市人事考試安全工作總結(jié)

　　市人事考試安全工作總結(jié)
　　
　　隨著人事制度改革的不斷深入，人事考試種類越來越多，涉及面越來越廣，工作的要求越來越高，難度越來越大，社會極為關(guān)注。作為人民群眾在社會領(lǐng)域中最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題之一，人事考試工作一旦出事，不僅會給黨和政府造成不利影響和損失，而且還有可能誘發(fā)和激化其它社會矛盾，影響社會穩(wěn)定與和諧，這使我們認識到考試安全是人事考試工作的重中之重。我市始終堅持人事考試科學化、制度化、規(guī)范化、信息化的發(fā)展方向，突出以考試安全為本，認真貫徹落實部、省人事考試工作會議精神以及進一步加強人事考試安全工作的部署，強化憂患意識，改善考試環(huán)境，嚴格考務(wù)管理，嚴肅考風考紀，加大獎懲力度，確保了各項人事考試安全順利組織實施。
　　
　　一、強化人事考試安全意識，加強人事考試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
　　
　�。ㄒ唬┘訌娊逃�，提高認識。一方面，積極主動地爭取各級、各部門對人事考試特別是人事考試安全工作的高度重視，爭取社會各界的支持、指導(dǎo)和監(jiān)督，全力打造魯西南考試品牌，舉全市之力、全局之力辦考試。為加強對人事考試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)，市委、市政府辦公室專門成立了人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，有效預(yù)防和穩(wěn)妥處置了考試過程中的突發(fā)事件，維護了人事考試的公正性和嚴肅性。另一方面，注重加強對全市考試隊伍的考試安全教育，努力做到考試安全警鐘常鳴。我們利用考務(wù)會議、專門培訓、印發(fā)宣傳資料等方式，對人事考試工作者、各考點負責人、監(jiān)考老師加強經(jīng)常性教育，從構(gòu)建和諧社會的大局出發(fā)，深刻理解人事考試在促進社會公平正義、推進公共服務(wù)、深化人事制度改革中的重要作用，不斷增強人事考試安全意識和規(guī)范運作的自覺性，不斷增強做好人事考試工作的責任感和使命感。明確提出要嚴格按照3號令的要求，對監(jiān)考不嚴、有違紀行為的考務(wù)人員進行嚴肅處理。
　　
　�。ǘ�）明確職責，分級負責。為加強人事考試工作的組織和管理，確保各項考試規(guī)范安全實施，我們在長期的人事考試實踐中注重建立職責明確、分工協(xié)作、各負其責的工作機制，并不斷改進和完善。我們與各人事考試常用考點在人事考試工作上職責分工明確、標準要求統(tǒng)一、配合協(xié)調(diào)有序，并形成固定的工作模式和工作機制。每次考試組織實施過程中，考區(qū)主考、副主考、巡視員、監(jiān)督人員、考點工作人員均是職責分明、任務(wù)清楚、要求明確，確保各項人事考試有條不紊、規(guī)范運作，沒有發(fā)生考試安全問題。
　　
　�。ㄈ�）健全機制，常抓不懈。考試安全問題是貫穿人事考試各個環(huán)節(jié)甚至人事考試事業(yè)發(fā)展的核心問題。為保證人事考試安全的長效管理，近幾年來，我們在不斷改進完善考試工作各環(huán)節(jié)規(guī)范化程序的基礎(chǔ)上，著重建立考試安全管理的長效機制，已初見成效。在考試中心內(nèi)部，強調(diào)工作規(guī)范運行。突出網(wǎng)絡(luò)報名、試卷安全、考場編排、考風考紀、試卷裝訂、證書管理等重點環(huán)節(jié)，要求相關(guān)人員對標準要求熟練掌握，對前后環(huán)節(jié)逐一校對，對業(yè)務(wù)資料完整存檔，對工作績效及時評估。
　　
　　二、完善人事考試基礎(chǔ)建設(shè)，促進管理服務(wù)質(zhì)量水平的提升
　　
　　人事考試的安全保證和管理服務(wù)水平的提升，基礎(chǔ)建設(shè)至關(guān)重要。因此，根據(jù)上級部門的要求和人事考試工作發(fā)展需要，通過建立科學的考試組織程序、健全嚴密的運行機制、實行規(guī)范的管理程序，不斷加強人事考試的基礎(chǔ)建設(shè)，改善考試環(huán)境，提高管理服務(wù)效率。
　　
　�。ㄒ唬┘訌娭贫冉ㄔO(shè)，實現(xiàn)依法治考。我們重新修訂了人事考試工作各環(huán)節(jié)的標準化工作程序，不斷健全完善我市人事考試管理服務(wù)的制度章程。從政策信息的發(fā)布、組織報名、實施考試到成績公布、證書發(fā)放等，一一明確每個環(huán)節(jié)的工作任務(wù)、標準要求。補充和完善了必需的各項管理制度，主要包括《人事考試考務(wù)工作管理細則》、《人事考試工作守則和考試紀律》、《人事考試突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》、《信息管理制度》、《人事考試回避制度》、《試卷運送、交接與保管制度》、《試題試卷保密制度》等。今年，我們將擬制訂《人事考試通用規(guī)范》，通過人事考試政策法規(guī)的宣傳和管理制度的建立推行，促進考試工作規(guī)范化，為實現(xiàn)依法治考以及人事考試安全提供制度保證。
　　
　�。ǘ�）改善工作條件，完善考試環(huán)境。首先，今年年初，我們與建設(shè)銀行、工商銀行和山東省旗幟公司聯(lián)合，首次實行網(wǎng)上審核、網(wǎng)上繳費。不但方便了考生報名，也提高了中心的數(shù)據(jù)處理的能力，使得整個考試過程更加科學更加透明，人事考試信息化、規(guī)范化程度得到大幅度提高。其次，不斷加大投入，完善基礎(chǔ)設(shè)備，保證考試安全。按照《關(guān)于加強人事考試基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的通知》（魯人辦發(fā)[2008]161號）要求，逐步完善人事考試設(shè)施設(shè)備配置。經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準，籌劃和完善了保密室的建設(shè)，在原有地下保密室的基礎(chǔ)上，又新建了一個試卷保密室。試卷保密室分為試卷存放室和值班室。試卷存放室設(shè)置兩道鎖，鑰匙由兩名保密室負責人分別掌管，兩人同時開鎖才能打開門。試卷保密室配備了錄像設(shè)備及報警器，24小時全程監(jiān)控。在試卷存放期間，安排兩人24小時值班。今年上半年，我們在原有260臺屏蔽儀的基礎(chǔ)上，又購置了100臺3G手機屏蔽儀，有效遏制了通過3G手機信號作弊的現(xiàn)象。
　　
　　三、狠抓考務(wù)管理重點環(huán)節(jié)，確保人事考試的規(guī)范安全運作
　　
　　人事考試安全管理涉及到人事考試工作的所有環(huán)節(jié)，任何環(huán)節(jié)的差錯都會影響人事考試的安全實施。在實際工作中，我市根據(jù)實際情況，突出考務(wù)管理的重點環(huán)節(jié)，堅持領(lǐng)導(dǎo)親自抓，堅持加強檢查督促，堅持及時溝通協(xié)調(diào)，堅持規(guī)范有序運作，確保了人事考試安全組織實施。
　　
　�。ㄒ唬┩怀鲈嚲戆踩�。嚴格執(zhí)行部、省考試中心關(guān)于試卷管理的各項規(guī)定，加強試卷接送的全過程管理。接送試卷每次三人，試卷接送過程中，從不接送無關(guān)人員�？荚嚱M織實施過程中，始終執(zhí)行試卷當天送達考點，考完及時收回。
　　
　�。ǘ�）突出考風考紀。首先，強化考點隊伍建設(shè)，提升考點工作能力。我們要求各人事考試定點學校建立相對穩(wěn)定的考務(wù)工作隊伍，特別是監(jiān)考人員隊伍，定期對他們進行業(yè)務(wù)培訓，提高考務(wù)管理能力；每次考試，考試中心都與考點簽訂考試安全管理責任書，明確考試任務(wù)、安全責任、目標要求和獎懲措施。其次，加大違紀行為查處力度，凈化人事考試環(huán)境。考點實行異校監(jiān)考，考試期間對考場進行封閉管理。巡視人員實行巡視包場責任制，明確了責任，方便了考試的協(xié)調(diào)管理。對考點外50米內(nèi)實行交通管制，最大限度地避免考務(wù)人員與外界接觸，有效地遏止了說情風、遞條子的現(xiàn)象�？荚囘^程中實行疑似作弊考生現(xiàn)場照相和事后組織認定的辦法，并使用身份證鑒別儀、隱形耳機探測儀等設(shè)備，防范和查處違紀違規(guī)行為�？荚嚱Y(jié)束后，對查處的違紀考生，在人事考試信息網(wǎng)的“人事考試曝光臺”上予以公開違紀違規(guī)人員的姓名、準考證號、工作單位及違紀情節(jié)。并在證據(jù)確鑿的情況下，(www.htc668.com)按照3號令和有關(guān)政策規(guī)定，在1-2個工作日內(nèi)及時發(fā)文嚴肅處理，并上報省考試中心備案。
　　
　�。ㄈ�）突出全面監(jiān)督。為保證人事考試的安全和公平正義，堅持把主動接受社會監(jiān)督作為一項最重要的措施，全力打造陽光考試。首先，建立人事考試社會監(jiān)督員隊伍。近兩年來，我市逐步組建了一支人事考試社會監(jiān)督員隊伍，這些同志分別來自市人大、政協(xié)、紀檢、監(jiān)察部門以及機關(guān)、企事業(yè)單位，他們政治素質(zhì)高，責任心強，人事業(yè)務(wù)相對熟練，成為人事考試監(jiān)督工作的主要力量。其次，健全人事考試監(jiān)督機制，明確監(jiān)督內(nèi)容和監(jiān)督主體。以公務(wù)員招考、千名人才引進計劃招考、事業(yè)單位公開招聘等競爭性考試以及經(jīng)濟師、職稱外語、職稱計算機等報名人數(shù)多、社會影響大的考試作為監(jiān)督重點，人事考試機構(gòu)的工作人員、考官、考場工作人員作為監(jiān)督的主要對象，實行全面監(jiān)督。對人事考試組織過程中的重點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持現(xiàn)場監(jiān)督。如試卷裝訂、試卷接送、閱卷、成績登記、面試抽簽、面試考官打分等環(huán)節(jié)，每次均有人事考試監(jiān)督人員進行全過程參與和監(jiān)督。
　　
　　針對不斷發(fā)展變化的新形勢、新任務(wù)，我們將繼續(xù)加強人事考試工作人員的政治學習和業(yè)務(wù)培訓，不斷加強考試制度建設(shè)，努力鍛造一支政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力強的人事考試管理隊伍，全面提升人事考試工作效能，確�？荚嚢踩�。

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