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鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作總結(jié)
乍浦鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作總結(jié)2011年乍浦鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障工作在港區(qū)黨工委、管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和港區(qū)勞動(dòng)人事局的指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，以創(chuàng)**市創(chuàng)業(yè)型鎮(zhèn)為主線，以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會(huì)保障機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，創(chuàng)新管理模式，各項(xiàng)工作均取得新進(jìn)展。
一、目標(biāo)任務(wù)完成情況
全鎮(zhèn)轄有10個(gè)村、11個(gè)社區(qū)，總?cè)丝?4599人，總勞力33575，就業(yè)率達(dá)到99.37%。
2011年全鎮(zhèn)新增創(chuàng)業(yè)主體752家，新增個(gè)體工商戶574人，累計(jì)企業(yè)數(shù)量5235家，個(gè)體工商戶3605人，新增就業(yè)2300人，完成計(jì)劃115%，幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)487余人，完成計(jì)劃108%，幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)185個(gè)，完成計(jì)劃185%，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)320余人，完成計(jì)劃106%。
征集創(chuàng)業(yè)典型事例38個(gè)，樹立典型5個(gè)，征集創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目54個(gè)，協(xié)助組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)215人。
全年共辦理40、50失業(yè)就業(yè)登記571人，協(xié)助發(fā)放靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼2432人，389.78萬(wàn)元。
辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，年繳收費(fèi)693人，新增406人，辦理退休領(lǐng)養(yǎng)484人，退保371人。辦理職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)交7043人。發(fā)放退休人員體檢券7833張。
新增職工養(yǎng)老保險(xiǎn)9478人，新增醫(yī)療保險(xiǎn)2584人，完成目標(biāo)任務(wù)258%;新增工傷保險(xiǎn)參保1646人，完成目標(biāo)任務(wù)329%；新增生育保險(xiǎn)2412人，完成目標(biāo)任務(wù)482%。
二、工作特色
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)機(jī)構(gòu)平臺(tái)建設(shè)
乍浦鎮(zhèn)下轄10個(gè)村，11個(gè)社區(qū)，拆遷多、任務(wù)重，情況較復(fù)雜。如何及時(shí)正確貫徹上級(jí)精神，有針對(duì)性地開展各項(xiàng)勞動(dòng)社會(huì)保障工作，這就要求我們必須加強(qiáng)機(jī)構(gòu)平臺(tái)建設(shè)，打造一支精神飽滿、業(yè)務(wù)過(guò)硬，能夠及時(shí)處理各種矛盾的工作隊(duì)伍。
1、做好勞動(dòng)保障協(xié)理員隊(duì)伍建設(shè)。
�。�1）今年村（社區(qū)）進(jìn)行換屆選舉，給我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障協(xié)理員隊(duì)伍帶來(lái)了不穩(wěn)定因素，為保障最基層勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)的有效開展，我們要求各村（社區(qū)）不僅要及時(shí)調(diào)整并充實(shí)勞動(dòng)保障協(xié)理員，更要提高勞動(dòng)保障協(xié)理員的素質(zhì)，優(yōu)化勞動(dòng)保障協(xié)理員隊(duì)伍的文化結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和經(jīng)驗(yàn)結(jié)構(gòu)。目前我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障協(xié)理員隊(duì)伍共有大專以上學(xué)歷15人。
（2）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)。堅(jiān)持每季一次工作例會(huì)制度。進(jìn)行思想溝通、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、情況匯報(bào)、經(jīng)驗(yàn)交流和工作布置。
�。�3）組織參加職業(yè)指導(dǎo)員資格證培訓(xùn)考試。并在10月份組織外出參觀考察。在提高隊(duì)伍工作積極性的同時(shí)，提升隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力。
�。�4）開展年終考核評(píng)比工作。將年終考核與獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)掛鉤，提高勞動(dòng)保障協(xié)理員隊(duì)伍工作熱情。
2、加強(qiáng)工作平臺(tái)建設(shè)，改善勞動(dòng)保障各項(xiàng)軟硬件設(shè)施。到目前，8個(gè)社區(qū)和8個(gè)村都建立了一站式服務(wù)窗口。
3、鎮(zhèn)保障所進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理。
�。�1）進(jìn)一步明確工作職責(zé)，將所內(nèi)工作進(jìn)行細(xì)化分工。
�。�2）充實(shí)所人員。今年招錄一名大學(xué)生工作人員，借調(diào)了一名專職勞動(dòng)保障協(xié)理員到所工作。
（3）改善辦公環(huán)境、增設(shè)便民設(shè)施。增加辦公室一間，建立便民服務(wù)窗口，新配電腦2臺(tái)，文件櫥2個(gè)，
（二）開展"創(chuàng)業(yè)之星"評(píng)選活動(dòng)
為創(chuàng)建**市創(chuàng)業(yè)型鎮(zhèn)，我們舉辦了"**港區(qū)創(chuàng)業(yè)之星"評(píng)選活動(dòng)，通過(guò)申報(bào)推薦，初步篩選十名候選人，通過(guò)**在線網(wǎng)絡(luò)投票和專家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)選等一系列活動(dòng)，共評(píng)選5名"**港區(qū)創(chuàng)業(yè)之星"。
�。ㄈ┞鋵�(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，積極推進(jìn)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋。
1、繼續(xù)實(shí)施好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。2011年新**鄉(xiāng)居保406人，收交年繳費(fèi)693人，辦理城鄉(xiāng)居保養(yǎng)老保險(xiǎn)退休領(lǐng)取484人，退保371人。
2、精心組織，全面開展職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)交工作。由于此次補(bǔ)交時(shí)間緊、任務(wù)重，政策性強(qiáng)，我們多次召開會(huì)議，邀請(qǐng)各級(jí)專家對(duì)全鎮(zhèn)協(xié)理員進(jìn)行政策講解和業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)，通過(guò)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所和個(gè)協(xié)理員的努力，目前已辦理申請(qǐng)7043人。
3、積極推進(jìn)企業(yè)職工參保。截止2011年12月16日，我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)18014人，新增2436人；參加醫(yī)療保險(xiǎn)17522人，新增2584人；參加工傷保險(xiǎn)25181人，新增1646人；參加生育保險(xiǎn)17753人，新增2412人；參加失業(yè)保險(xiǎn)17783人，新增2413人。
（四）貫徹《勞動(dòng)法》，建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
1、進(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度。5月份組織開展了企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂"春暖專項(xiàng)行動(dòng)"，共印發(fā)文件250余份，上門檢查企業(yè)126家，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂，此次行動(dòng)督促企業(yè)補(bǔ)簽合同600余份，規(guī)范了企業(yè)工資支付，保障了職工的合法權(quán)益。
10月份，安排各村（社區(qū)）勞動(dòng)保障協(xié)理員進(jìn)行了全面的企業(yè)工資發(fā)放檢查，共排摸企業(yè)246家。
11-12月份，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)欠薪企業(yè)的監(jiān)察，共上門檢查18家，督促其發(fā)放拖欠工資300余萬(wàn)元。
2、開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建。
指導(dǎo)轄區(qū)企業(yè)開展港區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧創(chuàng)業(yè)創(chuàng)建工作，共有30家企業(yè)申報(bào)。
3、做好勞動(dòng)關(guān)系投訴處理。
全年共受理勞資糾紛投訴12起，所有投訴均進(jìn)行了成功調(diào)解。處理了一起老板逃逸事件。
4、做好租賃企業(yè)欠薪保證金的收繳工作。2011年，收取欠薪保證金7家，共35萬(wàn)元，累計(jì)收取46家，共217萬(wàn)元，已返還9家，34萬(wàn)元。
�。ㄎ澹┒啻氩⑴e，促進(jìn)就業(yè)。
1、開展"**市創(chuàng)業(yè)型鎮(zhèn)"創(chuàng)建工作，整合各種資源，濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍，通過(guò)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3期，培訓(xùn)215人。2011年，全鎮(zhèn)新增市場(chǎng)主體752家，累計(jì)5235家。新增個(gè)體工商戶574個(gè)，累計(jì)3605個(gè)，新增就業(yè)崗位2300個(gè)。
2、開展各類培訓(xùn)，提高就業(yè)者素質(zhì)。
2011年共舉辦各類培訓(xùn)210期，培訓(xùn)6113人次，其中，農(nóng)村勞動(dòng)力4181人次，今年實(shí)施技能培訓(xùn)補(bǔ)貼43人，共17900元。
3、抓好學(xué)歷教育，繼續(xù)辦好鎮(zhèn)電大班。全年畢業(yè)24人，目前在冊(cè)學(xué)員211人。
4、進(jìn)一步開發(fā)公益性崗位。幫助就業(yè)困難人員就業(yè)，目前村級(jí)開發(fā)公益性崗位155個(gè)，鎮(zhèn)級(jí)89個(gè)。
5、積極開展職業(yè)推薦工作。今年各級(jí)職業(yè)介紹推薦254人次。(www.htc668.com)雖然今年我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作取得了一定成績(jī)，但也存在一定不足。
1、便民窗口條件差，信息以及辦事流程不夠透明。
2、工作人員業(yè)務(wù)熟悉程度有待提高。
3、工作臺(tái)賬有待完善。
4、對(duì)村（社區(qū)）協(xié)理員隊(duì)伍的指導(dǎo)有待提高。
下一步，我們將在前期工作的基礎(chǔ)上，總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)，充分認(rèn)識(shí)工作中的進(jìn)步和不足，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)足短板，更好地完成各項(xiàng)工作。
1、加大投入，進(jìn)一步提高鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障所工作效率。一是要加大各項(xiàng)資金投入，改善便民服務(wù)窗口工作環(huán)境。二是要加大人事投入，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步明確所內(nèi)人員各項(xiàng)職責(zé)分工。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高勞動(dòng)和社會(huì)保障工作人員素質(zhì)。一是要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障所工作人員要跟得上時(shí)代步伐，對(duì)社會(huì)新環(huán)境和各項(xiàng)新政策要有充分認(rèn)識(shí)，做好上下級(jí)之間的協(xié)調(diào)工作。二是要加強(qiáng)對(duì)村（社區(qū)）勞動(dòng)保障協(xié)理員隊(duì)伍的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。通過(guò)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)驗(yàn)交流等多種形式，進(jìn)一步提高最基層勞動(dòng)保障協(xié)理員的業(yè)務(wù)能力。
3、落實(shí)考核，進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障基層平臺(tái)建設(shè)。將考核更多的傾向于勞動(dòng)保障基層平臺(tái)建設(shè)，尤其是勞動(dòng)保障管理軟件的應(yīng)用，及時(shí)更新各項(xiàng)數(shù)據(jù)，保障與區(qū)、鎮(zhèn)得信息聯(lián)絡(luò)暢通。
4、強(qiáng)化宣傳，進(jìn)一步提高養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率。以鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所和各村（社區(qū)）勞動(dòng)保障站為平臺(tái)，開展形式多樣的宣傳活動(dòng)，將參保的各項(xiàng)好處潛移默化地推向各界群眾，
5、加強(qiáng)監(jiān)察，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，有效維護(hù)職工的合法權(quán)益。
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