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供應(yīng)商考察報(bào)告范文
供應(yīng)商考察報(bào)告范文
由于20**年分公司簽訂的辦公用品、印刷品、標(biāo)識(shí)標(biāo)牌采購(gòu)框架合同已到期或即將到期。綜合保障部根據(jù)公司采購(gòu)相關(guān)規(guī)定,與黨群工作部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、辦公室、地面服務(wù)部組成考察小組分別對(duì)辦公用品、印刷品、標(biāo)識(shí)標(biāo)牌各三家供應(yīng)商進(jìn)行了為期三天的考察。我有幸作為計(jì)劃財(cái)務(wù)部的小組成員全程參加了此次考察。
3月19號(hào),我們重點(diǎn)考察了分公司的辦公用品的供應(yīng)商,三家分別為上海弘栩商貿(mào)有限公司,國(guó)譽(yù)商業(yè)(上海)有限公司,上海捷帝電子商務(wù)有限公司,我們對(duì)每個(gè)供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià),并重點(diǎn)向供應(yīng)商提出了分公司的使用需求,應(yīng)急服務(wù),質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),要求供應(yīng)商在保質(zhì)保量的基礎(chǔ)上價(jià)格要公道,送貨要及時(shí)。由于上海的企業(yè)已經(jīng)在陸續(xù)實(shí)行“營(yíng)改增”,因此我也向供應(yīng)商的代表提出了分公司對(duì)供應(yīng)商開(kāi)具增值稅發(fā)票的要求,并聽(tīng)取了對(duì)方對(duì)我們的付款周期等服務(wù)的意見(jiàn),最后分別對(duì)三家供應(yīng)商的實(shí)地廠房進(jìn)行了考察。
3月21號(hào)由綜保部肖劍經(jīng)理帶隊(duì)考察了分公司的印刷品的供應(yīng)商,分別為上海新航空印務(wù)有限公司,上海新康印刷廠,上海英之華。新航空印務(wù)有限公司是中航集團(tuán)的關(guān)聯(lián)方單位,也航空公司行程單印刷單位的唯一制定單位。我們重點(diǎn)考察了各供應(yīng)商的實(shí)地廠房,了解到了供應(yīng)商的的生產(chǎn)流程,弄明白各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)。此舉也對(duì)供應(yīng)商的生產(chǎn)規(guī)模,印刷品質(zhì)量有了更深一步的了解。
3月23號(hào)我們重點(diǎn)考察了分公司的標(biāo)識(shí)標(biāo)牌的供應(yīng)商,也為三家,分別為上海常青藤文化傳播有限公司,上海鉑金展示設(shè)計(jì)有限公司,上海沈遠(yuǎn)圖文廣告有限公司。標(biāo)識(shí)標(biāo)牌基本用于公司辦公地,機(jī)場(chǎng)辦公地等場(chǎng)所。標(biāo)識(shí)標(biāo)牌的質(zhì)量好壞直接影響到公司的外部形象。我們認(rèn)真聽(tīng)取了供應(yīng)商的公司簡(jiǎn)介,產(chǎn)品介紹,我們也提出了分公司對(duì)標(biāo)識(shí)標(biāo)牌的質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)急快速反應(yīng)能力,以及急客戶所急,想客戶所想的服務(wù)意識(shí)。
3月29號(hào)上午考察小組成員通過(guò)供應(yīng)商郵寄到黨群紀(jì)檢室的詢價(jià)產(chǎn)品報(bào)價(jià)單,相關(guān)資質(zhì),結(jié)合分公司實(shí)際服務(wù)需求,進(jìn)行全面的考量與探討,以不記名投票方式最終選擇了弘栩,新康,鉑金為分公司辦公用品、印刷品、標(biāo)識(shí)標(biāo)牌的供應(yīng)商。此次考察也圓滿結(jié)束。
我認(rèn)為對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行實(shí)地考察比較,有利于了解供應(yīng)商的實(shí)際生產(chǎn)現(xiàn)狀及采購(gòu)流程,減少采購(gòu)費(fèi)用,減少人力物力消耗,更加能保證服務(wù),提高效率,滿足分公司的各項(xiàng)使用需求,希望公司能加大對(duì)分公司其他采購(gòu)供應(yīng)商的考察,讓采購(gòu)?fù)该骰,效率最大化?br/>
供應(yīng)商考察報(bào)告范文(二)
20**,鋁桿型的筆在市場(chǎng)中找到了新的突破口,需求量在不斷的提高,客人的要求也越來(lái)越高,我們反思,為什么這些鋁桿能夠得到是市場(chǎng)的青睞呢?除了設(shè)計(jì)上的亮點(diǎn)之外,更多靠的是高質(zhì)量、低價(jià)位的銷售策論,質(zhì)量是靠我們這些合作伙伴生產(chǎn)出來(lái)的,在這里,先感謝我們的合作伙伴,在過(guò)去的一年中還是取得了一些不錯(cuò)的成績(jī),基本是上還是滿足了客人的需要,但是在新的一年中,我們將面臨著更嚴(yán)峻的考驗(yàn)和困難,今年的原材料在不斷的上升,勞動(dòng)力的費(fèi)用增加,客人的量在不斷的提高,量大了,價(jià)格就要求我們下調(diào),薄利多銷嘛!這也是能夠理解的。但是我們從來(lái)都沒(méi)有提出過(guò),因?yàn)榱看罅硕笪覀兊暮献骰锇榻祪r(jià)。現(xiàn)在的競(jìng)爭(zhēng)也是越來(lái)越激烈了,以前的利潤(rùn)可以達(dá)到20%、30%甚至更高,但是如果現(xiàn)在還有企業(yè)的老板抱這這樣的利潤(rùn)目標(biāo)不放,那么,它最終的出路就是被市場(chǎng)淘汰!(www.htc668.com)原材料上漲、勞動(dòng)力的成本增加、客人有不給我們加價(jià),那我們的出路在那里呢?只有等死嗎?我想,沒(méi)有一個(gè)老板會(huì)同意這樣做的!那怎么辦呢?我們這樣做的:
1、提高生產(chǎn)效率
加大工人的培訓(xùn)力度,優(yōu)化生產(chǎn)工藝,用機(jī)械化代替人工。
2、提高產(chǎn)品質(zhì)量
質(zhì)量是企業(yè)的立足之根本,要完善公司內(nèi)部的質(zhì)量體系,要把質(zhì)量的要求貫徹到每一個(gè)員工的身上,讓他們了解自己生產(chǎn)的東西怎樣的是好的,怎樣的是不好的,標(biāo)準(zhǔn)要明確。
3、提高員工的待遇,減少老員工的流失率
老員工是企業(yè)的財(cái)富,他們了解公司,熟悉自己的工作,對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量要求很清楚。
還有很多的方式方法,當(dāng)然也要根據(jù)公司的實(shí)際情況而定,但,總之,通過(guò)內(nèi)部的管理去平攤外界的各種費(fèi)用的增加還是有很多努力的空間的!
去年,我們主要存在的問(wèn)題主要集中在:
1、無(wú)法正常滿足交期
2、質(zhì)量不能穩(wěn)定
今年,客戶給我們的鋁桿目標(biāo)量在3000萬(wàn)支左右,就現(xiàn)在的供應(yīng)量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足需求的,那我們就必須要調(diào)整,要加量!多年的經(jīng)驗(yàn)告訴我們,如果我們滿足不了市場(chǎng)的需求,我們就會(huì)被市場(chǎng)淘汰,很現(xiàn)實(shí),但更殘酷。
相信,通過(guò)我們大家的一起努力,今年我們一定會(huì)開(kāi)拓一片更好的市場(chǎng),讓我們?yōu)榱嗣篮玫拿魈旃餐Π桑?br/>
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