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幼兒園上半年工會活動計劃
幼兒園上半年工會活動計劃一、指導思想:
在上級工會以及園行政、黨支部的領(lǐng)導下,加強政治思想工作,加強工會自身建設(shè),維護教職工合法權(quán)益,大力推進幼兒園民主建設(shè),堅持以人為本的工作理念,進一步強化服務(wù)意識,全面履行工會各項職能,大力推進幼兒教育工作,不斷提高教職工的凝聚力,把工會組織與幼兒教育工作更加密切的聯(lián)系起來。
二、工作目標:
1.以“以德治園”為宗旨,組織多種形式的教師職業(yè)道德培訓,進一步鞏固區(qū)幼良好的師德、師風建設(shè)成果。
2.執(zhí)行園務(wù)公開制度,加強教師參與區(qū)幼管理的力度,增強主人翁責任感。
3.建好“教工之家”,開展豐富多彩的工會活動,調(diào)節(jié)教師的業(yè)余生活節(jié)奏,關(guān)注教師的心理健康。
三、主要工作及措施
。ㄒ唬<訌妿煹陆ㄔO(shè),建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊伍。
教師是幼兒園的生命力。建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)愛崗的師資隊伍是實踐“三個代表”重要思想的需要,也是以更好的面貌投身幼兒園建構(gòu)式課程的需要,為此,我園工會決定從以下幾個方面切入突破。
1.切實加強教師職業(yè)道德規(guī)范的學習和落實,注重培訓的實效性,深入開展以“愛幼”良好的師德教育,使廣大教職工樹立“服務(wù)教育”的意識,以德修身,以德育人,以關(guān)愛幼兒為實際行動,把遵守師德規(guī)范形成自覺行為。
2.繼續(xù)完善教師職業(yè)考核制度,將職業(yè)道德作為教師考核的重要內(nèi)容和教師聘任聘用的重要依據(jù),樹立職業(yè)道德高尚的榜樣,表彰先進。
3.更新教育理念,不斷提升教職工的業(yè)務(wù)水平。配合幼兒園各部門,為教師的成長搭建平臺,促進年輕教師崗位成才,組織教師深入學習教育教學理論和學術(shù)動向,引導教師參與教育科學研究,積極探索與時代發(fā)展相適應(yīng)的教育教學方法,全面提高教師的整體素質(zhì)。
。ǘ﹫(zhí)行園務(wù)公開制度。
深化幼兒內(nèi)部管理體制改革,增強廣大教職工主人翁意識。使廣大教師主動參與辦園管理,共同解決教育熱點、難點問題。涉及幼兒園改革發(fā)展重大決策實施方案、涉及教師獎懲職評等切身利益的事項以及涉及以上大事,幼兒園將以園務(wù)會等進行公開。 同時,要建立健全園務(wù)公開監(jiān)督檢查制度,充分利用宣傳窗等形式開展園務(wù)公開。確保師生、家長、社會的知情權(quán),注重幼兒園管理的透明化,接受各方面的監(jiān)督。
。ㄈ、 突出工會維權(quán)職責,依法維護教職工的合法權(quán)益。
1.突出工會的維權(quán)功能,要維護好教師的具體利益,又要教育和幫助教師不斷提高自身素質(zhì),通過維護更好的保護,調(diào)動和發(fā)揮廣大教師的積極性和創(chuàng)造性。積極配合黨政維護好教師的合法權(quán)益。
作為工會要以維護教職工合法權(quán)益為重點,積極參與有關(guān)教職工切身利益的各項改革方案的制定,堅持多數(shù)人受益的原則,使廣大教職工的合理要求,在改革方案和政策中得以體現(xiàn)。誠心誠意為教師辦好事、辦實事,主動為他們排憂解難,反映教職工群眾的呼聲,關(guān)心教職工的身心健康,開展為教師送生日禮物(蛋糕卡)的活動。
2.以多彩的工會小組活動,調(diào)節(jié)教職工的生活,減輕緊張工作帶來的壓力,確保教職工群眾健康、快樂地工作著。豐富教師的業(yè)余生活,促進教師間的相互交流,增強教師隊伍的凝聚力,有益于教師身心健康。
。ㄋ模、加強工會自身建設(shè),全面提高工作質(zhì)量
1.加強工會隊伍建設(shè)和干部的工作能力培養(yǎng)。工會干部要以作風建設(shè)為重點,不斷學習新知識,研究新情況,尋求新策略,解決新問題。要立足于本職,奉獻在崗,傾聽呼聲。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上做到知實情,說實話,想實招,辦實事,求實效。盡力為教職工排憂解難,增強工會組織的凝聚力和活力。
2.重視工會統(tǒng)計和檔案管理工作,管好用好工會經(jīng)費,有關(guān)資料及時歸檔,做到規(guī)范化、制度化,系統(tǒng)化。
工會月活動安排:
三月份:1、“三八”婦女節(jié)聚會
2、全園老師參與植樹活動
3、教師教學比武活動
四月份:清明節(jié)假日,組織教師踏青活動
五月份:燕熠紅、黃娟、黃艷三位老師的生日活動
六月份:舉辦我園“六一”節(jié)兒童匯演
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