2009年計劃生育工作思路匯報

劉府鎮(zhèn)2009年計劃生育工作思路匯報

縣委：
2009年，劉府鎮(zhèn)計劃生育工作，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，穩(wěn)定低生育水平，提高服務(wù)質(zhì)量，統(tǒng)籌解決人口問題，確保人口出生率11‰以下，政策符合率達(dá)90%以上，長效節(jié)育措施達(dá)95%以上，人口性別比下降至125：100以下，爭先進(jìn)位，爭取劉府鎮(zhèn)計生工作走在全縣前列。
一、存在問題：
1、已婚育齡婦女底數(shù)不清，孕環(huán)檢不到位。
我鎮(zhèn)已婚育齡婦女14875人，本次清理出349人，按21.5%測算，還有漏檔926人，孕環(huán)檢對象5345人，參檢率86.8%，有705人未參檢。但檢出率只2.49%。按5‰計算，說明還有180多人在705人之中未檢。雖然檢出率比去年同期多掌握了，但檢出率太低。
前四個月共報新婚204對，同比多報53對，但仍有漏報的。
2、出生人口性別比失衡。
2009計生年度前四個月，出生一孩192人，二孩87人，多孩5 人。一孩中，男104人，女88人；二孩中，男60人，女22人，其中二男戶16人，二女戶10人，總性別比為153：100。因“村為主”機制與村干部工資掛鉤，二女戶有漏報現(xiàn)象。
3、政策符合率下降。
早婚早育呈上升趨勢，獨男戶超生現(xiàn)象嚴(yán)重。上報204對新婚，不夠年齡的有60對，已生育19對，獨男戶超生16人，補報25人，全鎮(zhèn)政策符合率81%。
4、四項手術(shù)，尤其二女戶跑生現(xiàn)象嚴(yán)重。
由于行動早，2009計生年度前四個月共實行長效手術(shù)353例(其中上環(huán)、皮埋222例，結(jié)扎93例，人引38例)，比去年同期多做117例，新帳完成率112.9%，高于全縣14.72個百分點，期內(nèi)長效節(jié)育措施落實率45.43%，高于全縣4.03個百分點，但，二女戶10例，才扎了4例。
5、流動人口管理不到位。
流動人口外出，有的不辦證就走，有的辦證了卻改變?nèi)ハ颉Ｍ馐∮嬌�監(jiān)管不到位，頂替婦檢大有人在，一旦孩子出生，回到本地造成補報。
6、“后進(jìn)村”工作基礎(chǔ)薄弱。
原有三個村前幾屆就沒選出村干部，而并村后新當(dāng)選的干部對工作思路不清，不敢清底。另外，還有部分村在合并后鬧宗族，不比上報比瞞報，該報的不想報，該處罰處罰不到位。
7、計生干部隊伍素質(zhì)不高。
計生辦人員長期不交流，有的不勝任工作。村計生專干有的文化程度太低，有的責(zé)任心不強。
二、主要措施。
1、強化領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任制。
今年堅決打好計生翻身仗。黨政一把手沖在前，2月5日，我鎮(zhèn)調(diào)整了分管領(lǐng)導(dǎo)和代征站長，全體鎮(zhèn)干部全部承擔(dān)計生工作職責(zé)，人人肩上有擔(dān)子。鎮(zhèn)對村實行“旬調(diào)度、月積分、月考核”制度，對二女戶、兩次未婦檢的重點戶實行“個案銷號、個案獎懲”，實行過程管理。鎮(zhèn)包村干部改變每月等報表抓數(shù)字的現(xiàn)象，實行“一日一報”制度，發(fā)現(xiàn)一例解決一例。加強過程調(diào)度，每周召開兩次鎮(zhèn)包村干部、支部書記匯報會，分析問題、查找原因、落實措施，對軟弱無力的村干部及時調(diào)整，對包村干部不能勝任的，自管干部停職停薪，對垂直單位干部，建議主管部門處理。
2、加大孕環(huán)檢力度，落實補救措施，提高政策符合率。
在認(rèn)真清理已婚育齡婦女漏檔，核準(zhǔn)孕環(huán)檢對象底數(shù)的基層上，第一次孕環(huán)檢在各村進(jìn)行，服務(wù)所人員現(xiàn)場監(jiān)督，補檢一律在鎮(zhèn)服務(wù)所，使孕環(huán)檢真實可信。對未檢對象、特別是兩次未檢人員，實行包保到人，個案銷號。用村規(guī)民約手段把人逼出來，對舉家長年外出的了解動態(tài)，不惜代價追逃。全鎮(zhèn)四輛專車、四個專業(yè)隊清理婦檢工作。一旦發(fā)現(xiàn)政策外懷孕，堅決落實補救措施，提高政策符合率。對政策符合率低于85%的村責(zé)任人進(jìn)行追究，徹底改變過程不抓只當(dāng)統(tǒng)計員的現(xiàn)象。每發(fā)現(xiàn)一例政策外生育，進(jìn)行責(zé)任倒查，看是否有弄虛作假現(xiàn)象，一旦發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
3、落實“村為主”機制，提升整體水平。
嚴(yán)格實行村兩委成員責(zé)任區(qū)包保制度，區(qū)域負(fù)責(zé)、個案落實，堅決實行村干部工資報酬按月兌現(xiàn)獎懲制度，把經(jīng)常性工作及時在基層落實到實處，嚴(yán)格“旬調(diào)度、月積分、月考核”制度，對各村重點工作“個案銷號、個案獎懲”。2009年，對村原月例會改為半月一次例會。完善對村級“監(jiān)督、督辦”制度，及時發(fā)現(xiàn)問題，避免了當(dāng)月問題下月解決的現(xiàn)象。狠抓后進(jìn)村整治工作，2月5日黨政聯(lián)席會議研究決定，從書記、鎮(zhèn)長開始，每位班子成員抓一個后進(jìn)村，獎懲與工資掛鉤兌現(xiàn)，扭轉(zhuǎn)后進(jìn)村被動局面。讓村干部不在乎工資的在乎位子，今年一季度對完成指標(biāo)三個后進(jìn)村，免去書記一人、主任一人，誡勉停薪書記二人、主任二人，撤職三名計生專干。
4、加強流動人口計生管理和服務(wù)。
⑴對流動人口實行合同管理，落實流入地真實情況，對流入地流入人口多的地方上海，建一個流動黨支部，掌握一些重要資料，確保建檔到位、分類管理，做到不漏檔，長效節(jié)育措施落實到位。
⑵加強流動人口交換平臺和省辦公平臺的管理使用，及時準(zhǔn)確進(jìn)行信息網(wǎng)上交流。
⑶對機關(guān)、社區(qū)計生服務(wù)搞好示范創(chuàng)建。
5、加大社會撫養(yǎng)費征管力度。
⑴2009年，我鎮(zhèn)加強代征站人員配備，由原來的5人增加到10人，配備專門辦案交通工具。
⑵建章立制，建立經(jīng)常性工作機制。
對發(fā)生的案件及時立案調(diào)查，當(dāng)月發(fā)生的案件，不得拖延到下月立案，在法定期限內(nèi)上門送文書、催征催繳，對拖延不交的，按程序申請法院強制執(zhí)行。凡申請強制執(zhí)行的戶，提高首付比例，并承擔(dān)法院執(zhí)行費。每個政策外生育戶，都要及時立案，每個案件都有著落，不得有行政不作為現(xiàn)象發(fā)生。2009年，建議全縣提高首付款數(shù)額，對2008年撫養(yǎng)費付過首付款的，繼續(xù)追繳，并2008年以前落實撫育費征收額，以任務(wù)形勢下發(fā)考核，改變過去征一次了事的不良機制，加大超生戶違法成本，讓想超生戶望而生畏。
6、加大四項手術(shù)力度。
建立舉報有獎制度，四項手術(shù)和村干部獎懲掛鉤制度，舉報二女戶落實措施獎5000元，舉報計劃外懷孕獎1000元，重點是二女戶結(jié)扎和計劃外懷孕的舉報。對二女戶三個月扎不掉的村主要責(zé)任人離崗抓，四個月扎不掉的村主要責(zé)任人免職，鎮(zhèn)包村干部停職停薪。清理并盡快還清手術(shù)老帳，對跑掉的老欠戶，包保到人，摸清地方，集中追回，控制獨男戶超生。及時掌握婚育信息，控制早婚早育，杜絕新婚漏報、出生漏報。
7、加強信息上報工作。
科學(xué)合理地對已婚育齡婦女、新婚、在孕、出生等指標(biāo)按均值、衡值測算到村，規(guī)定村有一例漏報的罰責(zé)任人500元，三例漏報的，村責(zé)任人就地免職；打假擠水，鎮(zhèn)每月對上報信息組織三個檢查組核查數(shù)字的真實性，對瞞報、漏報、錯報、虛報的責(zé)任人一律免職。
8、加大“兩非”案件查處力度，控制好出生人口性別比，結(jié)合“兩非”抓綜合案件的查處。
2009年，對兩女戶扎后生列入兩非案件立案工作，對少數(shù)村干部收超生戶錢的立案查處，計生專干對超生戶包庇造成超生的立案查處，對假手術(shù)立案查處。
9、確保計生經(jīng)費投入。
建立完善計劃生育利益導(dǎo)向機制，保證財政投入到位，對各種獎勵、獎扶、優(yōu)惠優(yōu)先政策落實到位，讓實行計劃生育戶充分享受到黨的政策溫暖，保證計生各項工作經(jīng)費的投入。
10、強化隊伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
對村兩委、計生專干，每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試，對考試不過關(guān)的、不勝任的村干部立即撤換，確保村干部人人成為抓計生工作的行家里手。
真抓實干，求真務(wù)實，破釜沉舟，背水一戰(zhàn)，敢拼敢闖，充分調(diào)動鎮(zhèn)村干部抓計生工作的積極性；以昂揚的斗志、嗷嗷叫的熱情，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，拉高標(biāo)桿，不放過一個可能忽視的細(xì)節(jié)，確保劉府計生工作上臺階。

 
　　　　　　　　　　　　　   　　中共劉府鎮(zhèn)委員會
　　　　　　　　　　　　　　　   劉府鎮(zhèn)人民政府
　　　　　　　　　　　　　　　　  2009年2月14日

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