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安全文化建設(shè)自評(píng)報(bào)告
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，需要使用報(bào)告的情況越來(lái)越多，我們?cè)趯?xiě)報(bào)告的時(shí)候要注意語(yǔ)言要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔。你還在對(duì)寫(xiě)報(bào)告感到一籌莫展嗎？下面是小編整理的安全文化建設(shè)自評(píng)報(bào)告，希望能夠幫助到大家。
安全文化建設(shè)自評(píng)報(bào)告 1
一、企業(yè)概況
xx水庫(kù)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司成立于2004年7月，負(fù)責(zé)xx水庫(kù)工程的建設(shè)期管理及建成后的xx水電站運(yùn)行管理。公司實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，現(xiàn)下設(shè)綜合辦公室、安全生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)部。公司現(xiàn)有管理人員5名，職工5名。日常生產(chǎn)采取委托運(yùn)行維護(hù)的方式，受托單位在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立運(yùn)行維護(hù)項(xiàng)目部。運(yùn)行維護(hù)項(xiàng)目部接受公司安全生產(chǎn)部的指導(dǎo)管理，項(xiàng)目部人員15名。公司和運(yùn)行維護(hù)項(xiàng)目部均設(shè)有專(zhuān)職安全員。
xx水電站主體工程于2006年10月開(kāi)工建設(shè)，兩臺(tái)機(jī)組于2009年10月24日至30日成功地進(jìn)行了72h試運(yùn)行。2010年元月15日至17日，順利通過(guò)了水利部淮河水利委員會(huì)組織的機(jī)組啟動(dòng)驗(yàn)收。隨后轉(zhuǎn)入試生產(chǎn)，2011年6月正式轉(zhuǎn)入商業(yè)運(yùn)營(yíng)。電站自投產(chǎn)運(yùn)行以來(lái)，未發(fā)生一起人身及設(shè)備安全生產(chǎn)事故。公司安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定，截至2014年3月31日，電站已連續(xù)安全運(yùn)行1611天，安全生產(chǎn)無(wú)事故。
我公司自投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)以來(lái)，企業(yè)文化建設(shè)不斷發(fā)展，企業(yè)文化內(nèi)涵越來(lái)越豐富。安全文化建設(shè)作為企業(yè)文化的重要組成部分，也隨之逐步發(fā)展進(jìn)步，"安全生產(chǎn)"深駐在所有職工心中。企業(yè)通過(guò)加強(qiáng)職工的安全教育和技能培訓(xùn)，利用"安全生產(chǎn)宣傳欄"、"安全生產(chǎn)月"等多種形式，把公司特有的安全文化理念深深植入職工的腦海里。
企業(yè)安全生產(chǎn)方針：安全第一，預(yù)防為主，綜合治理。
企業(yè)安全理念：關(guān)愛(ài)生命、控制風(fēng)險(xiǎn)、重在預(yù)防。
企業(yè)安全管理方針：堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主，推行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理，實(shí)現(xiàn)員工無(wú)違章、無(wú)傷害，設(shè)備安全可靠。
二、安全文化建設(shè)自評(píng)概況
根據(jù)《六安市安全文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)指導(dǎo)意見(jiàn)》（六市安監(jiān)政法〔20xx〕127號(hào)）和《關(guān)于推薦20xx年度全省安全文化建設(shè)示范企業(yè)的通知》（六市安監(jiān)政法函〔20xx〕203號(hào)）要求，為全面貫徹"安全第一，預(yù)防為主，綜合治理"的方針，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強(qiáng)化廣大從業(yè)人員安全意識(shí)，推動(dòng)安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，有效遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，根據(jù)《xx省安全文化建設(shè)示范企業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，我公司結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展了安全文化建設(shè)示范企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，活動(dòng)分為四個(gè)階段：
�。ㄒ唬┙M織準(zhǔn)備階段。制定創(chuàng)建實(shí)施方案。組織專(zhuān)門(mén)人員開(kāi)展創(chuàng)建工作，并對(duì)工作具體步驟做好安排。
�。ǘ┬麄鲃�(dòng)員階段。加大宣傳力度，為創(chuàng)建工作營(yíng)造濃厚氛圍。
（三）全面完善階段。在公司現(xiàn)有安全基礎(chǔ)上，加強(qiáng)安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，加強(qiáng)隱患排查治理工作，根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展查閱、收集整理相關(guān)資料、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境檢查等項(xiàng)工作，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行完善改進(jìn)，并編制申報(bào)材料。
1、查閱公司"安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)""崗位操作規(guī)程""員工安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度"等相關(guān)文件資料是否符合評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
2、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、工作環(huán)境觀察。調(diào)查安全設(shè)施的使用情況以及安全設(shè)施的實(shí)效，檢查工作環(huán)境是否符合評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；觀察安全生產(chǎn)宣傳欄等設(shè)施的更新是否及時(shí)并有新內(nèi)容，安全生產(chǎn)信息傳播途徑是否暢通。
（四）總結(jié)驗(yàn)收階段。組織人員對(duì)創(chuàng)建情況進(jìn)行檢查，對(duì)工作開(kāi)展情況進(jìn)行總結(jié)分析，制定整改措施，迎接專(zhuān)家驗(yàn)收。
現(xiàn)評(píng)價(jià)結(jié)果如下：
1、我公司完全達(dá)到安全文化建設(shè)示范企業(yè)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的基本條件。
2、通過(guò)自評(píng)，我公司自評(píng)價(jià)總得分為：97.5分。
三、企業(yè)安全文化建設(shè)的現(xiàn)狀
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公司制定安全生產(chǎn)方針，明確安全理念和目標(biāo)，確立了"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的安全生產(chǎn)方針。
公司制定了安全生產(chǎn)例會(huì)等制度，定期召開(kāi)公司、項(xiàng)目部、班組安全生產(chǎn)會(huì)議。分析安全形勢(shì)，部署下步工作。
嚴(yán)格落實(shí)定期安全生產(chǎn)檢查和獎(jiǎng)懲制度，實(shí)現(xiàn)公司安全管理無(wú)漏洞、設(shè)備無(wú)故障、系統(tǒng)無(wú)缺陷、人員無(wú)失誤。公司建立健全各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工安全責(zé)任制，自公司高層至班組值員逐級(jí)落實(shí)，將安全承諾、安全責(zé)任制落到實(shí)處。
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公司各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度，規(guī)程齊全。建立健全"安全生產(chǎn)責(zé)任制制度"、"安全生產(chǎn)委員會(huì)制度"、"安全教育培訓(xùn)制度"、"特種設(shè)備及特種作業(yè)人員制度"、"消防安全管理制度"、"交通安全管理制度"等各項(xiàng)安全管理制度和各崗位安全規(guī)程，并層層開(kāi)展教育培訓(xùn)，努力使生產(chǎn)行為符合安全、衛(wèi)生、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程要求。
公司制訂了"績(jī)效考核制度"和"獎(jiǎng)懲制度"，并結(jié)合考核嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。公司高度重視職業(yè)健康管理工作，不斷健全完善職業(yè)健康保障制度。
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公司視員工生命為企業(yè)之本，嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程規(guī)定要求，努力使生產(chǎn)環(huán)境、作業(yè)崗位符合國(guó)家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)。制定了《職業(yè)健康安全管理制度》。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)較危險(xiǎn)的場(chǎng)所和設(shè)備設(shè)施設(shè)置了安全標(biāo)示，建立了較為完備的安全操作規(guī)程。
公司充分利用墻報(bào)、宣傳欄等陣地，大力宣傳國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、事故預(yù)防、職業(yè)防護(hù)等相關(guān)知識(shí)。每年以"全國(guó)安全生產(chǎn)月"和總公司"10.12"安全生產(chǎn)月活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合每年安全月活動(dòng)主題，在全站范圍內(nèi)深入開(kāi)展各項(xiàng)安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳活動(dòng)，來(lái)弘揚(yáng)企業(yè)安全文化，營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍。
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1、教育培訓(xùn)
公司高度重視員工安全教育培訓(xùn)工作。制定了《職工安全教育培訓(xùn)制度》，明確特殊崗位人員聘任和選拔程序，確保公司主要負(fù)責(zé)人、管理人員、特種作業(yè)人員等全部經(jīng)培訓(xùn)考核，持證上崗。
為使公司高層管理至基層充實(shí)了解安全教育培訓(xùn)的`目標(biāo)及內(nèi)容，每年初由公司安全生產(chǎn)部統(tǒng)一制訂年度職工安全培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。全員安全培訓(xùn)內(nèi)容包括：有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、電力安全工作規(guī)程、崗位職責(zé)、崗位危險(xiǎn)因素、個(gè)人防護(hù)、安全生產(chǎn)知識(shí)、事故案例等。努力使每個(gè)員工掌握個(gè)人崗位安全規(guī)范和安全職責(zé)，理解因個(gè)人偏差而可能導(dǎo)致的后果，使每位員工都具有崗位適應(yīng)要求的知識(shí)與技能。
并向每位員工發(fā)放《企業(yè)安全文化手冊(cè)》、《安全生產(chǎn)基本常識(shí)手冊(cè)》、《反事故技術(shù)措施手冊(cè)》等資料，其內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法規(guī)、安全生產(chǎn)知識(shí)、安全操作規(guī)程、崗位危險(xiǎn)因素及對(duì)策措施、習(xí)慣性違章行為等。
2、職業(yè)健康
公司高度重視職業(yè)安全健康管理工作。成立了職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)組，建立健全職業(yè)健康管理制度，明確了職業(yè)危害防治申報(bào)、告知、教育、防護(hù)、體檢等工作職責(zé)；公司安全生產(chǎn)部、辦公室定期為所有員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，辦理職業(yè)健康證。
3、隱患排查
公司制定了《安全例行工作制度》、《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度》及"安全生產(chǎn)檢查項(xiàng)目"，每月進(jìn)行一次拉網(wǎng)式安全檢查，查出問(wèn)題，下發(fā)"事故隱患整改通知書(shū)"，明確整改責(zé)任部門(mén)，限期整改，下發(fā)檢查通報(bào)。項(xiàng)目部每周上報(bào)安全隱患，存在問(wèn)題立即整改，在每周的安全例會(huì)上通報(bào)，責(zé)任單位匯報(bào)整改情況。項(xiàng)目部安全員每月在生產(chǎn)場(chǎng)所對(duì)設(shè)備設(shè)施、勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)防護(hù)、消防設(shè)施等方面進(jìn)行隱患自查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，通過(guò)層層檢查，層層篩查，確保了安全生產(chǎn)。
4、應(yīng)急管理
公司加強(qiáng)應(yīng)急管理工作，建立完備的救援體系，制定了《安全生產(chǎn)應(yīng)急管理制度》、事故及災(zāi)害綜合應(yīng)急預(yù)案和各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)預(yù)案，定期開(kāi)展演練活動(dòng)，并總結(jié)分析，使之不斷完善。
公司在廠房中控室配備急救藥品箱，并及時(shí)補(bǔ)充藥品，配備一定數(shù)量的呼吸器和防毒面具，生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)配置了100余部滅火器、多處消防栓以及消防沙池、消防水池等，制定了《消防安全管理制度》，職責(zé)明確，確保應(yīng)急器材的性能良好。不斷改進(jìn)，確保了安全生產(chǎn)，防止了重大事故的發(fā)生。
四、企業(yè)安全文化建設(shè)工作總結(jié)
通過(guò)堅(jiān)持不懈地企業(yè)安全文化建設(shè)，我公司的安全文化理念日趨成熟和完善，對(duì)企業(yè)的發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作起到了強(qiáng)有力的保證和促進(jìn)作用。我們?cè)诎踩幕ㄔO(shè)過(guò)程中取得了一定的成效，但是工作中尚有許多不足，仍需在以后的工作中持續(xù)改進(jìn)。
五、整改措施
1、各部門(mén)對(duì)照評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)查找問(wèn)題，制定整改措施，及時(shí)整改。
2、公司對(duì)活動(dòng)效果、完成情況進(jìn)行檢查、考核，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)突破的捷徑。
3、總結(jié)年度安全文化建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn)，并策劃下一年度安全文化建設(shè)方案，報(bào)公司上級(jí)審批。
安全文化建設(shè)自評(píng)報(bào)告 2
一、引言
安全文化建設(shè)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障，它能夠提高員工的安全意識(shí)和行為，減少事故的發(fā)生，提升企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。本自評(píng)報(bào)告旨在對(duì)xx的安全文化建設(shè)情況進(jìn)行全面評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并提出改進(jìn)措施，以進(jìn)一步提升企業(yè)的安全文化水平。
二、企業(yè)概況
xx成立于20xx年，主要從事xx。企業(yè)擁有員工xx人，年產(chǎn)值達(dá)到xx元。企業(yè)一直高度重視安全文化建設(shè)，將其作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一，通過(guò)不斷完善安全管理制度、加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)、開(kāi)展安全活動(dòng)等措施，逐步形成了具有企業(yè)特色的安全文化。
三、安全文化建設(shè)自評(píng)內(nèi)容
1.安全理念與價(jià)值觀
�。�1）企業(yè)是否明確了安全理念和價(jià)值觀，并將其傳達(dá)給全體員工？
�。�2）員工是否認(rèn)同企業(yè)的安全理念和價(jià)值觀，并將其融入到日常工作中？
2.安全管理制度
�。�1）企業(yè)是否建立了完善的安全管理制度，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度等？
（2）安全管理制度是否得到有效執(zhí)行，員工是否遵守安全管理制度？
3.安全教育培訓(xùn)
�。�1）企業(yè)是否制定了安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃組織實(shí)施？
�。�2）安全教育培訓(xùn)內(nèi)容是否全面、實(shí)用，能夠滿(mǎn)足員工的安全需求？
�。�3）員工是否積極參加安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)效果是否明顯？
4.安全行為規(guī)范
�。�1）企業(yè)是否制定了安全行為規(guī)范，明確了員工在工作中的安全行為要求？
�。�2）員工是否遵守安全行為規(guī)范，養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣？
5.安全環(huán)境與氛圍
�。�1）企業(yè)是否營(yíng)造了良好的安全環(huán)境和氛圍，如安全標(biāo)識(shí)、安全宣傳等？
（2）員工是否對(duì)安全環(huán)境和氛圍感到滿(mǎn)意，是否積極參與安全文化建設(shè)活動(dòng)？
6.安全績(jī)效
�。�1）企業(yè)是否建立了安全績(jī)效評(píng)估體系，對(duì)安全文化建設(shè)效果進(jìn)行評(píng)估？
�。�2）安全績(jī)效是否得到持續(xù)改善，事故發(fā)生率是否逐年降低？
四、安全文化建設(shè)自評(píng)結(jié)果
1.安全理念與價(jià)值觀
（1）企業(yè)明確了“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全理念和“以人為本、關(guān)愛(ài)生命”的價(jià)值觀，并通過(guò)多種方式傳達(dá)給全體員工。員工對(duì)企業(yè)的安全理念和價(jià)值觀有較高的認(rèn)同感，能夠?qū)⑵淙谌氲饺粘９ぷ髦小?/p>
（2）得分：xx分。
2.安全管理制度
�。�1）企業(yè)建立了完善的安全管理制度，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度等。安全管理制度得到有效執(zhí)行，員工能夠遵守安全管理制度。
�。�2）得分：xx分。
3.安全教育培訓(xùn)
�。�1）企業(yè)制定了安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃組織實(shí)施。安全教育培訓(xùn)內(nèi)容全面、實(shí)用，能夠滿(mǎn)足員工的安全需求。員工積極參加安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)效果明顯。
�。�2）得分：xx分。
4.安全行為規(guī)范
（1）企業(yè)制定了安全行為規(guī)范，明確了員工在工作中的安全行為要求。員工能夠遵守安全行為規(guī)范，養(yǎng)成良好的安全行為習(xí)慣。
�。�2）得分：xx分。
5.安全環(huán)境與氛圍
�。�1）企業(yè)營(yíng)造了良好的安全環(huán)境和氛圍，如設(shè)置了安全標(biāo)識(shí)、開(kāi)展了安全宣傳活動(dòng)等。員工對(duì)安全環(huán)境和氛圍感到滿(mǎn)意，積極參與安全文化建設(shè)活動(dòng)。
（2）得分：xx分。
6.安全績(jī)效
�。�1）企業(yè)建立了安全績(jī)效評(píng)估體系，對(duì)安全文化建設(shè)效果進(jìn)行評(píng)估。安全績(jī)效得到持續(xù)改善，事故發(fā)生率逐年降低。
�。�2）得分：xx分。
綜合以上各項(xiàng)自評(píng)結(jié)果，企業(yè)安全文化建設(shè)總得分為xx分，處于xx水平。
五、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施
1.存在的.問(wèn)題
�。�1）部分員工對(duì)安全文化建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足，參與度不高。
�。�2）安全教育培訓(xùn)形式較為單一，缺乏創(chuàng)新性和吸引力。
�。�3）安全管理制度執(zhí)行過(guò)程中存在一些漏洞，需要進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督和檢查。
�。�4）安全文化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制還不夠完善，需要進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)。
2.改進(jìn)措施
�。�1）加強(qiáng)安全文化宣傳教育，提高員工對(duì)安全文化建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)員工的參與度。
�。�2）創(chuàng)新安全教育培訓(xùn)形式，采用多媒體、案例分析、實(shí)地演練等方式，提高安全教育培訓(xùn)的效果。
�。�3）加強(qiáng)安全管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題，確保安全管理制度得到有效執(zhí)行。
�。�4）完善安全文化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，建立健全安全文化建設(shè)考核評(píng)價(jià)體系，將安全文化建設(shè)納入企業(yè)績(jī)效考核范疇。
六、結(jié)論
通過(guò)本次安全文化建設(shè)自評(píng)，我們對(duì)企業(yè)的安全文化建設(shè)情況有了更全面的了解。雖然企業(yè)在安全文化建設(shè)方面取得了一定的成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題和不足。我們將以本次自評(píng)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)安全文化建設(shè)，不斷提高企業(yè)的安全管理水平，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。
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