關(guān)于酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告模板集合6篇
在生活中，報(bào)告與我們的生活緊密相連，寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候要注意內(nèi)容的完整。你所見(jiàn)過(guò)的報(bào)告是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先非常感謝這一年來(lái)您們對(duì)我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會(huì)很多。由于
本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導(dǎo)我前進(jìn)，更是讓我由衷
的'感激。
我在前臺(tái)服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動(dòng)都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認(rèn)
識(shí)還有實(shí)際工作中并沒(méi)有盡到這個(gè)責(zé)任。通過(guò)認(rèn)真反思，>辭職信主要原因有以下幾點(diǎn)：
一、對(duì)自己的本職工作操作機(jī)械化，不創(chuàng)新求異。
二、工作時(shí)工作怠慢，熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活信息和主動(dòng)信息。
三、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴(yán)重。
四、缺乏銷(xiāo)售意識(shí)和銷(xiāo)售技巧，客房信息率低。
五、服務(wù)意識(shí)淡薄，沒(méi)有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時(shí)，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。
七、微機(jī)改革之后，缺乏責(zé)任心，沒(méi)有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和信息理。在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請(qǐng)，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒
店的形象及利益，我選擇了離開(kāi)，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：XXX
日期：20xx年XX月XX日
酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告 篇2
尊敬xx總：
您好，首先非常感謝這一年來(lái)您們對(duì)我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會(huì)很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導(dǎo)我前進(jìn)，更是讓我由衷的感激。
我在前臺(tái)服崗位上，所做的一舉一動(dòng)都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認(rèn)識(shí)還有實(shí)際工作中并沒(méi)有盡到這個(gè)責(zé)任。通過(guò)認(rèn)真反思，辭職信主要原因有以下幾點(diǎn)：
一、對(duì)自己的本職工作操作機(jī)械化，不創(chuàng)新求異。
二、工作時(shí)工作怠慢，熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動(dòng)性。
三、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴(yán)重。
四、缺乏銷(xiāo)售意識(shí)和銷(xiāo)邢臺(tái)人才網(wǎng)售技巧，客房出租率低。
五、服務(wù)意識(shí)淡薄，沒(méi)有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時(shí)，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。
七、微機(jī)改革之后，缺乏責(zé)任心，沒(méi)有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理。
在這個(gè)時(shí)候提出這樣的`申請(qǐng)，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開(kāi)，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!
申請(qǐng)人
年月日
酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，首先非常感謝這一年來(lái)您們對(duì)我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會(huì)很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并
時(shí)時(shí)教導(dǎo)我前進(jìn)，更是讓我由衷的感激。
我在前臺(tái)服務(wù)的.崗位上，所做的一舉一動(dòng)都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認(rèn)識(shí)還有實(shí)際工作中并沒(méi)有盡到這個(gè)責(zé)任。通過(guò)認(rèn)真反思，辭職信主要原因有以下幾點(diǎn)：
一、對(duì)自己的本職工作操作機(jī)械化，不創(chuàng)新求異。
二、工作時(shí)工作怠慢，熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動(dòng)性。
三、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴(yán)重。
四、缺乏銷(xiāo)售意識(shí)和銷(xiāo)售技巧，客房出租率低。
五、服務(wù)意識(shí)淡薄，沒(méi)有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時(shí)，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。
七、微機(jī)改革之后，缺乏責(zé)任心，沒(méi)有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理。
在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請(qǐng)，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開(kāi)，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!此致
敬禮!
酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是前臺(tái)崗位的xxx，非常抱歉，給您上交的這份報(bào)告是我的辭職報(bào)告。我知道，這有些突然，畢竟我在這里工作的時(shí)間并不算久，只是這么一段時(shí)間就要離開(kāi)實(shí)在是有些讓人難以接受。
其實(shí)我也知道，在不過(guò)幾個(gè)月的時(shí)間里就上交這份辭職報(bào)告，不僅是給酒店帶來(lái)麻煩，對(duì)我自己也并沒(méi)有益處。但是我也是非常清醒的，這并不是我應(yīng)為“心情不好、待遇太差、人際關(guān)系糟糕……”等亂七八糟的理由所一時(shí)所想的沖動(dòng)決定。恰恰相反，在這里工作的這段時(shí)間，我體會(huì)到了非常棒的工作體驗(yàn)。酒店的環(huán)境自然不用說(shuō)，而且還經(jīng)常有員工的福利，在這里，每天來(lái)工作的各位同事在路過(guò)前臺(tái)的時(shí)候都會(huì)和我打招呼，這是非常棒的工作地點(diǎn)。
當(dāng)初的我之所以選擇了這份工作，就是感受到了這是這里是一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，這是一支優(yōu)秀的隊(duì)伍，在這里工作一定會(huì)很好！但是，我們也都是成年人了，在工作中，我也漸漸的體會(huì)到了，“好的”不一定就是“適合的”這個(gè)道理的真正含義。在這幾個(gè)月來(lái)，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)酒店前臺(tái)的知識(shí)，認(rèn)真的`在工作中努力向上，向顧客們展現(xiàn)我們前臺(tái)最好的服務(wù)。但是，在這樣越漸深入的工作中，我越是了解，也越是知道，我并不適合這份工作！
前臺(tái)這份工作，必須要有優(yōu)良的服務(wù)以及良好的抗壓能力，雖然我自認(rèn)為在第一點(diǎn)上做的不錯(cuò)，但是在后面的問(wèn)題上，是我現(xiàn)在暫時(shí)提升不了的。最近我在下班后的脾氣越來(lái)越差，在工作時(shí)也越來(lái)越難以面對(duì)那些高要求的顧客。但是我們隊(duì)伍的要求就是以最好的狀態(tài)去服務(wù)顧客，所以我就強(qiáng)壓著，讓自己在工作中能保持這最好的狀態(tài)，但是這也導(dǎo)致我的生活變得更加的不如意。當(dāng)時(shí)我就知道了，這種事情是不能強(qiáng)求的，所以，我決定辭職。
這里確實(shí)是一個(gè)非常棒的團(tuán)隊(duì)，我的前臺(tái)同事，同時(shí)也是我的導(dǎo)師，是她教會(huì)了我在前臺(tái)上的工作之道，也是她告訴了我我們的酒店是多么好的地方，這點(diǎn)我也有親身體會(huì)。但是，正是因?yàn)檫@樣，我才不想在自己變得更加糟糕前還依然留在這里，現(xiàn)在我的狀態(tài)并不能給酒店創(chuàng)造更多的利益，說(shuō)不定還會(huì)在這樣消極的態(tài)度下弄出什么亂子來(lái)。我喜歡這里，我不愿意自己給這里留下壞的印象，所以，請(qǐng)至少讓我在還能保持著一個(gè)不錯(cuò)的印象下退場(chǎng)吧！
最后，祝愿xx酒店能夠越辦越好，事業(yè)蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告 篇5
尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是酒店的前臺(tái)員工xxx，今天是來(lái)抱歉跟您提出我的辭職的。如果可以的話，我也不想就這么辭職，但是現(xiàn)在我卻是是做不好前臺(tái)的工作，我不能像別的前臺(tái)那樣接待好顧客，所以我對(duì)此是真的覺(jué)得抱歉的。
我進(jìn)入酒店做前臺(tái)工作，目前還不到一個(gè)月。我在入職之前也是經(jīng)過(guò)酒店對(duì)我的培訓(xùn)的。簡(jiǎn)單的培訓(xùn)之后，我就直接進(jìn)入主題了。開(kāi)始自己在酒店的工作，前臺(tái)的工作職責(zé)就是接聽(tīng)顧客的來(lái)電，精準(zhǔn)的為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，我作為前臺(tái)，就是起到傳遞作用的。接到顧客訂房或者需要幫助的電話，登記好顧客訂房信息，然后把顧客的要求轉(zhuǎn)達(dá)給其他部門(mén)，在提供顧客的需求。酒店的前臺(tái)明天接受來(lái)酒店住房的一個(gè)登記，提供顧客了解信息的服務(wù)。其實(shí)這些工作都比較簡(jiǎn)單，加上培訓(xùn)后，理應(yīng)是可以做好的，可是我在這一個(gè)月里，卻漸漸的感到吃力，我似乎是不喜歡這樣的工作模式，即使是有人替換班，可是一個(gè)人也是要站12個(gè)小時(shí)的，有時(shí)候還有加晚班，這是最難受的了，我的作息時(shí)間跟酒店的工作時(shí)間根本對(duì)不上，我晚上睡得早，可是有時(shí)候就是會(huì)輪到我值晚班，這樣就給我的.睡眠帶去了麻煩。
另外，我在工作的時(shí)候，對(duì)待顧客提出的問(wèn)題不能給予好的回復(fù)，我很容易緊張，也確實(shí)不擅長(zhǎng)跟人打交道。因此這份前臺(tái)的工作我做了這一個(gè)月，我是真的覺(jué)得自己快要瘋了，工作要熬夜，白天站個(gè)一整天，整個(gè)人都是廢的，特別的累，這種累已經(jīng)上升到心累了。我每次處理不好問(wèn)題時(shí)，內(nèi)心里就很愧疚，覺(jué)得自己很差勁，工作起來(lái)就感覺(jué)不到有勁去，整個(gè)人都是喪的，這對(duì)于工作其實(shí)是不好的，不僅影響周?chē)�，還給顧客帶去一個(gè)不怎么好的印象，所以我思慮許久后，我覺(jué)得自己不能繼續(xù)在前臺(tái)的職位上工作下去了。我知道自己這樣做是給酒店有造成不好的影響的，但是我各方面都在阻止我做這工作，我想領(lǐng)導(dǎo)您是可以體諒并理解我的情況的。
在這感謝酒店一個(gè)月來(lái)對(duì)我的照顧，即使工作有時(shí)候特別累，但是在酒店待的還是比較開(kāi)心的，有大家對(duì)我的關(guān)心和幫助，我不會(huì)忘記在這里的短暫時(shí)光的。祝酒店越辦越好！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
酒店前臺(tái)的辭職報(bào)告 篇6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，首先非常感謝這一年來(lái)您們對(duì)我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會(huì)很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導(dǎo)我前進(jìn)，更是讓我由衷的.感激。
我在前臺(tái)服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動(dòng)都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認(rèn)識(shí)還有實(shí)際工作中并沒(méi)有盡到這個(gè)責(zé)任。通過(guò)認(rèn)真反思，辭職報(bào)告主要原因有以下幾點(diǎn)：
一、對(duì)自己的本職工作操作機(jī)械化，不創(chuàng)新求異。
二、工作時(shí)工作怠慢，熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動(dòng)性。
三、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴(yán)重。
四、缺乏銷(xiāo)售意識(shí)和銷(xiāo)售技巧，客房出租率低。
五、服務(wù)意識(shí)淡薄，沒(méi)有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時(shí)，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。
七、微機(jī)改革之后，缺乏責(zé)任心，沒(méi)有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理。
在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請(qǐng)，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開(kāi)，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
辭職申請(qǐng)人：
20xx年2月18日