公司培訓工作總結(jié)及計劃

　　公司培訓工作總結(jié)及計劃
　　
　　2013年6月24日至今，我加入公司也有將近半年，這半年以來，不僅僅是負責培訓工作，而后也新增了一項工作任務(wù)：企業(yè)文化宣傳，在臨近年末，我將從5大模塊來總結(jié)自己的工作，包括年度培訓總結(jié)、企業(yè)文化、企業(yè)活動、培訓專員工作手冊、其他工作以及2014年工作計劃。
　　
　　一、 年度培訓總結(jié)
　　
　　2013年的培訓工作包括新員工入職培訓、企業(yè)內(nèi)訓和外訓，其中我主要負責新員工入職培訓和企業(yè)內(nèi)訓。
　　
　�。ㄒ唬┬聠T工入職培訓
　　
　　本年度共進行6期新員工入職培訓，其中我負責主講5期，協(xié)助組織1期。
　　
　　1. 完善入職培訓的流程和表格：1個流程-《新員工入職培訓流程》；3個表格-《新員工入職培訓名單交接表》、《新員工入職培訓簽到表》和《新員工入職培訓成績表》模板。
　　
　　2. 完善了新員工入職培訓教材，已優(yōu)化到第二版。
　　
　　3. 6期培訓共組織61人次參加，實際參加人次為46，出勤率為75.41%（其中11人次工假、1人次事假、2人次缺席），考試合格率為96.10%（2人考試不及格但補考及格、1人次未參加培訓直接考試且及格）。
　　
　�。ǘ�）企業(yè)內(nèi)訓
　　
　　本年度計劃開展6次內(nèi)訓，順利完成5次內(nèi)訓課程，《野戰(zhàn)戶外拓展》原計劃10月開展，延期至12月14日。
　　
　　1. 出勤率：目前已完成的5期共7天的課程中，11月2日的《主管管理技能訓練》、8月11日《關(guān)鍵時刻-以服務(wù)促銷售》和11月10日的《主管管理技能訓練》的出勤率排列前三，分別是82.76%，81.13%和81.63；而9月15日的《項目管理沙盤模擬》的出勤率最低，為46.43%
　　
　　2. 培訓費用：目前已完成的5期共7天的課程中，總體費用為152.444.5元，人均費用為408.1元。
　　
　　費用項目包括課程費、場地費、餐費、水費和住宿費，其中課程費和餐費在每次課程都有支出；住宿費僅在《項目管理沙盤模擬》課程支出（533元）；場地費在《執(zhí)行力》課程未支出；水費在《關(guān)鍵時刻-以服務(wù)促銷售》和《主管管理技能訓練》未支出。
　　
　　（三）企業(yè)外訓
　　
　　1. 參加了兩次時代光華的外訓課程，分別是《基于組織學習地圖的培訓體系建設(shè)》和《時代光華2013年培訓課程采購大會》。
　　
　　二、 企業(yè)文化
　　
　　1. 完成公司宣傳欄2次策劃，分別是《風雨同路，歡喜共度》暨2012-2013年活動展示、《貧困無援，XX支援》暨廉江扶貧助學支援大行動捐款展示。
　　
　　2. 協(xié)助肖惠蘭主管完成第9期泰科通訊策劃工作，攜同姚智龍開展第10期泰科通訊策劃工作。
　　
　　三、 培訓專員工作手冊
　　
　　建立了培訓專員工作手冊，此手冊目前僅包含2項內(nèi)容，分別是新員工入職培訓和企業(yè)內(nèi)訓。
　　
　　1. 建立了并優(yōu)化新員工入職培訓流程，共1項，其中包括：
　　
　　a） 《新員工入職培訓流程及工作標準》-131128第3版；
　　
　　2. 建立并優(yōu)化了企業(yè)內(nèi)訓相關(guān)文檔，共7項，其中包括：
　　
　　a） 《內(nèi)訓流程及工作標準》-第1版131128；
　　
　　b） 《內(nèi)訓前期工作物料清單》-第1版131128；
　　
　　c） 《內(nèi)訓簽到表》-第2版130821；
　　
　　d） 《內(nèi)訓反饋評估表》-第3版131129；
　　
　　e） 《內(nèi)訓反饋評估統(tǒng)計表》-第2版130912；
　　
　　f） 《內(nèi)訓反饋評估報告》-模板130814；
　　
　　g） 《培訓場地清單》-131025
　　
　　四、 其他工作
　　
　　1. 協(xié)助部門策劃2次企業(yè)活動，分別是《中秋晚會》、《佛山南海旅游》，并擔任《佛山南海旅游》活動晚宴的游戲主持人。
　　
　　2. 搜索短信平臺并提交相關(guān)方案，1份；
　　
　　3. 協(xié)助營銷部參加招投標，1次。
　　
　　五、 2014年年度計劃
　　
　�。ㄒ唬� 新員工入職培訓
　　
　　1. 優(yōu)化入職培訓教材，添加廣州焜樺企業(yè)管理有限公司的內(nèi)容，并且將入職培訓內(nèi)容分成3個課程；
　　
　　2. 例行開展新員工入職培訓工作，共13次。
　　
　�。ǘ�） 企業(yè)內(nèi)訓
　　
　　1.協(xié)助上級開展2013年年度培訓滿意度調(diào)查；
　　
　　2.協(xié)助上級開展2014年年度內(nèi)訓需求調(diào)查并制定培訓計劃；
　　
　　3.按內(nèi)訓計劃逐步開展相關(guān)課程。
　　
　　（三） 其他
　　
　　1.攜同姚智龍開展泰科通訊相關(guān)工作。

【公司培訓工作總結(jié)及計劃】相關(guān)文章：

公司培訓計劃方案07-21

公司培訓計劃方案08-08

公司培訓計劃（精選15篇）02-08

培訓公司工作計劃02-02

公司培訓工作計劃02-02

公司培訓工作總結(jié)03-10

公司培訓計劃方案三篇08-22

精選公司培訓計劃方案3篇08-22

公司培訓計劃方案（精選11篇）07-22

精選公司培訓計劃方案四篇08-22