨員、貧困戶工作，對596名建國前老黨員逐一落實“雙強”黨員和黨員致富大戶結對幫扶，對低于當?shù)仄骄钏降?06戶老黨員家庭，實行“雙結對”，落實區(qū)、鎮(zhèn)機關黨員干部結對幫扶。積極開展爭創(chuàng)“雙強黨員示范戶”活動，引導廣大農村“雙強”黨員，為促進農村富余勞動力轉移和困難農戶增收致富搭臺子、指路子、出點子，打造農村黨員帶領群眾創(chuàng)業(yè)的示范群體；對50歲以下有項目基礎的985名黨員開展學一門技能、上一個項目、轉移一名家庭勞動力的“三個一”活動，提高他們的致富本領。進一步加大農村黨員實用技能培訓力度，實施適應農村黨員差別化需求的各類專業(yè)性培訓，定期組織農村廣大黨員到示范基地參觀和學習交流。采取“黨員+貧困戶”、“黨員+致富大戶+貧困戶”、“黨員+公司+貧困戶”、“入黨積極分子致富能手+貧困戶”等幫扶結對方式，形成以黨員和入黨積極分子為核心的利益共同體，把更多的農民、黨員和致富能手融為一體，在思想上扶志，在能力上扶技，在生活上扶困，在項目上扶資，不斷擴大幫貧帶富的覆蓋面。四是以“強基”工程為依托，認真抓好村級黨組織陣地建設。適應村級黨組織設置改革后的新情況，創(chuàng)新基層黨組織活動的內容和方式，認真落實“三會一課”及正常的組織生活制度，提高黨員活動質量。完善黨員教育管理制度，著力構建教育培訓、分類管理、設崗定職、量化考核、規(guī)范評議、權利保障、監(jiān)督約束等制度體系。健全黨員吐故納新制度，按照發(fā)展黨員“十六字”方針，加強入黨積極分子隊伍建設，及時將條件成熟的對象吸納進來，并進一步研究探索不合格黨員的退出機制，純潔黨員隊伍。按照有形的要求，想方設法增加投入，改善活動陣地。進一步鞏固村級黨組織設置改革的成果，以專業(yè)黨支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上為依托，充分發(fā)揮好專業(yè)黨支部的作用，將農戶聚在產(chǎn)業(yè)鏈上、市場聯(lián)在產(chǎn)業(yè)鏈上、致富項目落實在產(chǎn)業(yè)鏈上，為發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用提供更為廣闊的舞臺。五是以“小康示范村”建設為目標，努力開創(chuàng)農村基層組織建設新局面。結合“小康示范村”建設，深入開展“三村聯(lián)建”活動，對村級組織建設實行分類指導、分檔考核、分級創(chuàng)評。在經(jīng)濟薄弱村開展以班子好、隊伍好、機制好、業(yè)績好、群眾反映好為內容的“五好”村黨組織創(chuàng)建活動；在經(jīng)濟中間村開展以班子強、隊伍強、發(fā)展能力強、經(jīng)濟實力強、服務意識強為主要內容的“五強”村黨組織創(chuàng)建活動；在經(jīng)濟排頭村開展以高標準班子、高素質隊伍、高效益路子、高層次運作機制、高質量業(yè)績?yōu)橹饕獌热莸摹拔甯摺贝妩h組織創(chuàng)建活動。
在社區(qū)，堅持以人為本，服務居民為核心，強化四個建設，達到四個升級，實施“惠民工程”。一是強化社區(qū)工作者隊伍建設，實現(xiàn)素質升級。以全省社區(qū)專職工作者規(guī)范化管理在我區(qū)試點為契機，圍繞“選、培、管、用”環(huán)節(jié)，健全五項機制。在“選”上，引入競爭機制，面向社會公開選拔社區(qū)工作者，下半年公開招聘10名社區(qū)工作者，面向社會舉辦一期社會工作者培訓班，吸納60名左右社區(qū)工作者后備力量；在“培”上，實行準入機制和資格證書制度，通過舉辦除社區(qū)黨組織書記以外的社區(qū)工作者培訓班，與揚大聯(lián)合舉辦社區(qū)工作者社會學大專班，加強對社區(qū)現(xiàn)職干部培訓。在“管”上，建立激勵機制，加強社區(qū)黨組織書記的實績考核與激勵，探索“雙強”社區(qū)干部激勵措施，對實績突出的，實行政治上激勵、經(jīng)濟上獎勵、精神上鼓勵。出臺了《關于對社區(qū)黨組織書記進行實績考核的激勵辦法》，7月份，將經(jīng)綜合考核實績較為突出的3名社區(qū)黨組織書記明確為副科級。在“用”上，建立進出機制，試行合同制、聘用制管理，實行末位淘汰，疏通社區(qū)工作者的進出通道。同時，建立社區(qū)工作者人才庫，實行人才儲備機制，逐步建立起一支與社區(qū)發(fā)展相適應的規(guī)范化管理的社區(qū)工作者隊伍。二是強化社區(qū)陣地建設，實現(xiàn)硬件升級。設立“雙掛”辦公室，主動為下派干部服務。定期編發(fā)《“雙掛”工作簡報》，反映“雙掛”工作動態(tài)，目前已編發(fā)7期。7月份，區(qū)委書記親自帶隊到27個無房社區(qū)實地察看，現(xiàn)場制定解決方案，經(jīng)市有關部門認定后，目前正在組織實施和協(xié)調之中。8月份，組織人員到蘇州、無錫、揚州等地考察社區(qū)陣地建設，協(xié)助市建委起草《鹽城市區(qū)社區(qū)用房規(guī)劃建設使用管理辦法》。充分發(fā)揮“雙掛”單位及駐區(qū)單位和“掛職”干部的優(yōu)勢，積極為社區(qū)陣地建設爭取資金、協(xié)調困難和解決矛盾。調動“雙強”干部參與社區(qū)陣地建設的積極性，力爭年底個個社區(qū)都有辦公場地，確保50%的社區(qū)年內達到區(qū)級示范點要求。目前，已創(chuàng)建市級示范社區(qū)3個，區(qū)級示范社區(qū)9個。三是強化社區(qū)網(wǎng)點建設，達到服務升級。始終把服務群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，進一步更新思想觀念，實現(xiàn)社區(qū)工作事務型向管理型、服務型轉變，更多地運用示范引導、說服教育、提供服務等方法，做好群眾工作，提高工作成效。通過閑置設施和資源的充分利用，推動社區(qū)服務業(yè)產(chǎn)業(yè)化、市場化，擴大社區(qū)就業(yè)的容量，加強創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務；通過放大“老少同樂室”、“銀發(fā)俱樂部”、“老年公寓”等愛老助殘效應，全面落實老年人、殘疾人社會優(yōu)待服務政策，強化幫老助殘服務；通過積極發(fā)展商業(yè)、醫(yī)療、娛樂、休閑等配套網(wǎng)點，廣泛開設有市場、有效益、居民所需并受到居民歡迎的社區(qū)服務項目，實施便民利民服務；加強城市“低�！薄⑸鐓^(qū)治安防范、民事調解和教釋人員幫教、流動人口管理等社區(qū)綜合治理工作，扎實做好社區(qū)保障服務。四是強化社區(qū)品牌建設，實現(xiàn)水平升級。通過文化進社區(qū)，開展形式多樣、健康有益的樓宇文化、廣場文化、老年文化等群眾性文體活動，扶持壯大各類社區(qū)文藝團隊；創(chuàng)辦社區(qū)市民學校，建設一批方便群眾參與，集文化、科技、健身、娛樂于一體的多功能文體活動場所和基地，促進社區(qū)精神文明建設；下發(fā)了《關于品牌社區(qū)創(chuàng)評活動的通知》，通過品牌塑造，實施一居一品，建設特色社區(qū)、特色樓棟，創(chuàng)樹一批學習型、康樂型、服務型、數(shù)字化、互助型、雙擁型、科普型、教育型社區(qū)。積極開展“五無”社區(qū)創(chuàng)建活動，力爭年內在示范社區(qū)率先達標。同時，制定了《社區(qū)黨建工作三年規(guī)劃（2004-2007）》（草案）。
在非公，堅持發(fā)展至上，凝聚人心為主題，抓住五個重點，不斷擴大非公黨建工作覆蓋面，實施“聚民工程”。一是抓組建，確保覆蓋面達到三個100%。認真開展排查摸底，建立非公經(jīng)濟組織黨建工作基礎臺帳。對規(guī)模較大、職工人數(shù)在100人以上的127個非公經(jīng)濟組織，特別是274個已有正式黨員3人以上或黨員雖然不足3 人、但黨的工作環(huán)境較好的非公經(jīng)濟組織，符合建黨委的建黨委，符合建總支的建總支，實現(xiàn)支部建在車間、柜店，黨小組建在流水線、班組，黨員的作用發(fā)揮在崗位上；對職工25人以上、尚不具備建立黨組織條件的，選派黨建工作指導員，指導幫助企業(yè)先建立工會、共青團和婦聯(lián)組織，培養(yǎng)入黨積極分子，創(chuàng)造條件盡快建立黨組織；對職工25人以下的個體、私營企業(yè)，采取屬地管理和明確黨建工作聯(lián)絡員等辦法，確保黨的聲音全覆蓋。二是抓隊伍，確保選優(yōu)面達到三個80%。即：把80%的黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干。通過開辦專題講座、組織技能競賽、建立黨員學習制度、黨員間結對互助、開展“黨員亮身份、樹形象、作表率、比貢獻”，“黨員責任區(qū)、黨員示范崗”活動等多種途徑，加強對黨員帶頭富能力的培養(yǎng)，使80%以上的黨員盡快成為企業(yè)的生產(chǎn)能手、技術尖子、營銷明星、管理行家。8月初，下發(fā)了《關于在全區(qū)非公經(jīng)濟組織中開展“黨員亮身份、樹形象、作表率、比貢獻”活動的意見》，向全區(qū)非公經(jīng)濟組織中的3000多名黨員發(fā)放了黨徽，在車間、柜組設立了黨員責任區(qū)、黨員示范崗，廣大黨員亮出了身份、發(fā)揮了作用。把80%的企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員。鼓勵、引導、培養(yǎng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理一線和重點崗位、關鍵崗位的優(yōu)秀骨干、優(yōu)秀知識青年加入黨組織，把80%以上的企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員。確保新發(fā)展的黨員80%以上是企業(yè)骨干。嚴把政治素質關，堅持標準、保證質量，成熟一個、發(fā)展一個，做到新發(fā)展的黨員80%以上是企業(yè)的骨干。三是抓典型，確保示范面達到20%。通過開展爭創(chuàng)十佳“四好”業(yè)主和十佳“五好”企業(yè)黨組織活動，達到“四個規(guī)范”，即：臺帳資料規(guī)范、制度上墻規(guī)范、電教設備規(guī)范和開展活動規(guī)范，確保今年有20%的非公企業(yè)黨組織達到“五好”要求，有20%的黨員業(yè)主達到“四好”標準，力爭到年底能拿出5-10個高質量、高標準的非公黨建工作示范基地。四是抓班子，確保“雙兼”面達到70%。制定非公經(jīng)濟組織黨務工作者激勵保障辦法，構建非公經(jīng)濟組織黨組織負責人的培養(yǎng)選拔機制，建立起非公經(jīng)濟組織黨務工作者人才庫，推行企業(yè)黨組織領導班子成員和企業(yè)行政領導職務“雙向進入、交叉兼職”，確�！半p兼”面達到70%。同時，通過組織開展“黨建帶工建”、“黨建帶團建”和“黨建帶婦建”活動，實行黨、工、團、婦整體聯(lián)建聯(lián)動，形成立體工作網(wǎng)絡，不斷擴大黨在非公經(jīng)濟組織中的群眾基礎。五是抓載體，確�！半p爭”開展面達到100%。結合具體企業(yè)黨員、職工思想實際和生產(chǎn)經(jīng)營工作，在全區(qū)非公經(jīng)濟組織中普遍、深入開展“雙爭”創(chuàng)評活動，達到100%的爭創(chuàng)范圍。同時，在個體私營經(jīng)濟組織中積極開展“黨員示范經(jīng)營戶、文明經(jīng)營示范戶”創(chuàng)評活動，通過黨員示范崗、黨員責任區(qū)、黨員亮身份作表率等舉措，扎實推進非公經(jīng)濟組織三個文明建設。
在機關，堅持立黨為公、執(zhí)政為民為宗旨，堅持三個優(yōu)化，全面提升機關黨建工作水平，實施“為民工程”。一是加強學習，優(yōu)化素質。進一步強化和實踐機關“學習工作化、工作學習化”的理念，營造濃烈的學習氛圍。建設一批“學習型支部”、“學習型科室”等不同層次、不同范圍的學習型組織，逐步建立起學習有組織、交流有渠道、運用有空間、考核有制度的學習新機制。創(chuàng)新學習內容，在加強政治理論學習的同時，抓好各種專業(yè)知識、科技知識、法律知識的學習，不斷改善知識結構，努力掌握工作的基本技能，基本規(guī)律，不斷提高工作水平，增強“為民”服務的本領。二是轉變職能，優(yōu)化服務。在機關黨員干部中開展“轉作風、展風采、樹形象，滿意服務在亭湖”主題教育活動，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，深入基層、深入群眾，為基層松綁、為企業(yè)減負、為群眾解難，使各級機關真正成為為發(fā)展服務、為基層服務、為群眾服務的服務型機關。在“雙為”活動中，在招商引資、項目推進等具體工作中提升服務層次，樹立良好形象，打造優(yōu)質服務品牌。繼續(xù)推行首問負責制、優(yōu)質服務承諾制、一次投訴查實待崗制，提高服務對象對機關單位的信任感和滿意度。以開展公開評議活動為抓手，促進機關作風的轉變。7月份，組織全區(qū)客商、企業(yè)單位負責人對各塊、各部門在執(zhí)行政策、提供服務和優(yōu)化環(huán)境等方面的情況進行了評議。年底，還將組織企業(yè)與機關、機關與鎮(zhèn)街進行互評互議，組織基層群眾和有關服務對象對機關部門和單位重點科室進行公開評議。9月份，在全區(qū)集中開展了機關為企業(yè)服務月活動，對排出的重點問題進行集中整改。三是勤政為民，優(yōu)化形象。以實施《行政許可法》為契機，進一步提高依法行政、依法辦事水平，提高機關的整體服務效率。大力宣揚勤政、廉政先進典型，用先進事跡鞭策人、激勵人，增強工作的主動性。按照“為民、務實、清廉”的要求，大力倡導親民、愛民、為民的作風和查實情、說實話、重實效的風氣，堅決整治懶散拖沓、相互推諉、效率低下的習氣和行業(yè)不正之風。在機關黨組織中開展規(guī)范化黨支部建設活動，加強黨員隊伍建設。規(guī)范從政行為，堅決查處機關黨員以權謀私案件，切實解決好損害群眾利益的問題，以實際行動維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。
三、突出重點，化解難點，切實加強基層黨組織規(guī)范化建設和堡壘作用發(fā)揮，不斷開創(chuàng)基層黨建工作新局面
我們在推進“強基工程”、開展“四雙”活動中，也遇到一些新情況、新問題，亟須加以研究解決。我們將加強調查和研究，針對薄弱環(huán)節(jié)，以基層黨組織規(guī)范化建設為抓手，充分發(fā)揮基層黨組織的堡壘作用。
一是重點解決村級經(jīng)濟基礎薄弱，黨員示范意識不強問題。我們在工作中發(fā)現(xiàn)，有的村因經(jīng)濟基礎薄弱，負債較多，黨員隊伍普遍存在示范意識不強的問題。有的村干部因平時忙于村級事務，在致富工程上落后于部分開拓進取意識較強的農民，心理上有落后感和自卑感，有的抱怨自己沒有致富門路，有的感嘆事物發(fā)展太快，有的干脆撂挑子走人，自己出外打工創(chuàng)業(yè)。針對這種情況，必須不斷拓寬村級經(jīng)濟增收渠道，切實解決農村黨組織“有錢辦事”的問題，同時要加大農村黨員干部發(fā)展經(jīng)濟能力的培養(yǎng)力度，特別是要加大“雙強”型村干部的培養(yǎng)力度，積極鼓勵、扶持他們帶頭創(chuàng)業(yè)，努力使他們在成就事業(yè)的同時，成為引領一方經(jīng)濟發(fā)展的領頭雁。
二是重點解決基層黨組織軟弱渙散，黨組織吐故納新功能減退問題。由于部分基層黨組織負責人建黨管黨意識減弱、能力衰退，平時不注重學習，黨組織開展活動很少，有的幾個月都不活動一次，黨組織的影響力很小，如果活動的方式、方法再陳舊，黨組織的吸引力就會減弱，群眾對黨的作用和能力就將產(chǎn)生懷疑，不愿意加入到黨組織中來，黨員隊伍吐故納新的功能就要減退。現(xiàn)在，相當一部分基層黨組織申請入黨人數(shù)和入黨積極分子隊伍嚴重不足，黨員隊伍后繼乏人的狀況很嚴重，必須引起高度重視。針對這種情況，必須不斷推進政治體制改革，加大懲治黨內腐敗力度，健全機體清潔機制，樹立黨組織良好形象，增強黨組織在群眾中的威望。同時，要不斷加強基層黨組織負責人的建黨、管黨意識教育，提高其開展黨建活動的能力和水平，激發(fā)其開展黨建工作的熱情和創(chuàng)造力，把基層黨建工作紅紅火火地開展起來，切實增強黨組織的影響力、感召力和凝聚力。
三是重點解決非公黨建工作缺乏抓手，企業(yè)黨組織活動有效性不高問題。在非公經(jīng)濟組織開展黨建工作，業(yè)主支持不支持效果明顯不同。由于非公經(jīng)濟組織成長過程中的情況不同，業(yè)主對黨組織及在其中開展黨建活動的態(tài)度、看法也不一樣。目前，對不支持黨建工作的非公經(jīng)濟組織業(yè)主，黨組織除了教育、引導外，還沒有更有力的抓手，導致黨組織在這些組織開展活動的有效性明顯降低。針對這種情況，就必須進行體制創(chuàng)新，尋找黨組織在非公經(jīng)濟組織開展工作的強有力抓手，增強黨建活動的有效性，帶動、促進和引導非公經(jīng)濟組織健康、快速發(fā)展，不斷夯實黨在非公經(jīng)濟領域的執(zhí)政基礎。
【對貫徹落實省、市黨的基層組織建設工作會議精神情況的匯報】相關文章：
村貫徹落實街道會議精神的情況匯報08-24
基層組織建設工作情況匯報08-12
縣基層組織建設情況匯報08-16
區(qū)基層組織建設情況匯報08-16
鄉(xiāng)基層組織建設情況匯報08-12
基層黨組織建設情況匯報08-12
區(qū)基層組織建設工作情況匯報08-16