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效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)
效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)為全面加強(qiáng)財(cái)務(wù)股效能建設(shè),提高執(zhí)行力,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,推動旅游業(yè)加快發(fā)展。根據(jù)區(qū)效能風(fēng)暴行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動的通知》精神,結(jié)合我局《關(guān)于2012年開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動的實(shí)施方案》,為扎實(shí)推進(jìn)局機(jī)關(guān)各股室"效能風(fēng)暴"行動,做好財(cái)務(wù)審計(jì)工作,抓好存在問題的整改,特匯報(bào)工作情況及整改措施如下:
一、所做的工作。1、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,確保效能建設(shè)順利進(jìn)行。教育系統(tǒng)黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作,多次在全局干部會議上強(qiáng)調(diào)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性。我股室人員在開學(xué)檢查工作中,走進(jìn)基層學(xué)校,幫助學(xué)校教師深入了解機(jī)關(guān)效能建設(shè)內(nèi)涵,同時(shí)接受群眾的監(jiān)督。2、措施到位,方法得當(dāng),工作效率大大提高。
效能建設(shè)領(lǐng)域十分廣闊,內(nèi)容極其豐富,開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)事關(guān)社會改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。因此,我股室在教育局效能建設(shè)中選準(zhǔn)切入點(diǎn)和突破口,從一開始就落實(shí)到行動上。首先,加強(qiáng)我股室職工考勤工作;其次,明確目標(biāo)職責(zé),扎實(shí)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)。財(cái)務(wù)股完善辦事流程、明確職工職責(zé),工作效能得以提高;最后,各股室之間分工協(xié)作,提高工作效率。教育行政管理工作全面提速,離不開各有關(guān)部門的共同努力和密切配合,任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)梗阻,都會影響全局。在"營養(yǎng)餐"、"寄宿生補(bǔ)助費(fèi)"等?顡芨渡希髫(fù)其責(zé),提高自身效率的同時(shí),注意加強(qiáng)和相關(guān)股室的協(xié)作和配合,做到主動聯(lián)系、協(xié)商,切實(shí)搞好溝通和銜接,爭取效能行動落實(shí)到實(shí)處,做好義務(wù)教育階段"兩免一補(bǔ)"及"學(xué)生營養(yǎng)餐"惠生政策的后勤保障工作。
二、存在的問題
自機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動實(shí)施以來,我股室在教育局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下通過"自己查、同事提、會議評"等多種方式,深入查找了我股室存在的庸懶散慢、中梗阻塞和行政不作為亂作為等問題。一是存在庸懶散慢現(xiàn)象。主要表現(xiàn)是個(gè)別干部職工缺乏大局意識和集體觀念,思想意識不在工作狀態(tài)、工作作風(fēng)飄浮、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作效率和質(zhì)量低下,習(xí)慣于墨守成規(guī)、抱殘守缺、因循守舊,缺乏工作激情和創(chuàng)新意識,對工作敷衍塞責(zé),消極懈怠,只求過得去,不求過得硬,小事不想干,大事干不了。二是存在中梗阻的問題。主要表現(xiàn)是個(gè)別干部職工履行職責(zé)缺位、錯(cuò)位,股室領(lǐng)導(dǎo)存在抓管理、抓落實(shí)失之于軟的現(xiàn)象。
三、整改措施
緊跟效能建設(shè)的腳步,針對查出來的問題,我股室全體干部職工將從以下幾個(gè)方面加以整改。
1.進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿于"效能風(fēng)暴"行動始終,弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用的學(xué)風(fēng),采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的形式,認(rèn)真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論,加強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)、現(xiàn)代管理等知識的學(xué)習(xí),不斷提高干部職工的理論素養(yǎng)、政治觀念、政策水平,增強(qiáng)分析問題和解決問題的能力。教育引導(dǎo)干部職工重新審視自己的工作方法,(www.htc668.com)更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能,切實(shí)清除思想和行動上與時(shí)代不合拍、與發(fā)展要求不適應(yīng)的方面,努力破除目光短淺、沾沾自喜、固步自封的思想傾向,樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識,進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感;努力破除強(qiáng)調(diào)客觀忽視主觀、怨天尤人、畏難怕險(xiǎn)的思想傾向,樹立強(qiáng)烈的發(fā)展意識;努力破除因循守舊、不思進(jìn)取的思想傾向,樹立強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識,以新思路、新舉措推動各項(xiàng)工作取得新成效。
2.進(jìn)一步強(qiáng)化績效管理。堅(jiān)持把提高執(zhí)行力作為開展股室"效能風(fēng)暴"行動的突破口,充分調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。充分發(fā)揮每位干部職工的聰明才智,改進(jìn)工作方法,突出工作重點(diǎn),做到履行職責(zé)不缺位、不錯(cuò)位,切實(shí)提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量,努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、效率型、服務(wù)型、和諧型股室。
3.深入開展效能建設(shè)評議。緊緊圍繞工作作風(fēng)和效能建設(shè)方面需要解決的突出問題,采取有效措施,認(rèn)真抓好整改,并結(jié)合股室職工民主評議,努力做到突出問題不解決不放過,整改措施不落實(shí)不放過。
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