檢查機關領導群眾路線教育實踐活動個人整改措施

　　檢查機關領導群眾路線教育實踐活動個人整改措施
　　
　　尊敬的XX領導：
　　
　　根據(jù)省委、上級檢察（審判）機關黨的群眾路線教育實踐活動整改落實階段的工作部署和要求，為全面落實我院領導班子民主生活會上提出的整改思路和目標任務，虛心接受干警、群眾的評判和監(jiān)督，認真扎實搞好整改工作，切實解決"四風"等方面所存在突出問題，現(xiàn)結合自己的工作職責，在自我對照檢查的基礎上，特制定個人整改措施如下，請大家監(jiān)督落實。
　　
　　一、整改目標
　　
　　整改目標：通過整改落實，積極踐行群眾路線，增強自己在加強理論學習、堅定理想信念、牢固宗旨意識、強化群眾觀念、密切聯(lián)系干警等方面的意識和能力，進一步弘揚優(yōu)良作風，解決突出問題，保持清廉本色，強化執(zhí)法為民宗旨意識，密切檢群關系，提升為民務實清廉形象，真正做到凝心聚力，攻堅克難，真抓實干。
　　
　　二、整改任務
　　
　�。ㄒ唬﹪栏褡袷攸h的各項政治紀律。
　　
　　存在問題：在堅持黨的思想路線方面仍有一定差距。
　　
　　主要措施：更進一步地堅持"解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，一切從實際出發(fā)"的黨的思想路線，牢固樹立"立檢為公，執(zhí)法為民"宗旨，不斷創(chuàng)新工作思路，實實在在地做好檢察（審判）工作，努力維護社會和諧穩(wěn)定。
　　
　　完成時限：長期。
　　
　�。ǘ�）全面加強政治和業(yè)務學習。
　　
　　存在問題：政治理論和業(yè)務學習不夠深、不夠透。在知識廣度和深度上學的還不夠，平時學文件多，學理論少；隨機學習、遇到什么學什么的情況多，有計劃、系統(tǒng)學習的少；泛泛而學的多，精讀研讀的少。在學以致用、結合實際方面做的不夠好，用新知識、新理念指導工作顯得不足，工作中也顯得創(chuàng)新不夠，開拓不多。
　　
　　主要措施：把加強學習作為提高自身素質的核心任務緊緊抓在手上，不走過場，不流于形式，切實增強工作能力和服務水平。進一步增強學習的自覺性，樹立良好的學風，(www.htc668.com)認真落實政治和業(yè)務學習制度，在學習內容上，既要學習十八大和十八屆三中全會精神等政治理論知識，也要學習檢察（審判、司法）業(yè)務知識，還要多讀修身養(yǎng)心的書籍，全面提高自身修養(yǎng)和工作能力，把握好檢察（司法）改革發(fā)展的方向。在學習態(tài)度上，做到變不自覺為自覺學，變"要我學"為"我要學".在學習方法上，要從提高素能、學以致用的角度多開展學習，堅持理論聯(lián)系實際，用科學的理論來指導實際工作，增強工作的主動性、預見性和科學性，深入分析新的實際情況，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行上級要求，進一步提高學習效果，開展好各項檢察（司法）工作。
　　
　　完成時限：2014年3月底前。
　　
　�。ㄈ�）改進對分管工作的考評管理。
　　
　　存在問題：調研組織力度不強，調研文章完成數(shù)量較少；信息簡報和宣傳報道工作考評辦法存在偏差，上級轉發(fā)率低，效果不好；檔案管理在訴訟案卷定密、借閱審批等方面需要完善；檢委辦（審委會）作用不突出；案管人員均為兼職，案管工作不夠規(guī)范。
　　
　　主要措施：一是加強調研組織力度，充分調動干警積極性，建立健全調研機制，推進調研成果轉化；二是健全信息簡報和宣傳報道工作考評機制，不斷完善信息簡報和宣傳報道工作管理辦法，進一步加強信息和宣傳工作，切實提高信息和宣傳報道工作質量。三是規(guī)范檔案管理，嚴格按照示范檔案室的標準和要求，從訴訟案卷定密、檔案移送清冊、檔案借閱管理、影像資料歸檔規(guī)范等方面進一步規(guī)范管理；四是加強檢委辦（審委會）工作力度，做好檢委會（審委會）會務工作；五是案件管理工作設立專人專崗，專職負責，進一步規(guī)范案件管理工作。
　　
　　完成時限：2014年6月前。
　　
　�。ㄋ模┘訌妳f(xié)調配合。
　　
　　存在問題：對不直接分管的工作思想上沒有給予足夠的重視，一定程度上存在應付現(xiàn)象。對部分案件向法院提起公訴時流轉接收不暢、辦案質量不高的問題，沒有足夠重視，沒有深入思考如何與法院（公安）協(xié)調溝通、切實幫助解決的方法。安排部署個別部門牽頭的全院性工作，有時直接對相關部門，缺乏與分管領導的及時溝通。
　　
　　主要措施：對工作堅持高標準、嚴要求，努力營造求真務實、真抓實干的良好氛圍，樹立全院一盤棋的思想，積極與公安、法院和各分管院領導做好溝通協(xié)調，搞好銜接配合。通過案件管理中心及時了解執(zhí)法辦案進展情況，履行好流程監(jiān)管職責；健全規(guī)范執(zhí)法和案件質量分析會制度、案件評查制度，找準執(zhí)法辦案中存在的問題及原因，并提出規(guī)范管理的意見，進一步提高工作效率，提高案件質量。
　　
　　完成時限：2014年6月底前。
　　
　�。ㄎ澹└倪M文風會風。
　　
　　存在問題：會風方面，會議較多、參會人員較多，存在以會議落實會議、文件落實文件等現(xiàn)象，個別會議準備不充分、內容不緊湊、重點不突出。文風方面，存在文件、信息等文字材料數(shù)量多、質量不高、指導性差等問題，在審核會議材料、會議紀要時，對某些材料的審核把關不很嚴格，在壓縮虛空成分上力度不夠。對上級文件有的沒能認真領會精神實質，只是簡單地要求班子成員和中層干部傳閱，沒有針對檢察（審判、司法）工作實際抓好貫徹落實。
　　
　　主要措施：會議方面，進一步減少會議次數(shù)、精簡會議內容、壓縮參會人員，做到可開不可開的會堅決不開，可長可短的會堅決做到開短會、講短話。文風方面，可發(fā)可不發(fā)的信息簡報堅決不發(fā)，可長可短的文字材料堅決做到結合實際、短小精悍；批示上級文件時要結合檢察（審判、司法）工作實際有針對性地提出貫徹落實要求，并切實抓好督辦落實；在審核文字材料時要壓縮虛空成分，精簡篇幅，克服文字空洞現(xiàn)象，力戒套話空話、華而不實；審核會議材料，要嚴格控制字數(shù)，提煉精華，注重質量；繼續(xù)堅持電子公文流轉，利用網(wǎng)絡信息平臺，實現(xiàn)文件、信息、會議紀要網(wǎng)上傳輸，減少紙材料流轉。
　　
　　完成時限：2014年4月。
　　
　�。�六）加強隊伍管理。
　　
　　存在問題：在隊伍管理上存在好人主義思想，在靠制度管人、靠制度管事方面存在不足，如對個別干警遲到、早退，值班離崗脫崗，請假不履行手續(xù)、有的甚至不能正常上班、還有個別干警工作時間玩電腦看電影、打游戲等現(xiàn)象，說的多管的少，有時嫌麻煩不愿管、不想抓，有推脫和等靠思想，不能堅持原則，不愿得罪人。
　　
　　主要措施：要敢于擔當，嚴格管理，克服管理中的好人主義和形式主義，不回避推諉矛盾，不強調客觀情況。一要建立健全各項管理制度，堅持靠制度管人、靠制度管事，加大督查力度，保障制度嚴格落實；二要深入實際，強化考察，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，督促整改，嚴格考核；三要直面管理上存在的不規(guī)范和不嚴格問題，通過健全規(guī)范、談心教育、談話誡勉、考核處理等手段，進一步加強管理，杜絕在棘手問題上存在的推諉扯皮現(xiàn)象，在關鍵問題、原則問題上敢于碰硬，杜絕好人主義、實用主義現(xiàn)象。
　　
　　完成時限：2014年12月前。
　　
　�。ㄆ撸┥钊腴_展調查研究。
　　
　　存在問題：深入基層站段的時間較少，不能深入了解基層真實情況。在與干警打成一片上做的不夠，平時沉下身子與干警談心少、交流少、溝通少，不能真正掌握了解干警的所思所想。對工作記錄、臺帳、案卷材料等檢查少，缺少座談研究、談話談心、過程考察等調查研究措施，發(fā)現(xiàn)和解決問題有限。
　　
　　主要措施：認真落實關于下基層調研的要求，每年下基層不少于20天，并認真撰寫調研報告，調查研究要圍繞考察督促解決實際問題進行，多與干警和基層群眾座談研討、談心談話、聽取意見，深入了解第一手材料，把聽匯報與實地查看、開座談會與個別走訪相結合起來，切實掌握實際和真實情況，幫助解決實際困難。（www.htc668.com）
　　
　　完成時限：2014年10月。
　　
　�。ò耍┳龅搅疂嵶月�。
　　
　　存在問題：在黨風廉政建設上力度還不夠，提要求多，檢查監(jiān)督少，缺乏有效的監(jiān)督制約。組織會議、舉辦活動時，有時存在講排場、擺闊氣現(xiàn)象。外出開會、調研、培訓時，有時順便游覽風景名勝，在工作日接待用餐有時抹不開面子而飲酒。自律方面，有時存在滿足感，在學習研究方面變得懶惰了，學習勁頭減弱了，吃苦精神少了，自律意識差了，知識更新不及時，思想上放松自律，業(yè)績上容易自我滿足，示范作用發(fā)揮不足。
　　
　　主要措施：嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，時時處處以身作則，率先垂范，模范遵守中央"八項規(guī)定"、省委"四個實施辦法"、省院"十個嚴禁"和分院的相關規(guī)定，堅決抵制歪風邪氣，嚴格遵守辦案紀律，嚴格執(zhí)行經(jīng)費標準，嚴格控制社交范圍，堅決做到不該辦的事不辦、不該花的錢不花、不該去的場合不去，明明白白做人，清清白白為官，力求做到防微杜漸，經(jīng)得起考驗，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。嚴格自律要求，進一步強化責任意識、危機意識，做到謙虛謹慎、戒驕戒躁。加強學習研究，堅持黨報、新聞每日必看，落實好形勢和改革發(fā)展要求；及時研究學習新的法律法規(guī)、司法解釋、工作規(guī)范，不斷提高個人素能，保障工作需要；積極發(fā)揮示范表率作用，高質量完成上級規(guī)定的"六個一"要求。
　　
　　完成時限：2014年12月。
　　
　�。ň牛┘訌姼删�思想教育。
　　
　　存在問題：對干警的思想教育有所懈怠，與干警談話談心的范圍比較局限，次數(shù)較少，聯(lián)系群眾工作機制落實得不夠好，對干警的思想動態(tài)和工作學習生活等情況了解得不全面、不及時。對關系干警切身利益的實際困難和問題，了解不足，缺乏幫助解決的勇氣和思路。
　　
　　主要措施：克服懈怠思想，認真做好干警的思想穩(wěn)定工作。經(jīng)常主動與干警談話談心，必要時進行家訪，及時了解干警的所思所想和實際困難，教育引導干警積極上進、幫助疏通思想癥結，解決實際困難。每年與分管部門干警談話談心人均不少于兩次、與其他干警談話談心不少于一次，對干警提出的實際困難和問題，能幫助解決的要及時解決，一時難以解決的也要耐心解釋積極回應。
　　
　　完成時限：2014年12月。
　　
　�。ㄊ�）勇于開拓創(chuàng)新。
　　
　　存在問題：工作思路不寬，主動開拓能力不強、積極創(chuàng)新意識有所弱化，深入推進工作的力度不夠。在管理體制改革后，面臨案源不足帶來的隊伍實踐鍛煉少、收入下降帶來的工作積極性不高、新老交替、隊伍結構性矛盾依然突出帶來的業(yè)務基礎不扎實等問題急需研究解決，在這方面思考不勤、不深，嘗試探索不夠，對一些難以見效的工作在落實上有畏難情緒。
　　
　　匯報人：xxx
　　
　　2014年x月x日
　　

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