工作情況匯報及總結(jié)（通用15篇）
時光在流逝，從不停歇，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧過去的工作，倍感充實，收獲良多，我們要做好回顧和梳理，寫好工作總結(jié)哦。工作總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的工作情況匯報及總結(jié)，歡迎大家分享。
工作情況匯報及總結(jié) 篇1
經(jīng)過幾個月的工作和學習，在技能和知識方面都有所提高，然而整個試驗領(lǐng)域包含很廣，自己掌握的還相對較少，在以后的工作和學習中還需要繼續(xù)努力。
為了進一步認識和做好試驗室的具體工作，一方面把之前的工作范圍及工作中的不足和困難進行總結(jié)和分析，及時的調(diào)整和完善；另一方面對之后的工作進行計劃和安排，使得更有序的完成并做好具體的工作；最后就是在工作中遇到的一些建議和意見。具體內(nèi)容如下：
一、工作范圍
1、清潔衛(wèi)生方面
每天早晨清理和打掃辦公室，保證良好的工作環(huán)境;每天還對各個操作室桌面和儀器擦拭一遍，一周對地面清理一次，保證良好的試驗操作環(huán)境。
2、試驗操作方面
對取回的骨料和膠凝材料進行試驗和保存，記錄并匯報實驗數(shù)據(jù)；負責膠砂強度試件實驗和養(yǎng)護存儲工作，同時記錄實驗數(shù)據(jù)和結(jié)果；全力配合負責室外的同事，在人員配備不足的情況下，參與協(xié)助工地實驗和原材的取樣工作。
3、辦公資料方面
盡力協(xié)助辦公室資料的制作、整理和存放；在資料的制作中即使提供需要的實驗數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)來源一般是日常記錄的實驗數(shù)據(jù)或即時進行實驗得出的數(shù)據(jù)。
二、工作中遇到的困難和自己的不足
1、清潔方面
不足：自我意識不強、物品器具擺放不美觀和存在清潔衛(wèi)生死角。
困難：大家缺乏清潔保持和維護意識，存在亂丟亂甩的現(xiàn)象。
2、試驗操作方面
不足：部分實驗操作仍不規(guī)范，對骨料和膠凝材料以外材料的實驗基本不了解。
困難：初次實驗過程沒有演示和監(jiān)督，導致實驗操作存在問題和數(shù)據(jù)不準確。
3、辦公資料方面
不足：實驗數(shù)據(jù)的記錄過于凌亂，提取數(shù)據(jù)難;對實驗資料包含的內(nèi)容及要求不夠了解。
三、工作中不足的改進計劃
1、清潔方面針對不足的改進：
一方面應(yīng)該加強自我意識，隨時隨地做好清潔工作;另一方面對物品器具的擺放盡量美觀；最后就是加強對清潔衛(wèi)生的死角的重視。
2、實驗操作方面針對不足的改進：
加強對實驗的全面認識，規(guī)范實驗操作；加強對薄弱環(huán)節(jié)實驗的了解，爭取全面掌握全部原材的實驗和技術(shù)要求。
3、辦公資料方面針對不足的改進：實驗數(shù)據(jù)的記錄做到整潔規(guī)范，方便隨時提供實驗數(shù)據(jù)；對辦公資料的.要求進行全面的了解，盡力為資料的制作分擔壓力。
四、工作建議與意見
1、實行定期會議制度
在會議上對工作情況和工作內(nèi)容進行匯報，提出工作建議和工作困難，并按職位由下往上依次發(fā)言，最后由主任進行總結(jié)和指出不足并對下一步工作進行安排，由資料員記錄會議內(nèi)容。
2、各項工作和任務(wù)落實到人
把工作細化落實到人，并把工作分配情況以書面的形式分發(fā)到個人。這樣可以提高工作的積極性，自動找事做并把事做好，明確了自己的任務(wù)和責任，誰的工作出現(xiàn)問題由誰負責任。
3、工作進度方面，應(yīng)做到“當日事、當日畢”
大家在完成工作的時候應(yīng)做到不拖拉，今天的事今天完成，不讓工作堆積影響工作的效率。
工作情況匯報及總結(jié) 篇2
自全縣創(chuàng)國衛(wèi)工作啟動以來，在縣創(chuàng)衛(wèi)辦的正確指導下，我公司嚴格按照《生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》和《城市供水水質(zhì)管理規(guī)定》的要求，始終把創(chuàng)衛(wèi)工作作為各項工作的重中之重，健全組織機構(gòu)，加強宣傳教育，分解人員責任，細化工作職責，落實制度措施，不斷改進衛(wèi)生環(huán)境，提高員工的衛(wèi)生意識。現(xiàn)將我公司創(chuàng)衛(wèi)工作情況匯報如下：
一、成立組織機構(gòu)，落實工作責任
在縣創(chuàng)國衛(wèi)工作正式啟動之后，我公司立即召開了公司辦公會議，專題研究創(chuàng)衛(wèi)工作，及時成立了以總經(jīng)理任組長、分管副總經(jīng)理任副組長、各部門負責人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，明確具體分工，細化了工作責任。形成了全員全方位參與，建章立制、宣傳教育、科學防治、檢查考評、總結(jié)評價為一體的創(chuàng)衛(wèi)工作機制，把創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城的各項工作切實落到實處。每年年初都召開專題會議，擬定本年度創(chuàng)衛(wèi)工作計劃，定期做好指導和督促，組織相關(guān)檢查、考評，年終進行總結(jié)，確保本年度創(chuàng)衛(wèi)各項工作按計劃完成。
二、強化宣傳教育，大造輿論氛圍，提高思想認識
宣傳教育是實施創(chuàng)國衛(wèi)工作的先導，做好創(chuàng)衛(wèi)工作，提高我公司干部職工的思想認識，做到群防群治，宣傳教育至關(guān)重要。自創(chuàng)衛(wèi)工作啟動以來，我公司始終把宣傳工作放在首位，創(chuàng)衛(wèi)工作一開始，我單位印發(fā)縣創(chuàng)衛(wèi)辦及水務(wù)局等有關(guān)部門創(chuàng)衛(wèi)工作的文件，發(fā)至各部門（廠區(qū)），讓職工了解和掌握創(chuàng)建衛(wèi)生文明城市的意義和重要性，同時，我們各廠區(qū)制作了創(chuàng)衛(wèi)標語，有力地渲染了創(chuàng)衛(wèi)的`氛圍，使創(chuàng)衛(wèi)工作家喻戶曉。公司綜合管理部定時通報各廠區(qū)在創(chuàng)衛(wèi)工作的閃光點及創(chuàng)衛(wèi)工作中存在的問題，提出整改意見。在接受健康教育方面，我們印發(fā)了健康知識問卷，并且干部職工參加了衛(wèi)生知識考試活動，通過創(chuàng)衛(wèi)考試，同志們對健康知識有了更深的了解，提高了講究衛(wèi)生、保持衛(wèi)生的意識，對個人、對社會都起到了應(yīng)有的良好作用。
三、強化內(nèi)部管理，規(guī)范創(chuàng)衛(wèi)活動
1、抓好單位內(nèi)部衛(wèi)生管理，調(diào)動廣大職工參與衛(wèi)生工作的積極性。實行每周一次衛(wèi)生大掃除活動，把衛(wèi)生區(qū)域落實到各個部門、每間辦公室，責任制進一步細化。督促全體職工搞好辦公場所的清潔衛(wèi)生,每月由公司辦公室進行抽查評比，對未打掃或打掃不徹底的部門進行通報，并責令其限期整改。
2、抓好城市生活污水與城區(qū)自來水的水質(zhì)檢測，我公司化驗室每天進行濁度、色度、肉眼可見物、PH值、大腸桿菌、細菌總數(shù)、余氯的水質(zhì)常規(guī)檢測，并做好水質(zhì)檢測記錄，每月縣疾控中心還將對生活飲用水水質(zhì)進行檢測，出廠水、管網(wǎng)末梢水和二次供水的水質(zhì)均符合《生活飲用水衛(wèi)生標準》。
3、按照二次供水衛(wèi)生基本要求，制定了二次供管水管理制度，制定專門的管理人員，每月5日之前檢查小區(qū)內(nèi)每個水池，將檢查情況記錄在自己的工作日志上，對各小區(qū)、單位水池（箱）每隔12個月清洗、消毒一次，并做好清洗消毒記錄。
四、縣城供排水工程建設(shè)運行情況
�。ㄒ唬┏菂^(qū)自來水供水基本情況
馬龍縣城供水水源是黃草坪水庫，水庫蓄水1000萬立方米，水源點成立了黃草坪水庫水資源保護區(qū)，水質(zhì)較好。小屯村地下水為城市供水應(yīng)急備用水源，日出水量3000立方米，水質(zhì)沒有收到任何污染，原水達到國家生活飲用水標準。
目前城市供水制水廠水處理設(shè)施主要有：1991年建設(shè)的水處理能力為160立方米／小時的重力式無閥濾池1座、清水池2座（蓄水1200立方米）；20xx年建設(shè)的水處理能力為160立方米／小時的斜管式反應(yīng)沉淀池1座；20xx年購買的二氧化氯消毒系統(tǒng)一套；20xx年新建的水處理能力為100立方米／小時的一體化水處理設(shè)備1座；自來水服務(wù)區(qū)面積4.7平方公里，服務(wù)人口4.65萬人，日供水量6500立方米。隨著城市經(jīng)濟發(fā)展，城市規(guī)模不斷擴大，城鎮(zhèn)人口不斷增加，供水量日益劇增，現(xiàn)有水廠設(shè)備老化、破損嚴重，已不能滿足縣城供水需求，需改造馬龍縣城供水管道及新建馬龍縣第二制水廠。
目前二水廠建設(shè)工程前期工作已完成環(huán)評、可研、初設(shè)并經(jīng)省相關(guān)部門批復(fù)，正進行施工圖設(shè)計。該工程建設(shè)概算總投資4697.03萬元，設(shè)計近期供水規(guī)模達1萬m3/日，遠期供水規(guī)模2萬m3/日；主要工程建設(shè)內(nèi)容：改造DN600鋼筋混凝土原水輸水管1.8公里；新建1萬m3/日凈水廠一座；新建DN500球墨鑄鐵清水輸水管3公里，目前到位資金600萬元，預(yù)計20xx年6月份開工建設(shè)。
�。ǘ┏鞘信盼墼O(shè)施建設(shè)運行情況
馬龍縣污水處理廠位于馬龍縣城西北三公里處蔣子口，項目于20xx年8月30日經(jīng)云南省發(fā)改委云發(fā)改投資〔20xx〕1609號文批準立項，20xx年8月27日，項目環(huán)境影響評價報告表經(jīng)云南省環(huán)保局云環(huán)許準〔20xx〕196號文批復(fù)，20xx年11月7日，初步設(shè)計經(jīng)云南省建設(shè)廳云城建〔20xx〕647號批準。工程概算總投資6100萬元，污水處理廠規(guī)模為近期1萬m3/d，遠期2萬m3/d，廠區(qū)占地面積54畝。
馬龍縣污水處理廠主要接納縣城生活污水，處理工藝為ICEAS工藝，執(zhí)行《城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標準》（GB18918-20xx）一級A標準，自運行管理模式。污水處理廠現(xiàn)狀服務(wù)人口4.65萬人，服務(wù)區(qū)面積4.7平方公里，污水收集管網(wǎng)設(shè)計總長49公里，截止目前建設(shè)總長累計達到39.4公里，目前城市供水量每天約6500噸，實際處理污水量每天約5400噸，城市污水收集率達到83%以上。自20xx年8月投入試運行，通過全面調(diào)試，目前運行正常，出廠水質(zhì)經(jīng)監(jiān)測達到一級A排放標準。
五、完善創(chuàng)衛(wèi)檔案，檔案管理到位
一是領(lǐng)導重視，專人管理。作為創(chuàng)衛(wèi)的一般單位，對創(chuàng)衛(wèi)檔案方面，領(lǐng)導重視，安排專人負責收集、整理、歸檔。
二是按要求，抓好檔案整理。嚴格按照市馬龍縣衛(wèi)生局《關(guān)于縣城區(qū)二次供水單位專項整治實施方案的通知》（馬衛(wèi)發(fā)[20xx]4號）文件規(guī)定的內(nèi)容要求，進行分類建檔，做到資料全、內(nèi)容實。
六、全體領(lǐng)導身體力行，積極參與創(chuàng)衛(wèi)到位
打掃易、保持難，是衛(wèi)生工作的常識。因此，要搞好衛(wèi)生工作，心須從源頭著手，從全社會著手，形成人人參與，群策群力的良好局面，為創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市做出應(yīng)有貢獻。組織全體干部職工對衛(wèi)生責任區(qū)及室內(nèi)外環(huán)境定期開展大掃除活動，每周一上午對各自負責的衛(wèi)生區(qū)域進行清掃、拖地,每天上班前對辦公室地面、辦公桌椅進行打掃、整理。通過開展清掃活動，確保了大、小環(huán)境的衛(wèi)生干凈、整潔，經(jīng)內(nèi)部評比檢查，基本達到了縣創(chuàng)衛(wèi)辦的創(chuàng)建要求標準，為全體干職工創(chuàng)造了良好的生活工作環(huán)境。
工作情況匯報及總結(jié) 篇3
今年，我站在公路保潔保暢工作中為了鞏固示范路創(chuàng)建活動和路域環(huán)境綜合整治活動的成果，保障干線公路路面經(jīng)常處于干凈無雜物的通行狀態(tài)，我站加大了對所轄的國省干線公路的'路面清掃和垃圾清理力度。具體工作內(nèi)容如下：
一、加強領(lǐng)導
我站在今年年初在公路保潔保暢活動開展初成立了保潔保暢領(lǐng)導小組，實施分包責任制，站長為總負責人負責保潔保暢活動的順利開展和督促分包責任人積極開展各項工作，檢查各項工作的落實情況。四名副站長對我站所轄的國省干線公路分段管理，負責該責任段的日常路面保潔和垃圾的及時清理以確保道路的安全暢通、整潔。
二、加強教育
認真貫徹落實公路處制定的各項規(guī)章制度，組織養(yǎng)護路工開展公路養(yǎng)護和安全生產(chǎn)培訓會，使養(yǎng)路工增強道路養(yǎng)護知識和安全生產(chǎn)意識，在上路作業(yè)時能夠正確、安全的開展各項公路養(yǎng)護工作。
三、公路保潔保暢工作
為切實保障我站所轄干線公路的安全與暢通，我站安排規(guī)定養(yǎng)路工歇人不歇工制度，節(jié)假日不請假的工作制度，全力做好干線公路施工保暢工作，今年我站有新購置清掃車一輛加大了機械化清掃力度大大提高了路面清掃效率。站加強對干線公路安全保暢的巡查力度，并有針對性地每日定人定時查看有病害的橋涵設(shè)施安全情況。規(guī)定各道班站在節(jié)假日間要留足三分之二以上人員，負責做好班站安全值班、公路保潔、巡路查路和橋涵的觀測養(yǎng)護工作，及時處置好路面病害和各類安全隱患，確保節(jié)假日期間班站內(nèi)部安全和公路暢通。
工作情況匯報及總結(jié) 篇4
一、開學以來的工作情況
自10月8日開學以來，我們便制定了“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，規(guī)范管理，穩(wěn)步發(fā)展”的工作思路，近期我們主要做了以下幾方面的工作：
1、強化安全管理：我們首先成立了安全領(lǐng)導小組，明確了各自職責，各級各類人員根據(jù)分工積極、主動開展工作，開學以來工作匯報。我們在配備兩名保安的基礎(chǔ)上，配足了防衛(wèi)器械，如橡膠棍、鋼叉；在大門及樓內(nèi)安裝了8個攝像頭；裝置了報警器。我們制定了門衛(wèi)制度和外來人員登記制度，實行外來人員登記制；落實了幼兒接送卡制度，幼兒家長憑接送卡接幼兒，忘帶卡的經(jīng)本班老師與幼兒確認身份履行簽字手續(xù)后方可領(lǐng)走幼兒，確保了幼兒接送安全；我們還給各班制定了補卡登記表，確保了接送卡使用規(guī)范，不出紕漏。我們還制定了晨午檢表，每天上下午入園時間對幼兒進行健康檢查。
我們還制定了幼兒缺課追蹤表，對缺課幼兒進行追蹤調(diào)查。在一日常規(guī)活動中，管理人員不定期巡查，對發(fā)現(xiàn)的安全問題及時糾正，確保了在園幼兒安全。23日，我們召開了全體家長會，就安全問題及家長注意事項進行了再次強調(diào)，同時層層簽訂了安全責任書。另外，我們還根據(jù)縣局安監(jiān)辦要求，制定了安全督查巡查日志。
根據(jù)領(lǐng)導小組分工，管理人員每天對全園安全工作進行全方位的督查巡查。以上措施，保障了每個幼兒和老師以及幼兒園財產(chǎn)的安全。
2、規(guī)范一日常規(guī)活動根據(jù)高唐縣幼兒園生活常規(guī)及保教人員工作程序要求，我們根據(jù)一日生活時間表，規(guī)范了一日活動內(nèi)容。（兩表已經(jīng)在班內(nèi)上墻）同時要求老師們按照學期、月、周計劃，積極開展一日常規(guī)活動�，F(xiàn)在，老師們做到了活動有計劃，上課有備課，一日常規(guī)活動已步入正軌。10月15日，我園開展的《環(huán)保教育，從娃娃抓起》在山東省學前教育網(wǎng)和高唐教育信息網(wǎng)上得到宣傳，高唐縣民聲驛站記者到園對此活動進行了采訪宣傳。
3、加強教師培訓學習一流的幼兒園，需要一流的`教師隊伍。我們幼兒園新聘教師多，為此，我們通過各種方式加強對她們的培訓學習。開園以前，我們便請縣托幼辦領(lǐng)導對老師們的教學常規(guī)和安全工作進行了專門的培訓。開學后，我們給老師們訂了《幼教園地》、《山東教育報》等報刊，還給老師們每人印制了一份《幼兒園教育指導綱要》，供老師們交流學習。
4、確保環(huán)境衛(wèi)生我們根據(jù)班級情況和幼兒園實際情況，劃分了衛(wèi)生責任區(qū)，全校教職工每天按照分工盡心盡責，認真打掃、整理，確保了幼兒園的環(huán)境整潔，每天給孩子的都是一個嶄新的幼兒園。
二、存在的問題和工作建議
1、教職工人員少，每班平均兩個老師還有難度，部分家長對此也很有意見，懇請上級領(lǐng)導能給配足教師，逐步實現(xiàn)更規(guī)范化的管理。
2、安全方面還有我們自己現(xiàn)在沒法解決的問題：一是園門外主干道還沒有減速帶；二是園內(nèi)的變壓器沒有移出園外，園西邊高壓線從孩子們玩耍的沙坑上方經(jīng)過，存有極大安全隱患。第二實驗幼兒園雖然是新開園，但我相信，在縣委、縣政府的英明領(lǐng)導下，在教育局領(lǐng)導的關(guān)心、支持、幫助下，通過我們?nèi)珗@教職工的腳踏實地，真抓實干，我們的幼兒園就一定會不斷做大做強！
工作情況匯報及總結(jié) 篇5
在我部耐心的指引和公司的大力支持下，本人于20xx年度基本有效地完成了公司交予的工作任務(wù)，同時在這過程里本人接觸和學習了不少東西，并應(yīng)用于工作中，工作效益比去年增長了許多。但就本人因素和公司體制的不完善，工作效沒有自我想要的結(jié)果。
一、樣板制作
①樣板制作數(shù)量為793臺比去年增長了20.3%，但外觀質(zhì)量問題仍然沒有從根本上解決，沒有到達較好的效果，樣品奪單的成功率較低。
�、跇影逦锪系亩倘彪m然不是樣板制作的重要障礙，卻是本年樣品沒有完成次數(shù)占樣品單總次數(shù)15.6%的主要因素。
③樣品用料和生產(chǎn)定單用料時有不一致，這問題仍然未杜絕。
�、芊鈽庸芾磉�是一個漏洞，沒有一個有效的措施去控制封樣的流失是本年度樣板事項的重大不足。
二、日常生產(chǎn)質(zhì)量的協(xié)調(diào)
�、僭谌粘Ｉa(chǎn)車間的質(zhì)量控制雖然做了很多的工作，但仍出了不少問題，使得本年度客戶投訴到達了21次之多。
�、谛驴蛻�，新工藝的要求與車間溝通做得良好的配合。
�、墼谂c采購部溝通合作的過程雖然還比較順利，但很被動，采購信息來源不夠，造成沒有物價競爭力。
三、客戶投訴的解決與回復(fù)
在今年隨著出貨量的增長和質(zhì)量要求的加嚴后，客戶投訴的次數(shù)到達21次比20xx年減少2次。其中西施之問題是本年度的質(zhì)量問題，其他雖大雖小的問題都能有效去解決與回復(fù)了客人。但本人在解決這些問題過程中直接體現(xiàn)了以下幾點：①溝通方法還不夠科學，跟蹤問題的力度不夠；②公司有關(guān)部門的配合程度還不夠，時常被拖遲時間。
四、協(xié)助新產(chǎn)品的開發(fā)和產(chǎn)品及客觀性能測試
①在協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)的跟蹤及測試，本人及工程部的'人員幾乎都能按時完成技術(shù)部交予的工程。
�、谟捎跊]有正確標準的技術(shù)指導書及設(shè)備的不精密，使得工程部在本工作不足的主要因素。
五、跟蹤客戶的驗貨
此項工作雖然比起20xx年一次驗貨經(jīng)過率高，但對說服產(chǎn)品之缺陷仍不夠技巧和經(jīng)驗不足。
六、產(chǎn)品認證
1、樣品工作有效及時地完成率要達90%，產(chǎn)品檢測與標準一致的準確率達98%。
2、1-5月份請技術(shù)部協(xié)助完成一套標準的檢驗技術(shù)指書。
3、力爭4月中旬完成對所有鍋類內(nèi)線長度的規(guī)范和縮短標準化，力爭平均每臺鍋成本降0.05元臺。
4、8月份完成對原證認書里物料用料的備案更改。（尋找比原先用料更便宜的生產(chǎn)廠家）。加強質(zhì)量的力度，同時大力從材料方面去挖掘降低成本。
工作情況匯報及總結(jié) 篇6
一、領(lǐng)導重視，組織健全
我局檔案管理工作經(jīng)歷了一個從無到有，從不完善到完善，從不規(guī)范到規(guī)范化管理的過程，逐步健全了檔案管理體制。xx年5月檔案升級以后，我局始終把檔案工作放在重要位置來抓。一是加強對檔案人員的政治業(yè)務(wù)培訓，不斷提高其自身素質(zhì)，明確檔案管理工作的目的意義，提高管理水平；二是機構(gòu)改革以后人事變動，及時對專兼職檔案員進行了調(diào)整。三是對檔案鑒定小組進行了調(diào)整，負責日常檔案管理，確保檔案管理質(zhì)量。
二、加強制度建設(shè)，建立約束機制
近年來，我局認真貫徹執(zhí)行《xx省檔案管理條例》，但隨著機構(gòu)的變化，職能也日漸增強，現(xiàn)結(jié)合自身實際情況，重新制定了各股室的工作職責，加大了對檔案調(diào)閱工作的管理，做到調(diào)閱檔案由分管領(lǐng)導親自審批。通過建立健全工作職責和檔案管理制度，把我局檔案管理工作推上規(guī)范化的管理軌道。通過對廣大干部職工的宣傳教育也大大增強了大家的檔案意識和自覺遵守檔案工作制度的自覺性。
三、加強硬件建設(shè)，創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件
為了檔案的'規(guī)范化管理，我局在原有基礎(chǔ)上擠出部分資金，添置了10組檔案柜，極大限度地改善了檔案保管條件，為檔案的管理、利用提供了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。
四、加強軟件建設(shè)，實行了規(guī)范化管理
我局檔案管理工作始終堅持高標準嚴要求，幾年來，堅持不懈地做好以下幾方面的工作：一是在檔案部門的指導下，機關(guān)文書材料均按照新的歸檔要求進行整理。二是推行各股室業(yè)務(wù)檔案資料由兼職檔案員預(yù)先組卷，綜合檔案在接收時嚴格把關(guān)，認真逐卷審查，對不完善的待完善后再上交。到目前為止，我局綜合檔案室收集卷宗總數(shù)為11476卷，其中：綜合檔案928卷，會計檔案178卷，土地管理專業(yè)檔案10346卷，聲像檔案24卷，各類檔案的立卷歸檔均符合規(guī)范化要求；三是認真落實八防措施，堅持測量并記錄庫房溫濕度，添置防蟲、防霉藥劑，定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；四是在正常管理的同時注重檔案的開發(fā)利用，編制各類案卷目錄等多種檢索工具，編制了組織機構(gòu)沿革、大事記、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)匯編等編研材料。嚴格按規(guī)章辦理借閱手續(xù)，填寫利用檔案登記簿，建立了利用效果登記簿。
五、檔案工作的努力方向
我局在檔案管理工作中做了一些扎實有效的基礎(chǔ)性工作，取得了一定的成績，但與檔案工作業(yè)務(wù)規(guī)范化要求還有不少差距。我們將進一步加強領(lǐng)導，提高檔案人員素質(zhì)，加強檔案建設(shè)。為全面正確地做好土地管理工作，準確履行行政執(zhí)法職能提供后勤保障。一是加大《中華人民共和國檔案法》的宣傳貫徹力度，提高全體工作人員的檔案意識，明確檔案工作的地位和作用，確保檔案工作的順利開展；二是抓好檔案人員的政治業(yè)務(wù)培訓工作，進一步提高他們的檔案管理水平和實際工作能力，及時解決工作中存在的問題；三是繼續(xù)做好每年的資料收集、整理、組卷、建檔、保管和開發(fā)利用工作，開創(chuàng)檔案管理工作的新局面。
工作情況匯報及總結(jié) 篇7
按照指揮部的總體部署，市委黨校工作組按照進度要求，做了大量的前期準備工作，現(xiàn)將工作進展情況匯報如下：
一、工作進展情況
一是成立了市委黨校征地拆遷工作領(lǐng)導小組，安排了集中辦公地點，抽調(diào)了有關(guān)人員，按照“一天一調(diào)度，每周一計劃、一通報、一總結(jié)”的要求，每天上午九點召開例會，匯報前一天的工作情況，安排下一步的工作任務(wù)。二是入戶宣傳調(diào)查，征求意見建議。召開了校拆遷工作動員會，校內(nèi)張貼了《征收補償實施方案》（征求意見稿），明確了責任，分解了任務(wù)，校拆遷工作組分四組，校領(lǐng)導分別掛棟，負責校內(nèi)家屬區(qū)房屋拆遷工作，工作人員挨家挨戶入戶宣傳調(diào)查，做思想工作，了解并征求意見和建議。三是協(xié)助指揮部確定了前期拆遷范圍，按照指揮部要求，在校園圍墻及相關(guān)建筑物上標注了“拆”字，提前做好了第一期拆遷范圍內(nèi)食堂、圖書館、教學樓的國有資產(chǎn)整理和遷移工作。四是發(fā)放了安置房摸底表，收集了住戶的意見，初步掌握了拆遷戶的想法，了解掌握了拆遷戶的動態(tài)，理清了拆遷過程中不容回避的'困難和問題：如大多數(shù)住戶強烈要求就地安置，不愿住電梯房，特別是年紀大、身體差的同志；大多數(shù)同志認為享受的福利房產(chǎn)權(quán)證上未計公攤面積和柴火間面積，一致要求評估時要重新計入；大多數(shù)同志對房屋評估的不確定因素有所顧慮，難預(yù)料安置房與拆遷房的差價，不便于個人確定預(yù)安置面積；有的認為過渡房很難租到，安置費太少，要求現(xiàn)房安置，并免費辦理安置房的房屋產(chǎn)權(quán)證；有的認為安置房分配要做到公平公開，不能有貓膩，保證先簽字先選房等等。
二、下一階段的工作打算和安排
一是進一步按指揮部要求上門上戶做好宣傳工作、摸底調(diào)查工作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報和穩(wěn)定教職工的思想工作。二是盡快進入房產(chǎn)評估階段。三是尋找拆遷工作的突破口，采取先易后難的方式，加快協(xié)議的簽訂和安置工作。四是進一步推進新校區(qū)征地、設(shè)計規(guī)劃工作，努力做到齊頭并進。
三、幾點建議
一是《實施方案》要有具體的內(nèi)容，《實施細則》要盡快公布，讓被拆遷戶做到心中有數(shù)。二是評估工作要盡快啟動，讓被拆遷戶做到知根知底，利于安置摸底工作的開展。三是黨校作為黨委的一個重要部門，干部教育培訓的一所學校，隨著黨的十八的即將召開，新一輪的干部教育培訓任務(wù)艱巨，難以找到合適的過渡辦學地點，同時，為節(jié)約成本，確保培訓工作的正常開展，建議黨校校區(qū)第二期拆遷盡可能推遲，待新校區(qū)建好后一次性搬遷。
工作情況匯報及總結(jié) 篇8
一、學�；厩闆r
xx中學占地面積49330平方米，建筑面積20375平方米，現(xiàn)有26個教學班，在校生1116人，教職工116名。學校建有“鄉(xiāng)村中小學少年宮”，擁有全縣最高標準的學校乒乓球館。
近兩年，在邢臺縣中學生運動會上，我校文體節(jié)目《活力無極限》榮獲開幕式表演第一名、團體總分第一名的佳績；在邢臺縣中學生籃球比賽中，我校代表隊連續(xù)兩年榮獲初中組男子第二名、女子第一名的好成績；在邢臺縣中學生乒乓球比賽中，我校代表隊連續(xù)兩年包攬初中組男女單冠、亞軍。我校是邢臺市陽光體育先進集體。
二、器材配備情況
我校配備有籃球、足球、排球、羽毛球、跳繩及其它體育健身器械等等，共計64個品種，818件。學校每年投資近萬元用于購買、更新體育器材。按照《中小學體育器材設(shè)施目錄》測算，我校體育器材的數(shù)量尚不達標。
三、場地設(shè)施建設(shè)及使用情況
學校現(xiàn)有體育器材室1個，水泥籃球場3個，乒乓球場地室內(nèi)外各1個，羽毛球場地4個，1個300米環(huán)形跑道田徑場。乒乓球室內(nèi)場地每天下午第四節(jié)課對師生開放，利用較好；羽毛球場地使用受限，雖能開展活動，但不夠標準；田徑場主要用于 “兩操一課”及師生課余鍛煉。場地設(shè)施受數(shù)量、規(guī)格、標準等限制尚不能滿足師生的活動需求。
四、體育工作開展情況
�。ㄒ唬┰绮佟⒄n間操
學校的早操20分鐘跑步1500米，大課間40分鐘的`課間操，學生入場、退場均在規(guī)定時間內(nèi)到達指定位置。各班體育委員在隊前示范，班主任跟班跑操，并對學生做操情況監(jiān)督檢查。每天操后師生點評制度受到縣內(nèi)及沙河、內(nèi)丘、寧晉等兄弟學校的贊譽。
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下午第二節(jié)課間做眼保健操，上課教師督促學生及時做操。值日領(lǐng)導、體育教師檢查學生的做操情況，并進行班級量化考核。
（三）班級特色體育活動
每天下午第四節(jié)課為班級特色體育活動時間，體育組分年級、分班級劃分活動時間和活動區(qū)域，保證26個班級每大周活動6次。特色體育項目有：搖呼啦圈、 花樣跳繩、健美操、24式太極拳、花樣籃球、的抖空竹、滾鐵環(huán)等，已經(jīng)達到“班班有活動、人人有項目、項項有特色”。
（四）各項比賽活動
學校每年進行春季田徑運動會、跑操比賽、隊形隊列比賽、班級籃球?qū)官悺V播操比賽、拔河比賽、乒乓球比賽、班級特色體育展示等活動，加上平時教師晨練、晚上廣場舞，不僅鍛煉了師生的身體，還煥發(fā)了師生的精神。
五、體育教師配備情況
學校體育組共有教師3名，其中2名是普通體育專業(yè)，1名是體育愛好者，沒有十分明顯的專業(yè)特長；體育教師年齡層次合理，有干勁。每人負責一個年級（8至10個班）的體育課，每班每周教學課時為3節(jié)，再加上運動隊訓練、興趣社團訓練、特色體育輔導等，教師工作量較大。
六、體育工作開展存在的問題
一是體育教師數(shù)量不足。二是體育設(shè)施比較缺乏，尤其是籃球、乒乓球類、羽毛球類等。三是學校場地不達標，發(fā)展困難大。四是教師專業(yè)特長與活動開展不對稱，嚴重影響了體育活動的質(zhì)量。
工作情況匯報及總結(jié) 篇9
安全工作一直是各項工作的前提工作，我校區(qū)歷年來一直將安全工作放在各項工作的首位。近期，根據(jù)上級對安全工作的安排布置，結(jié)合我校區(qū)工作實際，我校區(qū)針對安全工作，做了如下安排和工作：
一、加強學生在校期間的安全管理
針對學生在校期間的安全問題，我校區(qū)首先給全體在校生加入了校方責任保險，在學生中廣泛宣傳保險知識，向?qū)W生和家長推薦學生平安保險，使校方責任險投保率達100％。學生平安險也創(chuàng)歷年來最高水平。在加強保險工作的同時，更加強了對學生安全知識的宣傳，提高學生的安全防范意識。
1.嚴防學生將不利安全的'器物帶入學校。完小、初中初步規(guī)定將每周一、三定為安全大檢查日，主要由班主任及任課教師對學生書包進行檢查，嚴格杜絕將不利安全器物帶入學校、教室，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將器物沒收，對學生進行教育。
2.加強安全隱患排查力度。學校組織教師對學生活動范圍內(nèi)的環(huán)境進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不能及時處理的，要給學生講清利害，并在危險處張貼警示標志，提醒學生注意。
3.加強住宿生的安全管理。學校班子成員輪流值班加強住宿生安全管理，對學生教室用電及宿舍用電進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題當即處理。
4.檢查火災(zāi)隱患，對食堂、宿舍、辦公室等場所進行檢查，嚴禁易燃危險品、火源導至火災(zāi)隱患的存在。
5.預(yù)防食物中毒。特別是住宿生的食物衛(wèi)生，對廚房進行整修，安裝防盜設(shè)施，及時關(guān)窗關(guān)門，對廚具及時清理、消毒，用具安全存放，嚴把原料購入關(guān)，嚴防學生食物中毒。
6.進行交通安全知識宣傳。教育學生遵守交通規(guī)則，寧停三分，不搶一秒。不在道路上亂騎自行車，不在道路上打鬧、嬉戲。
7.嚴防綁架、劫持。學生以村為單位，提倡上學、放學結(jié)伴而行，中途回家要盡力要求家長接送，有事請假要有請假條，并且有家長的簽字，無故不到校的學生，教師應(yīng)馬上與家長聯(lián)系，直到找到學生為止。
二、加強協(xié)管、確保校外學生安全
1.與家長、學生簽定安全協(xié)議書，與家長共同擔負起對學生安全的管理。
2.對轄區(qū)危險去處進行了排查，對全體學生進行提醒注意不到存在安全隱患的地方去玩耍。
3.學生通過的公路進行交通安全提示，設(shè)立交通安全標示，提醒過往車輛注意避讓學生。
三、對學校住戶安全給予提示、防范
冬季來臨，校區(qū)給各住戶下發(fā)、張貼安全用電，用煤提示，對各辦公室、宿舍用電進行了檢查，嚴禁私拉亂扯，嚴禁使用超大功率電器，提醒不安煙筒煙囪的宿舍不許在室內(nèi)生煤爐子，提醒住戶注意防盜，共同維護學校安全。
工作情況匯報及總結(jié) 篇10
汛期將至，為了認真貫徹落實《臨朐縣教育局關(guān)于做好汛期檢查工作的通知》精神，圓滿地完成今年的防汛工作任務(wù)，確保師生及學校的財產(chǎn)不受損失，做到“防患于未然”，使校園內(nèi)外排水暢通，院內(nèi)無積水，房屋不漏雨，室外電器設(shè)施堅固完備不漏電等等。14日下午學校領(lǐng)導班子成員對學校的'防汛設(shè)施進行了拉網(wǎng)式的全面自查。現(xiàn)將自查整改情況匯報如下：
一、自查完善學校防汛領(lǐng)導和職能指揮體系
學校召開專題會議，以通知精神為依據(jù)，結(jié)合學校實際情況，具體分析了今年防汛工作面臨的嚴峻形式，要求全體教師堅決克服麻痹思想和僥幸心理。學校成立以校長為組長的防汛工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)一領(lǐng)導全校汛期安全工作的預(yù)防和緊急情況處理工作，使防汛工作有條不紊的進行。成立了防汛抗洪搶險隊伍，落實了相關(guān)責任；做到了領(lǐng)導組織機構(gòu)健全、職責明確，責任到人。
二、自查整改各處防汛設(shè)施，不留隱患
為了確保學校在汛期不發(fā)生險情，5月14日下午組織相關(guān)人員對全校設(shè)施進行了安全排查和整改。
1、排查了校舍墻壁、門窗、屋頂防水處理情況，經(jīng)查無隱患。
2、排查了學校用電設(shè)施、電源以及學校內(nèi)外的電器線路，結(jié)果都完好無損，無安全隱患。
3、排查校園內(nèi)外的泄水通道，對泄水通道都進行了清理，排除了汛情隱患。
三、自查整改防汛工作制度、應(yīng)急預(yù)案和崗位職責
1、為了明確責任和保證汛期的政令暢通，我校重新修訂了相關(guān)制度，明確了相關(guān)責任；明確要求全體教師嚴格執(zhí)行汛期值班和領(lǐng)導帶班制度、汛期信息報告制度、防汛責任追究制度等。
2、修訂完善了防汛安全應(yīng)急預(yù)案和崗位責任。對學校周邊地理狀況進行分析、論證，制定了周密的防、搶措施和撤離路線，以防備汛期險情發(fā)生時，能按照應(yīng)急預(yù)案中的布置要求，有效地落實排險工作。
3、檢查了防汛物資準備情況并進行了檢修。
四、加強了師生防汛安全教育
充分利用國旗下講話、黑板報、宣傳欄等形式，對學生進行了防溺水、防雷擊、防風暴、應(yīng)急逃生等方面的安全教育，讓學生了解和掌握防汛安全常識。將日常的應(yīng)急疏散演練同防洪撤離相結(jié)合，提高了學生自我保護意識和防范技能，確保安全度汛。
總之，我校經(jīng)過詳細自查并整改，已無安全隱患，并從各方面做好了防汛排險工作準備。我校將堅決本著對廣大師生高度負責的精神，牢固樹立“安全第一”的思想和防大汛的意識，確保師生生命和學校財產(chǎn)安全，努力確保汛期不發(fā)生險情。
工作情況匯報及總結(jié) 篇11
今年以來，x鎮(zhèn)人才工作在市委組織部的指導下和鎮(zhèn)黨委正確領(lǐng)導下，深入貫徹人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，通過創(chuàng)新人才機制、壯大人才隊伍、提高人才素質(zhì)等措施，不斷提升人才工作水平，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展提供了有力的智力支撐和人才保障�，F(xiàn)將我鎮(zhèn)20xx年人才工作開展情況總結(jié)匯報如下：
一、主要工作開展情況
�。ㄒ唬﹫猿贮h管人才的原則。鎮(zhèn)黨委牢固樹立人才資源是第一資源的工作理念，成立以鎮(zhèn)黨委書記為組長的人才工作領(lǐng)導小組，科學配備相關(guān)組織工作機構(gòu)，結(jié)合南泉鎮(zhèn)實際情況定期專題研究人才工作，確保人才工作順利推進。
（二）以人才促基層發(fā)展。在20xx年村級建制調(diào)整及社區(qū)優(yōu)化改革后，優(yōu)化配置5村1社區(qū)駐村工作組，全力打造作風優(yōu)、能力強、素質(zhì)高的駐村工作力量，助力各村脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等各項工作有序推動。
�。ㄈ┳嵢瞬胚x拔培養(yǎng)。一是深入實施人才引進工作，今年我鎮(zhèn)共新進本科學歷人員4名，�？茖W歷人員4名，進一步優(yōu)化了我鎮(zhèn)干部年齡和學歷結(jié)構(gòu)，目前我鎮(zhèn)大學�？萍耙陨先藛T占比93%，干部中35歲以下人員占比19%。二是注重選拔村黨組織書記，村級建制調(diào)整及社區(qū)優(yōu)化改革后，將思想素質(zhì)高、能力強、群眾認可度好的村書記予以留任，5個村1個社區(qū)全部實現(xiàn)村（社區(qū)）書記、主任一肩挑，進一步發(fā)揮村黨組織書記頭雁作用。三是加強選拔培養(yǎng)村組織后備干部，以回鄉(xiāng)知識青年、復(fù)員退伍軍人、帶富能力強、政治素質(zhì)高的村民、大學生村官等為主要對象，摸清底數(shù)，根據(jù)其平時表現(xiàn)，按程序面試選拔確定為后備干部人選，全鎮(zhèn)6個村（社區(qū)）共配備23名后備干部，增強村（居）委班子力量，充分抓好了農(nóng)村人才隊伍建設(shè)。
（四）常抓不懈夯實學習。一是通過“三會一課”、專題培訓等方式加強對黨員干部的思想引導，提高黨員干部的政策理論知識儲備，營造敢干事、勇于奮進的`氛圍。二是多形式多途徑開展人才教育，依托遠程教育、農(nóng)民夜校、開展專題講座等方式為群眾解答傳授農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識，提升群眾致富能力；邀請農(nóng)技專業(yè)人員講解專業(yè)技術(shù)，為農(nóng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展助力。
�。ㄎ澹⿵娀瞬乓M。一是構(gòu)建人才宣傳體系，通過村（社）宣傳欄、微信公眾號以及人才招聘等方式加強人才政策宣傳，積極主動挖掘高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)干事，摸清企業(yè)人才需求底數(shù)，架起雙方溝通橋梁。二是全力保障返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員所需政策咨詢、審批辦理、創(chuàng)業(yè)貸款等能得到便捷高效服務(wù)。三是全力保障創(chuàng)業(yè)者合法利益，為返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員吃下“定心丸”，讓返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員留得下、穩(wěn)得住。據(jù)初步統(tǒng)計，截止20xx年10月，今年共計有10人次新創(chuàng)業(yè)申報相關(guān)補貼。
二、存在的困難
雖然我鎮(zhèn)在人才工作方面取得了一定的成效，但從全局發(fā)展的角度看，還存在一些亟待解決的問題：一是我鎮(zhèn)人才總量較低，人才資源開發(fā)進展緩慢。目前南泉鎮(zhèn)農(nóng)村發(fā)展型人才較少，鎮(zhèn)域內(nèi)發(fā)展和人才外引工作力度還不夠強。二是人才結(jié)構(gòu)單一，專業(yè)型人才尤其是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方面的專業(yè)技術(shù)人才較為缺乏，不利于鄉(xiāng)村振興相關(guān)工作進一步開展。
三、下一步工作打算
在下步工作中，我鎮(zhèn)將進一步提升人才工作思路，結(jié)合我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展實際，圍繞“一園三區(qū)”產(chǎn)業(yè)化發(fā)展思路，借助村兩委換屆，進一步挖掘本土人才；抓好各類人才培訓工作，促進各類人才素質(zhì)提升；引進人才時注重向?qū)I(yè)性人才傾斜，不斷擴大人才隊伍，提高人才工作對經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的貢獻率。
工作情況匯報及總結(jié) 篇12
為了全面貫徹落實《保定市教育局關(guān)于進一步加強學�？責煿ぷ鞯耐ㄖ�，進一步推進學校文明單位、和諧校園建設(shè)，為師生營造一個良好的學習、工作環(huán)境，樹立文明形象，特將我鎮(zhèn)開展控煙工作、創(chuàng)建無煙學校的實施情況匯報如下：
一、各學校、幼兒園成立了以校長、園長為組長的控煙工作領(lǐng)導小組。加強領(lǐng)導，將控煙工作作為學校教育的重要內(nèi)容，把創(chuàng)建無煙校園與建設(shè)文明校園、優(yōu)化育人環(huán)境、培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的人才工作有機結(jié)合起來，常抓不懈。
二、在校園內(nèi)、教室、走廊及各活動場所張貼禁煙標志。
三、加強對吸煙危害健康的宣傳，充分利用各個課程、主題班會、黑板報等各種形式，對學生開展吸煙有害健康的教育，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，增強學生的自我保健意識與能力。
四、利用教工大會等各種途徑，在教職工中開展控煙、戒煙、禁煙教育，使控煙、戒煙成為教職工的`自覺行動，提高教職工的控煙能力。
五、全體師生共同參與控煙活動，人人爭做控煙主人。學校的教師帶頭不吸煙，各學校、幼兒園組織有吸煙習慣的同志進行控煙簽名活動，做到思想通、決心大、行動實，最終內(nèi)化為自覺戒煙的良好習慣。
六、各學校、幼兒園制定了必要的監(jiān)督制度，明確獎懲辦法，將控煙成果與文明班組考核掛鉤，使“控煙”活動成為大家的自覺行動。
七、各學校、幼兒園利用家長會向?qū)W生家長宣傳吸煙有害健康的科學知識，倡導學生規(guī)勸家長戒煙。家長來校參加任何活動，均不得吸煙。
八、對來訪人員，每一位教職工都積極勸阻其在學校吸煙，制止不文明行為。
工作情況匯報及總結(jié) 篇13
按照x交安字[20xx]x號《關(guān)于印發(fā)《20xx年全縣春運道路交通安全管理工作實施方案》的通知》的要求，我鄉(xiāng)于x月xx日專門召開班子成員會議，緊緊圍繞“兩個下降，三個不發(fā)生”的春運目標，按照“以客為主、安全第一、服務(wù)至上、保障有力”的要求，堅持以人為本，安全第一，積極預(yù)防，周密安排，盡早部署，落實責任，狠抓防范，突出重點，強化檢查，消除安全隱患，堅決杜絕春運期間不安定因素的發(fā)生�，F(xiàn)就工作開展情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導。
春運安全工作是我們?nèi)甑墓ぷ骰A(chǔ)，為在組織機構(gòu)上保障春運工作的安全，我鄉(xiāng)專門成立了由黨委副書記、鄉(xiāng)長xxx任組長，黨委副書記xxx任副組長的春運安全領(lǐng)導小組。全鄉(xiāng)的春運工作由春運領(lǐng)導小組的統(tǒng)一管理，精心部署和安排，實行雙管齊下、層層落實安全責任制，做到分工明確，責任到人，按照“誰主管、誰檢查、誰負責”的原則，力保今年春運工作能夠有序的進行。做到人員到位、經(jīng)費到位、保障到位，實行24小時值班。
二、加大宣傳力度。
堅持安全第一，宣教領(lǐng)先是我們的原則，牢固樹立安全第一的思想是我們的宗旨，為深入實際，防止麻痹大意的情緒出現(xiàn)，利用各種不同的形式，從講安全的角度出發(fā)。我鄉(xiāng)專門召開了一次安委會和春運工作專題會議，并召開了村支書、村主任會議，傳達上級有關(guān)部門對春運工作的會議精神，促進春運安全工作的安全氛圍。為把宣傳工作做到家喻戶曉，人人皆知，深入人心，全鄉(xiāng)采用懸掛橫幅標語，張貼墻報等宣傳方式加強宣傳，并利用村級廣播宣講春運工作知識和旅客乘車須知，以及司乘人員安全行車知識，以保證春運工作能夠順利進行，形成文明駕駛、安全作業(yè)的春運氛圍，努力完成春運任務(wù)。
三、落實管理制度。
1、嚴格責任落實。鄉(xiāng)政府在召開村書記、主任會上，明確村書記為第一責任人，并與各村（單位）簽訂責任書，同時與客運車輛的`各駕駛員簽訂責任狀。
2、嚴格車輛超載的管理。對進出我鄉(xiāng)的客運車輛實行24小時全天候登記、檢查。
3、嚴格鄉(xiāng)道路的管理。針對春運期間農(nóng)民出行量增加、鄉(xiāng)道路運力不足的實際情況，進一步加大鄉(xiāng)道路的交通安全管理。堅決打擊農(nóng)用三輪車、三輪摩托車、拖拉機、大貨車等非客運車輛載客運輸和短途客運超載的違法行為。對地處偏遠，管理有困難的，由鄉(xiāng)政府組織村干部協(xié)助管理。
4、嚴格重點時段的管理。根據(jù)路面交通情況的變化，及時對路面交通違法情況進行認真分析，有針對性地加強重點交通違法行為的管理。
5、嚴格重點道路的管理。加強對事故多發(fā)和安全隱患點段、以及影響客運安全路段的管控，制作警示牌，組織專門對隱患點段進行監(jiān)管。
6、嚴格雨霧雪天的管理。根據(jù)當?shù)貧庀蟛块T的預(yù)警，提前掌握天氣情況，一旦遇到雨、霧、雪等惡劣天氣，立即執(zhí)行雨、霧、雪等惡劣天氣事故預(yù)防工作預(yù)案，對達不到安全通行要求的山區(qū)公路及時封閉，禁止通行車輛，切實做好事故防范工作。
總之，我鄉(xiāng)采取各項措施，做好我鄉(xiāng)的春運安全工作，為確保全鄉(xiāng)人民平安歡度新春佳節(jié)提供良好的交通環(huán)境。
工作情況匯報及總結(jié) 篇14
一、工作進展
�。ㄒ唬﹦趧�(wù)扶貧產(chǎn)業(yè)。5月，省人社廳要求我縣幫扶108名未就業(yè)的貧困勞動者就業(yè)，招募就業(yè)扶貧基地2家，開發(fā)公益崗位x個，安置就業(yè)x人。目前我縣已幫扶就業(yè)x人，招募就業(yè)扶貧基地2家，開發(fā)公益崗位x個。發(fā)放就業(yè)脫貧獎補資金x萬元。
�。ǘ﹦趧恿λ刭|(zhì)提升工程。20xx年技能脫貧總?cè)蝿?wù)x人，我縣已開展技能脫貧培訓x人次，其中育嬰員x人、素菜種植x人、茶葉種植x人，已經(jīng)結(jié)業(yè)x人。目前已撥付資金x萬元，預(yù)計6月底完成全部工作。
�。ㄈ┲醒胙惨暦答亞栴}及落實情況。20xx年3月，中央巡視反饋指出我縣“扶貧車間就業(yè)人員中貧困人口占比要求不切合實際”、“動輒要求扶貧車間全覆蓋”問題。按縣委縣政府要求，我局立即召開黨組會，成立了領(lǐng)導小組，出臺了《xx縣就業(yè)扶貧領(lǐng)域問題整改實施方案》、《關(guān)于進一步加強就業(yè)扶貧驛站（車間）建設(shè)管理規(guī)范化工作的通知》，明確規(guī)定取消貧困人口占比限制，杜絕和防止片面追求全覆蓋。截至3月底，經(jīng)市整改辦驗收已順利銷號。
二、開展的'主要工作
今年我局開展了貧困勞動者信息核查2次，涉及貧困勞動者5萬人，并在系統(tǒng)中進行了更新。舉辦縣級招聘會50多場，鄉(xiāng)村招聘3場，現(xiàn)場提供就業(yè)崗位x多個。開發(fā)公益崗位x個，公益性崗位x個。開展了中央巡視問題專項整改，舉辦了就業(yè)扶貧驛站專項核查2次，對全縣45家驛站開展了清理整頓，并核查了資金使用情況。
三、存在問題和分析
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)補助資金不足。20xx年來，我局新增了驛站建設(shè)、就業(yè)獎補等多項工作，且原有的就業(yè)扶持等工作涉及人數(shù)也逐年遞增，每年就業(yè)補助資金支出增加約x萬元，導致我縣資金不足。經(jīng)測算，20xx年資金缺口約x萬元。
�。ǘ┚蜆I(yè)幫扶效果不佳。我縣雖每年都開展多次貧困人口就業(yè)信息核查，但我縣基數(shù)大，人員就業(yè)狀況、需求、意愿又在不斷變化，導致精準幫扶難度大，幫扶對象不滿意。同時，貧困人口對崗位的期望值越來越高，而縣內(nèi)就業(yè)崗位質(zhì)量又不高，也增加了就業(yè)幫扶難度。
工作情況匯報及總結(jié) 篇15
下面，我從三個方面對我鎮(zhèn)人才工作進行述職。
一、人才工作開展情況
1、加大力度，培植村級創(chuàng)業(yè)致富人才。鎮(zhèn)黨委政府全力打造良好營商環(huán)境，加大產(chǎn)業(yè)扶持力度，通過招商引資及扶持產(chǎn)業(yè)致富帶頭人等方式引進和培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)致富人才。目前，共引進培植食用菌，綠色稻米，馬鈴薯、沙棘、辣椒、蘇子、肉豬、肉羊等創(chuàng)業(yè)致富人才10余人，引領(lǐng)房木鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，發(fā)揮示范帶頭作用，并成為脫貧攻堅工作的支柱力量，通過入股分紅及用工方式帶動建檔立卡貧困戶2000余人，提升了帶富能力和貧困村“造血”機能。
2、加強學習，為房木發(fā)展強保障。一是提升人才隊伍素質(zhì)。組織鎮(zhèn)村干部及產(chǎn)業(yè)致富帶頭人外出參觀學習，創(chuàng)新思維，開拓眼界，其中，集中學習10余次，外出學習交流2次；二是強化村級干部隊伍建設(shè)。采取能者上，庸者下的用人原則，將不作為干部剔除隊伍，同時選派年富力強的機關(guān)干部到村任黨支部書記，全面提升村干部隊伍素質(zhì)，為壯大村集體經(jīng)濟，促進房木發(fā)展提供組織保障。
3、搭建平臺，為脫貧攻堅提供智力支持。一是壯大專業(yè)技術(shù)人才隊伍。依托“脫貧路上黨旗飄”微信平臺，與沈農(nóng)和省農(nóng)科院食用菌專家建立聯(lián)系，聘請了省農(nóng)科院食用菌所劉俊杰老師來鎮(zhèn)授課。發(fā)現(xiàn)一批接地氣、懂行業(yè)、會經(jīng)營、信譽好的種、養(yǎng) 殖類鄉(xiāng)土專家和農(nóng)村經(jīng)濟人，并建立鄉(xiāng)土專家?guī)�。截止目前，房木�?zhèn)入庫“土專家”12人。土專家為房木鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供無償技術(shù)指導，開展食用菌、辣椒、蘇子種植等培訓5次，惠及農(nóng)戶百余人。二是壯大房木智囊團隊伍。搞好抓實“兩代表一委員”活動，集思廣益，為房木發(fā)展及脫貧攻堅工作建言獻策。
二、存在的問題及原因分析
一是人才總量不足，整體素質(zhì)有待提高。與經(jīng)濟發(fā)展要求相比，人才總量不足，缺乏高學歷、高技能人才。二是人才分配不均，村級人才相對缺乏。村班子結(jié)構(gòu)存在老齡化傾向，掌握信息化的.年輕人才相對缺乏。三是人才引進難，留不住。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境條件相對艱苦，保障措施不完善，全日制本科以上學歷人才引進難，留不住，即便暫時在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，也多是身在曹營心在漢，一有機會就會另謀高就。
存在上述問題的原因，主要有兩個方面：一是人才引進渠道受限。缺乏人才市場，進入渠道單一，人才引進主要靠招商引資和考試錄用調(diào)轉(zhuǎn)等方式，宣傳力度還需加強。二是保障機制不足。體制機制缺乏創(chuàng)新，經(jīng)費不足，優(yōu)惠政策不完善，缺乏吸引力，導致高學歷高素質(zhì)人才難引進，留不住。
三、下一步工作打算
一是落實人才工作部署。以黨的十九大精神為總遵循，進一步貫徹落實市委縣委《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革實施意見》，全面實施人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略。
二是突出人才工作重點。黨委書記親自抓人才工作，加大招商引資力度，通過項目帶人才，以人才促發(fā)展，同時重點圍繞拓寬人才引進渠道、保障人才安置、優(yōu)化村級人才管理等方面抓好落實。
三是完善人才工作建設(shè)。充分利用互聯(lián)網(wǎng)及微信平臺，進一步加強才間溝通交流，進一步發(fā)揮土專家及駐村第一書記作用，為房木發(fā)展提供智力、技術(shù)和資源支持。同時，加大人才引進宣傳力度，優(yōu)化人才引進條件。
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