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校長一崗雙責述職報告
校長一崗雙責述職報告白塘中學副校長 陳國雄
本人陳國雄,男,漢族,1967年2月出生,涵江區(qū)白塘鎮(zhèn)人,政治面貌:中共黨員,2005.6福建師大英語專業(yè)自考畢業(yè),中學高級教師,現(xiàn)任白塘中學分管教學副校長。
一、工作簡歷:
1989.8—1994.7白塘鎮(zhèn)埭里附中任教;
1994.8—至今白塘中學任教;
1989.8—1994.7任白塘鎮(zhèn)埭里附中任少先隊總輔導員;
1994.8—1997.7任白塘中學校團支書;
1997.8—2001.8任白塘中學教務副主任;
2001.8—2003.8任白塘中學教務處主任;
2003.8—至今任白塘中學副校長。
二、德才表現(xiàn):
。ㄒ唬┱嗡枷耄赫J真學習十八大精神,面對不斷發(fā)展的教育形勢,我注意認真學習國家的教育路線、方針、政策、教育法規(guī),堅持學習學校教學管理知識,學習新的教育思想,更新教育教學理念。在學習、工作與生活中,我始終堅持以一名黨員干部的標準來嚴格要求自己,積極配合校長工作,時時處處以身作則,嚴于律已,恪盡職守,服從領(lǐng)導,團結(jié)同事,關(guān)愛學生,始終堅持正直做人,勤懇做事,扎實工作,為學校的可持續(xù)發(fā)展而不遺余力。
(二)學校領(lǐng)導工作
作為分管教學的副校長,配合校長分別制定學校中短期教學工作計劃,各種崗位職責,獎懲方案,堅持以教科研為先導,積極推進基礎(chǔ)教育課程改革,不斷探索新時期教書育人新路子,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,本人一直堅持教學第一線,教學上遵循教學規(guī)律。本年度,與全體師生同努力,使學校順利通過市級文明學校的評估。
。ㄈ┙虒W常規(guī)管理
1、提高教師素質(zhì),向教科研要質(zhì)量。
一學年來,我認真組織教師參加市、區(qū)、片區(qū)、學校等各類教學研討工作,致力于"百校幫百校"各項工作,在全校范圍內(nèi)大力開展聽課,開課,被聽課,跟班聽課等教研活動,已經(jīng)形成了全校上下人人注重課堂四十五分鐘教學的理念,大興高效的教學之風,通過擬定制度,狠抓落實,全校跟蹤、定期反饋、獎懲并舉的方法,使這項工作深入人心,形成常態(tài)化,接下去將繼續(xù)努力,使之能規(guī)范化、科學化。此外,堅持以課題帶隊伍,以教研促發(fā)展,采取干部帶頭,領(lǐng)導班子全員參與教科研活動,培養(yǎng)教師的"問題意識"和"研究意識",帶領(lǐng)教師從"案例"和"小課題"入手,實現(xiàn)"人人有課題,人人搞教研".同時專業(yè)引領(lǐng),通過走出請進、專家講座、課題實驗等各類教學研討活動,實現(xiàn)廣大教師與先進教育理論零距離接觸;我反復敦促自已要帶頭學習新課改的理念,率先參與課改活動。
2、建立教學評估體系
以《基礎(chǔ)教學課程改革》為依據(jù),建立了較為完整的師生教學評價體系,教師不以教學成績?yōu)槲ㄒ坏脑u價體系,強調(diào)既教書,又育人,把做好學生的思想工作,轉(zhuǎn)化特殊學生,關(guān)心留守孩子,關(guān)愛外來工子女為評估體系的重要組成部分,認真建立體現(xiàn)學生成長的發(fā)展檔案,積極探索定性與定量評價,外部與內(nèi)部評價,過程與終結(jié)評價相結(jié)合的有效途徑。實施了"教學管理四中心"的原則,即"學校要以教學為中心,課改要以學生為中心,教研要以課堂為中心,考核要以質(zhì)量為中心".并緊緊圍繞這四個中心抓好教學管理工作的檢查落實,如教學常規(guī),教學認真情況,課堂教學情況,指導后進生情況,教研活動開展情況等。為防止出現(xiàn)不良競爭,學校對常規(guī)管理做到了"六統(tǒng)一":統(tǒng)一計劃,統(tǒng)一評價標準,(www.htc668.com)統(tǒng)一競賽檢測,統(tǒng)一安排教科研活動,統(tǒng)一班主任工作考核,統(tǒng)一教師教學工作量化。
3、加強畢業(yè)班教學管理,學校畢業(yè)班工作是學校教學工作的窗口,關(guān)系到許多家長的切身利益。全面協(xié)調(diào)畢業(yè)班的教學管理,對畢業(yè)班的教學要求,教學時間,輔導力度等方面對教師提出嚴格的要求,認真開好畢業(yè)班家長座談會,抓好每一次月考評估工作,認真抓好畢業(yè)班的畢業(yè)率,13屆的畢業(yè)班畢業(yè)率達97%以上,區(qū)中考各項指標評估均農(nóng)村校前列。
(四)黨風黨紀和廉潔從政方面
1、我作為分管教學副校長,能夠發(fā)揮助手和參謀作用,在工作中積極主動維護校長權(quán)威,帶頭執(zhí)行和實踐校長的決策部署,能夠履行職責,認真工作,按時完成工作任務。自己如果發(fā)現(xiàn)學校工作中出現(xiàn)苗頭問題,積極向校長反饋,協(xié)助校長解決。我對自己分管的工作方面,涉及到一些利益分配的問題,能夠作到執(zhí)行制度、堅持原則、秉公辦事、不謀私利。
2、作為黨員領(lǐng)導干部,不斷加強黨性修養(yǎng),始終嚴格要求自己,堅持勤儉節(jié)約,廉潔從政,不以權(quán)謀私,損公肥私,貪污受賄之類的違法行為,重視加強廉政法規(guī)和政治理論學習,開展批評和自我批評,推動和諧校園建設。
。ㄎ澹┎蛔阒帲1、對教學管理的調(diào)研不夠細致,缺乏精細化管理尺度的把握。2、對教學管理的問題和困難估計不足,耐心不夠。3、在"百校幫百校"工作中思路與點子不足,工作協(xié)調(diào)性不高。
2014.7.25
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