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市國家稅務局工作總結

時間:2022-08-24 08:03:06 工作總結 我要投稿
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市國家稅務局工作總結

  市國家稅務局工作總結
  
  一、xxxx年上半年主要工作
  
  今年上半年,全市國稅干部職工緊緊圍繞省局和市委、市政府各項工作部署,積極履行稅收工作職責,扎實推進稅務現(xiàn)代化建設,開展了大量卓有成效的工作。
  
  (一)稅收職能作用積極發(fā)揮。堅持組織收入原則不動搖,強化組織收入責任機制,認真分析研判和把握經(jīng)濟稅收形勢,加強重點稅源和重大項目監(jiān)控,按月發(fā)布稅收預測準確率,增強工作主動性和前瞻性,提升了組織收入質量。上半年,全市國稅組織稅收收入475.4億元,同比增收37.1億元,增長8.5%;組織公共財政預算收入98.6億元,同比增收14億元,增長16.5%,完成年度計劃的45.7%。積極落實稅收優(yōu)惠政策,兌現(xiàn)各項政策143億元,其中減免稅73.1億元,出口退免稅49.2億元,一般納稅人固定資產(chǎn)抵扣20.87億元;增值稅直接免稅銷售額134.86億元,推動了經(jīng)濟轉型升級。落實納稅人購買國稅系統(tǒng)印制、發(fā)售稅務發(fā)票免收工本費政策,進一步減輕企業(yè)負擔。服務青奧,積極協(xié)助青奧組委會落實稅收優(yōu)惠政策。認真落實有關家禽業(yè)飼養(yǎng)、銷售等的稅收優(yōu)惠政策,引導、扶持和促進家禽產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。抓好營改增后續(xù)管理服務,及時解決納稅人在政策執(zhí)行過程中反映的突出問題,加強營改增政策效應分析工作;注重風險防控,制定貨運增值稅專用發(fā)票代開管理制度。積極做好營改增擴大試點準備工作,明確職責分工,排定推進時間表,梳理政策變化,修訂完善政策解讀,為擴大試點奠定堅實基礎。
  
  (二)稅務現(xiàn)代化建設扎實推進。堅持創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略,以先行區(qū)建設為抓手,著力構建稅務現(xiàn)代化六大體系的框架結構和主體內(nèi)容,各體系建設取得積極進展,稅務文化現(xiàn)代化建設全面推開,現(xiàn)代納稅服務體系、現(xiàn)代稅收懲防體系的建設方案和實施方案正式出臺,現(xiàn)代人力資源管理體系建設方案進一步修訂完善。組織召開稅務現(xiàn)代化建設研討會,發(fā)布xxxx年度稅務現(xiàn)代化建設報告,總結建設成果,評估建設進程,查找存在問題,明確下階段工作思路。大力實施固本強基戰(zhàn)略,以提高稅收工作的質量和效率為主線,按照“全員參與、過程控制、持續(xù)改進、閉環(huán)運作”的要求,啟動新一輪全面質量管理體系建設,出臺建設方案,召開動員會,梳理崗責體系,編寫作業(yè)指導書,質量管理體系構建取得積極進展。
  
 。ㄈ┒愒磳I(yè)化管理平穩(wěn)運行。秉承精確制導理念,進一步融合情報管理與風險管理,不斷深化團隊運作和實體化運作方式,提升風險管理質效,建立風險特征指標 66 個,應對完成10246戶,應對總成效7.6億元。加強稅務登記管理,完成市本級下放戶和異地征管戶的集中調整。推進納稅人“簡并征期”研究,做好增值稅小規(guī)模納稅人按季申報納稅準備工作。出臺《xxxx——2015信息化建設工作意見》。積極推進電子發(fā)票應用試點項目。編寫《軟件行業(yè)風險管理指南》,幫助軟件企業(yè)防范稅收風險。完成xxxx年度匯算清繳工作,實現(xiàn)準期申報率100%的目標,匯算清繳應征企業(yè)所得稅202.75億元。實施“春蕾”行動、“秋實”計劃。健全列名重點企業(yè)管理制度,開展稅務審計和反避稅調查,通過股權轉讓評估入庫稅款9000萬元。深化ERP培訓,著力打造一支業(yè)務強、能實戰(zhàn)的ERP審計人才隊伍。
  
 。ㄋ模┘{稅服務持續(xù)優(yōu)化。在辦稅服務方面,進一步改進全程服務承諾系統(tǒng)工作,將辦稅服務同城通辦范圍擴大到五區(qū)(縣)辦稅服務廳,進一步規(guī)范市政務大廳窗口工作流程。開展“深化稅收定點服務助推軟件名城建設”活動,推出xxxx年對接中國(xxxx)軟件谷稅收定點服務五項舉措。在稅法宣傳和咨詢方面,全面提升12366咨詢的權威性,啟用總局12366系統(tǒng),完成知識庫升級使用,上半年咨詢總量28.5萬件,電話接通率89.64%,服務態(tài)度滿意率98.63%,業(yè)務問題回答基本滿意率87.8%。突出稅收政策專項解讀和分類宣傳,編印《納稅服務年報》,印發(fā)政策解讀6期2.9萬冊,抓好軟件谷QQ群日常維護,提高宣傳解讀的針對性和實效性。在權益維護方面,積極籌建軟件谷納稅人權益維護組織,深入梳理分析去年全國納稅人滿意度調查、12345轉辦和納稅人訴求情況,明確改進措施。
  
 。ㄎ澹┒愂辗ㄖ喂芾砝^續(xù)深化。積極開展依法行政示范單位創(chuàng)建,深化現(xiàn)代稅收法治管理體系建設。成立市局稅收政策專家團隊以及專家小組,加強政策管理統(tǒng)一平臺運行管理,完成基層內(nèi)部業(yè)務規(guī)范文件清理。抓好行政處罰自由裁量基準的宣傳培訓和貫徹落實,規(guī)范共性問題。圍繞行政審批權改革,對現(xiàn)行有效的稅收法律、法規(guī)、規(guī)章和總局規(guī)范性文件中的稅務行政審批事項進行全面梳理。按照“全員參與、圍繞重點、規(guī)范形式、突出共享”的原則,深化稅收執(zhí)法風險內(nèi)部控制暨主題應對。推進稽查現(xiàn)代化建設,充分發(fā)揮稽查職能作用,立案檢查案件296件,查補收入25999萬元,入庫13451萬元。扎實開展日常執(zhí)法督察、內(nèi)部審計和專項檢查工作,抓好車購稅專項督察。
  
 。╆犖榻ㄔO不斷加強。加強領導班子建設,配合省局完成2名副巡視員、10名正處級領導和2名調研員的選拔考察。強化領導干部監(jiān)督管理,對2個單位開展考核巡視工作。出臺年屆退休部分正科級干部晉升副調研員、單項獎勵、機關工作人員遴選等辦法,構建各年齡段干部分層、分類、分途發(fā)展的激勵機制。加強離退休干部工作,不斷提高老干部工作管理服務水平。大力推進稅務文化現(xiàn)代化建設,做法和經(jīng)驗在全省國稅系統(tǒng)介紹推廣。正式發(fā)布xxxx國稅核心價值體系,即“率先實現(xiàn)稅務現(xiàn)代化”的共同愿景,“爭第一創(chuàng)唯一”的稅務精神,“崇法崇廉 盡責盡美”的核心價值觀。深入開展文明創(chuàng)建、城鄉(xiāng)結對共建,在xxxx市文明行業(yè)集中評審中排名第一。命名18個集體為xxxx年度市級“青年文明號”。舉辦6期“道德講堂”。加強教育培訓,組織開展了系統(tǒng)中層領導干部冬訓、財會知識培訓和科級領導干部輪訓等培訓。組織全局上下學習貫徹黨的十八大精神,深入開展“四解四促”活動,加強作風紀律檢查整頓,完成系統(tǒng)和基層工會換屆。
  
 。ㄆ撸ㄆ撸h風廉政建設保障有力。繼續(xù)深入開展《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》和釋義的學習貫徹活動。主動將內(nèi)控機制建設納入全面質量管理體系,完善源頭治理預防機制。大力推進“清誠之約”廉政文化品牌建設,品牌體系、理念和標識基本完善。繼續(xù)加大廉政文化示范點創(chuàng)建力度, 5家基層單位推薦申報省級廉政文化示范點,17家單位申報市級機關廉政文化示范點。深化預防職務犯罪工作,召開稅檢工作座談會,18個單位與區(qū)縣檢察院建立新型協(xié)作共建關系。嚴肅查處信訪舉報案件。舉辦紀檢監(jiān)察干部培訓班,提高專業(yè)知識和業(yè)務技能。完成紀檢監(jiān)察干部會員卡自行清退工作。
  
  二、xxxx年下半年工作要點
  
  (一)扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照中央、總局省局黨組和市委要求,以為民務實清廉為主要內(nèi)容,以市局黨組、各單位領導班子和處以上領導干部為重點,認真組織開展黨的群眾路線教育實踐活動。牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,把握“四個進一步”的目標,把握反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的重點要害,緊扣學習教育、聽取意見,查擺問題、開展批評,整改落實、建章立制三個主要環(huán)節(jié),落實領導責任,加強宣傳引導,強化督查指導,注重統(tǒng)籌兼顧,確保教育實踐活動取得實效,為率先基本實現(xiàn)稅務現(xiàn)代化、筑就稅收改革發(fā)展壯麗夢想提供堅強保證。
  
 。ǘ┘涌焱七M稅務現(xiàn)代化建設。一是全面召開各體系先行區(qū)現(xiàn)場會,爭取年內(nèi)六大體系全部推開。啟動體系示范區(qū)建設,制定標準,明確要求,通過考核督促、獎懲激勵等方式,推動體系內(nèi)容落實到位。二是完善發(fā)展指標體系。圍繞稅收核心職能,增強指標彈性,去除交叉指標,保留重要指標,刪除一般指標,增加更具代表性的指標。在專家論證、實踐驗證的基礎上,正式發(fā)布指標體系及其評估辦法。三是推進全面質量管理體系構建。加強稅收全面質量管理理論研究,完成相關作業(yè)指導書的編寫、平臺業(yè)務需求的確定、平臺開發(fā)及試運行、動員培訓等工作。四是加強支持保障力度。深化理論研究,強化信息化支撐,加大宣傳推廣,全面提升稅務現(xiàn)代化建設水平。
  
  (三)依法加強稅收征管。在今年經(jīng)濟發(fā)展不確定因素較多的形勢下,繼續(xù)一著不讓抓好組織收入工作,健全組織收入機制,加強稅源監(jiān)控和重點企業(yè)風險應對,提升稅收分析預測水平,把握組織收入的主動權,實現(xiàn)收入質量和收入目標雙提升。堅持依法行政,全面完成行政審批事項的清理,實行執(zhí)法案例指導制度,完善稅收執(zhí)法規(guī)范指引,加強執(zhí)法督察,提升稅收法治水平。在廣泛調研基礎上,根據(jù)省局相關要求,結合行政區(qū)劃調整和人力資源調配,積極穩(wěn)妥推進稅收征管改革。繼續(xù)抓好稅收風險與情報管理工作,加強數(shù)據(jù)采集和分析利用。深入推進“春蕾”和“秋實”行動,切實提高跨國稅源管理質效。做好大企業(yè)稅企高層溝通服務工作,簽訂合作備忘錄,引導大企業(yè)自我管理,自我遵從。(www.htc668.com)探索和嘗試信息化審計手段。開展稅收專項檢查,嚴厲打擊發(fā)票違法犯罪活動,大力推廣應用查賬軟件,增強稽查震懾效應。
  
  (四)著力抓好稅收服務。積極落實結構性減稅政策,按照上級部署做好營改增擴大試點相關工作。圍繞全市發(fā)展重點,落實好支持科技創(chuàng)新、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、高端服務業(yè)、實體經(jīng)濟發(fā)展和創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方面的稅收政策,服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局。堅持當好改革員、宣傳員、執(zhí)法員和服務員,讓納稅人滿意繳稅、明白繳稅、公正繳稅、便捷繳稅。繼續(xù)開展大企業(yè)高層溝通和合作備忘錄簽定簽定工作。修訂《辦稅指引》,優(yōu)化短信平臺二期。推廣運用網(wǎng)上代開發(fā)票申請功能,提高辦稅窗口代開效率。
  
 。ㄎ澹├^續(xù)加強隊伍建設。對部分基層單位領導班子和領導干部開展定期考核巡視。加強系統(tǒng)副處級后備干部動態(tài)管理。開展20名50歲以上副調研員選拔晉升工作。大力推進稅務文化現(xiàn)代化建設,積極創(chuàng)建全省現(xiàn)代稅務文化建設示范區(qū),開展以xxxx國稅核心價值體系為主題的教育活動,統(tǒng)一機關辦公大樓文化標識。堅持開展道德講堂活動,引導干部加強道德修養(yǎng)。繼續(xù)開展城鄉(xiāng)共建和志愿者活動。組織參加省局一線干部財會知識達標考核和能手競賽,舉辦出口退稅、納稅服務業(yè)務培訓等培訓項目。組織全市國稅系統(tǒng)處(科)室作風評議,參加全市機關重點處室集中評議。
  
 。┣袑崗娀O(jiān)督制約。全面推廣現(xiàn)代稅收懲防體系建設,正式發(fā)布“清誠之約”廉政文化品牌。修訂內(nèi)控機制《動態(tài)校正辦法》和《考核評估辦法》,適時組織新一輪內(nèi)控機制評估。抓好《稅務系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法》及其《實施細則》的貫徹落實,實施關愛提醒制度。開展綜合監(jiān)督檢查,量化黨風廉政責任制考評體系,提升監(jiān)督檢查的綜合效能。落實“一案雙查”制度,發(fā)揮查辦案件的綜合效應。

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