精選工作計劃模板集錦8篇
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，來為以后的工作做一份計劃吧。做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！下面是小編精心整理的工作計劃8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作計劃 篇1
20xx年上半年，我鎮(zhèn)人口與計劃生育工作在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的領導下，在市、區(qū)計生局的指導下，緊緊圍繞上級下達的人口與計劃生育目標任務，以建立和完善“依法管理、村民自治、優(yōu)質服務、政策推動、綜合治理”的工作機制為核心，以創(chuàng)建誠信計生示范鎮(zhèn)為契機，認真研究解決工作出現的新情況、新問題，積極探索工作的新思路、新途徑，完滿完成上級計生部門下達的工作任務。現將我鎮(zhèn)20xx年計生工作匯報如下：
一、主要指標完成情況
20xx年以來，我鎮(zhèn)共出生73人，其中常住人口出生67人，符合政策生育率為95.45%，流動人口符合政策生育率100%，人口出生率為7.06‰,自然增長率為15.26‰，出生人口性別比為100/134。共完成手術56例，上環(huán)35例，結扎12例，其中二女戶結扎1例、補救措施9例。常駐人口重檢婦檢率為65.5%，流動人口重檢婦檢率為100%，征收社會撫養(yǎng)費21萬元。
二、主要做法
(一)強化領導、落實責任，加強基層計生隊伍建設。
在20xx年上半年，我鎮(zhèn)重新調整了人口與計劃生育領導小組，從穩(wěn)定機構、明確責任入手，由黨政一把手負總責，黨政班子成員分片駐隊到各村(居)委，認真研究解決計劃生育工作中存在的實際問題，確保計生隊伍的穩(wěn)定。
(二)狠抓三查、四術的落實
全鎮(zhèn)現有四術庫存110例，其中上環(huán)51例，結扎59例。20xx年度三查應查397人次，至目前止已落實375人次，年度三查率為94.45%。20xx年度四術共落實56例，其中上環(huán)35例，結扎12例，補救措施9例。
我鎮(zhèn)領導班子結合實際，研究決定每月進行一次集中服務活動，為計生干部開展計劃生育工作提供一切便利，使全鎮(zhèn)干部職工可以借活動之機進行下鄉(xiāng)走訪，宣傳計劃生育政策，動員對象自覺落實避孕節(jié)育、查環(huán)查孕。并針對計生釘子戶做好其思想工作，切實做好計生釘子戶的三查、四術落實。
(三)依法依規(guī)開展社會撫養(yǎng)費征收工作。
在20xx年上半年，由鎮(zhèn)計生辦執(zhí)行，對象自愿繳納社會撫養(yǎng)費征收金額總計21萬元。
一直以來，我鎮(zhèn)都依法依規(guī)來開展社會撫養(yǎng)費征收工作，對社會撫養(yǎng)費征收對象逐一走訪，調查取證，完善社會撫養(yǎng)費征收卷宗，并做好對象的思想工作，爭取對象自愿繳納，努力做好20xx年度的征收工作。為下一年度的征收工作打下了良好的`基礎。
(四)積極開免費孕前優(yōu)生健康檢查工作
免費孕前優(yōu)生健康檢查是降低出生缺陷發(fā)生風險、提高出生人口素質重要措施。根據相關要求，結合我鎮(zhèn)實際，制定了《小坑鎮(zhèn)免費孕前優(yōu)生健康檢查項目實施方案》，并成立領導小組指導工作的開展工作。通過政策宣傳，走訪對象等各種手段，普及全鎮(zhèn)人員的孕前優(yōu)生健康檢查知識，并對應參加孕前優(yōu)生健康檢查的對象進行動員、造冊登記，孕前健康檢查宣傳資料派發(fā)宣傳單100份;發(fā)放《優(yōu)生知識手冊》100本;已造冊登記規(guī)劃生育對象121對，已落實孕前健康檢查夫婦18人。較好地完成了工作任務，達到優(yōu)生優(yōu)育的目的。
(五)加強流動人口管理，杜絕計生死角
在20xx年上半年，我鎮(zhèn)現有流出已婚育齡婦女121人，流入已婚育齡婦女22人。努力為流動人口提供與常住人口均等的計劃生育技術服務。鎮(zhèn)計生辦指定專人對全鎮(zhèn)流動人口信息進行錄入，并負責流動人口信息的接收和反饋工作。將流動人口清理清查工作納入常規(guī)，開展由鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府牽頭，以計生辦為主導，各部門協同的流動人口清理清查活動，徹底摸清流動人口現狀，為流動人口的服務管理工作打下堅實的基礎。
(六)嚴格考核，兌現獎懲
根據省、市、區(qū)的相關工作要求，結合我鎮(zhèn)實際制定了《鎮(zhèn)、村兩級計生工作考核方案》，對所轄的五個村委和一個居委的20xx年上半年計劃生育工作進行考核。該考核方案下發(fā)到各村(居)委，并由各村(居)委開會討論及簽名通過，以保證考核方案真正執(zhí)行，在年終時真正兌現獎懲。
三、現階段存在的問題及下一步工作設想
當前，我鎮(zhèn)計劃生育工作開順利，勢頭良好。但在開展工作的過程中也存在著部分干部職工思想認識不到位，工作有所放松，責任心有所下降等方面問題。下一步，不斷總結經驗，強化措施，狠抓落實，大力推進計劃生育工作向縱深發(fā)展。
一是繼續(xù)加強領導。以戰(zhàn)略性的思考和決策，把計劃生育工作作為頭等大事來抓實。在抓好工作的基礎上，認真總結經驗，層層抓好落實，確保計劃生育工作健康發(fā)展。
二是繼續(xù)強化協調。組織和發(fā)動社會各界積極參與，讓更多的人關心支持計劃生育工作，為群眾提供更優(yōu)質的服務，使計劃生育群眾獲得更多的實惠和好處。
三是繼(20xx最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作總結)續(xù)做好計劃生育經常性工作。進一步規(guī)范計劃生育工作程序和運行方式，認真總結經驗，推出新舉措、新辦法，培育新亮點。如建立流動人員的監(jiān)管機制，消除管理盲區(qū);在簽約育齡群眾中推行互評制，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，樹立典型，以點帶面，推動計劃生育工作的全面開展。
四是繼續(xù)加大依法征收社會撫養(yǎng)費的工作力度，完善社會撫養(yǎng)費征收卷宗，做好依法申請法院強制執(zhí)行工作，使依法征收起到對違反計劃生育現象的震攝作用。
五是繼續(xù)做雙查、四術庫存跟蹤工作。針對雙查及四術對象外出多的問題，要采取新的工作方法，展開清理清查活動，確保無計劃外出生情況的發(fā)生。
工作計劃 篇2
1、加強學習，進一步提高全體干部職工的整體素質。組織干部職工深入學習十八大精神，把學習實踐科學發(fā)展觀和行政審批相關法律法規(guī)、業(yè)務知識作為學習重點，堅持既定的學習制度，努力創(chuàng)建“學習型、創(chuàng)新型、服務型”機關。推動中心工作再上新臺階。
2、進一步探索適應我縣改革和發(fā)展形勢要求的行政服務架構。以建設規(guī)范、便捷、廉潔、高效的政務平臺為目標，推動有關單位落實行政許可、審批職權的相對集中，整合行政審批事項，做到行政審批項目應進俱進，加強窗口效能建設，提高審批質量和效率。
3、積極開展各項中心工作。嚴格執(zhí)行各項管理制度，堅持不懈地抓好干部作風建設、效能政府四項制度和黨風廉政教育等工作，加速構建“陽光政務中心”，樹立良好的窗口形象。
4、進一步規(guī)范公共資源交易中介代理機構入場管理，計劃通過公開招標確定5家政府采購、建設工程代理機構，3家拍賣機構，承接我縣公共資源交易業(yè)務。
5、加快公共資源交易平臺建設，積極爭取對接市公共資源交易平臺，加快我縣交易平臺建設步伐，探索建立先進的評標辦法和網上評標方式。
6、積極做好扶貧雙到工作。
7、認真做好縣委、縣政府及相關業(yè)務部門交辦的'其它工作。
1.按泰州機關事務局要求，完成20xx年上半年度全市公共機構能耗統(tǒng)計工作。
2.做好行政中心內上半年能耗數據對比及公示工作
3.組織開展20xx年度全市公共機構能耗數據核查工作。
4.對全市公共機構節(jié)能工作進行績效考核。
5.創(chuàng)建申報：1家國家級節(jié)能示范單位（行政服務中心）、1家省級節(jié)能示范單位（馬橋衛(wèi)生院）。按照申報要求，認真準備臺賬資料。
6.對我市已申報的4家省級節(jié)能示范單位進行復檢。
7.持續(xù)做好布市里危舊公房搬遷洽談工作。
8.完成解放南路門面房合同續(xù)簽工作。
9.三季度開展全市辦公用房清理“回頭看”工作。
10.完成行政中心物業(yè)項目20xx年度財政部門評價工作
11.加強夏季中央空調、vrv空調的維護力度，及時處置報修。
12.加強巡查，清理樓頂排水溝，確保雨季雨水排泄順暢。
13.加強對電梯內空調的維護，保證伏天電梯空調正常運轉；下半年將請質監(jiān)部門對電梯進行年檢
14.加強配電房值班巡查，保障用電高峰
15.對商務a、b樓部分屋面及檔案館屋頂進行防水改造。
17.對核心交換機、匯聚交換機、接入交換機等重要網絡設備進行逐步更換。
18.對已達使用年限的2臺熱交換罐進行更換起逐步更換。
一是加強企業(yè)所得稅匯算清繳和后續(xù)管理工作，對發(fā)現疑點的企業(yè)進行重點檢查，確保稅款及時入庫；二是加強bt工程稅收管理，進一步摸清轄區(qū)內bt工程的稅收情況，組織有關稅款入庫；三是加強評估，通過比對國稅局數據，及時催促存在差異和未申報的企業(yè)進行申報繳納；四是加強土地增值稅清理力度，力爭在今年實現新的突破，進一步收窄跌幅；五是繼續(xù)加強房地產和建安“兩業(yè)”專項檢查工作，保障稅款追繳入庫工作；六是確保車船稅征收方式轉變平穩(wěn)銜接過渡；七是抓緊抓早稅款入庫進度，落實好收入情況日報制度；八是進一步抓好隊伍建設，組織知識更新培訓班，不斷提升隊伍綜合素質；九是加強廉政建設，深入開展紀律教育月和政風行風等活動，確保隊伍平安穩(wěn)定。
工作計劃 篇3
一、指導思想
新的學期總務處將在學校黨支部、校長室的統(tǒng)一領導下，緊緊圍繞后勤工作為教育教學、為師生生活服務的宗旨，進一步強化后勤內部管理，全面提高后勤人員的思想素質和業(yè)務素質，努力增強服務意識，提高服務質量和服務水平，力求使后勤服務"勤快、務實、優(yōu)質、高效"的工作作風落到實處，使后勤工作在規(guī)范化、制度化、社會化方面有新突破，更上新臺階。
二、主要工作目標
1.常規(guī)工作
(1)堅持科學管理、規(guī)范管理和人文管理的理念，加強后勤隊伍建設，切實提高后勤服務質量。
(2)嚴格學校財產管理制度，優(yōu)化資源配置，進一步提高校產完備率、使用率。
(3)以加強校園環(huán)境、衛(wèi)生建設為抓手，加強校園環(huán)境整治工作，優(yōu)化育人環(huán)境。
(4)依法依規(guī)安排好學校出資的零星維修改造工程。完善硬件建設，進一步改善辦學條件，提高師生在校生活、學習、工作的質量。
(5)加強師生飲食衛(wèi)生安全工作。
2.財務工作
(1)做好我校20xx年預算編制工作。
(2)制定本學期收費標準并公示，收本學期學費、住宿費繳入財政專戶并打印發(fā)票，學生洗浴卡的充值等工作。
(3)殘疾人保障金的減免及報批工作。
(4)固定資產的增減變動及時進行會計賬務處理和資產臺賬登記;按要求及時更新、上報行政事業(yè)單位資產管理信息系統(tǒng)相關數據資料。
(5)財政供養(yǎng)人員信息系統(tǒng)數據錄入工作。
(6)公積金、醫(yī)保的增減變動調整及上報工作。
(7)住房補貼變動調整及上報工作。
(8)完成20xx年教育事業(yè)統(tǒng)計和教育經費統(tǒng)計工作。
(9)做好我校20xx年年終財務決算工作。
(10)做好學校財務工作。嚴格執(zhí)行紀檢監(jiān)督的有關規(guī)定，加強各類采購管理，加強建設項目的驗收、審計，加強對食堂，文印、物業(yè)水、電、氣以及住宿生充值用水用電的收費管理，定期抄表結算收費。
3.基建工作
(1)協助教育局、重點局繼續(xù)推進土地劃撥、房屋驗收工作、建設單位工程資料備案及基建檔案的整理工作。
(2)督促施工單位做好保質期的維保和專業(yè)設備系統(tǒng)的移交工作。
(3)配合重點局做好工程決算審計，配合電教館做好設備調撥手續(xù)辦理，為固定資產建賬準備依據性材料。
(4)配合教育局做好概算執(zhí)行情況和超概算原因分析，為追加資金做準備，同時合理安排好撥付給重點局的工程建設資金和教育局招標的各類設備尾款。
(5)繼續(xù)做好老校區(qū)資產看護和部分租賃戶押金清退工作，協助教育局做好老校區(qū)拆除交地工作。
(6)配合教育局繼續(xù)做平山村征遷補償談判和建設用地的爭取工作。
三、主要工作措施
圍繞上述指導思想及工作目標，服務于學校工作計劃，本學期主要做好以下工作：
(一)加強后勤人員思想素質建設，進一步提升后勤服務效能。
建立一支高素質的總務后勤隊伍，是搞好學校后勤工作的關鍵�？倓展ぷ鞯暮脡�，關鍵在于總務人員的事業(yè)心、責任感和必備的業(yè)務能力。本學期，總務處將進一步提高服務保障能力。牢固樹立后勤人員"兩服務"的意識，明確總務后勤工作的重要性，提升服務效能。
總之，總務處將繼續(xù)通過后勤服務行為調查、暢通師生意見投訴渠道、崗位工作考核等辦法，進一步提高服務效率和服務質量。
(二)科學管理，規(guī)范管理，切實提高規(guī)章制度的執(zhí)行力、約束力。
本學期，圍繞創(chuàng)建工作，在后勤服務管理上，要努力體現"精細、優(yōu)質、高效"的特色，達到保障安全、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、厲行節(jié)約的目的。
1.嚴格采購及倉庫管理。要及時了解師生需求，及時了解物資設備管理使用情況;要確保優(yōu)質優(yōu)價采購，確保供應發(fā)放及時到位;要規(guī)范申請購置、建賬入庫、分發(fā)領用、報損報廢的行為，使各項管理措施落實到實處，充分發(fā)揮學校物資設備使用效益。
2.加強維修服務管理，突出"勤、細、快"。"勤"，就是要勤看、勤問、勤查。要進一步落實巡查制，嚴格巡查標準和要求，定人定崗，做到問題發(fā)現及時，處理果斷迅速。"細"，就是要細心查、細致修。要善于發(fā)現問題，尋找根源，維修徹底。"快"，就是要快修，特別是要提高應急維修的快速反應能力。此外，要加強從維修申報、維修預算到維修過程監(jiān)管、維修驗收及結算的程序化管理，進一步改進維修情況的反饋方法。
3.配合抓好公共衛(wèi)生管理，創(chuàng)建文明、潔凈、優(yōu)美校園。與政教處協調，明確清潔工的保潔范圍，進一步落實保潔責任制。以規(guī)范保潔行為為管理重點，加強培訓，提高衛(wèi)生保潔的質量。本學期，要在教學區(qū)、行政辦公區(qū)設立清潔用具擺放點，完善道路、廁所衛(wèi)生設施，以此提升校園管理的`水平，提高師生生活質量。
4.抓好飲食衛(wèi)生安全，辦師生滿意食堂。強化衛(wèi)生安全責任教育，加強個人衛(wèi)生、操作衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生督查考評力度，督促食堂承包人全力做好學生伙食服務工作，切實提高學生食堂就餐率、滿意率。
(三)抓緊硬軟件建設，增強學校硬實力。
搬遷到新校區(qū)，學校將抓住機遇，進一步完善辦學條件，增強學校的辦學實力。發(fā)動班干，結合總務處、校醫(yī)室，開展每周班級衛(wèi)生常規(guī)檢查。
(四)加強校產管理，努力創(chuàng)建節(jié)約型校園。
1.對校產進行清查、登記，認真細致地做好資產盤查工作，及時做好新增固定資產的數據錄入工作，做好資產調配、報損報廢等工作，繼續(xù)開展好期末校產清查工作。倉庫要進一步嚴格管理，認真進行盤庫。學期初要做好班級、師生宿舍公物登記造冊工作。按期開展財物大檢查，落實好財產損壞賠償制度和責任追究。
2.要廣泛開展以"節(jié)約光榮、浪費可恥"為主題的節(jié)儉教育活動，把節(jié)約資源、降低辦學成本作為一項重要工作來抓，在創(chuàng)建節(jié)約型學校上建章立制，有所作為�？倓仗幰罅π麄餍．a管理的相關規(guī)定，規(guī)范管理，切實做好開源節(jié)流工作。本學期要繼續(xù)抓好水電的管理，教育師生厲行節(jié)約。
3.規(guī)范基建工程建設程序，對零星維修、物資采購嚴格執(zhí)行上級文件精神，對限額標準之下的采購學校把關，限額標準之上的采購按區(qū)采購中心規(guī)定的程序辦理。及時做好建設項目已竣工驗收、審計等工作。
(五)做好校園衛(wèi)生安全工作，提高單位安保系數。
要繼續(xù)深入開展"安全文明校園"創(chuàng)建活動，鞏固學校綜合治理專項整治成果，總結經驗，積極探索建立維護學校與學生安全新機制。要進一步建立和完善學校安全工作各項管理制度，認真落實有關安全防范措施，明確有關責任人的責任范圍和要求，真正做到安全工作人人有責。要加強學校安全設施建設，加快安全隱患的專項整改，認真做好學校飲食、飲水、消防、交通、大型集體活動等各項安全事故的防范工作。繼續(xù)配合有關部門加強對校園周邊環(huán)境的整治工作，為學生的健康成長創(chuàng)造良好環(huán)境。
工作計劃 篇4
配合公司20xx年度營銷目標的實現，加強人力資源工作的計劃性，根據公司20xx年各部門的發(fā)展計劃和經營目標，特制定了以下工作計劃：
一、人力資源工作
1、人員招聘
20xx年公司處于快速發(fā)展的一年，人力需要將迅猛增加、逐步到位；利用春節(jié)后人才流動的高峰期這個機會，補充一些來自行業(yè)的優(yōu)秀的基礎人才，作為培養(yǎng)儲備人才；根據上半年對招聘渠道的招聘結果分析，確定招聘渠道具體為哪幾個，增加招聘投入，適應20xx年人才猛增需求；提拔和任用有上進心、不斷學習提升的內部員工。
公司目前處于發(fā)展階段，20xx年招聘總體目標是：滿足崗位需求、保證人才儲備、實現團隊建設。
具體實施方案：
�。�1）招聘渠道：以網絡招聘為主，例如中華英才網、杭州人才網等。
（2）獵頭招聘：高層管理崗位的招聘方式
�。�3）人才市場現場招聘：經常關注人才市場招聘會信息，參與各類專場招聘會。
�。�4）校園招聘會：關注春節(jié)后各校園招聘會，招聘各類見習生。
2、績效考核
績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進工作成果達成。
具體實施方案：
（1）完善績效考核制度和配套文件、表格；
�。�2）考核制度與薪資掛鉤，逐步將所有項目參與考核范疇。
3、員工培訓
員工培訓是公司著眼于長期發(fā)展戰(zhàn)略必須進行的工作之一，也是培訓員工忠誠度、凝聚力的方法之一；通過對員工培訓與開發(fā)，員工的工作技能、知識層次和工作效率、作品質都將進一步加強，增強企業(yè)的競爭力；
具體實施方案：
（1）可以根據崗位需求和部門培訓需求制定相關培訓計劃。
�。�2）培訓內容：公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、新進員工公司培訓、工作溝通等等。
（3）對培訓進行跟蹤評估，及時收集培訓對象的反饋信息。
二、行政工作。
�。�1）做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。
�。�2）做好員工服務：及時的將公司員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。
�。�3）協助公司上級領導完善公司各項規(guī)章制度。
1．提高個人修養(yǎng)和業(yè)務能力方面，我將做到以下三點：
�。�1）積極參加公司安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能。
�。�2）向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素質。
�。�3）通過個人自主的學習來提升知識層次。
我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發(fā)展機會是無限的�，F在是知識經濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的`業(yè)務水平，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為公司就是我最好的平臺，我一定會把握這次機會，使工作水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現自我的最高價值。
2．其他工作
（1）協助人力資源部做好各項工作
�。�2）及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。
根據實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有序；還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗 。
三、個人提升計劃
為了提升在人力資源方面的能力與發(fā)展，突破自己，現在我是從零開始，認真學習《人力資料管理》。
�。�1）多多閱讀人力資源方面的書籍，有助于全面系統(tǒng)地了解并了解人力資源中的豐富內容，加深對基本概念、基本知識和基本原理的理解。多看書，掌握重點；在閱讀過程中注意怎么樣做好理論聯系實際？就要根據變化的情況，采用科學的管理辦法，快速有效地達成目標；掌握人力資源管理的精髓，在現實工作中靈活運用個人激勵、團隊領導與組織、招聘培訓、績效薪酬等基本理論與方法。
（2）多多瀏覽ＨＲ專業(yè)網站，網站內包含了人力資源方面實踐案例經驗之談。
以上就是我的個人工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服。 在工作中不斷學習，不斷增強自身修養(yǎng)，認真完成所負責的工作任務。
行政部人員下半年工作計劃（3）
20xx下半年我繼續(xù)在我原來的工作單位工作，工作職務和方向都沒有發(fā)生任何的變化，唯一的變化就是我在不斷的學習中，我知道了怎么去工作，怎么在公司激烈的競爭中擁有屬于自己的一片安寧之地。
為了讓自己更好的融入到公司的工作中去，也為了自己能夠在公司中有屬于自己的地位，制定屬于自己工作計劃，才能在公司中好好的工作下去！
一、個人定位：
根據自身條件及公司發(fā)展需要，本人定位于行政部門。
1、自身條件：
我借馬云提出的“唐僧團隊”的概念，定位自身。本人擁有唐僧的意志堅定，擁有八戒和沙僧的忠心耿耿，卻缺少孫悟空的業(yè)務本領，所以歸屬行政部門。
2、公司發(fā)展要求：
公司前期運作為構建商務團隊、招聘加盟商及公司人員的補充。根據需求，前期工作則為招聘。因本人親自并獨立參與過招聘工作，熟悉招聘工作的整個流程。具體如下：
�。�1）參與網上招聘工作的整個流程。
（2）招聘前期工作：與人才市場聯系，預約展位及招聘時間，招聘內容電子版的轉發(fā)，招聘費用的申請，交納。
（3）招聘現場工作。
�。�4）招聘后期工作：個人簡歷電子檔案存根，人才庫的建立，電話通知通過初試人員其復試時間等程序。招聘費用收據報出納處。
二、目標：
在快樂的工作和不斷的學習中，提高自身能力及時順應公司發(fā)展需求，做好行政工作。
1、從個人目標來說，全面熟悉并著手行政工作，具備擔任行政總裁助理的資格；
2、從公司角度來說，與公司成長與發(fā)展，出一份微薄之力，實現招聘招商工作計劃和會館的建立，共同打造“xxx世界”。
三、工作內容（職責）
結合以上兩點，定位職責為三點：
�。�1）配合市場部門進行初步招聘招商工作及行政人員（前臺、財務、文化）的補充；
�。�2）繼續(xù)日常行政工作，培訓前臺接待員一名；
�。�3）熟悉行政工作的整個運程：
1、日�？记�
2、接待工作
3、電話轉接、記錄
4、辦公設備的使用與維護
5、文件的歸檔工作（公司書籍、專業(yè)資料、客戶檔案）
6、物業(yè)：辦公室的各項業(yè)務管理，與物業(yè)公司協調水、電、信函，辦公室的照明、植物、家具、鑰匙等管理等）
7、學習人力資源規(guī)劃
8、學習金融知識和財務方面知識。
四、權利：
擁有對公司全體員工禮儀、辦公紀律、出勤、外出等事項的全面監(jiān)督。
五、方法：
行政人員本著多做事，勤做事，做實事，服務與市場部門和總裁辦的基本原則，以遵循日常工作程序和靈活對待突發(fā)工作為機動的方法進行工作。如果公司有需求，服從安排和調動。
我可以在公司中很好的工作，可是自己卻始終平淡無奇，我也想在公司中有更大的作為，可是競爭的激烈，以及公司中有很多優(yōu)秀人才，讓我覺得很壓抑，而我不知道如何才能讓領導更好的認識到自己的能力，只能在不斷的進步中找到心理的安慰！
相信很多人有和我一樣的情況，自己的才華完全的被埋沒在人海之中，我只能說，自己的不善表達和遇不到“伯樂”，之恩那個感嘆命運的不濟了。不過我相信“是金子總會發(fā)光”，我遲早會在公司中脫穎而出，實現自己的夢想的！
工作計劃 篇5
20xx年工業(yè)區(qū)（街道）人口和計劃生育的總體工作目標是：出生人口政策符合率≥99%；出生人口性別比達標；育齡婦女綜合（長效）避孕措施落實率≥95％；統(tǒng)計準確率100％；孕環(huán)檢率100%；早孕發(fā)現率≥95%；孕情跟蹤服務率100%；微機計生信息建檔率100％，準確率100％。綜治部門、信息通報率100%。為實現上述目標，今年，我們要突出抓好以下幾項工作。
第一，了解考核方案，把握主攻方向和重點。
今年省、市計生考核方案作了調整，重點是檢查平時工作是否管理到位。工業(yè)區(qū)（街道）已被市里批準按照工業(yè)園區(qū)來考核計生工作，即按照農村地區(qū)人口和計劃生育目標管理責任制考評方案，考核成績實行年終考評與平時檢測相結合，各占50%。這就要求我們要更加注重平時工作，而不是應付一下年終檢查就行。在考核變化、管理轉型的過程中，計生工作應在早孕發(fā)現率、長效節(jié)育措施落實率、政策內孕情掌握等薄弱工作上下真功夫，多措并舉，變被動工作為主動工作，變壓力為契機，提升計生工作在工業(yè)園區(qū)考核的位次。
第二，進一步強化領導責任，認真落實目標管理責任制
計劃生育是基本國策，也是一項“一票否決”的工作。計生工作內容廣，要求高，任務重，是一項社會系統(tǒng)工程，要保證街道轄區(qū)計生工作的扎實開展，關鍵在人，關鍵在領導，必須強化各單位、各居村的領導責任。一是各居村主要負責同志必須進一步增強負總責意識，時時繃緊計生工作這根弦，切實履行好“一把手”的責任。居村的工作任務重、難度大，千頭萬緒。尤其計劃生育工作是“難中之難、重中之重”。做為居村主要負責人，要突出計生工作，經常過問，及時掌握和了解本居村計生工作開展情況，特別是工作中存在的問題和差距，及時加以協調解決。特別要注意調動社區(qū)各方面力量對計劃生育工作實行齊抓共管、綜合治理，確保人員、責任、措施、經費落實到位，確保計生工作目標任務的完成。同時要從政治上、工作上、生活上關心愛護計生干部，絕不能把計生部門干部當做安排性的一般工作崗位。要優(yōu)先選撥優(yōu)秀負責的同志從事計生工作，對工作不力、長期打不開局面的要及時調整。二是加強督促和檢查，堅決實行“一票否決”。檢查和考核是落實各項計劃生育工作任務的重要手段，街道將不定期的對各居村的計劃生育工作進行檢查，對于檢查中出現的問題，要及時通報、限時解決，嚴格兌現計劃生育工作獎懲辦法，對于考評好的單位，給予表彰和獎勵，對于檢查結果差的單位要給予批評和處罰；對完不成指令性指標，出現計劃外生育的居（村）和單位按照目標管理責任制的規(guī)定，堅決執(zhí)行“一票否決”。
第三，強化基層基礎工作，進一步夯實計生工作的基礎
按照市、區(qū)有關要求，切實抓好各項規(guī)范化建設。一是嚴格落實屬地管理責任，進一步健全計生組織網絡，加強和公安、勞動、民政等部門的協作，構建流動人口計劃生育管理一盤棋。計生辦要結合實際，積極探索和落實網格化管理新方式，全力提高信息采集質量，確保信息準確，更新及時、跟蹤到位，夯實計生工作基礎。加強人口計生與統(tǒng)計、公安、衛(wèi)生、民政、教育等相關部門的協作，逐步實現信息資源共享。認真開展人口基礎信息核查工作，摸清家底。二是進一步樹立以人為本的理念，以群眾滿意為衡量標準，推進街道計劃生育優(yōu)質服務創(chuàng)建活動廣泛深入地開展。要不斷拓展服務渠道、增加服務內容，創(chuàng)新服務方式，改進服務方法，變管理為服務，讓更多的計生服務對象享受政策咨詢、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等各方面的服務。全體從事計生工作的同志要不斷增強計生服務的本領，熟悉政策法規(guī)和技術服務知識，以高效優(yōu)質的服務，贏得廣大群眾對我們的理解和支持。三是切實加強對企業(yè)、物業(yè)公司、建設工地等重點單位和出租房屋流動人口的管理，根據不同特點，創(chuàng)設不同的管理模式，堅持流動人口與常住人口同管理、同服務。同時也要加大對流出人口管理工作力度，抓好合同簽訂和《婚育證明》發(fā)放，及時掌握流出人口的婚育信息，做到不漏一人，管理到位。四是加強計生干部隊伍建設。認真做好人口計生隊伍職業(yè)化建設和在職干部學歷提升，提高專業(yè)技術人員職稱，同時深入開展崗位大練兵活動，提高干部職工技能和業(yè)務水平。
第四，采取綜合措施，進一步加大性別比升高的治理力度
出生人口性別比居高不下是計劃生育工作的難題，必須采取標本兼治、綜合治理的辦法，加以解決。街道重點是抓好五個方面的工作。一是建立孕情監(jiān)測檔案。重點加強對流動人口、下崗、離婚、再婚、戶口遷移等重點人群的.管理，特別是大墻等6個村改居現已不再享受農村再生育政策的，要及時登記造冊，建立檔案。二是抓好對政策內待孕和已孕婦女隨訪和跟蹤服務，隨時掌握情況，做到服務到位，責任到人。三是抓好孕情監(jiān)測和定點分娩，防止人為引流產和選擇性生育。四是抓好綜合治理工作。街道計生辦要協同衛(wèi)生、公安、工商部門定期開展清理，將轄區(qū)內醫(yī)院、診所、衛(wèi)生保健機構逐一登記，加大對非法進行嬰兒性別鑒定的打擊力度。五是繼續(xù)實行有獎舉報制度。集中開展宣傳活動，將有獎舉報宣傳材料張貼到村民組、小區(qū)內和樓幢中，凡提供非法從事B超鑒定和開展人流、引產、分娩手術等信息的，經查實后對舉報人給予獎勵，從源頭上控制性別比升高問題。通過以上綜合措施的實行，切實有效地控制出生人口性別比升高。
第五，依法行政，促進管理的法制化、規(guī)范化。
認真貫徹落實中組部等11部委《關于加強人口和計劃生育工作若干政策措施的通知》精神，依法依紀嚴肅查處違法生育行為，維護人口和計劃生育法律法規(guī)及政策的嚴肅性。加大對違法生育行為的處理力度和社會撫養(yǎng)費的征收力度；對拒不繳納社會撫養(yǎng)費的人員申請法院強制執(zhí)行。強化社會撫養(yǎng)費征收工作，可以給那些心存僥幸想政策外生育的人以警示作用，扭轉“生前是孫子，生后是爺爺”的尷尬局面。強化信訪工作，做好維權政務公開和村民自治工作，將工作置于群眾的監(jiān)督參與之中。
第六，加強生育文化建設，促進群眾婚育觀念的轉變。
在街道轄區(qū)新建小區(qū)內建設人口計生休閑廣場，著力營造良好的人口文化環(huán)境。通過制作和發(fā)放計生宣傳畫冊，進一步提高計生宣傳品入戶率和育齡群眾對計生政策的知曉率，積極發(fā)展戶外宣傳、媒體宣傳等新型園地，提高宣傳覆蓋面。利用節(jié)假日和各種載體平臺開展群眾喜聞樂見、具有地方特色、形式多樣的群眾性生育文化活動。舉辦專場文藝演出，組織書法繪畫比賽等活動，引導群眾牢固樹立科學、文明、進步的新型婚育觀念，依法自覺地實行計劃生育，建設幸福小康家庭。隨著計生工作的不斷深入，形勢的不斷變化，工作要求的不斷提高，對計生專干提出了新的要求。計生辦和各居村要繼續(xù)抓好計生干部的理論和業(yè)務知識培訓，不斷提升計生干部的業(yè)務技能和服務本領。
工作計劃 篇6
對于當今金融危機，競爭激烈而現實 的社會，讓自己成為一個真正有實力的管理 者，為自己創(chuàng)造一個美好的未來，有著重要 的戰(zhàn)略意義。20xx年，對于我個人來說， 又是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年，是辭舊迎新再次展現自己的又一開始。
也是我非常重要的一年。對此，我訂立了20xx年公司管理人員個人工作計劃，以便 使我個人能在新的20xx年里有更大的`進步 和成績。
一、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名工作人員，必須以身作責，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展工程管理 工作。
1.制訂部門職員工管理規(guī)范，加強職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識,促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng),積極愛崗的精神風 貌,使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求。
2.各職員工應按時出勤,未經工程部負 責人批準，請假將依工廠考勤記錄為準作曠 工論處;正常上班時間被發(fā)現竄崗逗留作風 散漫當事人需作警戒和書面檢討。
3.工作方法改善：加強部門協作溝通, 營建和諧進取的企業(yè)文化氛圍，發(fā)生異常時 第一時間到現場去了解問題,分析問題,解決 問題，制訂符合實情的工程及相關部門工作 反饋改善方案和辦法，建立20xx年員工培 訓工作計劃,加強技能訓練和心態(tài)教育,穩(wěn)定 人員流失。
4.明確職員工的職責和工作任務調度分 派各職員工必須履行工廠員工應盡義務和 《工程部管理職責》規(guī)定的職責,其工作任務 可根據公司部門需要服從上級隨時調配支 持。
5.工程設計管理過程中要充分聽取各方 面的意見，發(fā)揚技術民主，對爭議較大的問 題，組成審查班子進行認真的論證，如還有 疑義則尋求第三方的論證(客戶或技術開發(fā)者)
二、明確自己的發(fā)展方向,正確認識自己, 糾正自己的缺點. 認真聽取他人忠懇意見. 更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文 化素質和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能 力,讓自己真正走上管理道路。我也會向其它 同事學習，取長補短，相互交流好的工作經 驗，共同進步。征取更好的工作成績。
以上是我的20xx年個人工作計劃與發(fā) 展方向，希望通過自己的努力及他人的協助 能夠成功的達成計劃并突破，20xx年取得 更好的成績，全面提高自己。
工作計劃 篇7
剛踏出校門不久，雖然沒有長久的工作計劃，但好在實習的時候積累了一些基本的工作經驗，再加之本人對會計工作的熱愛，便從三方面的內容擬定了工作計劃：
第一、參加財務人員繼續(xù)教育
每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，但是xx年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務部最新發(fā)布公告：09年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務部09年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，把握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。
第二、加強規(guī)范現金治理，做好日常核算
1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的`協調關系.
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)
定簽發(fā)現金以票和轉帳支票。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
第三、個人見意措施要求
財務治理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現財務治理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐�？傊谛碌囊荒昀�，我會借改革契機，繼續(xù)加大現金治理力度，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。
20xx年，我的個人工作計劃已詳細分明。我深知，想把財務工作做好不是件容易的事，但若把財務人員合理安排，共同努力，定將我司的財務工作推向一個更高臺階。
工作計劃 篇8
一、指導思想：
本學期外貿組教研工作，要以課程改革為中心，堅持以生為本，學為中心，圍繞課改完善和深化學科教學常規(guī)，促進教師轉變教學觀念，促進教師整體素質和學科教學質量的提高。
二、工作思路：
外貿教研組，要以學為中心，以培養(yǎng)學科骨干教師為根本，以創(chuàng)新形成新的教學模式為主旋律，重點開展以下幾方面工作：一是抓好教學常規(guī)工作；二是進一步加強對學生技能的指導；三是進一步提高全體外貿教師的科研意識，讓教學從經驗走向科研；四是參加市里有關比賽。
三、主要工作：
�。ㄒ唬┘訌娊逃碚搶W習，提高教師理論素養(yǎng)
1、加快信息技術學習進程。組織本教研組全體外貿教師學好信息技術，能熟練運用基本信息技術，從而推動學科教學與信息技術的整合，能制作微課，能在特殊疫情時期進行線上教學。
2、 組織本教研組教師撰寫論文。全體外貿老師要通過理論學習，不斷反思、探索，并聯系實際積極撰寫教育教學論文。
�。ǘ┖葑ソ虒W常規(guī)落實，深化教育教學改革。
1、認真參加校、區(qū)、市各級教研活動，相互交流，共同進步。
2、督促小組成員加強自學，認真做好摘記，并在小組活動中互相交流學習體會，使組內成員共同學習、共同提升。平時加強閱讀各類有關的報刊、雜志、書籍，加強對外貿政策法規(guī)等的敏感度。
3、每月由教研組長組織兩次的教研組備課討論的活動，做到周周有內容。做好教學分期總結，及時對教學上的問題做出相應的反饋；參照學校的工作計劃，上好示范課、教研課和匯報課，加強了研課、磨課的力度；
學校對備課、上課、作業(yè)批改等方面，均有較為具體的質量標準，在此基礎上，教研組加強對組內成員備課、上課、作業(yè)批改環(huán)節(jié)的檢查。我組對全體組員提出備課應精備、超備、備學生，強調備課要有課后記，強調要挖掘教材，加強舊知識與新知識的.內在聯系。通過聽評課制度，對教師本身的教學理論水平，教學能力提出了更高的要求。
�。ㄈ┘訌姼呷厴I(yè)班工作的研究，提高畢業(yè)班教學效率。
組織高三教師認真學習《大綱》和《高考說明》，做好三輪復習工作。
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1、開好校級公開課。
2、編寫國家規(guī)劃教材（負責人：張xx）
3、做好國家規(guī)劃教材的配套資料（負責人：張xx）
4、做好送教湖北活動（負責人：張xx）
5、做好課題研究（負責人：張xx）
6、 參加市里有關比賽
7、 參與省市其他教研活動
8、 做好線上教學工作
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