地勘隊職代會暨20年工作會議工作報告

　　地勘隊職代會暨20年工作會議工作報告
　　
　　同志們：
　　
　　現(xiàn)在我代表隊黨委向大會作工作報告。報告題目是：凝心聚力，強化執(zhí)行，狠抓落實，用黨組織的政治優(yōu)勢全力推動新發(fā)展。工作回顧，在局黨委的正確領導下，隊黨委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以建設和諧地勘單
　　
　　位為目標，以迎接和學習貫徹十八大精神為主線，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“保持黨的純潔性”主題教育實踐活動為載體，加強基層黨組織和黨員隊伍建設，反腐倡廉建設，思想政治工作，群團工作，為我隊各項事業(yè)的發(fā)展起到了政治保障作用。
　　
　　一、黨建工作水平實現(xiàn)新提升
　　
　　認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則議事決策，凡是“三重一大”都通過集體討論決定。按時召開了專題民主生活會。班子成員緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展、結(jié)構(gòu)調(diào)整、民生工程和黨的建設，認真開展了走基層、駐項目、訪職工活動。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則和程序選拔任用干部，全年提拔和調(diào)整中層干部15名。開展了干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動，隊黨委班子認真學習了有關文件，作答了測試卷，撰寫了學習心得。組織黨員干部觀看了《戰(zhàn)斗正未有窮期》教育光盤。年底，全隊44名中層干部進行了述職述廉，并且接受了干部職工的考核測評，其中14名中層干部考核為優(yōu)秀。全年我隊干部參加各種形式的培訓共有145人次，一名干部參加省委黨校舉辦的政工專業(yè)崗前培訓，5名黨員干部參加局黨校培訓班，2名支部書記參加省直機關舉辦的支部書記培訓班。
　　
　　關心離退休職工生活，落實離退休職工相關政策。離退休職工生病住院，隊領導都親自看望。召開離退休職工代表座談會，向他們介紹局情和隊情，征求他們對我隊發(fā)展的意見建議。支持他們開展有益健康的活動，為老同志活動提供場所和資金。
　　
　　加強人才隊伍建設。全年擇優(yōu)錄用大學生36人，錄取后對他們進行了企業(yè)文化、職業(yè)道德、勞動紀律、安全生產(chǎn)等知識培訓。10月底，兩次參加大專院校的校園招聘會，共與52名大學生簽訂了就業(yè)協(xié)議。去年共申報高級職稱1名，中級職稱4名，初級職稱29名，共聘任149名專業(yè)技術人員。
　　
　　加強基層黨組織建設。1月，開展了創(chuàng)先爭優(yōu)群眾評議活動，各支部和黨員根據(jù)群眾評議結(jié)果找出差距，并進行新一輪承諾。去年“七一”期間，表彰了局創(chuàng)先爭優(yōu)先進黨支部2個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員5名；評選出隊創(chuàng)先爭優(yōu)先進黨支部5個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員14名。開展了“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大”主題教育實踐活動。召開了動員會，制定了活動實施方案。在活動中認真學習有關文件，黨委主要負責人講黨課，開展主題談話活動，觀看教育片，每位黨員查擺整改在黨性修養(yǎng)和純潔性方面存在的問題、制定了如何保持黨的純潔性的具體措施�；顒又�，全隊11個黨支部都召開了專題組織生活會，每個黨員根據(jù)征求的意見建議，結(jié)合各自實際，對照“六查六看”，在組織生活會上認真對照檢查。在基層黨組織建設年活動中，努力實現(xiàn)“五個進一步的目標”。全隊11個黨支部分類定級結(jié)果全部為好。根據(jù)黨員崗位變動情況，重新調(diào)整了個別黨支部，撤銷了綜合服務公司黨支部，成立了市政公司黨支部和勘察公司黨支部，并配強配齊支部班子，實行交叉任職。每季度召開一次支部書記例會，在支部書記例會上布置工作、交流經(jīng)驗。各支部通過“三會一課”對黨員進行思想政治、黨性黨風黨紀和形勢教育等。全隊發(fā)展預備黨員9名，16名預備黨員按期轉(zhuǎn)正。
　　
　　二、黨風廉政建設呈現(xiàn)新面貌
　　
　　強化廉政責任。按照隊黨委與局黨委、隊黨委與各支部簽訂的黨風廉政建設目標責任書，嚴格落實責任目標，年底進行自查，并接受局黨委檢查考核。隊黨委召開會議專題研究黨風廉政建設，根據(jù)班子成員的分工，將黨風廉政責任目標進行分解。11個支部考核平均得分98.8分。
　　
　　加強教育監(jiān)督。深入學習中紀委和省紀委全會精神，積極開展警示教育和黨課教育，全年觀看反腐倡廉教育片4場，組織黨員干部學習局黨委主要領導黨課2次，隊黨委主要領導為黨員干部上黨課2次。認真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴格執(zhí)行《關于領導干部報告?zhèn)�人事項的規(guī)定》，9名處級干部如實報告了個人有關事項。對新提拔的9名中層干部進行了廉政談話。
　　
　　開展廉政風險防控。去年在全隊開展了廉政風險防控工作，構(gòu)筑廉政風險防控機制。全隊各單位和科級以上干部都開展了風險點查找工作，確定職權227個，繪制流程圖137個，排查風險點258個。
　　
　　落實信訪制度。堅持使用意見箱、舉報電話、信函等形式接收舉報信息。認真對待每封來信和每例反映，并做到及時調(diào)查情況。去年上級轉(zhuǎn)來信訪件一件，已經(jīng)辦結(jié)。
　　
　　三、宣傳思想工作邁上新臺階
　　
　　學習型黨組織建設彰顯特色。黨委中心組按照年初理論學習計劃，堅持集中學習和個人自學相結(jié)合。全年集中學習12次，共有124人次參加。全年各支部共組織黨員學習130次，共有1475人次參加。組織黨員干部觀看十八大開幕式，研究制定學習宣傳貫徹十八大精神的具體措施，通過黨委中心組學習、支部黨員學習、參加專題培訓等形式，及時宣傳十八大精神。充分利用櫥窗、煤田二隊通訊和網(wǎng)站宣傳工具，加大宣傳力度，擴大覆蓋面，營造濃厚的氛圍。
　　
　　思想政治工作不斷強化。年初隊黨委與隊屬各單位簽訂《思想政治工作目標責任書》，日常進行督導，年底進行考核。不斷探索地勘單位思想政治工作的方式方法和工作途徑，積極參加思想政治工作理論研究，全隊共撰寫思想政治工作論文5篇，兩篇獲局政研論文三等獎，一篇獲優(yōu)秀獎，一篇獲全國煤田地質(zhì)系統(tǒng)政研論文三等獎。
　　
　　為迎接黨的十八大勝利召開，各支部都積極組織支部黨員撰寫“喜迎十八大”征文。為慶祝建局60周年，開展了慶祝建局60周年征文活動，收到“拓荒者-珍藏記憶”征文25篇，有9篇在《皖煤地質(zhì)報》和局網(wǎng)站刊登，1篇獲建局60周年征文二等獎、3篇獲三等獎、5篇獲優(yōu)秀獎。組織職工參加建局60周年“四創(chuàng)杯”排球賽，組織文藝節(jié)目參加建局60周年匯演，選送10副書畫作品參加建局60周年書畫繪畫展。
　　
　　精神文明建設扎實推進。制定《第二勘探隊“十二五”期間社會主義精神建設規(guī)劃》和《文明創(chuàng)建工作計劃》，按照“六個一”的要求開設“道德講堂”，用身邊的人，說身邊的事，教育職工講道德、學品德、習禮儀。成立了學雷鋒活動領導小組和5支志愿者小分隊，制定了學雷鋒活動計劃，開展清除“牛皮癬”、市容巡邏、到敬老院送溫暖、文明交通勸導、為蕪湖市困難女童捐助學費、義務獻血等道德實踐活動。年初與各單位簽訂精神文明建設目標責任書，年底進行考核。積極參加蕪湖市爭創(chuàng)全國文明城市活動，安排人員參加市、區(qū)文明辦開展的一系列創(chuàng)建活動。
　　
　　內(nèi)外宣傳報道再創(chuàng)新高。編發(fā)《煤田二隊通訊》12期，制作櫥窗12期80版。全年共收到稿件282篇，在《皖煤地質(zhì)報》上稿64篇，在其他地市級以上報刊上稿67篇。全年有份量有影響力大篇稿件較往年增多，為宣傳二隊的良好形象發(fā)揮了積極作用。
　　
　　四、和諧地勘單位建設開創(chuàng)新局面
　　
　　緊緊圍繞隊黨政工作，工會認真履行職責，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，依法維護職工切身合法權益，大力開展建功立業(yè)工程，不斷強化工會自身建設，積極組織開展工會活動，服務廣大職工群眾。積極開展金秋助學活動，開展慰問困難職工活動，全年共發(fā)放慰問金3萬多元。開展冬送溫暖夏送清涼活動。認真執(zhí)行隊務和基層要務公開制度。扎實開展“安康杯”競賽和安全生產(chǎn)月活動。進行安全生產(chǎn)簽名，參與安全檢查，在現(xiàn)場設立了群眾安全監(jiān)督崗。開展“當好主力軍，建功十二五”勞動競賽活動和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動。積極組織開展鉆探工技能大賽。在重要節(jié)日積極開展一系列文體活動。充分發(fā)揮女職工作用，維護女職工合法權益。鼓勵女職工立足崗位、自學成才、建功立業(yè)。
　　
　　隊團委從團員管理制度、團員活動制度、團內(nèi)工作制度抓起，使團的工作向制度化、常態(tài)化、目標化發(fā)展。重新劃分了團支部，隊團委進行了換屆，選舉產(chǎn)生了新一屆團委。積極開展爭創(chuàng)“五四紅旗團委”活動，開展學雷鋒活動和爭創(chuàng)青年文明號、青年安全生產(chǎn)示范崗、青年崗位能手活動。組織團員青年參加青年志愿者服務活動。組織團員青年觀看電影《離開雷鋒的日子》，召開紀念建團90周年座談會。
　　
　　綜合治理和法制宣傳成績斐然。制定《“六五”法制宣傳教育規(guī)劃》，在職工中重點宣傳與地勘單位相關的法律法規(guī)。加強消防安全知識培訓，進行消防演練2次。院內(nèi)治安實行24小時值班，全年沒有發(fā)生治安和刑事案件。
　　
　　五、黨建和創(chuàng)建工作取得新成果
　　
　　我隊獲得了蕪湖市鏡湖區(qū)精神文明創(chuàng)建先進單位，蕪湖市無償獻血先進單位，安徽省武裝保衛(wèi)先進單位，蕪湖市綜合治理先進單位，鏡湖區(qū)法制宣傳先進單位，蕪湖市鏡湖區(qū)平安企業(yè)等榮譽稱號，安徽省衛(wèi)生先進單位。
　　
　　在肯定成績的同時，我們更應清醒地認識到黨建工作存在的問題和不足。黨建基礎工作與新形勢下黨建工作總體要求還有一定差距。主要表現(xiàn)在：黨建工作創(chuàng)新力度不夠、亮點品牌不多、工作開展不平衡、少數(shù)黨員干部對理論學習的重要性認識不足等。以上問題，我們要充分認識，認真加以克服和解決。
　　
　　主要工作，是全面貫徹落實十八大精神的開局之年。今年的黨建和思想政治工作總體要求是：以黨的十八大精神為指導，認真貫徹落實局工作會議精神，以黨的先進性和純潔性建設為主線，以學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設為重點，以圍繞經(jīng)濟建設為中心，(www.htc668.com)突出抓好黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，凝心聚力、強化執(zhí)行、狠抓落實，切實增強黨建工作活力，為建設美好二隊提供堅強政治保證。
　　
　　一、深入貫徹黨的十八大精神，不斷增強單位發(fā)展的推動力
　　
　　學習好、宣傳好、貫徹好十八大精神，是當前和今后一個時期首要的政治任務，要學透精神，把握實質(zhì)，統(tǒng)一思想，融入實際，不斷增強單位發(fā)展的推動力。
　　
　　一要創(chuàng)新載體，在宣傳貫徹上下功夫。要進一步創(chuàng)新宣傳載體和宣傳手段，利用專刊專欄、網(wǎng)絡、《煤田二隊通訊》等宣傳載體和十八大知識培訓、測試等手段，廣泛宣傳十八大精神，使之家喻戶曉，人人皆知，入腦入心。廣大黨員干部要以高度的政治自覺性，帶頭學習，帶頭宣講，帶頭貫徹落實，奮力開創(chuàng)改革發(fā)展新局面。
　　
　　二要深入學習，在領會精神上下功夫。制定學習計劃，做到以學習促生產(chǎn)促工作。領導班子要堅持先學一步，深學一層、學精一點，做到真學、真懂、真信、真用，通過原原本本學習十八大報告和新黨章，深刻領會十八大提出的一系列新思想、新觀點、新論斷、新要求，破除一切妨礙科學發(fā)展的思想桎梏和觀念束縛。
　　
　　三要學以致用，在推動發(fā)展上下功夫。堅持“五個結(jié)合”，做到“五個到位”：即學習貫徹十八大精神要與實現(xiàn)二隊經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，切實把“十二五”規(guī)劃目標落實到位；與提升黨建工作水平相結(jié)合，切實把黨建工作任務落實到位；與轉(zhuǎn)變思想觀念相結(jié)合，切實把加快發(fā)展的要求落實到位；與完成全年工作目標任務相結(jié)合，切實把提質(zhì)增效舉措落實到位；與強化內(nèi)部管理相結(jié)合，切實把提升管理各項措施落實到位。用十八大精神統(tǒng)一思想，凝聚力量，推動發(fā)展。
　　
　　二、圍繞推動新發(fā)展，不斷提高黨建工作的向心力
　　
　　一要繼續(xù)強化理論武裝。全隊黨員干部要把學習十八大精神作為提高能力的重要途徑。繼續(xù)深化“爭創(chuàng)學習型黨組織，爭當學習型黨員”活動，并以此項活動為契機認真學習黨的知識。同時，還要學習專業(yè)知識、管理技術，學習黨紀國法，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力，不斷增強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀。
　　
　　二要繼續(xù)加強和改進思想政治工作。結(jié)合地勘單位工作實際，積極探索地勘單位思想政治工作內(nèi)容、方式方法、載體途徑。深入調(diào)查研究，認真總結(jié)思想政治工作經(jīng)驗，及時轉(zhuǎn)化和利用研究成果。教育職工愛國守法，明禮誠信，團結(jié)友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻。做好維穩(wěn)工作，及時化解矛盾。繼續(xù)與各單位簽訂《思想政治工作目標責任書》，進行檢查考核。
　　
　　三要繼續(xù)加強領導班子建設。領導班子要把學習作為一種精神追求，自覺學習、主動學習。不僅學習書本知識，還要向?qū)嵺`學，向職工學。通過學習不斷提高破解難題和領導科學發(fā)展的能力。加強民主集中制建設，堅持集體領導和個人分工相結(jié)合，做到事事有人管、人人有專責。堅持“三重一大”規(guī)定。班子每個成員都要自覺維護班子的團結(jié)和領導集體的權威，切實履行好自己的職責，敢于擔當，勇于負責。
　　
　　四要繼續(xù)加強干部和人才隊伍建設。完善干部考核評價機制。不斷優(yōu)化基層干部結(jié)構(gòu)，增強活力，提高執(zhí)行力。堅持通過個人述職、民主測評、談話走訪等方式全面掌握干部德、能、勤、績、廉綜合表現(xiàn)，不斷完善干部考核評價辦法。加大干部培訓力度，建設能力過硬的干部隊伍。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，完善后備干部的推薦、選拔和管理辦法。按照黨管人才原則，從大局著眼，把人才工作納入到單位發(fā)展總體部署中。通過分層管理注重培養(yǎng)，最大限度地發(fā)掘人才，為人才成長創(chuàng)造條件，提供充分施展才能的舞臺。增強人才的歸屬感，做到事業(yè)留人、感情留人、待遇留人。改變論資排輩的傳統(tǒng)用人觀念，為優(yōu)秀人才脫穎而出開辟“快車道”，積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才的濃厚氛圍。
　　
　　五要繼續(xù)加強基層黨建工作。扎實推進基層黨建工作，要結(jié)合地勘單位生產(chǎn)經(jīng)營實際，不斷轉(zhuǎn)變工作思路，改進工作方法。各黨支部要明確黨建工作的新目標、新任務和新要求，努力做到黨委想什么，就抓什么，黨委抓什么，就落實什么。努力做到任務不漏抓，活動不漏人。要做到黨建制度上墻，黨建工作上會，黨建目標上榜，黨建文化上眼。積極構(gòu)建黨組織與黨員之間，黨員與群眾之間，黨務工作者與生產(chǎn)經(jīng)營單位的互聯(lián)互動網(wǎng)絡，做到抓黨建促創(chuàng)建，抓黨務促業(yè)務，抓黨員促全員。開展民主評議黨員活動，表彰優(yōu)秀黨員，及時處置不合格黨員，始終保持黨員隊伍的純潔。繼續(xù)開展“雙爭”活動、爭創(chuàng)“五好黨支部”活動、“保持黨的純潔性”主題教育實踐活動，開展“為民務實清廉”為主題的群眾路線教育實踐行動。堅持黨員定期向黨組織匯報思想制度，定期分析黨性制度、“三會一課”制度。要以增強黨性提高素質(zhì)為目標，建立和完善黨員輪訓制度，拓寬黨員培訓渠道。開展十八大精神、新黨章知識競賽活動，推動黨員干部學習黨的知識，樹立黨員意識，做合格的黨員。嚴格按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”十六字方針，發(fā)展新黨員。
　　
　　三、圍繞推動新發(fā)展，不斷提高黨風廉政建設的保障力
　　
　　加大反腐倡廉教育力度。以黨員領導干部為重點，大力開展理想信念、黨風黨紀、法律法規(guī)、案例警示等教育，筑牢領導干部拒腐防變的思想道德防線。繼續(xù)堅持廉政黨課制度。大力推進廉政文化建設，鞏固現(xiàn)有成果，發(fā)揮廉政文化的作用。
　　
　　強化干部監(jiān)督管理。圍繞全隊中心任務，重點對制度落實、作風建設、內(nèi)部管控、項目建設等進行多層次、全方位的監(jiān)督檢查，確保各項重大決策部署落到實處。認真落實廉政承諾制度，與科級以上干部簽訂廉政承諾書。加大對管人管事管錢管物等關鍵崗位的監(jiān)督管理力度。深化述職述廉、廉政談話、經(jīng)濟責任審計、責任追究、個人事項報告等制度。
　　
　　改進工作作風。要嚴格貫徹落實中央、省委關于改進工作作風的八項規(guī)定和六個方面的“三十條”具體要求。認真落實省局制定的關于改進調(diào)查研究、精簡會議活動、厲行勤儉節(jié)約等五個方面的“20條”規(guī)定。黨員領導干部要深入現(xiàn)場，幫助解決實際問題。切實精減各類會議，積極改進文風會風。要繼續(xù)大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，反對辦事講排場、比闊氣，嚴格控制一切非生產(chǎn)性支出，嚴禁利用公款大吃大喝；內(nèi)部招待一律吃工作餐、自助餐；強化公務用車管理，堅決糾正公車私用等違規(guī)違紀行為。
　　
　　推進廉政風險防控工作。根據(jù)地勘單位生產(chǎn)經(jīng)營特點，進一步規(guī)范權力運行，強化監(jiān)督制約，重點圍繞高風險權力運行主要環(huán)節(jié)，完善記錄備案，建立問責糾錯制度，形成監(jiān)督合力。認真貫徹落實中紀委懲防體系建設工作規(guī)劃，推進黨務公開，實現(xiàn)黨務公開工作的制度化、透明化、規(guī)范化、常態(tài)化。
　　
　　四、圍繞推動新發(fā)展，不斷提高宣傳工作的凝聚力
　　
　　繼續(xù)加大宣傳思想工作力度。以學習宣傳十八大精神為主線，強化輿論宣傳，創(chuàng)新形式載體，突出引導疏導。認真抓好艱苦奮斗、形勢任務、安全生產(chǎn)三項教育。要充分利用網(wǎng)站、櫥窗、通訊等輿論陣地，宣傳黨的光輝歷史和豐功偉績，宣傳中國特色社會主義核心價值體系，宣傳黨的路線方針政策，宣傳我隊改革發(fā)展的先進經(jīng)驗，宣傳在生產(chǎn)經(jīng)營過程中不斷涌現(xiàn)出的先進事跡和模范人物，為科學發(fā)展集聚正能量，提供凝聚力。加強通訊員隊伍建設，提高通訊員寫作水平。舉辦一期通訊員培訓班，進行新聞采訪、新聞寫作、新聞攝影知識培訓。鼓勵專兼職通訊員多寫稿件，寫好稿件，寫有影響力的稿件。圍繞主旋律，打好主動仗，為單位科學發(fā)展鼓勁造勢，力求全隊宣傳工作再有新突破。
　　
　　深入推進精神文明創(chuàng)建工作。要以我隊《“十二五”期間精神文明建設規(guī)劃》為指導，積極探索新形式、新內(nèi)容、新機制，增強創(chuàng)建實效。要大力開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，選樹文明創(chuàng)建先進典型，大力營造崇德向善、見賢思齊的濃厚氛圍。按照“六個一”的要求，繼續(xù)辦好道德講堂。開展群眾性道德實踐活動，熱愛社會公益事業(yè)。開展學雷鋒志愿者服務活動。開展好“文明單位、文明家庭、文明樓院、文明科室、文明班組、文明職工”評比表彰活動，不斷提升精神文明創(chuàng)建水平，不斷提升文明單位創(chuàng)建層次，做好保牌爭創(chuàng)工作。
　　
　　大力加強企業(yè)文化建設。大力宣貫安徽煤田地質(zhì)企業(yè)文化核心理念，突出日常滲透，抓好行為養(yǎng)成，切實讓企業(yè)文化理念內(nèi)化于心、外化于行、固化于制。深入推進企業(yè)文化落地，要利用研討會、演講比賽、知識競賽等形式，持續(xù)不斷地對職工進行教育熏陶，引導職工認知、認同，以企業(yè)文化成果提升單位核心競爭力。
　　
　　五、圍繞推動新發(fā)展，提高群團工作的親和力
　　
　　以職代會為載體，加強民主管理，落實職工參政議政的權利。深入開展“安康杯”競賽和建功立業(yè)活動，做到有內(nèi)容，有布置，有總結(jié)，有檢查。繼續(xù)實施送溫暖工程。圍繞重大節(jié)日開展形式多樣的群眾性文體活動。重視“職工之家”建設。加強“職工書屋”建設。繼續(xù)為職工辦好事、辦實事、解難事。開展崗位練兵、技術比武和技能大賽活動。積極發(fā)揮女職工作用，維護女職工權益。充分發(fā)揮團員青年的生力軍和突擊隊作用。進一步加大黨建帶團建的工作力度，切實加強對共青團工作的領導。加強團員教育，提高團員素質(zhì)。加強團組織建設和團干部隊伍建設。開展青工創(chuàng)新創(chuàng)效、青年安全示范崗、青年文明號等“青字號”創(chuàng)建活動，使團的活動有聲有色，不斷增強團員青年的活力。
　　
　　同志們，新的一年充滿新的希望，新的起點承載新的夢想。讓我們在局黨委的領導下，乘著黨的十八大強勁東風揚帆起航，團結(jié)帶領廣大干部職工，團結(jié)拼搏，勤奮工作，群策群力，攻堅克難，為全面完成各項目標任務，為建設幸福、和諧、美好二隊而努力奮斗！

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