支行申報全國級文明單位匯報材料

　　支行申報全國級文明單位匯報材料
　　
　　尊敬的考核組各位領(lǐng)導：
　　
　　現(xiàn)將開封市中支2012-2014年度文明單位創(chuàng)建情況匯報如下。
　　
　　自2012年新一輪文明單位創(chuàng)建活動開展以來，在上級行黨委的正確領(lǐng)導下，開封中支黨委按照圍繞中心、服務(wù)大局、改革創(chuàng)新的總要求，以"抓班子、帶隊伍、促業(yè)務(wù)、強管理"為重點，充分發(fā)揮文明單位創(chuàng)建總抓手作用。形成了重點突出、整體推進、全面提升的創(chuàng)建格局，有效推動了基層央行履職和轄區(qū)和諧氛圍建設(shè)。
　　
　　一、黨委重視，夯實文明單位創(chuàng)建基礎(chǔ)
　　
　　中支黨委高度重視文明單位創(chuàng)建工作，要求每一個部門的每一項工作都要以文明單位創(chuàng)建標準為準繩，工作做到哪里，創(chuàng)建就走到哪里。
　　
　�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導，為文明單位創(chuàng)建提供組織保障。成立以黨委書記、行長趙繼鴻為組長，分管領(lǐng)導為副組長，各部門負責人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，實行"三抓一落實"（即："一把手"親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，機關(guān)科室配合抓，將創(chuàng)建工作責任落實到每名干部職工），簽訂文明單位創(chuàng)建責任書，形成了人人參與、責權(quán)分明的創(chuàng)建工作機制和一級抓一級、層層抓落實的創(chuàng)建工作格局。同時，將創(chuàng)建工作作為科室評先的一票否決項，做到創(chuàng)建與金融業(yè)務(wù)兩個目標一起訂、兩個考核一起抓、兩個成果一起要。
　　
　�。ǘ�）明確目標，奠定文明單位創(chuàng)建基礎(chǔ)。中支黨委定期召開創(chuàng)建工作促進會，對轄區(qū)創(chuàng)建工作進行梳理、分析，明確下一步創(chuàng)建重點。2012年，中支黨委把新一輪文明創(chuàng)建工作納入中支黨委首要工作規(guī)劃，多次召開不同層面的座談會，集思廣益，探索確立了以黨建工作為統(tǒng)攬，文明單位創(chuàng)建、央行文化建設(shè)、"創(chuàng)先爭優(yōu)"相輔相承、共建共享的"一面三線"的創(chuàng)建新格局，勾畫出文明單位創(chuàng)建工作的總體發(fā)展脈絡(luò)，明確了2012-2014年度的創(chuàng)建目標："在確保中支機關(guān)繼續(xù)保持‘總行級文明單位’基礎(chǔ)上，力爭順利申報‘全國級文明單位’".圍繞這一目標，廣泛征求職工意見，研究制定創(chuàng)建方案，做到有目標、有措施、有落實。使文明單位創(chuàng)建與中支持續(xù)發(fā)展的整體戰(zhàn)略目標有效對接、統(tǒng)籌聯(lián)動。
　　
　　（三）優(yōu)化環(huán)境，濃厚文明單位創(chuàng)建氛圍。中支黨委注重加強創(chuàng)建軟環(huán)境和硬條件的建設(shè)。一是加強硬件建設(shè)。在機關(guān)顯著位置安裝公益廣告牌，宣傳文明風尚。請中國書法家協(xié)會會員魯戰(zhàn)利書寫了30余幅勵志字畫，懸掛在辦公區(qū)域內(nèi)，宣揚核心價值觀、行訓和文化理念。投入資金更新了職工活動中心的設(shè)備，美化了環(huán)境，成為魯豫兩省人民銀行系統(tǒng)設(shè)施最全、面積最大的職工室內(nèi)活動場所。二是加大宣傳力度。及時組織職工學習總、分行有關(guān)文明單位創(chuàng)建工作的制度和規(guī)定，充分利用《黨建通訊》、《金融簡報》等刊物以及中支局域網(wǎng)、職工微信群、微博、文明網(wǎng)、辦公自動化系統(tǒng)和電子大屏幕、文化長廊、宣傳欄等各種載體，加強對文明單位創(chuàng)建知識的學習宣傳，調(diào)動大家的參與熱情，形成了"人人關(guān)心創(chuàng)建、人人支持創(chuàng)建、人人參與創(chuàng)建"的良好氛圍。
　　
　　二、突出重點，全面加強領(lǐng)導班子建設(shè)
　　
　　中支黨委以提高執(zhí)政能力、擔當意識和領(lǐng)導水平為核心，突出抓好班子決策力、執(zhí)行力、駕馭力、凝聚力建設(shè)，努力把領(lǐng)導班子建成全轄的核心和帶頭人。
　　
　�。ㄒ唬┘訌妼W習，提升班子決策力和駕馭力。堅持黨委中心組理論學習制度，創(chuàng)新學習方式，使班子成員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力同步提升。一是堅定政治方向。加強黨和國家重大方針政策的學習，堅持用馬列主義理論中國化的最新成果武裝頭腦，使班子的政策理論水平和政治敏銳性得到提升。二是提高業(yè)務(wù)能力。突出學習對工作的指導作用，重點加強對政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識的掌握，提高班子整體業(yè)務(wù)和管理能力。三是提升個人修養(yǎng)。通過聽專家講座、錄像教學等形式，組織班子成員開展了以哲學、歷史、禮儀、國學等為主要內(nèi)容的學習，提升了班子成員的個人修養(yǎng)，增強了擔當意識，使班子真正成為大家信任和信服的集體。為提高學習效果，我們采取與兄弟中支聯(lián)合學、與縣支行聯(lián)合學、到金融機構(gòu)調(diào)研等形式。
　　
　�。ǘ�）團結(jié)協(xié)作，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。中支黨委堅持民主集中制原則，提倡顧大局、識大體、講原則，努力形成班子的整體合力。一是加強民主管理。主要領(lǐng)導帶頭執(zhí)行民主集中制，遇事主動與其他班子成員溝通協(xié)商，調(diào)動和發(fā)揮每個成員的積極性，維護和增進班子集體的團結(jié)。在民主生活會上認真開展批評與自我批評，提高會議質(zhì)量，增強班子解決自身問題的能力。(www.htc668.com)二是健全議事規(guī)則。實行黨務(wù)公開、政務(wù)公開、行務(wù)公開，落實"三重一大"決策制度，健全重大事項決策規(guī)則和程序，重大事項實施簽報制度，積極推進科學民主決策。三是關(guān)心干部培養(yǎng)。始終把干部的選拔培養(yǎng)作為一項重要任務(wù)來抓，對立場堅定、業(yè)績突出、群眾認可的同志在培養(yǎng)中使用、在使用中培養(yǎng)，為央行事業(yè)薪火相傳提供不斷的干部資源。2012年以來，分行在河南轄區(qū)17個市中支公開選拔中支副行長11人，開封中支就占3人，是各中支人數(shù)最多的，得到大家一致認可。
　　
　�。ㄈ�）改進作風，提高班子公信力和執(zhí)行力。中支黨委堅持一切從實際出發(fā)，出臺《改進工作作風的指導意見》，提倡辦實事、鼓實勁、求實效。在分行組織的年度考核中，職工對班子的滿意率連年達到100%.一是密切聯(lián)系群眾。以開封中支作為總行黨委組織部黨建工作聯(lián)系單位和黨員活動室示范點為契機，班子連續(xù)3年將黨建工作納入整體工作思路，完善黨建工作制度、創(chuàng)建"中支黨建網(wǎng)"密切聯(lián)系群眾。扎實開展群眾路線教育實踐活動，認真落實"一崗雙責",針對各種復雜疑難問題，班子做到抓重點、敢擔當，得到總行和分行督導組的充分肯定。二是深入調(diào)查研究。健全領(lǐng)導干部調(diào)研制度，每年初確定年度調(diào)研課題，有針對性地開展調(diào)研。為破解小微企業(yè)貸款難問題，班子到開封市商業(yè)銀行調(diào)研，推動該行設(shè)立微貸中心；圍繞農(nóng)信社改制后如何更好支持三農(nóng)問題，到汴京農(nóng)商行調(diào)研，推動該行推出"立即貸"信貸新產(chǎn)品。2012年以來，班子的調(diào)研報告報送量和采用量連續(xù)3年居魯豫兩省地市中支第一名，被各級領(lǐng)導批示量連年創(chuàng)新高。三是厲行勤儉節(jié)約。修訂《會議費管理實施辦法》、《公務(wù)接待管理實施辦法》等規(guī)章制度，改進文風、會風，倡導開短會、寫短文，提高工作效率。2014年前10個月，中支會議數(shù)量和發(fā)文數(shù)量同比分別下降14%和10%,減少各類議事協(xié)調(diào)機構(gòu)36個，"三公"經(jīng)費同比下降降低20%.
　　
　　（四）廉潔自律，強化班子約束力和自制力。班子始終把保持廉政勤政作風作為班子自身建設(shè)的基本要求，不斷強化警示教育，為全行營造風清氣正的干事氛圍。一是加強黨風廉政建設(shè)。及時傳達上級行黨委有關(guān)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的精神和要求，教育班子成員樹立正確的權(quán)力觀、利益觀和政績觀，認真執(zhí)行重要情況通報、重大事項報告、述職述廉、談心談話制度，堅持開展"賞蓮、品蓮、思廉、尚廉"為主題的特色廉政文化建設(shè)活動，時刻自重、自省、自警、自勵，做到堅定理想信念不動搖、堅持道德操守不滑坡。二是遵守各項紀律。加強對行政審批事項的監(jiān)督，認真落實基建工程招標制度、"收支兩條線"的財務(wù)管理制度。結(jié)合反腐倡廉形勢，加強廉政建設(shè)政策法規(guī)教育，精選一些違反中央八項規(guī)定、違反"四風"要求的典型案例，班子成員率先學習，然后組織全體黨員共同學習，達到警示目的。三是落實"兩個責任".堅持黨風廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩促進，同步部署、同步落實、同步檢查、同步考核，樹立領(lǐng)導班子真抓實干、清正廉潔的形象。2014年，中支黨委書記做了如何落實"兩個責任"專題講解，與各支行黨組書記簽訂《落實"兩個責任"承諾書》。
　　
　　三、提升能力，促進職工全面發(fā)展
　　
　　中支黨委始終把人的全面發(fā)展作為創(chuàng)建工作目標之一，積極開拓新思維，多層面推動職工隊伍建設(shè)，形成了職工隊伍成才與文明單位創(chuàng)建的良性互動。
　　
　�。ㄒ唬┡嘤�先進理念，發(fā)揮創(chuàng)建正向激勵力。一是開展主題活動。緊扣焦裕祿精神發(fā)源地的政治優(yōu)勢，將培育和踐行社會主義核心價值觀活動與獨特的本土文化有效"嫁接",編發(fā)以焦裕祿事跡和精神為主要內(nèi)容的學習手冊，創(chuàng)辦微信平臺宣傳焦裕祿精神，開展"學習焦裕祿精神、踐行核心價值觀"主題活動，用榜樣的力量推動職工將"愛國、敬業(yè)、誠信、友善"融入到工作生活的方方面面。二是加強道德指引。向員工推薦《逍遙游》、《弟子規(guī)》等道德經(jīng)典藏書，引導職工閱讀經(jīng)典著作，加強道德修養(yǎng)。開設(shè)道德講堂，開展"十佳模范員工"先進事跡報告會、禮節(jié)禮儀教育、我身邊的榜樣道德模范和先進典型宣傳、文明禮儀知識測試、發(fā)文明行動倡議等活動，并將一樓大廳的電子顯示屏作為"道德守禮提示牌",不間斷宣傳道德建設(shè)、文明創(chuàng)建、社會公益等內(nèi)容，引導職工將道德文化時刻銘記于心，爭當文明有禮的央行人。三是組織志愿服務(wù)。推進"關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然"志愿服務(wù)長效機制建設(shè)，組織開展"與雷鋒精神同行"志愿服務(wù)、央行愛心進校園、關(guān)愛空巢老人、為偏遠山區(qū)捐款獻物等活動，宣傳金融知識，開展環(huán)境保護，展示開封中支文明和諧、反哺社會的良好形象。
　　
　　（二）強化業(yè)績導向，提升隊伍高效執(zhí)行力。一是強化業(yè)務(wù)培訓。對中層干部，堅持行務(wù)會學、考制度，利用月度行務(wù)例會學習《公正》、《華爾街》、《鳳凰大講堂》等視頻，到鄭州培訓學院培訓等，有效擴大了受訓人員對當前經(jīng)濟前沿理論知識的了解和掌握。對業(yè)務(wù)骨干，組織參加專題培訓、開展金融管理人才集中學習、選派人員到上級行以干代訓等，有效提升了業(yè)務(wù)骨干的政治水平和專業(yè)素養(yǎng)。對青年員工，依托黨員活動室開展讀書沙龍、寫作培訓、研討會，打造"青春點將臺"青年講堂特色品牌等，引導和鼓勵青年學習新知識、掌握新技能。2012年以來，中支舉辦專題講座26次，參加培訓人員1560余人次，兩人參加了總行培訓，60余人參加了分行培訓。二是加強干部培養(yǎng)。制定《青年員工職業(yè)培養(yǎng)管理工作意見》，通過實施思想引導、暢通發(fā)展通道、搭建成長平臺、建立培養(yǎng)機制等措施，為青年員工提供多元化的發(fā)展平臺，大大增強了人才梯隊建設(shè)。2012年以來，中支先后有3 名優(yōu)秀青年干部被選拔為地市中心支行副行長；1名優(yōu)秀青年干部被選派到金融機構(gòu)任行級高管。三是深化創(chuàng)先爭優(yōu)。探索建立了黨支部考核機制、黨員干部承諾踐諾機制、學習先進爭當先進長效機制等。舉行特色亮點工作展示大會，組織金融熱點辯論賽、綜合業(yè)務(wù)知識競賽、節(jié)能減排業(yè)務(wù)競賽等，在轄區(qū)形成激勵先進、爭創(chuàng)一流、樂于奉獻、共同進步的工作格局。在上級行年度考核中，2012年有17個專業(yè)被考核為優(yōu)秀，2013年增加到了24個。2012年以來，在上級行舉辦的業(yè)務(wù)競賽中，中支獲得多項團體和個人獎項，1人被授予省級勞模、3人被授予市級勞模、7人被授予開封市五一勞動獎?wù)隆?br />　　
　�。ㄈ�）貼近精神需求，增強創(chuàng)建感召力。一是整合"八大社團".在發(fā)展藝術(shù)團、體工隊、文學社、金融研究、書畫、計算機、英語、法律等八個團體的基礎(chǔ)上，成立央行文化建設(shè)第九社團，通過在信息宣傳組織形式和渠道兩個方面的創(chuàng)新，構(gòu)建科學合理的"社團化運作+新型通訊技術(shù)"信息宣傳模式，打造新型、高效、特色、可持續(xù)的文化信息宣傳陣地。二是關(guān)注職工思想。開展走進職工心中、關(guān)注員工思想活動、"微時間微心語"我與行長面對面活動等，設(shè)立職工網(wǎng)上"聊天室",打造職工"心靈驛站",切實了解青年職工訴求，充分滿足干部職工訴求，激發(fā)干部職工的工作熱情和創(chuàng)造性。三是注重文體娛樂。結(jié)合"我們的節(jié)日"等主要節(jié)點，圍繞"健康與活力"、"文化與和諧"和"奉獻與親情"等主題，廣泛開展各類"健身、健心、健家"的文體娛樂活動，讓職工在豐富多樣的文體娛樂活動中陶冶心力、凈化心智、舒暢心情，體現(xiàn)文明和諧"大家庭"的溫暖。濟南分行在《黨建通訊》、《金融簡報》、《工會工作通訊》等刊物上，專題刊發(fā)了開封中支文化育人的典型經(jīng)驗。
　　
　　四、依法行政，強化內(nèi)部安全管理
　　
　　中支黨委始終牢固樹立"安全第一"指導思想，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，強化法治理念，在教育、制度、執(zhí)行、考核監(jiān)督和責任追究上狠下功夫，使得每位職工真正學法、懂法、守法，確保了中支各項工作的安全穩(wěn)定運轉(zhuǎn)。
　　
　　（一）教育做到"深處".一是堅持開展"古學包公執(zhí)紀嚴，今學焦公講奉獻"的"雙學"特色廉政文化建設(shè)活動，通過組織員工到包公祠、焦裕祿紀念園等廉政文化教育基地參觀學習、簽訂"家庭助廉協(xié)議書"、印制廉政文化宣傳杯、編撰《"雙學"廉政文化教育讀本》等形式多樣的活動，推進廉政文化"進班子、進機關(guān)、進科室、進家庭",利用廉政文化的感染力、影響力，營造以廉為榮、以貪為恥的良好風氣。中支"雙學"特色廉政文化建設(shè)活動2012年在濟南分行做了典型發(fā)言，被分行命名為廉政文化建設(shè)示范點，《金融時報》兩次活動開展情況進行了宣傳。二是抓住預防職務(wù)犯罪教育這個安全閘門，采取到省一監(jiān)聽取服刑人員作報告、請有關(guān)專家授課、典型案例分析、規(guī)章制度宣講等形式，使知法守法意識深深地植根于干部職工腦海之中。今年10月21日我們還邀請了市檢察院黨組副書記、副檢察長邱愛玲就金融系統(tǒng)職務(wù)犯罪的特點、職務(wù)犯罪的危害以及如何預防職務(wù)犯罪等知識進行了專題講座。三是2012年以來共開展11期金融法律知識培訓，內(nèi)容涵蓋人民銀行依法行政、現(xiàn)場執(zhí)法技能及20多部金融法規(guī)，有效提升了轄區(qū)干部職工的金融法制意識和依法行政水平。不僅如此，我們還為單位閱覽室增添《法律百事通》、《金融法律糾紛案例解析》等20余套法律書籍，單位職工人手一冊《公民常備實用法律手冊》，為干部職工學法提供了非常便利的條件。四是積極發(fā)揮法律愛好者協(xié)會作用，通過組織開展金融法制案例評析、到法院旁聽金融案例審判、到高校法學院聆聽法律講座等活動，有效激發(fā)了干部職工尤其是青年員工的學法用法熱情，營造了濃厚的學法用法氛圍。
　　
　�。ǘ�）制度落在"實處".一是扎實開展"學習制度落實制度"活動，構(gòu)建學習制度落實制度長效機制。2012年，開展了制度集中梳理活動，將5月份定為"制度完善月",組織機關(guān)各科室和縣支行對1999年1月1日至2011年12月31日等各類正式文件逐級梳理，共廢止制度95份，修訂4份，切實提高了制度的系統(tǒng)性、前瞻性和科學性，形成了科學嚴密、實用可行的制度體系。二是落實風險管理制度。建立《中國人民銀行開封市中心支行風險管理聯(lián)席會議制度》，定期召開會議，聽取各部門負責人風險管理工作匯報，對各部門業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和非業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)存在的風險進行分析研究，并就如何提高員工安全意識和開展風險隱患排查提出具有針對性、前瞻性的措施和建議。采用與職工就崗位風險點面對面測試、筆試等多種手段，促使職工牢固掌握所在崗位的風險點及防范措施。三是完善"法治央行"工作機制。制發(fā)《開封市中支行政處罰委員會議事規(guī)則》、《開封市中支工作規(guī)則》、《開封市中支督查督辦制度》等，建立健全對外事務(wù)法律審核制度，常年聘請外部法律顧問，凸顯法律工作在規(guī)范管理、防范風險、促進工作等方面的重要性，促進全行工作納入"法治央行"建設(shè)軌道。
　　
　�。ㄈ�）監(jiān)督挪到"前處".一是保衛(wèi)部門不斷強化對要害崗位人員的審查，及時掌握要害崗位工作人員的思想狀況、業(yè)務(wù)狀況、社會狀況等情況，確保各個要害崗位工作人員均符合任職條件并能勝任本職工作。二是開展重點崗位風險防控檢查，針對征信、會計財務(wù)、科技、國庫等部門的66項重要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進行不定期監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和消除潛在風險隱患，增強了重點崗位的風險預防和控制能力。三是扎實開展案件風險延伸排查，2012年我們在全轄開展了8小時以外案件風險延伸排查，在進行全員登記排查的同時，對重點人群加大排查力度，主要涉及人財物管理的重要部門、要害崗位人員，個別異地居住退休老干部以及勞務(wù)派遣人員等。此后，我們還就干部在外違規(guī)兼（任）職、參與社會非法集資等行為進行提醒、排查。通過排查，起到了查漏補缺、消除隱患的作用，提高了全員的風險防范意識。
　　
　�。ㄋ模┞鋵嵧卣�"廣度".一是創(chuàng)新開展了基礎(chǔ)工作"零差錯"活動。主要采取與上級主管部門溝通和中支突擊檢查的方式，加強對上報各類報表、報告、公文等方面基礎(chǔ)工作質(zhì)量的監(jiān)督，落實重要差錯內(nèi)容處罰制度，加大履職問責力度，樹立"規(guī)章制度重在落實、杜絕事故重在平時"意識，杜絕"庸、懶、散、軟"等行為，有效促進了基礎(chǔ)工作的扎實開展和業(yè)務(wù)操作的規(guī)范，保障安全生產(chǎn)無事故。二是不斷創(chuàng)新方式方法，完善制度手段，全方位開展廉政風險防控。把廉政風險防控和業(yè)務(wù)工作"零差錯"活動巧妙結(jié)合，有效推動風險防控措施落實到具體工作中去，努力從思想、操作、技術(shù)、監(jiān)督、制度、考核等方面構(gòu)建全方位防控格局，形成了"黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、部門各司其職、紀委組織協(xié)調(diào)、全員積極參與"的廉政風險防控工作機制。該做法在2013年分行廉政風險防控經(jīng)驗交流會上進行了現(xiàn)場發(fā)言。三是堅持"誰主管、誰問責",全面強化履職問責。做到有責必問，有過必究。對屢查屢犯的問題嚴肅問責；對管理不到位、工作不作為或工作質(zhì)量和效率達不到要求的加大問責力度。通過開展履職問責工作，廣大干部職工思想上受到很大震動，責任意識明顯增強，切實提高了自身履職水平。
　　
　　近十年來轄區(qū)和中支機關(guān)沒有發(fā)生重大安全質(zhì)量責任事故、重大資金和案件風險。領(lǐng)導干部無違法違紀案件，無"黃賭毒"現(xiàn)象，無邪教活動。沒有出現(xiàn)集體上訪事件。計劃生育率100%.中支連年被評為平安建設(shè)先進單位，達到了文明單位創(chuàng)建"安全無事故"的硬要求。安全保衛(wèi)工作得到鄭州中支表彰。
　　
　　五、爭創(chuàng)一流，履職唯效成效斐然
　　
　　中支黨委積極更新工作理念，發(fā)揮前沿引領(lǐng)作用，確立了一以貫之的整體工作思路。即"以促進全轄金融工作可持續(xù)發(fā)展和干部職工全面發(fā)展為目標，外部履職以強化金融管理為抓手，內(nèi)部管理以央行文化建設(shè)為主線，落實好民生金融、健康金融、金融管理、文化建設(shè)、黨的建設(shè)‘五位一體’的工作總布局",為各項工作的有序推進指明了前進的方向。
　　
　�。ㄒ唬┘訌娯泿耪�策傳導，支持經(jīng)濟發(fā)展。中支黨委針對"鄭汴一體化"加快推進，開封經(jīng)濟社會發(fā)展處于難得發(fā)展機遇的新形勢，科學貫徹穩(wěn)健貨幣政策，有力助推開封市經(jīng)濟增速連續(xù)6年超過全省平均水平。中支根據(jù)上級精神及時制定貨幣政策指導意見，確定轄區(qū)貨幣政策基調(diào)，明確金融支持的重點領(lǐng)域，協(xié)助市政府與省級金融機構(gòu)簽訂《戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》，有效擴大金融對實體經(jīng)濟發(fā)展的支持力度。制定《關(guān)于開封市金融業(yè)支持文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展繁榮的指導意見》，明確金融支持文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的15項具體措施。加強對小巨人企業(yè)的信貸培育，率先建立了河南省首個網(wǎng)絡(luò)信貸服務(wù)平臺，開發(fā)設(shè)計了"小微企業(yè)信貸服務(wù)超市",《金融時報》以《河南開封"小微企業(yè)信貸服務(wù)超市"受歡迎》為題，對此做法進行了報道。積極做好"兩權(quán)"抵押貸款試點工作，引導農(nóng)信社積極推廣小額農(nóng)戶自助貸款業(yè)務(wù)，有效破解農(nóng)民貸款難問題。典型做法在2012年5月得到時任國務(wù)院副總理的王岐山同志的充分肯定，省委、省政府進行了專題調(diào)研，并在全省推廣，《金融時報》以《讓貸款像存款一樣方便》為題對該項工作進行了報道。成功發(fā)行企業(yè)債18億元，實現(xiàn)零的突破。聘請河南省首單市政債承銷商，對開封市有關(guān)政府部門和企業(yè)負責人開展"市政債"培訓，積極推動金融市場發(fā)展。2014年被譽為開封金融市場融資元年。
　　
　�。ǘ�）圍繞健康金融，強化金融管理。通過完善機制，加強行政執(zhí)法，不斷強化轄區(qū)金融機構(gòu)依法合規(guī)從業(yè)意識，促進轄區(qū)金融健康發(fā)展。出臺《2012-2014年金融管理工作規(guī)劃》，制定《開封市金融機構(gòu)綜合評價暫行辦法》、《金融管理工作例會制度》、《金融機構(gòu)管理人員約見談話暫行辦法》、《開封市金融機構(gòu)管理人員培訓制度》等20項金融管理制度，初步建立了較完備的金融管理體系。結(jié)合金融機構(gòu)綜合評價情況，研發(fā)"金融管理信息系統(tǒng)",有針對性地開展多項金融業(yè)務(wù)現(xiàn)場執(zhí)法檢查。建立貨幣信貸政策研討及風險提示機制。成立貨幣信貸政策研討及風險提示工作領(lǐng)導小組，加強對貨幣信貸政策執(zhí)行情況的研究，及時掌握動態(tài)變化，結(jié)合真實案例分析，開展預判和評估，做好對金融機構(gòu)及相關(guān)部門的通報和提示，有效提高轄區(qū)金融機構(gòu)的風險防范能力。完善開封市金融穩(wěn)定工作協(xié)調(diào)機制，省內(nèi)率先提出并建立了銀行業(yè)金融機構(gòu)重大事項"零報告"制度。實現(xiàn)對金融風險早發(fā)現(xiàn)、早分析、早應(yīng)對，有效維護了轄區(qū)金融穩(wěn)定。
　　
　�。ㄈ�）圍繞民生金融，不斷提升金融服務(wù)水平。一是服務(wù)決策。積極建言獻策，充分發(fā)揮對地方黨委政府的參謀助手作用，三年來多篇報告被總分行和地方黨政領(lǐng)導肯定性批示。其中《開封市三季度行長聯(lián)席會調(diào)查問卷分析報告》得到市委副書記、市長吉炳偉批示："此類分析報告很好，能全面了解全市的經(jīng)濟形勢，望有更多關(guān)于經(jīng)濟走勢的調(diào)查與研判，為政府決策提供依據(jù)。"《開封謀建金融后臺服務(wù)中心的構(gòu)想》得到市委常委、常務(wù)副市長黃道功批示："我市提出建設(shè)金融后臺服務(wù)中心后，這是就這一問題研究最透徹的一篇文章，為我市推動這項工作提出了初步構(gòu)想，……"此外，《金融時報》及地方新聞媒體對轄區(qū)人民銀行工作成效報道40余次。二是服務(wù)經(jīng)濟。積極推進鄭汴金融同城。實施鄭汴票據(jù)交換業(yè)務(wù)同城、商業(yè)銀行鄭汴一卡通等便利化服務(wù)措施，有效促進了鄭汴兩市社會資金無障礙流動和金融資源整合，得到社會各界的廣泛好評。率先在全省組建金融消費權(quán)益保護調(diào)解委員會，推動各金融機構(gòu)不斷健全金融消費權(quán)益保護工作機制，有效提高轄區(qū)金融消費糾紛的化解能力。積極推動財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)全覆蓋，實現(xiàn)資金快速、準確撥付，受到企業(yè)、財稅部門的贊譽。市總工會授予開封市中心支庫"五一勞動獎狀".發(fā)揮反洗錢合作機制作用，首創(chuàng)省內(nèi)金融反洗錢案件移交司法部門案例，被評為"河南省金融系統(tǒng)反洗錢工作先進單位".強化外匯服務(wù)，不斷簡化行政審批事項，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。連續(xù)3年被市委、市政府授予"招商引資服務(wù)工作先進單位".連續(xù)兩年榮獲鄭州中支跨境人民幣業(yè)務(wù)優(yōu)秀獎，經(jīng)驗做法在鄭州中支做交流。中支服務(wù)大廳被評為"開封市規(guī)范管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范窗口".三是服務(wù)社會。組織全市金融機構(gòu)開展"關(guān)注民生  服務(wù)社會"、"金融法制暨民生金融"等大型金融知識宣傳活動。積極參與開封電視臺"行風熱線"欄目。在《開封日報》開辟"金融法制"專欄，連續(xù)刊登金融法制案例12期。廣泛開展金融知識進農(nóng)村、進社區(qū)活動。印發(fā)《大學生村干部實用金融常識手冊》，對轄區(qū)大學生村干部開展金融知識培訓。聯(lián)合市金融辦、市總工會、市婦聯(lián)連續(xù)三年成功舉辦"開封市金融服務(wù)業(yè)務(wù)技能競賽",有效推動了全市金融機構(gòu)整體服務(wù)質(zhì)量邁上新臺階。聯(lián)合市政府金融辦成功舉辦首屆金融文化節(jié)，贏得社會各界高度評價，有效維護了人民銀行和金融系統(tǒng)的良好社會形象。
　　
　　近年來，中支黨委圍繞文明單位創(chuàng)建，抓班子，帶隊伍，強管理，重實效，取得了令人矚目的成績。中支被總行黨委組織部確定為黨員活動室建設(shè)示范點、黨建工作聯(lián)系單位，成為首個全國唯一集兩個榮譽于一身的分支機構(gòu)；在濟南分行年度目標綜合管理考核中，開封中支連續(xù)九年被評為先進單位。這些成績的取得，是總分行黨委關(guān)心支持的結(jié)果，也是機關(guān)全體干部職工辛勤努力，共同奮斗，向國家級文明單位創(chuàng)建目標不斷邁進的結(jié)果！
　　
　　今后，我們將一如既往地以文明單位創(chuàng)建總攬全局，認真聽取并落實考核組各位領(lǐng)導、專家的意見、建議，更加努力、扎實地工作，切實履行好基層央行職責，使開封市中支成為系統(tǒng)內(nèi)的一流中支和地方上的一流職能部門！
　　
　　中國人民銀行開封市中心支行
　　
　　2014年12月