上半年個人學生會工作總結

　　總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編精心整理的上半年個人學生會工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

上半年個人學生會工作總結1

　　時間飛逝，轉眼間本學期即將接近尾聲，在這一學期的工作中有得有失，現(xiàn)將本學期工作做一總結。

　　本學期，通過開展各種活動，讓各學生會成員參與到其中，都得到了較大的鍛煉，總體素質得到了較大的提升，提高了成員之間的相互協(xié)作能力，學期后半段成功的協(xié)助系領導完成了我系幾項大型會議的前期準備工作，受到了領導的好評。本學期我系與公共管理學院正式合并為公共管理系，開啟了我系的新紀元，為了盡快的將原兩系的學生會融合在一起，除了統(tǒng)一組織的兩系學生會主要成員的見面交流會之外，還積極鼓勵各部自行進行溝通交流，保證學生會整體性的同時能夠更加深入有正對性的進行交流合作，促進工作的順利開展。 加強日常工作力度，改善工作方式方法。我系三大常規(guī)部（紀檢部、衛(wèi)生部、生活部）根據(jù)實際情況及時調整工作方式方法，如紀檢部將定時檢查改為不定式巡查，使我系晚自習情況大為改觀，增強了學習氛圍；衛(wèi)生部將衛(wèi)生檢查定位于隨查隨改正，根據(jù)每日檢查境況及時解決我系衛(wèi)生區(qū)存在的問題，改善了我系的衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生情況，學院因我系衛(wèi)生問題的投訴次數(shù)明顯減少；生活部除每周定期的宿舍衛(wèi)生檢查之外，還在早晨進行簡單的宿舍衛(wèi)生督促工作，將懲罰性的檢查工作轉變?yōu)閷崟r的建議督促行為。在本學期的宿舍衛(wèi)生檢查中，我系的宿舍衛(wèi)生檢查名次穩(wěn)步上升，最終獲得了院評比第三的好成績。積極開展課外活動，豐富同學課余生活。在學期初定制的本學期的活動計劃，同時根據(jù)實際情況及時更改計劃，以便更好的順應潮流，給同學們創(chuàng)造更好的施展才華的機會。為響應我院“讀好書唱好歌講禮儀做文明人”活動，由宣傳部承辦了我系的讀書節(jié)活動，在活動中同學們積極閱讀推薦書目，在最后的討論活動中，同學們積極發(fā)言，活動在同學們高漲的讀書熱情當中落下帷幕。學習部舉辦的朗誦比賽為同學們提供了一個展現(xiàn)朗誦才華的舞臺，體育部舉辦的趣味運動會發(fā)揮了同學們的團結協(xié)作精神，以及我系各學生社團組織的豐富多彩的社團活動，豐富了同學們的課余生活。

　　調動學生社團積極性，開展社團創(chuàng)建活動。本學期我院舉辦了社團文化活動。在此期間，我系各學生社團根據(jù)各自的特點開展相應的社團活動，如晨冉影視協(xié)會舉辦的攝影展，法律協(xié)會舉辦的.315簽名活動，模擬法庭活動，青年志愿者協(xié)會與愛心社團舉辦的“愛心一日行”活動，展現(xiàn)了我系學生社團的風采，讓同學們在學校這個大家庭中找到自己的舞臺。

　　在工作取得成績的同時，也有些許的遺憾，在下學期的工作中還有很多需要改進的地方，如對于大型活動的工作部署落實還存在一定的問題，需進一步的強化；個別成員的組織性紀律性較加入學生會初期有所減弱；活動的開展在整體上還缺少計劃性，對于突發(fā)事件的一對能力還需進一步加強。

　　以上是對本學期學生會工作的總結，在下學期的工作中我們將繼往開，為我系的美好明天盡自己的一份力。

上半年個人學生會工作總結2

　　有人說紀檢部是一個很煩悶的部門，它不象其他的部門一樣活動豐富多彩，有做不完的工作，但是我卻覺得真正的學習不一定是在親身的工作中，也可以在細心的觀察和總結中，只要處處留心，認真學習，善于思考和總結，就能學到不少東西。在這半年的工作中我認真完成本職工作，積極參加各種活動，協(xié)助其他部門做好各項工作，首先將這半年的工作情況簡單匯報如下：

　　1、日常工作不能丟。

　　開會時候的簽到和活動時候工作人員的記錄從一定程度上提醒大家找準自己的位置，要努力工作，保持工作的熱情。

　　2、協(xié)助其他部門做好各項工作。

　　學生會是一個分工不分家的集體，而且由于我們人手比較少，所以大部分的活動都是大家一起做，一起學習，共同進步。

　　3、在工作和觀察中學習，不斷進步。

　　做了事之后要學會總結，要學會對比，學會找異同，才能在工作了之后真正學到有用的東西。即使自己參加的工作和活動不多，也可以從自己的留心觀察中思考出屬于自己的見解或者不同的解決辦法。

　　其次，我想和大家分享我的成長：

　　1、學會沉靜下自己煩躁的心情做一些簡單、枯燥、乏味、重復的事情，并且樂在其中。

　　在一個組織里，在任何活動中，總有一些準備工作是讓人感覺無聊、好像學不到東西卻又必須要做的、必不可少的。比如說簽到、制作表格、通知相關人員、甚至是場地布置時吹氣球，都是幕后的工作，耗時多，效率相對低并且相對乏味，上個學期我還不能接受這樣的工作安排，然而經過了將近一年的學習我卻能安心地從事這些看似簡單的工作，并且在這些工作中學會了思考解決同一個問題的不同的.方法，感覺自己的思路，或者說思維方式，已經和以前不一樣了，有了新的突破。我覺得不管做什么工作都能開心而且學習到東西，著才是最重要的。

　　2、找到適合自己的學習和工作方式比盲目地一直忙碌著工作要好得多。其實我參加的工作和活動并不多，而且大多時候看起來都是個無關緊要的不起眼的，跑跑腿、催催場、做做準備之類，但是我能從這些工作中找到適合自己的方式，我要把我不能做的盡量學會，把我會做的越做越好。雖然有時候我看起來很悠閑，我卻在觀察著別人的工作和處理方法，讓我在不動手的時候作為一個旁觀者也可以真正學習，這算是“偷師”吧。

　　3、真正地融入一個集體，團結起來才能真正實現(xiàn)資源優(yōu)化配置。

　　我們每個人都很優(yōu)秀，都有各自的特長和優(yōu)勢，通過各種活動、工作和交流，這些個人特點顯露出來，根據(jù)個人的特點安排工作的時候就能讓大家發(fā)揮最優(yōu)的一面，花最少的時間做最多的事情并且能做到最好。把每個人都放在最合適的地方，發(fā)揮最大的作用，我覺得這才是一個組織最快的成長方式。

　　最后，重點檢討一下自己做得不好的地方：

　　1、理論多于實踐。

　　說起來一套一套的，學到的東西都只是理論而已，實際情況不會根據(jù)你的想像去發(fā)展的，學到的理論最后并不是真的實用的東西，這無疑是紙上談兵，再多的理論如果經不起實踐的檢驗又有什么意義呢？

　　相關的解決辦法：積極參加活動和實踐。管它有沒有能力，沒有試過怎么知道？是騾子是馬，拉出來遛遛，在實踐中發(fā)現(xiàn)更多的問題。

　　2、缺乏創(chuàng)新能力。

　　不會創(chuàng)新永遠沒有進步�？偸前凑赵瓉淼姆椒ㄈプ�，做得再好也不會有什么超越了，思維永遠局限于從前，很難有進步。

　　相關的解決辦法：改變思維方式，突破思維，大膽想不同的方法，反正想想又不用付錢，想錯了也不犯法。

　　3、看問題不全面。

　　也許是缺乏真正的領導素質，想問題太簡單，不能在大的方面把握全局，導致想問題不夠全面，雖然沒有處理大問題出錯，但是長此下去必是有害無益。

　　相關的解決辦法：學會列單子。要考慮什么問題要列單子，仔細對照，不斷完善。

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