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【實用】營銷類辭職報告三篇
擔任某一工作崗位時間長了，我們可能會因為某些原因離開職位，當我們辭職時是寫辭職報告的。那么你真的會寫辭職報告嗎？以下是小編為大家收集的營銷類辭職報告3篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
營銷類辭職報告 篇1
尊敬的領(lǐng)導：
自20xx年入職以來，我一直都很享受這份營銷顧問辭職報告工作，感謝各位領(lǐng)導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司的'照顧表示真心的感謝！當然，我也自認為自己在這半年的工作中做出了自己的最大努力。
但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年xx月正式離職。希望領(lǐng)導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務的正常運作， 對公司，對客戶盡好最后的責任。
希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
營銷類辭職報告 篇2
尊敬的領(lǐng)導：
首先，非常感謝諸位領(lǐng)導與同事在這一年多的時間當中，對于我工作上的栽培和幫助。在這一年所的時間當中我學到了許多許多，也得到了許多許多。在貴單位這樣的一段時間將會是我職業(yè)生涯當中，都無法忘懷的珍貴財富。同時這樣的一段時間里當中亦發(fā)現(xiàn)了自己許許多多的不足之處，需改進的地方也有不少。
在營銷顧問崗位工作的日子當中，因工作的.原因，和同事們之間朝夕相處，彼此之間建立了很深的情誼。我從內(nèi)心的希望此份情誼可以繼續(xù)并一輩子維系下去。
然而如今我因身體與家庭的因素，經(jīng)認真的思考過后，我唯有向單位提出辭職申請，希望可以于20xx年xx月xx日正式離職，懇請單位批準。同時懇請單位在xx月xx號之前安排好相關(guān)的人員來接手我目前的工作，我將會盡心盡力的做好交接。對由此為單位帶來的不便之處，我深深的感到抱歉。同時亦希望單位可以體恤我的實際，對我的申請予以考慮且盼以批注。
最后，我真心的希望貴單位能在未來的發(fā)展道路上步步為贏、大展宏圖！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
營銷類辭職報告 篇3
尊敬的xxx：
您好！
剛來到公司的時候，我對公司的發(fā)展前景和前途非常的看好，覺得自己終于可以憑借自己的能力在一家公司供職了。不過現(xiàn)實總是那么無情，真的很遺憾，匆匆兩個月尚未度過，居然要和各位說再見。
近兩個月來，受到公司的禮遇及重用，主持公司市場策劃部的日常工作，從而使自己擁有了一次難能可貴的學習機會。策劃人不是文員，其功能定位決定了他們必須在企業(yè)中成為核心決策的技術(shù)參謀。一個不能與企業(yè)主同聲共氣的策劃人是不能完成他的'職業(yè)使命的。
一直以來，我都以“策劃人”作為自己的職業(yè)追求，因此，我從不懷疑自己的專業(yè)精神以及對工作高標準的要求，工作中的一切障礙對我而言只能算是一次全新的磨礪。但是，策劃人畢竟也有弱點的，過于感性的思維、追求完美的表現(xiàn)以及職業(yè)特征所需要的與公司最高決策者直接溝通的欲望等等，這一切似乎都成了我工作中不可逾越的鴻溝，始終游離于固有企業(yè)文化所構(gòu)筑的壁壘之外，這些都是我始料未及的。工作熱情就這樣被一次次的熄滅，幾經(jīng)努力下成效甚微。
我始終認為，企業(yè)的運作是以構(gòu)建適合發(fā)展的市場平臺為基礎，獲取有效利潤為最終目的，而策劃人就是為企業(yè)主實現(xiàn)這一目標而努力著。但貴公司現(xiàn)在的發(fā)展模式我確實無法適應。雖然我在過去的表現(xiàn)還不錯，但是遠未達到公司缺我不可的情況，所以我的離去應該也不會給公司帶來多少的損失。人各有志，還望領(lǐng)導能比準我的申請。
最后，我想說的是，我從未低估過公司的發(fā)展前景，因此，讓我在此衷心地祝愿公司的明天更美好！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
x年x月x日
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