縣食品藥品監(jiān)管局監(jiān)管工作思路

　　縣食品藥品監(jiān)管局監(jiān)管工作思路
　　
　　縣食品藥品監(jiān)管局結合近年來監(jiān)管工作的實踐，以及監(jiān)管工作面臨的形勢和任務，從長效機制建設著手，研究和部署工作思路。
　　
　　一是圍繞保障民生安全，強化科學監(jiān)管機制。從強化監(jiān)管責任體系、技術監(jiān)管體系、信用評定體系和應急預案體系入手，促進餐飲、涉藥行業(yè)自律，提高科學監(jiān)管能力。
　　
　　二是圍繞提高監(jiān)管效率，探索信息化監(jiān)管機制。面臨監(jiān)管任務繁重和監(jiān)管人手緊張的情況下，必須從信息化監(jiān)管入手，破解監(jiān)管任務和監(jiān)管力量懸殊、監(jiān)管手段落后的難題。
　　
　　三是圍繞消除風險隱患，建立風險監(jiān)管機制。抓實風險隱患排查、緊盯重點企業(yè)和嚴控風險環(huán)節(jié)三項工作。通過資料分析、抽樣檢測、實地檢查和鼓勵舉報等方式，積極排查風險隱患，
　　
　　四是圍繞強化監(jiān)管力度，形成社會化監(jiān)管機制。做好投訴舉報、宣傳報道和網絡問政三項工作，使公眾成為遍布城鄉(xiāng)的食品藥品義務監(jiān)督員。
　　
　　五是圍繞夯實監(jiān)管基礎，鞏固常態(tài)化監(jiān)管機制。從健全基層網絡，夯實監(jiān)管基礎，開展示范創(chuàng)建，加強膠囊監(jiān)管，落實專項整治，強化教育培訓等入手，鞏固監(jiān)管工作。
　　
　　六是圍繞強化隊伍建設，建設規(guī)范化管理機制。通過改進作風、改革審批、改善監(jiān)管，規(guī)范監(jiān)管工作，打造人民滿意機關。
　　
　　市食品藥品監(jiān)督管理局積極探索科學監(jiān)管長效體制機制為適應食品藥品監(jiān)管機構改革、體制調整新形勢，夯實工作基礎，促進食品藥品監(jiān)管事業(yè)科學發(fā)展，以來，甘肅省蘭州市食品藥品監(jiān)督管理局成立制度廢改立工作小組，提出建立八大體系，加強六方面制度建設工作思路，著力構建工作協(xié)調運轉、決策權力陽光、分工科學合理、執(zhí)法保障保證、監(jiān)督考評公正的食品藥品監(jiān)管制度體系，努力解決制度缺失和體制障礙的突出問題，探索建立保障和促進科學發(fā)展的長效體制機制。
　　
　　一是加強食品藥品安全責任制度建設，建立健全工作職責制度。按照以事設崗、以崗定人的原則，重新修訂崗位職責和工作流程，確保職責統(tǒng)一。同時按照“地方政府負總責，監(jiān)管部門各負其責，企業(yè)是第一責任人”的要求，構建基層食品藥品安全責任體系的基本框架。
　　
　　二是加強食品藥品監(jiān)管制度建設，建立健全監(jiān)督管理制度。按照食品藥品監(jiān)管需要，制定日常監(jiān)督管理辦法、信用等級分類管理辦法、從業(yè)人員管理辦法等，細化工作職責，量化工作任務，確保層層負責，人人有責，形成食品藥品監(jiān)管制度保障體系和企業(yè)誠信自律體系的基本格局。
　　
　　三是加強突發(fā)事件應對制度建設，建立健全應急預警工作制度。按照突發(fā)事件的特點，制定突發(fā)事件應急預案和局系統(tǒng)應對處置突發(fā)事件工作程序與流程、藥品不良反應、藥物濫用和醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測報告制度、24小時值班制度等，明確不良事件的報告范圍及方法、(www.htc668.com)步驟，通過加強值班值守和應急演練提高突發(fā)事件的預警和應對能力，形成科學合理的安全監(jiān)測評價預警體系和快速有效的突發(fā)事件應急管理體系的雛形。
　　
　　四是加強依法行政保障制度建設，建立健全工作程序規(guī)定和準入設置規(guī)定。按照保障安全，方便群眾，促進發(fā)展的原則，明確準入條件，制定行政許可、行政處罰、機關工作程序規(guī)定，明確工作流程及各環(huán)節(jié)的工作原則、任務、方法和要求，完善辦文、辦會、辦事的程序和規(guī)定，確保準入陽光運行，執(zhí)法公平公正，各項工作有序開展。構成依法嚴格監(jiān)管的質量保證體系和互聯(lián)互通的信息服務保障體系的制度基礎。
　　
　　五是加強監(jiān)管能力保障制度建設，建立健全培訓學習制度和法制宣傳教育制度。按照必須和因需的原則，制定定期培訓，上崗培訓、學習交流、外出考察、法制宣傳以及培訓考核等規(guī)定，強化干部培訓和法制宣傳教育，提高監(jiān)管隊伍素質和公眾對食品藥品安全的認知程度，形成依法嚴格監(jiān)管的質量保證體系和面向社會、貼近公眾的宣傳教育體系的基本模式。
　　
　　六是加強隊伍管理與監(jiān)督制約制度建設，建立完善的廉政建設和機關管理工作制度。按照廉政建設和隊伍管理工作要求，制定工作禁令、工作紀律、休假制度、考勤辦法和廉政監(jiān)督、問責辦法等規(guī)定，形成廉政建設有實效，全員自律有保障的制度體系，確保打造出一支政治堅定、業(yè)務精良、務實創(chuàng)新、廉潔高效的監(jiān)管隊伍。

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