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公司團支部年終工作總結(jié)

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2013年公司團支部年終工作總結(jié)

  2013年公司團支部年終工作總結(jié)
  
  2013年**公司團支部在公司領(lǐng)導(dǎo)和公司團總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞著穩(wěn)定員工隊伍、做好宣傳報道、組織開展文體活動以及協(xié)助公司各單位開展相關(guān)工作等方面,積極有序地開展各項工作,對穩(wěn)定公司員工隊伍和積極宣傳企業(yè)文化發(fā)揮了重要作用,F(xiàn)將2013年工作情況總結(jié)如下:
  
  一、開展的工作
  
  1、通過多種渠道穩(wěn)定員工隊伍
  
  A、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線了解員工思想動態(tài)、發(fā)現(xiàn)管理中存在問題,對于能夠解決的問題及時給予解決,對于不能解決的問題,及時向上反映并及時溝通。
  
  B、每周對分配大學(xué)生的各個車間走訪一次,主要是通過與各單位正副職、師傅以及大學(xué)生本人等多個渠道進行溝通,了解見習(xí)大學(xué)生的工作情況、思想動態(tài)等方面。通過溝通及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。
  
  C、每月組織一次大學(xué)生座談會,讓大學(xué)生提出在見習(xí)過程中工作和生活上遇到的問題和困難,及時幫助協(xié)調(diào)解決,并鼓勵他們對車間的生產(chǎn)、管理提出自己的意見和建議。
  
  D、每月召開團小組長會議,第一,可以傳達公司文件和會議精神,讓大家明確下一步的工作重點。第二,可以了解各單位員工思想動態(tài)和各單位存在的問題。第三,可以通過會議培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)后備人才。
  
  E、每月組織召開一次員工大講堂,通過各種主題大講堂的開展,也可以了解員工思想動態(tài)和各單位存在的問題,并給予及時解決。
  
  截至13年11月**公司在冊員工為593人, 13年**公司各單位共流失員工17人,其中,普通員工11人(工作滿1年的有5人),大學(xué)生6人(工作滿1年的有2人)試用期員工流失率4.6%,正式員工流失率2.5%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于團總支規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)12%和4%。2013年新入職19名大學(xué)生,更是零流失。
  
  2、做好**公司宣傳報道工作,深入挖掘先進典型
  
  A、組織各車間通訊員和大學(xué)生等一切可以組織的力量,針對各單位生產(chǎn)中的創(chuàng)新、管理中的亮點和工作中的先進,積極發(fā)表通訊稿件,弘揚公司發(fā)展的正能量。據(jù)不完全統(tǒng)計,2013年**公司稿件被《今日恒邦》采納7篇,被《恒邦冶煉》采納14篇,被公司廣播采納3篇。
  
  B、加大對道德標(biāo)兵的挖掘工作力度,在去年道德標(biāo)兵評選**公司零標(biāo)兵和零候選人的基礎(chǔ)上,13年共挖掘5名道德標(biāo)兵,其中1人被評為誠實守信標(biāo)兵和1人被評為孝老愛親標(biāo)兵候選人。
  
  3、以穩(wěn)定員工隊伍和宣傳公司企業(yè)文化為目的組織開展和協(xié)助公司開展各項活動
  
  A、本年度**公司組織開展了安全演講比賽、員工幸福感演講比賽,與精煉公司團支部共同組織開展臺球比賽、“娛樂身心,激揚青春”等多項活動。這些活動均取得了比較好的反響,豐富了廣大員工的業(yè)余生活,穩(wěn)定了員工隊伍,通過各種形式宣傳了公司企業(yè)文化,提高了員工的幸福感。
  
  B、配合公司團總支組織開展13年元旦晚會、煙臺市總工會“情系職工”慰問演出、迎七一文藝晚會、“新生活,新家園”大型文藝晚會及2013年新老大學(xué)生聯(lián)誼會,先后組織參加牟平區(qū)人事局主辦的“相約養(yǎng)馬島”相親文化節(jié)、第六屆大學(xué)生聯(lián)誼會和組織開展全員培訓(xùn)拓展訓(xùn)練等。
  
  C、協(xié)助其他團支部組織開展其他團支部每周五晚組織的文體活動。
  
  4、做好各單位監(jiān)督管理工作,維護公司利益,保證各單位生產(chǎn)正常運行
  
  A、不定期檢查各單位考勤情況和工資公開情況,避免各種弄虛作假等違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。
  
  B、對各單位的定崗定員進行監(jiān)督審核,對于崗位定員不合理的現(xiàn)象,及時匯報公司領(lǐng)導(dǎo)進行解決,維護了公司利益。
  
  C、對各個礦區(qū)和車間的考核進行監(jiān)督,對于考核細(xì)則中存在的不公平、不合理的現(xiàn)象,及時進行調(diào)查并上報公司,督促其及時進行整改。
  
  二、存在的不足
  
  1、對**公司各單位生產(chǎn)情況不能第一時間掌握,對**公司專業(yè)知識了解不夠。
  
  2、在生產(chǎn)一線的時間還是相對較少,導(dǎo)致一些信息不能第一時間發(fā)現(xiàn)。
  
  3、對各單位宣傳報道工作落實不到位,對身邊先進典型挖掘、總結(jié)不夠,缺乏有深度的稿件和連續(xù)報道。
  
  三、下一步的工作打算
  
  1、加強學(xué)習(xí)**公司專業(yè)知識,在了解專業(yè)知識的基礎(chǔ)上,監(jiān)督各單位生產(chǎn)和管理的實際情況,及時發(fā)現(xiàn)、解決問題。
  
  2、盡量增加到生產(chǎn)一線的時間,多與員工交流,與員工打成一片,了解員工思想動態(tài),及時發(fā)現(xiàn)、解決問題。
  
  3、深入生產(chǎn)一線,挖掘各類典型人物和事跡并通過各類宣傳渠道進行宣傳,發(fā)揮正能量,提高員工工作積極性。
  
  4、通過加強對各單位宣傳報道工作的落實,提高**公司整體宣傳報道工作水平。
  
  5、充分調(diào)動團小組組長和大學(xué)生的工作積極性,讓其在工作中起到模范帶頭作用,促進**公司各項工作順利開展。
  
  **公司團支部
  
  二〇一三年十二月五日

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