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紀律作風整改自查報告
紀律作風整改自查報告(一)
在這次機關(guān)干部作風整頓活動中,為達到自我教育、自我提高的活動目的,在認真學(xué)習(xí)理論、深刻分析黨性的基礎(chǔ)上,聯(lián)系個人工作實際,把解決突出問題與履行崗位職責結(jié)合起來,特制定本人報告如下:
一、指導(dǎo)思想
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo),對照《黨章》及xx同志關(guān)于“三嚴三實”的要求,結(jié)合本職工作崗位,明確個人奮斗目標,針對個人存在的問題和不足,采取相應(yīng)的整改措施,努力提高覺悟,增強黨性,解放思想,干事創(chuàng)業(yè),以個人實際行動實現(xiàn)“崗位創(chuàng)優(yōu)質(zhì),工作當先鋒”的承諾。
二、存在的問題和不足
1、學(xué)習(xí)勁頭不夠足。今天學(xué)點這、明天學(xué)點那,結(jié)果什么都懂點,什么也不精,學(xué)到的知識不系統(tǒng)、不深不透。對學(xué)習(xí)的重要性認識很高,講起來一套,落實不到行動上。
2、創(chuàng)新意識不夠強?创唧w工作習(xí)慣使用書本,不善于與實際工作相結(jié)合,有教條主義、本本主義傾向,敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。
3、工作方法不夠活。自己認準的事理,就抓住不放,甚至自以為是,不善于吸取他人意見,個人隨機應(yīng)變的能力比較差,在處理問題上不夠靈活,方法不夠多。
4、作風上缺乏批評與自我批評的勇氣,在同事中間不敢大膽批評他人,即使自己有不同看法,也不愿公開自己的觀點,因為勾通少,也不敢大膽向黨組織反映群眾的意見和要求,沒有竭力維護好群眾的正當利益。自我要求不夠嚴。
5、待人接物不夠細。待人接物大大咧咧,不注重細節(jié)、小節(jié)。認為不對的、看不慣的人和事,恨之有過。性子急,有時候說話不仔細考慮,直來直去,讓人接受不了,甚至造成誤解。
三、整改的目標
1、堅定共產(chǎn)主義的理想信念,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念,自覺做三個代表重要思想的擁護者、實踐者。
2、進一步解放思想,更新觀念,增強發(fā)展意識、服務(wù)意識、競爭意識。
3、增強學(xué)習(xí)的自覺性,全面提高自身素質(zhì),提高自我管理能力,爭做學(xué)習(xí)的先進、守紀的表率。
4、繼承黨的光榮傳統(tǒng),發(fā)揚務(wù)實、開拓、拼搏、創(chuàng)新的工作作風,以廉潔、規(guī)范、公正、高效的工作標準,努力在本職工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績。
四、整改的措施
一是深入學(xué)習(xí)理論知識。系統(tǒng)地學(xué)習(xí)辯證唯物主義和歷史唯物主義知識,提高認識、分析和解決問題的基本能力;認真學(xué)習(xí)黨的理論,堅定理想信念,強化宗旨意識,端正工作態(tài)度,激發(fā)工作動力。
二是全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。扎實地學(xué)習(xí)自己的業(yè)務(wù)知識,透過現(xiàn)象看本質(zhì),把握工作中的內(nèi)在規(guī)律,自覺按規(guī)律辦事。努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識,緊跟時代前進步伐。學(xué)用結(jié)合,不斷增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
三是經(jīng)常學(xué)習(xí)規(guī)章制度。經(jīng)常地學(xué)習(xí)單位的各項規(guī)章制度和黨紀、政紀、法規(guī)知識,不斷增強紀律觀念和責任意識,自覺做到警鐘長鳴,嚴格做到遵章守紀。
四是定期開展自我批評。階段性地對自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進行總結(jié),主要是查找問題和不足,邊查邊糾,自責不自寬,嚴格要求自己,不再“下不為例”,做到防微杜漸。
五是虛心學(xué)習(xí)先進模范。近朱者赤,近墨者黑。多和品質(zhì)好、覺悟高、作風正、有知識、有能力、有水平的同志在一起,充分認識他們的優(yōu)點和長處,對照先進找差距,虛心向他們學(xué)習(xí),取人之長,補己之短。
總之,我將抓住這次整改活動的機遇,嚴格按照黨組織要求,在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力幫助下,認真整改自身存在的問題和不足,從而使自己在思想觀念、工作作風和紀律表現(xiàn)上都有明顯進步,努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用,為實現(xiàn)全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村做出自己最大的貢獻 。
紀律作風整改自查報告(二)
為了全面貫徹市委關(guān)于整頓作風、嚴肅紀律的部署及相關(guān)精神,進一步加強作風建設(shè),樹立良好形象,形成紀律嚴明、作風優(yōu)良的工作氛圍,確保各項工作高質(zhì)量的完成,我科室認真學(xué)習(xí)了關(guān)于作風整頓工作的相關(guān)文件精神,本著切實解決當前存在的突出問題,于20xx年9月25日上午召開民主生活會,積極的開展批評和自我批評,進行認真反思,對照檢查,查找問題,發(fā)現(xiàn)存在不足,制定整改措施,改進工作作風。 現(xiàn)將存在問題和整改措施匯報如下:
一、存在的主要問題
(一)工作中有安于現(xiàn)狀,工作標準要求低,學(xué)習(xí)主動性和積極性不高;
(二)工作紀律有時放松,存在遲到早退,沒有很好的執(zhí)行請銷假制度;
(三)工作效率有待提高,工作中有拖拉推諉現(xiàn)象
二、 整改措施
(一)加強紀律作風建設(shè),樹立良好的機關(guān)形象
加強政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,強化科室建設(shè),進一步強化紀律觀念,自覺加強黨性鍛練,做到自重、自省、自警、自勵,嚴格遵守機關(guān)各項規(guī)章制度,做到不遲到、不早退、不無故缺勤、嚴格執(zhí)行請銷假制度,切實做好科室工作。堅決杜絕工作中的推諉扯皮現(xiàn)象,工作時間不聊天、不串崗、工作時間不搞與工作無關(guān)的活動,切實提高工作效率,轉(zhuǎn)變工作作風 ,提高服務(wù)質(zhì)量。
(二)強化宗旨意識,發(fā)揚優(yōu)良工作作風
時刻強化宗旨意識,把全心全意為人民服務(wù)作為科室的準則和要求,人事科是服務(wù)科室,所辦事務(wù)與職工利益息息相關(guān),我們一定要牢記為人民服務(wù)的宗旨,樹立正確的世界觀,(www.htc668.com)人生觀和價值觀,做到權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀。通過做好平凡崗位上的每一項工作來體現(xiàn)為職工辦實事,辦好事,把基層單位、企業(yè)滿意與否作為衡量工作好壞的標尺。在本職崗位上爭先創(chuàng)優(yōu)。樹立良好的機關(guān)工作形象。
(三)開拓進取,積極主動,提高工作水平
工作中開拓進取,加強學(xué)習(xí),要圍繞我局中心工作,兢兢業(yè)業(yè)工作,加強鍛煉,努力提高處理實際問題的能力,講究方法,注重實際,充分發(fā)揮主觀能動性,工作積極主動,加強工作能力和綜合素養(yǎng),把工作提高到一個新的水平。
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