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國稅2006年度上半年工作總結(jié)
年是我國“十一?五”規(guī)劃的開局年,XX縣國稅局攜挾著2005年輝煌的戰(zhàn)果又打開了新的篇章,半年以來,XX縣局在縣委、縣政府和市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以“銳意進取,強化管理,全面開創(chuàng)我縣國稅事業(yè)和諧發(fā)展的新局面”為奮斗目標(biāo),各項工作取得了階段性的成果,現(xiàn)分線總結(jié)如下:政工工作
一、抓好辦公室的工作,發(fā)揮摳紐的作用。
辦公室為以服務(wù)機關(guān),服務(wù)稅收為為宗旨,制定了一系列管理辦法,重點抓住三點:一是節(jié)約辦公成本、高效積極工作。車輛設(shè)專人管理,定人定車定點;辦公用品采購先請示、后審批,實行領(lǐng)用簽名制;來客接待、食堂就餐;二是抓好文秘工作,搞好上傳下達,半年來,辦公室發(fā)(轉(zhuǎn))各類文件份,上報各類信息調(diào)研和《原件呈閱》份,在新聞媒體上發(fā)表各類新聞和專稿篇,并在國家級刊物上取得了突破,在《中國稅務(wù)報》上發(fā)表了………..。三是整理了檔案,并以辦公室牽頭編撰出版了XX縣局歷史的第一本綜合性的工作紀(jì)實叢書——《十五回眸》,受到了各方的好評。
二、思想政治工作常抓不懈,方式方法不斷創(chuàng)新。
以人為本,才是執(zhí)政之道,XX縣國稅局十分重視人才的培養(yǎng),今年上半年,集中組織稅干參加各種培訓(xùn)和講座XX(人)次,選送優(yōu)秀人才脫產(chǎn)學(xué)習(xí),安排新進干部進行初任培訓(xùn),組織入黨積極分子參加黨員培訓(xùn)班,集中開展了以社會主義榮辱觀為主題的教育活動,刊發(fā)了全員學(xué)習(xí)心得,組織了全員業(yè)務(wù)技能大考試,取得了90的人員一次過關(guān)的好成績,進一步鞏固了文明創(chuàng)建的成果,制定了《2006年文明創(chuàng)建工作方案》,積極參加并上報了XX縣委《文明創(chuàng)建工作先進單位》的巡禮材料,長期開展獻愛心活動,對XX縣排頭鄉(xiāng)貧困農(nóng)民鄧糖一家,進行了扶貧慰問,并繼續(xù)堅持資助繆興池等五名家庭貧困學(xué)生。
三、全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,不讓蛀蟲屬蝕我們的肌體。
黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是公正執(zhí)法和樹立良好國稅形象的首要工作,XX縣局為此層層簽定目標(biāo)責(zé)任書,一級抓一級,一級對一級負責(zé),并收取了廉政保證金22000元,對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理,今年上半年就對兩起違紀(jì)案件的當(dāng)事人進行了通報批評和警告處分,繼續(xù)聘用了8名特邀監(jiān)察員和52名中層干部的家屬為“廉政勸導(dǎo)員”,將防腐反腐的關(guān)口前移。據(jù)統(tǒng)計,半年來,XX縣局干部職工拒請吃120(人)次,拒受禮品禮金48(人)次,折合計人民幣24500元。
開展多種多樣的警示教育是XX縣局監(jiān)察工作的一大特色:一是逢節(jié)預(yù)防,“兩節(jié)”期間專門發(fā)文,節(jié)后總結(jié)自查;二是專場授課,請來檢察院的同志講《預(yù)防稅務(wù)職務(wù)違紀(jì)違法犯罪》的專題課;三是對稽查立案查處戶發(fā)放廉政調(diào)查回執(zhí)卡;四是以局長名義與全縣1000多戶納稅戶簽訂了《誠信納稅,優(yōu)質(zhì)服務(wù),共建和諧稅企關(guān)系》的雙向承諾書;五是組織收看廉政警示片,做到了時刻警鐘長鳴,廉政常思。
業(yè)務(wù)線工作
一、全面規(guī)劃、自加壓力、強化收入工作
XX縣局在年初工作會議上就全面布署了今年的收入任務(wù),面對新的壓力,全局以“依法治稅、強化管理、從嚴治隊、科技增稅”為指導(dǎo)方針,自加壓力、負重前進,確保了今年收入任務(wù)的雙過半;1—6月份,全局共組織各項收入萬元,為年計劃的,比上年同期增收萬元,增長比例為。其中增值稅完成萬元,為年計劃的,比上年同期增長萬元,增長比例為;消費稅入庫萬元;企業(yè)所得稅入庫萬元,為年計劃的,同比減少萬元,減幅為;個人利息所得稅入庫萬元,為年計劃的,增收萬元,增長比例為。車購稅上半年入庫萬元。1—6月累計入庫縣級收入萬元,為縣級稅收收入任務(wù)萬元的%。上半年收入任務(wù)的完成有三大顯著特點:一是全縣各征收單位增收同步,二是收入質(zhì)量明顯提高,三是征收紀(jì)律最優(yōu),具體措施有:
1、壓欠稅,增收入。XX縣局嚴格按國家稅務(wù)總局《欠繳稅金核算管理暫行辦法》辦事,采取“加、扣、停、罰”的手段,降新欠、壓陳欠,全縣共收回陳欠萬元。
2、繼續(xù)將精細化管理落實到基層。XX縣局將定位定稅和“戶籍式”管理有效結(jié)合,管理上不留死角,征收上不出現(xiàn)漏洞,上半年年全縣新增雙定戶達戶,月增雙定稅萬元。
3、“以票管稅”落實到人、到戶。在加強對增值稅專用
發(fā)票及可抵扣票據(jù)管理的同時,XX縣局對個體工商戶和小規(guī)模納稅人的普通發(fā)票也加強了管理,實行按月監(jiān)控用票人的銷售收入,發(fā)現(xiàn)有達到起征點的戶子,及時納入征收管理,確保國稅收入的顆粒歸倉。半年來,通過對普通發(fā)票的控管,實現(xiàn)增收30多萬元,
4、突出重點、強化稽查、辦大案要案,促稅收征管。
XX縣局在規(guī)范稅收執(zhí)法的同時,充分發(fā)揮稽查的“打防”作用,在查處和打擊涉稅犯罪的行為的力度、深度和廣度上辦求突破、今年上半年主要做了以下幾個方面的工作:①認真布署、組織稅收專項檢查。半年來,對“福利企業(yè),超級零售市場,郵電通訊業(yè),金融保險和房地產(chǎn)開發(fā)及建筑業(yè)”進行了專項檢查,共檢查27戶,入庫稅款和罰款36萬余元。②區(qū)域性整治活動初見成效。上半年,XX縣局將XXX吳家巷工業(yè)園內(nèi)的企業(yè)作區(qū)域性整治的對象,確立了19戶,上半年已實施檢查7戶,入庫增值稅及罰款達115萬元,有力地整頓了園內(nèi)的稅收秩序,打擊了涉稅犯罪分子的囂張氣焰,為治理和優(yōu)化縣域經(jīng)濟環(huán)境發(fā)揮了重要的作用。③用鐵的手腕、查辦大案要案。為了加大辦案力度,XX縣局和公安局協(xié)商,將涉稅中隊的三名干警常駐稽查局,稅警聯(lián)系更加密切。在今年上半年的稽查中,發(fā)現(xiàn)XXXXXX制造有限公司和XXXX工廠有重大的偷稅嫌疑、縣局領(lǐng)導(dǎo)及時組織案件審理會、頂住各方的說情風(fēng)、人情風(fēng)、堅決按稅法辦事,兩戶偷稅企業(yè)共入庫增值稅及罰款112萬多元,成為近兩年來少有的經(jīng)典案例之一。
5、加強數(shù)據(jù)管理,確保數(shù)據(jù)錄入質(zhì)量。
數(shù)據(jù)管理工作是稅收工作中的重中之重,XX縣局為了把好數(shù)據(jù)管理質(zhì)量關(guān),成立了以局長XXX為組長的數(shù)據(jù)管理小組,對辦稅大廳和各稅務(wù)所辦稅服務(wù)廳按月督查,按月通報,將二級審核改為三級審核,盡最大努力減少數(shù)據(jù)差錯的發(fā)生,半年來,全縣共出現(xiàn)差錯只有次,一共進行了次通報,對相關(guān)責(zé)任人處以罰款達元。
二、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高征管水平。
XX縣局本著“以人為本”的治稅思想,始終將人才的培養(yǎng)放在首位,半年以來全局開展了各種形式多樣的業(yè)務(wù)培訓(xùn):一是集中各單位的骨干分子進行培訓(xùn),形成師資力量,再分單位進行集中培訓(xùn)學(xué)習(xí),以達到共同提高;二是利用視頻會議系統(tǒng),分單位、分內(nèi)容進行集中同步培訓(xùn);三是圍繞中心工作突擊培訓(xùn),如所得稅匯算清繳的培訓(xùn)、福利企業(yè)的檢查培訓(xùn)等、宏觀稅負分析等,據(jù)統(tǒng)計,今年上半年,全局參訓(xùn)人員達人(次),培訓(xùn)時間超過課時。
三、規(guī)范管理、依法行政、夯實征管基礎(chǔ)
今年上半年,XX縣局以綜合軟件運行為契機,進一步優(yōu)化了工作流程、完善和規(guī)范了稅收征管。一是認真扎實做好了全縣454戶一般納稅人的年審工作,審驗合格427戶,限期整改27戶;二是加強所得稅征管,全面完成2005年度企業(yè)所得稅的匯算清繳工作,對318戶企業(yè)進行了企業(yè)所得稅匯算清繳,納稅調(diào)增額達1989萬元,彌補以前年度虧損1290萬元;三是搞好了稅收普查工作,為完善稅制獻計獻策,全縣共對478戶企業(yè)進行了全面調(diào)查,數(shù)據(jù)質(zhì)量比較高;四是積極穩(wěn)妥地對金稅工程進行拓展和完善,確保了金稅工程四個子系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)。到2006年6月止,全面共有427戶增值稅一般納稅人納入金稅工程管理,通過防偽稅控系統(tǒng)開具增值稅專用發(fā)票率、報稅率都達到100;五是搞好了網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和維護,確保全局系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)。半年來,順利地做好車購稅管理軟件的升級維護、完成了視頻會議系統(tǒng)的聯(lián)調(diào)和使用,對現(xiàn)有的設(shè)備進行了全面清理和維護,確保了設(shè)備的正常使用和局域網(wǎng)的暢通。
存在的不足之處有:干部的學(xué)習(xí)風(fēng)氣還不十分濃郁,上報的材料和調(diào)研論文質(zhì)量不高;機關(guān)工作作風(fēng)有待改進,服務(wù)意識有待加強;還要探討新的更加科學(xué)的業(yè)務(wù)流程;稽查要立足于辦大案、要案,要在公眾媒體上進行公示;全局征、管、查機構(gòu)要多進行互動,要在宏觀稅負分析和微觀稅收管理上走出新路子,創(chuàng)出新辦法。
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