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外聯(lián)的工作計劃

時間:2022-03-21 17:28:52 工作計劃 我要投稿

外聯(lián)的工作計劃集錦6篇

  時間就如同白駒過隙般的流逝,又將迎來新的工作,新的挑戰(zhàn),讓我們對今后的工作做個計劃吧。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎?下面是小編為大家收集的外聯(lián)的工作計劃9篇,歡迎大家分享。

外聯(lián)的工作計劃集錦6篇

外聯(lián)的工作計劃 篇1

  1、繼續(xù)著重抓干事的個人素質(zhì)修養(yǎng),強調(diào)組織性,紀律性,實干性,培養(yǎng)全方位人才。

  2、延續(xù)本部門傳統(tǒng)每周將開展一次例會,進行周期性的工作總結(jié)互相進行工作交流,從而掌握更全面的工作技能。

  3、組織部內(nèi)成員進行各類團體活動,增強部門內(nèi)部的凝聚力,培養(yǎng)團隊精神。

  4、對部門內(nèi)部成員進行挫折教育,傳遞為人處世的經(jīng)驗。

  1、與校外的`各類贊助商保持良好的溝通,發(fā)掘潛在贊助商,強勢推廣本系“陽光經(jīng)管”理念,打造品牌效應(yīng),并總結(jié)歸納贊助商的各項資料,建立完善的客戶資料檔案,為外聯(lián)工作的開展提供方便。

  2、與學(xué)院內(nèi)的其他兄弟系部及其他院校系部進行暢通的交流,吸取優(yōu)秀經(jīng)驗,完善自身建設(shè),也可與他們進行不同形式不同程度的合作,以增進友誼,從而擴大影響。

  3、 作為經(jīng)濟管理系學(xué)生會的一個下屬部門,本部門將協(xié)助好上級幾個部門的活動安排,主辦承辦各類活動,同時鍛煉自身部門能力,促成自身成長。

  此為本部門本學(xué)期的工作計劃,在工作中我們會繼續(xù)完善,相信在大家的積極配合和努力下我們一定會取得好的成績!

外聯(lián)的工作計劃 篇2

  回首過去一年,在學(xué)社聯(lián)辦公室工作的點點滴滴仍然歷歷在目,雖然有時有些辛苦、有些忙碌,但大多數(shù)時候講自己置身于為社團的活動中的樂趣時,就會發(fā)現(xiàn)這一年里,自己的汗水與幸福早已融為一體。希望自己能在下學(xué)期的辦公室工作里能盡善盡美盡職盡責(zé)的將工作開展來。下面,是我下學(xué)期的工作計劃:

  1、 做好辦公室的日常會議簽到查人工作。學(xué)社聯(lián)是聯(lián)系社團與社聯(lián)對于工作安排、更好的促進社團活動開展的紐帶和橋梁,保證每次會議的暗示召開具有重要的作用,體現(xiàn)了學(xué)社聯(lián)組織的紀律性,也是社團評獎評優(yōu)的重要基礎(chǔ)。

  2、 做好工作總結(jié)及重要會議心得的收集工作。辦公室在材料收集與整理方面有著無可替代的作用,這也是辦公室最集中、最實際的常規(guī)工作之一,大力支持學(xué)社聯(lián)的材料的整理工作,下學(xué)期,辦公室在收集材料方面需要加強力度,使得能夠按照要求準時上交。只有保證好材料的準確及時上交,也是社團的檔案資料存檔重要信息,評獎評優(yōu)都有賴于材料的完整和系統(tǒng)性。

  3、辦公室值班工作將安排的穩(wěn)穩(wěn)貼貼的。當搬到本部去以后,我們會妥當安排好辦公室的值班工作,是及時匯報疑難問題,提供社團相關(guān)信息的窗口,也將好好保管學(xué)校公共財物、保持辦公室的好衛(wèi)生。

  4、 協(xié)助會長理事長開展相關(guān)社團活動。社團和社聯(lián)不分家,團結(jié)就是力量,作為辦公室的工作人員,更應(yīng)該盡全力協(xié)助社團開展活動,有時對于活動場所、地點臨時有變,辦公室就應(yīng)該及時調(diào)節(jié)好,以促進活動的順利圓滿的完成。

  5、加強社聯(lián)與社團會長理事長,以及社團與老師們的聯(lián)系。辦公室也是促進聯(lián)系與交流的信息窗口,與大家的聯(lián)系加強了,更加能夠?qū)ι鐖F活動開展起一定作用,既能促進社團發(fā)展, 又能建立友誼,何樂而不為呢?

  6、 增進桃花坪校區(qū)與張公嶺校區(qū)的`工作交流與銜接。由于校區(qū)問題,院學(xué)社聯(lián)在兩個校區(qū)社團活動開展與工作交流方面存在著一定的問題,也是大一在做社團中的根源之一。雖然無可避免,但是辦公室必須在兩校區(qū)的辦公室人員方面做好一定的交流工作,以保證兩校區(qū)的社團工作不脫節(jié),也為社團和社聯(lián)的銜接工作做到較好的溝通。

  最后,在我們青春的夢想里,我們燦爛的微笑純潔的笑顏和倔強的信念,總有那么讓人拼搏努力的勇氣,讓我們學(xué)社聯(lián)和社團攜手一起為學(xué)社聯(lián)譜寫美好的樂章吧!美好的明天,幸福的汗水淚水終將成為見證我們成長的記憶。我希望辦公室能團結(jié)成一家人,為社團的發(fā)展貢獻出自己的一份力,讓社團在我們的經(jīng)營下蒸蒸日上,更上一層樓。

外聯(lián)的工作計劃 篇3

  工作指導(dǎo)思想:

  本學(xué)期“博馨社”外聯(lián)部以“為社團活動創(chuàng)造條件、為社團發(fā)展提供服務(wù)”為宗旨,在學(xué)校黨、團委和系黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹兩會最新精神,結(jié)合自身優(yōu)勢及指教地區(qū)的實際情況,盡所能尋求恰當?shù)馁澲鷨挝唬诓粨p學(xué)校名譽的條件下,積極配合、開展各項公益活動,促進學(xué)生與社會的進一步溝通,在教學(xué)中收獲雙馨。

  以培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)為工作理念,促進新老成員的和諧溝通,完成換屆交接工作的前序工作。

  主要工作計劃及方向:

  1. 外聯(lián)部的工作相對其它部門的工作來說比較特殊,我們的工作要走在其他部門之前,很需要在其它部門的配合和提前得到其他部門的協(xié)助,將在平時與其他部門做好溝通。

  2. 外聯(lián)部將會盡可能的發(fā)揮本部門的作用,與有可能成為合作伙伴的各企業(yè)、事業(yè)單位做好溝通與交流,建立良好的合作關(guān)系,以便為我們社團今后的各項活動提供必要的資金合其他物資,保障活動的完善與到位。力爭在今年內(nèi)拉到一筆以上的贊助(資金與物品不限)

  3. 在外聯(lián)部內(nèi)部建立相關(guān)贊助單位的檔案,維持與贊助單位的良好關(guān)系。

  4. 外聯(lián)部是最能體現(xiàn)個人能力與合作精神的實踐型團體,要求具有較高的綜合素質(zhì),因此,我們本學(xué)期將計劃進行相關(guān)內(nèi)容的.培訓(xùn)。(計劃請王競兄學(xué)姐做相關(guān)的培訓(xùn)或講解)

  5. 加強本部成員綜合素質(zhì)的提高,為成員明確定位。

  6. 與網(wǎng)絡(luò)部門合作,發(fā)揮協(xié)同的積極作用,為社團經(jīng)行大規(guī)模宣傳活動,日后進行招商引資做好鋪墊,并請網(wǎng)絡(luò)部門為有意合作的商家進行相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)連接,爭取商家的支持與贊助。(暫議)

  7. 外聯(lián)部對外代表著社團的整體形象,因此,外聯(lián)部在搞好各項活動的過程中應(yīng)盡量在校內(nèi)外樹立誠實守信、精練能干的形象。

外聯(lián)的工作計劃 篇4

  新的學(xué)期,新的開始,我們金融系學(xué)生會又在新的學(xué)期中迎來了再接再厲,再創(chuàng)輝煌的新目標,在本學(xué)期里,我們外聯(lián)部還是會首先牢牢抓住自己的本職工作——拉來贊助為學(xué)生會其他部門的活動提供資金支持,雖然這項任務(wù)既繁且重,但我們外聯(lián)部的每一個成員都已經(jīng)做好了充分的`準備,我們將以飽滿的熱情和斗志投入到工作中去,爭取超越上個學(xué)年度做出的成績,保證我們金融系學(xué)生會正常平穩(wěn)的運作。

  再有,這個學(xué)期面臨一個學(xué)生會納新的重大任務(wù),我們會制訂我們部自己的納新辦法和流程,充分體現(xiàn)優(yōu)勝劣汰的自然法則,公平,公正,公開,給每個人以展現(xiàn)自我的機會,相信我們一定會鍛造出一支高效,優(yōu)質(zhì)的團隊來。

  另外,外聯(lián)部在做好本職工作的同時,還會協(xié)同其他各部門開展合辦活動,提供資金、智力支持,發(fā)揮人力優(yōu)勢,保證大型合辦項目的順利開展。

  最后,外聯(lián)部會針對本部的特點和優(yōu)勢,盡可能的構(gòu)想一些服務(wù)于廣大學(xué)生的自辦活動,例如企業(yè)參觀和名人講座等等,擴大外聯(lián)部的活動范圍,增強外聯(lián)部的影響力。

  以上是外聯(lián)部本學(xué)期的工作計劃,我們會盡全力做好本職工作和協(xié)同工作,推動整個學(xué)生會的運作,為本屆學(xué)生會再創(chuàng)輝煌而努力。

  外聯(lián)部部長xx

外聯(lián)的工作計劃 篇5

  一、部門現(xiàn)狀

  第三十屆的外聯(lián)部有負責(zé)人4人,會員34人,我們外聯(lián)部的主要工作是積極與校兄弟社團、企業(yè)以及向外校兄弟社團進行聯(lián)系,為協(xié)會開展活動爭取商家或企業(yè)的贊助。在一年里,我們部門積極完成每次活動所需要的贊助,也會積極參加協(xié)會的各項活動,帶領(lǐng)會員也是盡職盡責(zé),給了會員很大的鍛煉平臺。但是有一點不足,那就是在會員之間、會員和負責(zé)人之間的團隊建設(shè)不是那么好,尤其是前者。所以,我們?nèi)粚脮訌妶F隊建設(shè)。

  二、年度總目標闡述

  通過一年的努力,我們將積極解決協(xié)會的各項活動所需的贊助;加強負責(zé)人之間、負責(zé)人與會員之間、會員之間的團隊建設(shè);完善優(yōu)秀會員的評選機制;積極鼓勵會員參與協(xié)會的活動,為協(xié)會培養(yǎng)下一屆的人才;跟隨協(xié)會“走出去”的方針,發(fā)揮自己的職能,成為協(xié)會走出去的先鋒隊。

  三、學(xué)期分目標闡述

  第一個學(xué)期,我們將旨在加強團隊建設(shè),完善優(yōu)秀會員的評選機制,積極鼓勵會員參與協(xié)會的活動。預(yù)計在學(xué)期結(jié)束時,大家的聯(lián)系能夠更加密切,而不是逐漸疏遠,保證下個學(xué)期部門的各個活動的出勤率,還有為協(xié)會還有部門的“走出去”做好準備。

  由部員自行組織帶隊參觀。提前聯(lián)系好博物館,在周末時間前往,指定安全負責(zé)人和領(lǐng)隊,保證活動順利安全進行。

  第二個學(xué)期,我們將旨在會員的培訓(xùn),為協(xié)會的發(fā)展提供人才,部門內(nèi)部進行各種活動,全部讓會員來策劃,負責(zé)人只是進行輔助。進行“走出去”的活動時,我們將同樣鼓勵會員積極參與,由負責(zé)人和會員一起策劃,為協(xié)會的下一步“走出去”培養(yǎng)好人才。

  四、學(xué)期工作計劃

  1 上學(xué)期工作計劃

  1.1 招新工作

  招新的時候,在傳統(tǒng)形式的基礎(chǔ)上,聽過申請演講后,設(shè)置幾個心理題,或者情景題供準干事選擇,以此來進一步考察他們的表達能力和隨機應(yīng)變的能力,以便為我部增加更多有利的人才。同時,對他們的表現(xiàn)做出簡單的評價,對他們今后的發(fā)展也有一定益處。

  1.2 拉贊助工作

  對于協(xié)會的舉辦的每一項活動所需要的經(jīng)費、禮品之類的一切贊助都會是我們的工作任務(wù)。作為外聯(lián)部,就是要給協(xié)會提供足夠的支持,讓協(xié)會的每一項活動都能舉辦的繪聲繪色是我們的動力來源。這項工作是外聯(lián)部的基本工作,絕不容懈怠忽視,也是我們立部之本。

  1.3 配合其他部門工作

  做好相應(yīng)活動的開展,加強與其他部門的聯(lián)系。促進各部門之間關(guān)系與聯(lián)系,讓我們這個大家庭能夠更具凝聚力,辦事效率也能相對提高。

  1.4 走出去

  成品檢驗方面:成品車間安排專職質(zhì)檢員跟蹤檢驗,對檢驗情況按照標準及客戶要求進行定等。并做好檢驗記錄,淋膜車間物理檢驗有現(xiàn)場質(zhì)檢員檢驗,對要求達標的產(chǎn)品及時進行物理檢測并及時給車間提供檢驗結(jié)果,避免不合格產(chǎn)品批量性生產(chǎn)。半成品車間(無紡車間)由車間帶班長兼職質(zhì)檢員每批產(chǎn)品按工藝要求來干,要求達標的必須達標,并及時將產(chǎn)品給檢驗室送檢。及時關(guān)注檢驗結(jié)果,有利于產(chǎn)品的調(diào)整,防止不合格產(chǎn)品轉(zhuǎn)入下一道工序生產(chǎn)出廠。

  我們將加強與校內(nèi)的兄弟社團的聯(lián)系,開展各外聯(lián)部負責(zé)人、會員之間的交流,促進協(xié)會之間的交流。同時,嘗試與外校兄弟社團的交流,推進“走出去”的進程。

  2 下學(xué)期工作計劃

  2.1 干事培訓(xùn)工作

  外聯(lián)部是經(jīng)協(xié)的一個重要部門.是聯(lián)系經(jīng)協(xié)與社會的重要部門。而作為外聯(lián)部的成員必備素質(zhì)有以下幾點:良好的溝通能力、交流能力,應(yīng)變能力,談判能力,以及良好的人際關(guān)系等。基于以上幾點,外聯(lián)部的干事培訓(xùn)就顯得尤為重要。為此,我們各負責(zé)人討論后初步制定培訓(xùn)計劃如下:

  負責(zé)策劃每月一期的宣傳欄,從而使我校團員能及時地了解學(xué)校及團委的工作情況、各班團支部的工作開展以及各種和青年學(xué)生思想相關(guān)的學(xué)習(xí)、文化宣傳等

  第一階段:責(zé)任心培養(yǎng)

  責(zé)任感是一種態(tài)度,是“道德評價最基本的價值尺度”。一個人未必什么都會做,但是,當他做任何事情都很認真、很負責(zé)的時候,他就有可能憑借這種態(tài)度戰(zhàn)勝困難,發(fā)揮自己的最大潛能。因此,責(zé)任心是一個人做人的基礎(chǔ)。一個沒有責(zé)任心的人,往往對自己的行為不負責(zé),有的甚至不顧最基本的導(dǎo)則準則,損害他人和社會的利益。我們外聯(lián)部的工作更加需要責(zé)任心,所以這更加需要加強這方面的培訓(xùn)。

  第二階段:團隊意識培養(yǎng)

  一個團隊里面就需要每個成員都有團隊意識。團隊意識可以讓這個團隊發(fā)出1加1等于三甚至更大的力量。外聯(lián)部是一個大部門,自然需要團結(jié),尤其是在新的發(fā)展階段。

  20xx年度,礦壓組每天都對全礦采掘工作面支柱初撐力、錨桿質(zhì)量、卡纜質(zhì)量和其他隱患進行一次排查,查處的問題能現(xiàn)場整改的必須現(xiàn)場整改。對特殊地段、特殊時段采取現(xiàn)場跟班指導(dǎo)、監(jiān)督,一年來先后對工作面安裝、收作,巷道撥門、貫通、過斷層等多個地點跟班,保證了特殊地段的安全施工。

  五年級的學(xué)生都是十幾歲的大孩子了,很多道理都明白,但自尊心也很強,直接的批評換回來的可能是思想的叛逆,利用班會課對學(xué)生進行思想教育的好處,就是避免單調(diào)重復(fù)的批評說教而引起學(xué)生的反感,容易為學(xué)生接受,能切實幫助學(xué)生澄清思想上的模糊認識,提高學(xué)生的思想境界。開班會不一定要等一節(jié)完整的課,利用一些零碎的又不影響學(xué)科學(xué)習(xí)的時間開短小精干的班會也能取得良好的效果。

  第三階段:吸引力法則

  吸引力法則是指吸引具有類似思想的人,同時又被對方吸引的過程,這是一個相互吸引的過程,而不僅僅是一個思想對另一個思想的影響。這就需要部門內(nèi)部多些交流,只有思想的碰撞才能擦出創(chuàng)意的火花。

  第四階段:人際交流與談判

  在外聯(lián)部,人際關(guān)系、口才還有等等一些的人際交流的技能,我們都需要具備也需要得到鍛煉。所以,這是我們部門內(nèi)部必不可少的培訓(xùn)。

  這些培訓(xùn)方向?qū)灤┑轿覀冋麄的工作中,因為每次工作就是一次培訓(xùn)。

  2.2 與商家長期合作

  平時應(yīng)多注意校園周圍的商家和與學(xué)生生活相關(guān)的'商家,并與其保持密切聯(lián)系,建立完善的客戶資料檔案,維持與客戶的友好聯(lián)系,在每個節(jié)假日給他們送短信祝福。這是一個任重而道遠的工作,它需要日積月累才能有完善的資料。

  2.3 部門及協(xié)會活動的工作

  部門下學(xué)期的活動主要有會服、會徽的設(shè)計,還有部門出游等,這些活動主要由會員策劃,我們也會努力開創(chuàng)出部門的特色活動——拉贊助交流會,還有協(xié)會的各項活動,這些活動我們將會鼓勵會員積極參加,給予會員更多的鍛煉平臺。

  2.4 走出去

  走進校內(nèi),繼續(xù)與學(xué)校各部門加強聯(lián)系交流,如拉贊助交流會等。走出校園,走入其他高校,和商學(xué)院、財大的那兩個兄弟社團聯(lián)誼。借著“走出去”的機會,開創(chuàng)出屬于自己部門的特色活動,將協(xié)會還有部門名聲打出去。各位負責(zé)人加強與外校同學(xué)聯(lián)系,從而加大社團聯(lián)誼的可能。

  五、部門建設(shè)

  1 制度建設(shè)

  完善相關(guān)制度在本部門已有制度基礎(chǔ)上進行完善,比如例會考勤制度——由于工作需要召開例會。外聯(lián)部的每位負責(zé)人,會員都不得無故遲到或缺席。遲到三次做一次缺席處理,缺席將直接與優(yōu)秀會員的評選掛鉤。如需請假,有部長批準方可。

  2 負責(zé)人內(nèi)部建設(shè):

  作為整個部門的帶頭人,我們負責(zé)人內(nèi)部一定要做好榜樣。尤其是今年,負責(zé)人有外調(diào)的,所以為了更好的合作,負責(zé)人內(nèi)部必須要加強交流溝通,從心底里把彼此當作一家人。只有這樣才能讓我們的心聚在一起,力往一處使,才能讓我們部門辦事效率提高,讓會員們看到凝聚力,讓他們體味到團隊的魅力所在。

  3 會員內(nèi)部建設(shè)

  會員內(nèi)部建設(shè)主要是抓凝聚力、抓能力的提高。對于我們的會員培訓(xùn)計劃將會實施,一周一次或視情況而定。經(jīng)常拉他們出來聚聚加深感情,鼓勵會員之間的相互交流,支持他們私下交流培養(yǎng)友誼。

  4 負責(zé)人與會員之間的建設(shè)

  4.1 例會

  例會是我們一個交流的平臺,我們將會改變例會形式,讓會員們有熱情、有活力地投入例會當中。并且因為例會形式的多變性,從各個角度去提升他們對某一塊知識的了解,也讓他們學(xué)會思考如何去策劃例會,后期我們會給會員機會由他們組織例會,而我們則傳遞一些上級任務(wù)并對他們的表現(xiàn)加以點評就好。

  4.2 集體活動

  在大家都比較空閑的周末或是假期,我們會視情況組織集體活動。在集體活動中,感情才能得到更好的交流,也能讓會員和我們自己學(xué)到很多。

  4.3 主動性

  作為負責(zé)人可能無形之中會給會員一點不可接近性,而這就需要我們負責(zé)人主動去與他們交流,千萬別眼巴巴等著會員主動與我們交流,因為可能在他們眼里我們這樣是很沒有親和力,很難接近的那種高冷派了。雖然說要有威信的存在,但切不可讓他們沒有這種親切歸屬感。

  各班主任應(yīng)把嚴格遵守交通法規(guī)作為每周升旗的必講內(nèi)容,在假期要教育步行、騎車的同學(xué)靠右行、靠邊行。

  六、對未來的憧憬

  外聯(lián)部是經(jīng)濟研究協(xié)會的兩大部門之一,部門的發(fā)展在某種程度上關(guān)系了協(xié)會的發(fā)展。同時,我們部門也是協(xié)會“走出去”策略的重要部分。而外聯(lián)部的工作應(yīng)該是長期性的、持續(xù)性的、靈活性的,相信在我們部門的努力和其他部門的支持幫助下定能大展身手,為經(jīng)協(xié)貢獻出自己的一份力量。只要我們把以上的部門規(guī)劃盡力做好,我相信,協(xié)會能夠在三十年的基礎(chǔ)上走得更好、更遠、更高。同樣,我們部門也能發(fā)展的更好。同樣,我們外聯(lián)部也打算從三十一屆開始,為了推出我們部門的特色活動而努力,為了協(xié)會的“走出去”而努力。Fighting!

外聯(lián)的工作計劃 篇6

  系學(xué)生會及團總支換屆圓滿結(jié)束,我榮幸當選系學(xué)生會文藝部部長兼外聯(lián)部部長。我部會以“活躍校園文化氣氛,豐富廣大同學(xué)業(yè)余文化生活”為宗旨,為系學(xué)生會多做貢獻。我部故制定今年工作計劃如下:

  1、xx年年四月,為響應(yīng)校學(xué)生處舉辦運動會的號召,積極協(xié)助系體育部籌備校運動會。另外,按照XX省大學(xué)生“挑戰(zhàn)者”杯論文大賽的要求,協(xié)助系宣傳部做此工作;

  2、xx年年5月,為了豐富廣大學(xué)生的第二課堂,積極配合系宣傳部舉辦以社會科學(xué)的重要性的名師講座,并在此基礎(chǔ)上開展“我的青春與社科同在”演講比賽,以增加同學(xué)們對社會科學(xué)重要性的認識,激發(fā)對社科的熱愛;

  3、xx年年6月,為了歡送大三畢業(yè)生,開展歡送大三畢業(yè)生晚會;

  4.xx年年7月,為了迎接即將到來的學(xué)期考試,積極配合系學(xué)習(xí)部準備考試,并對xx年—20xx上學(xué)年的文藝部和外聯(lián)部的.工作進行工作總結(jié),還做出下學(xué)年的文藝部和外聯(lián)部的工作計劃;

  5、xx年年9月,是大一新生入學(xué)的時間,在院系領(lǐng)導(dǎo)和系學(xué)生會的指示下,積極迎接大一新生,保證新生入學(xué)工作順利完成;

  6.xx年年10月,為了表示對大一新生入校的歡迎,拉近新生與大二、大三老生的距離,并為有才藝的同學(xué)提供一個展示的舞臺,鍛練自我的機會,舉辦迎新晚會;

  7.xx年年11月,舉辦與其他系或者社團的聯(lián)誼活動,形式要靈活,內(nèi)容要豐富;

  8.xx年年月12月和1月,配合系學(xué)習(xí)部為學(xué)期考試做準備,并做本學(xué)期工作總結(jié)。

  以上就是文藝部和外聯(lián)部一年的具體的工作計劃,我們將在系領(lǐng)導(dǎo)以及學(xué)生會和團總支的領(lǐng)導(dǎo)下,積極配合學(xué)生會其他部門的工作,并盡力發(fā)揮本部門的職能,言必行,行必果,不做語言上的巨人,而做行動上的巨人。

  文藝部兼外聯(lián)部:×××

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